合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任IT總監(jiān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。二、工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方IT總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)甲方信息技術(shù)部門的管理工作。2.2乙方的主要職責(zé)包括：（1）制定并實(shí)施甲方信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃；（2）組織、協(xié)調(diào)甲方信息技術(shù)項(xiàng)目的實(shí)施；（3）負(fù)責(zé)甲方信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理；（4）甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月支付乙方工資人民幣_(tái)___元，支付時(shí)間為次月____日前。4.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)及公司規(guī)定，給予乙方年終獎(jiǎng)金。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。5.2甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。六、保密條款6.1乙方在任職期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。6.2乙方離職后，仍需遵守本保密條款，直至相關(guān)信息進(jìn)入公有領(lǐng)域。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此所造成的損失。八、合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。8.3甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以解除本合同。九、爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______聯(lián)系電話：_______簽訂日期：____年__月__日目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容四、工作時(shí)間和地點(diǎn)五、勞動(dòng)報(bào)酬六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利七、保密條款八、違約責(zé)任九、合同的解除和終止十、爭(zhēng)議解決十一、其他十二、附件一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。三、工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方IT總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)甲方信息技術(shù)部門的管理工作。主要職責(zé)包括制定并實(shí)施甲方信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃，組織、協(xié)調(diào)甲方信息技術(shù)項(xiàng)目的實(shí)施，負(fù)責(zé)甲方信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，以及甲方交辦的其他相關(guān)工作。四、工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月支付乙方工資人民幣_(tái)___元，支付時(shí)間為次月____日前。甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)及公司規(guī)定，給予乙方年終獎(jiǎng)金。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。七、保密條款乙方在任職期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。乙方離職后，仍需遵守本保密條款，直至相關(guān)信息進(jìn)入公有領(lǐng)域。八、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此所造成的損失。九、合同的解除和終止甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以解除本合同。十、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：____年__月__日十二、附件附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)描述附件二：薪酬福利詳細(xì)說明附件三：保密協(xié)議附件四：?jiǎn)T工手冊(cè)注：以上附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)描述2.附件二：薪酬福利詳細(xì)說明3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：?jiǎn)T工手冊(cè)法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等民事責(zé)任。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.合同條款不明確：合同中的條款應(yīng)具體明確，避免產(chǎn)生歧義。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)合同條款進(jìn)行仔細(xì)審查和修改。2.薪酬福利發(fā)放問題：薪酬福利的發(fā)放時(shí)間和方式應(yīng)在合同中明確規(guī)定。解決辦法：在合同中明確薪酬福利的發(fā)放時(shí)間和方式，并按照約定執(zhí)行。3.保密協(xié)議的執(zhí)行：保密協(xié)議是保護(hù)商業(yè)秘密的重要手段，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。解決辦法：在保密協(xié)議中明確保密的范圍、期限和違約責(zé)任，并加強(qiáng)員工的保密意識(shí)培訓(xùn)。4.勞動(dòng)合同的解除和終止：勞動(dòng)合同的解除和終止應(yīng)符合法律規(guī)定，并按照合同約定執(zhí)行。解決辦法：在合同中明確勞動(dòng)合同的解除和終止條件和程序，并按照約定執(zhí)行。適用