促進貴陽市大學生就業的稅收政策存在的問題及對策分析摘要：高校畢業生的就業是大家都非常關心的問題，他們畢業后的工作不但會對經濟和社會的發展和穩定有影響，也是目前國內實現高等教育可持續發展的重要標志。隨著高等教育普及化,國內每年畢業的大學生越來越多，在二零二零年，國內畢業的大學生就有八百七十四萬之多，在這種情形下,龐大的畢業生規模使得就業競爭和就業壓力持續走高，大學生就業難的問題隨著整個社會現狀凸顯出來。鑒于此，本文在根據國內外研究成果的基礎上,針對貴陽地區為推進大學生就業實施的財務和稅收措施來分析高校畢業生的就業問題，并在目前的財務和稅收制度基礎上提出其所發現的問題和不足的地方。最后在分析的基礎上，針對大學生就業方面的財稅政策以及落實工作提出了自己的見解和看法。關鍵詞：大學生就業；財稅政策；貴陽市

目錄TOC\o"1-3"\h\u9304前言 前言目前國家的經濟建設和發展正是最重要的時期，各個行業對人才的需求量都很大，大學生們接受了高等教育，也有著比較好的文化素質，因此是最佳的人選。這些年，伴隨國內高校的不斷擴招，每年的高校畢業生的數量都在逐漸增長，高等教育已經逐漸普及，這一方面是個好事，提高了國民的整體文化水平。但另一方面，也存在著一定的弊端，那就是高等教育的普及帶來的越來越激烈的社會競爭，以及日益嚴峻的就業形勢。大學生就業問題已經成為了影響社會穩定的重要因素，同時也是每年都會受到社會廣泛關注的一個焦點問題。高校畢業生是我國經過認真教育而產生的優質的人才儲備，他們的順利就業能夠推進社會和經濟和穩定和發展，對社會資源進行合理的配置，對國家的經濟發展來說是個很重要的因素。處理好高校畢業生的就業工作事宜對我國的社會資源配置以及經濟進步有很大的促進作用。然而，因為市場的作用是局限的，這就使很多大學畢業生沒辦法及時就業。故怎樣通過合理有效的方法來提高大學生的就業率就變得非常重要，這已經成為發展經濟的必備條件以及穩定社會的關鍵因素。一、概述政府在就業市場中的作用就是進行宏觀調控，具體來說即提供公共服務和對勞動力市場進行規范。要想達到保障社會公共利益和實施就業規劃的目的，就業政策就成了必要的工具之一，同時還可以對大學生就業起到積極的促進作用。（一）財稅政策的基本內涵財稅政策從字面上可以拆分為財政政策和稅收政策，財政政策的目標是多重的，總的來說包括宏觀和微觀兩種目標。宏觀目標就是實現宏觀經濟的穩定與增長。微觀目標主要對一定經濟總量條件下的結構因素進行考量，從兩個方面進行評價，即分配收入和配置資源。但由于財政收入的主要來源是稅收，稅收的多少會直接影響到財政政策的制定方向，因此稅收政策經常會被提到很高的地位來進行單獨的研究。關于財政政策的界定，我國政府與宏觀經濟學界的看法是存在差別的。在宏觀經濟學上，財政政策是國家干預經濟的重要的政策之一，它對一國的總需求起著重要的調節作用。財政政策即為達到某個經濟目標，政府所選擇的借債、稅收以及支出的水平，或者其在收支方面采取的策略，其內容涵蓋政府依照當前經濟社會發展的需要而改變財政支出和收入的總量結構和增減速度。通常為了刺激經濟增長，政府會增加財政支出或減稅，這時財政赤字必然會增加或財政盈余必然會減少，這被稱為擴張性的或寬松的財政政策；反之，為了抑制通貨膨脹和經濟過熱，政府會減少財政支出或增稅，這被稱為緊縮性的財政政策。政府為了特定的目的往往要改變財政支出或收入中的某些部分，以調節生產和收入的分配結構，這種針對不同部門地區、企業和成員釆取不同的財政收支政策被稱為結構性財政政策。而在我國官方則實際上認為:“財政+政策=財政政策”，這樣，財政作為政府的收支活動，一切與之相關的行為就都具有政策含義。若按照這一定義，則財政政策的外延是非常之廣的，也可以說所有的財政活動都可以歸入財政政策的范疇之內。從1998年下半年的積極財政政策開始，幾年來中國政府關于財政政策問題的介紹和分析，實際上都是根據這一定義而作出的。于是，就出現了政府將這幾年所進行的各項主要活動，都包括在“穩健”或“積極”的財政政策的范圍內的狀況。稅收政策即國家按照某個階段國家的經濟發展情況而制定的稅收制度，它是現階段政府對經濟進行干預和調控的一個重要方法，也是構成我國經濟政策的一個重要部分,是有意識的國家活動的產物。稅收政策的制定目的即國家通過收稅得到財政收入,最終使國家的經濟得到發展。稅收政策一般被認為是制定稅收法律制度以及開展稅收工作的最根本的準則和方針。從大的角度來說它是國家為了達到某個宏觀經濟目標制定的關于征稅工作的指導政策及具體做法。實施政策的過程就是包括政策的實施主體、目標、手段、目標和手段間的關系、效價以及反饋等在內的調控系統。從這個意義上說，該政策不但是稅收的指導文件，也是國家為了實現某個經濟從而讓征稅工作能夠對經濟起到推動作用的一個積極的過程。（二）貴陽市促進大學生就業財稅政策內容1、單位新招用高校畢業生社保補貼貴陽地區的公司在聘用大學畢業生、簽訂用工合同后也交了社保的，會在員工的任職階段給予其養老、醫療和失業保險的補貼。一些小微企業在聘用畢業不到兩年的大學畢業生、簽訂為期一年的用工協議并且也按照法律規定繳納社保后，國家會按照其繳納的費用給予其一定的補貼，時間是一年。假如大學畢業生在兩年內采取了靈活就業方式也交了社保的，也能領取不超過三分之二的社保補貼，補貼期限為3-5年。2、高校畢業生就業與見習補貼貴陽地區大學畢業生如果畢業不到兩年，并且在中小微企業上班、所簽訂的用工協議是一年以上、按照法律規定交了社保、工資未達到當地上一年所有在崗員工的平均工資標準的，在協議內的時間段也能領取社保補貼。假如大學畢業不到5年，在現代農業、家政、養老等公司工作，所簽訂的用工協議是一年以上、按照法律規定交了社保、在協議內的時間段也能領取一萬元的社保補貼。上述這兩種補貼的時間都在3年以內。以上兩項補貼期限均不超過3年。16-24歲并且也已經登記失業的人以及大學畢業生在經過就業見習后，就能領取大概和當地最低工資水平相當的生活補貼。就業見習人員如果已經交了綜合商業保險，也能享受補貼。假如他們經過見習期被留用也把見習階段的養老費交了的話，也能領取補貼。3、大學生創業補貼大學畢業生假如是第一次在貴陽地區創業，經過認定之后也能領取一次性的創業補貼。假如高校畢業生是第一次創建現代農業、家政以及養老公司，也是公司的主要負責人或者法人代表，可以領取不超過3年的創業補貼10萬元，具體的金額是第1年5萬元、第2年3萬元、第三年2萬元。社保方面，高校畢業生第一次創建公司或者是個體工商戶，公司能照常運營也按照法律規定交了超過一年的社保費的話，可以領取每次五千元的創業補貼。在貴陽，高校畢業生如果創業能夠申請五十萬以內的免息的創業擔保貸款。4、企業吸納就業發放創業擔保貸款及貼息在貴陽市內，假如小微企業聘用的高校畢業生占目前員工人數的百分之二十（人員總數超過一百的公司這個比值是百分之十），簽訂了超過一年的用工協議也按照法律規定交了社保，那就可以按照大學生的人數進行創業擔保貸款，標準是每人小于二十萬，但貸款的總數不能大于三百萬，并按規定給予貼息。（三）政府促進大學生就業的重要性和必要性隨著高等教育的普及，大學生的數量在逐年增多，但隨之而來的是日益激烈的就業競爭壓力，大學生找工作變得愈發艱難。要想解決大學生就業問題，政府的干預是不可或缺的，政府在市場經濟中起到了宏觀調控的作用，其職責就是規范市場和為大家提供公共服務，保證大學生的就業穩定就是其達到宏觀調控的重要目標之一。從理論的角度上來說，高校畢業生的就業是大家都非常關注的也是國家非常重視的一個問題，財稅制度是國家對宏觀經濟進行調控的一個重要依據，不管是制定更多的有利于大學生就業的政策還是加大國家的財政支出，都能夠使工作崗位增加，能夠提高高校畢業生的就業率，用財稅制度來解決大學生的就業問題能夠跳出市場經濟的范圍，非常有效。國家可以利用財稅制度使自己在大學生就業市場上的權利和義務都能加明確，從而推動市場和經濟的進步和發展。并且，增加創業、就業人員也可以帶來更多的就業崗位，使得失業率降低，這樣就可以減少對失業人員的補助，不僅能使社會更加安定，政府還將擁有更多的資金來投入到社會建設當中去。從現實意義上講，我國正處在社會經濟發展的重要階段，大學生作為接受過高等教育的人才，是未來工作中的主要力量，對其就業進行合理的引導，不但能使其就業問題得到解決，還能使經濟得到更好的發展，也能使經濟環境變好，從而出現更多的工作崗位，形成一個良好的閉環。相對的，如果不能妥善解決大學生的就業問題，不僅會造成人才浪費，不能就業的人還會導致社會不安全穩定，社會穩定是發展經濟的基礎和前提，社會混亂就肯定會導致經濟不能循序漸進地發展，最后必然會導致經濟的落后和社會的動蕩。用財政方法來解決大學生的就業問題和其他方式相比，效果更加明顯，作為國家調控宏觀經濟的一個主要方法，它在解決大學生就業方面的作用是非常重要的。因此，政府必須靠合理的財稅政策才能滿足大學生的發展所需，緩解就業壓力，只有解決勞動力的就業需求才能合理有效地配置人力資源，從而促進社會經濟和諧穩定地發展。二、貴陽市現階段大學生就業現狀二零一九年，貴陽地區的本科畢業的大學生總的升學率是百分之十五，貴陽市各個層次的本科畢業生的升學狀況見圖2.1。貴陽市的211高校只有貴州大學，在二零一九年其本科畢業生升學率是百分之六十二，升學意愿較強；而其他重點大學的升學率為23%，普通大學的升學率僅有10%。而在升學的選擇上，貴州大學有34%的大學生選擇留學，普通大學有27%的大學生選擇留學，兩者十分接近，重點大學則只有12%的大學生選擇留學。貴大在國內進一步上學的本科畢業生中，有大概百分之八十六的學生都選擇繼續在本校學習，這說明學生對本校研究生教育水平的認可度較高，傾向于在本校繼續深造。圖2.12019年貴陽各層次院校升學情況根據圖2.2可得，2019年貴陽有84%的本科生在畢業之后都選擇在貴陽就業，2%的學生在廣東工作，還有5%在上海工作，1%前往北京就業。貴陽市本身經濟較為發達，能為本科應屆生提供較多的就業機會，而相對的，選擇前往北京、上海、廣州這些一線城市就業的畢業生就會減少許多。杭州的互聯網產業在近幾年發展較快，故從對人才需求程度來說，杭州已經接近了國內的一線城市。并且，貴陽的大學中本地人相對比較多，他們也更加喜歡留在本地工作。圖2.22019年貴陽本科畢業生就業去向根據圖2.3可得，2019年有55%的本科畢業生去往民營企業，17%去往事業機關、黨政機關，10%去往國有企業就業，3%去往三資企業。貴陽的民營企業較為發達，因此民營企業為應屆生提供了大量的就業機會,但依然有超過四分之一的畢業生選擇去往國有企業、事業機關這一類十分穩定的就業去處。圖2.32019年貴陽本科畢業生就業單位性質三、貴陽市大學生就業財稅政策存在的問題以上為貴陽市全省2019屆畢業生的就業狀況，為了找到目前貴陽市促進高校畢業生就業的財稅制度所存在的問題，本人針對該省份的畢業4年以內的包括應屆畢業生在內的大學生們組織了問卷調查，問卷發放數為217，回收數為182，有效問卷占比為83.87%，針對已畢業的學生，取得的數據是利用親戚朋友和師兄師姐將調查問卷進行轉發得來的，也有一些是所在實習公司的同事們轉發后得到的，通過多種渠道搜集而來。本次調查男生97人，女生85人。（一）促進大學生就業的財政支出仍有待提高二零一九年，貴陽市一共投入了兩千七百三十四點三八億的教育經費，和二零一八年比多了三百三十三點四八億元，增長比率是13.89%。其中，整個貴陽市的一般公共預算教育經費是一千七百五十八點零八億元，比二零一八年比增加了12.16%。表3.1普通高等學校生均支出表年份學生均支出（元）對比上一年增長率201618289.2201720113.299.97%201820779.553.31%201923788.3114.48%二零一七年地方普通高校的學生的平均支出是20113.29元，比二零一六年多了1824.09元，增長9.97%；二零一八年的數據是20779.55元，比二零一七年多了666.26元，增長3.31%；二零一九年的數據是23788.31元，比二零一八年多了3008.76元，增長14.48%。對比往年來看貴陽市對普通高等學校教育的支出每年都在增加，但鑒于貴陽市近些年來的高速發展以及人口的增加，人們對高等教育的需求也在不斷增加，以及為了彌補早期對高等學校教育經費投入的不足，當前對高等院校的財政支出仍然有些不足（二）促進大學生就業的稅收優惠政策不完善稅收政策會在很大程度上會對經濟產生各種影響，也會進一步對高校畢業生的就業問題產生影響。國家為了做好大學生就業的安置工作，也制定了很多的稅收政策，這些規章制度也在實際上發揮了很大的作用，一定程度上緩解了就業壓力。圖3.1學生認為相關政策的重要性程度通過問卷調查可知，很多正在創業或者是有創業想法的大學生都覺得與領創業補貼相比，他們更希望得到稅收政策的優惠。百分之六十以上的大學生都覺得減免稅收或者是制定稅收的優惠制度是最關鍵的，可見稅收優惠政策對大學生就業創業起著十分重要的作用。但是目前促進就業的稅收優惠政策并沒有得到完善。首先就是稅收政策的形式問題，當前政府出臺的稅收優惠政策基本都是以地方政府以政策條文的形勢出現的，并沒有嚴格立法，這會容易出現執行效率低下的問題。其次是政策時限的問題，好比選擇創業的大學生從畢業那年開始能享受3年以內的稅收的減免的優惠，但是大部分大學生在畢業初并沒有創業的想法，三年后要是再想創業就無法享受稅收優惠了。最后，就是學校、國家未針對大學畢業生開展關于創業或者是就業方面的稅收優惠制度的培訓。（三）對財稅政策的宣傳不到位就業財稅政策要想充分解決大學生就業的問題，首先是要讓大學生都了解這些政策，這一前提條件直接決定了所制定的制度能不能正常落實并且發揮其應有的功能。假如說不能很好地宣傳關于高校畢業生就業的財稅制度，那即便是多好的制度也沒有用。由此可見，政策的宣傳是十分重要的一個環節。大部分大學生在剛步入社會時都著眼于找到一份適合自己的工作，而往往很少主動去了解這些財稅政策，因此加大政策的宣傳力度就顯得尤為重要。根據問卷調查的數據發現，大概36.26%的高校畢業生對財稅制度是非常了解的，對其內容也很明白。這些人中，絕大多數的人只是對財稅制度有一定了解，但是對其內容卻毫無所知；更有9.89%的人完全不清楚這些政策。圖3.2對財稅政策的了解程度之后，我們通過問卷來了解政府對促進大學生就業財稅政策的宣傳是否到位。其中，有36.81%認為政府宣傳地很到位，周圍很多人都了解這些政策；29.67%的人認為宣傳基本到位，身邊大部分人知道；21.98%的人認為宣傳地不是很到位，只有少數人知道；最后有11.54%表示政府對政策沒什么宣傳，幾乎不了解。由此可見政策對政策的宣傳力度依然不夠大，在大學生群體中普及不夠全面。圖3.3政府對財稅政策的宣傳力度（四）促進大學生就業的財稅政策執行效率低政策出臺后，其具體實施過程也是十分重要的，如果不能讓實施對象明白它的價值，那么這項政策的推出就會變得毫無意義。從圖3.4可知，有81.32%的學生獲得過就業財稅政策的支持，但是依然有18.68%的學生完全沒有用到這項政策。而在問及政策是否對自己就業產生作用的方面上，31.87%的學生認為政策對自己的就業很有幫助，作用很大；53.85%的學生認為政策有作用，但不明顯；14.29%認為政策對自己沒什么幫助。綜上可見，政策的實施效率不高，執行效果不佳，就業政策可以在一定程度上扶持學生的就業，但是實施效率低，沒法很好地保證大學生能夠更好地就業。圖3.4是否獲得政策的支持圖3.5政策的作用效果程度（五）促進大學生就業財稅政策時效不夠長大學生的就業問題是沒辦法通過頒布一兩個有效的政策就能解決的，這是一個很長時間內都會存在的問題，這就要求國家的財稅制度要有連貫性和連續性。目前貴陽的一些財稅制度就存在優惠期限短和短期性的問題，在執行幾年后經常會發生變動，雖然在短時間來看確實能幫助大學生就業，但從長期來看想要產生實質性影響還是很困難。高興畢業生的就業有集中性、時序性以及規模性的特征，解決這個問題是一個長期性的難題，想要解決這個問題，在此后的很長一個時期貴陽市都要利用增加工作崗位的方式來解決問題，這必然就要求貴陽市要制定長期的優惠政策來吸引企業增加就業崗位。雖然推出一些短期內十分有效地政策可以在短期內使高校畢業生的就業率得到增加，可是卻沒辦法使公司設置更多的工作崗位，從結果上來看并沒有對大學生就業起到實質的促進作用。四、完善貴陽市大學生就業財稅政策的建議（一）加大對大學生就業的財政支出現在貴陽市的高校在教育方面仍存在重理論輕實踐的缺點，導致許多大學生在就業過程中能懂許多理論知識，但卻無法將學校里學的東西應用到實際的工作中，其知識結技能水平無法滿足市場的需求，從而導致了結構性失業，為此需要增加大學生就業資金的支出范圍。一方面，要加大教育經費的投入，可以為貴陽市內的高校增加專項經費，讓其購買更多能幫助大學生提高實操能力的器材設備，例如沙盤、計算機軟件、實驗設備等。同時，可以投入資金增加貴陽市本地的企業與高校合作的機會，讓企業為大學生提供實習的機會，使得大學生能夠更好地體驗到與自己專業相關的實際工作，從而獲得實踐的經驗，脫離“紙上談兵”式的學習方式。另一方面，提高對鼓勵大學生在貴陽市自主創業的財政投入。眾所周知，創業的持續時間其實是很長的，需要長期的扶持才能體現出效果。很多大學生在剛畢業的時候選擇了去創業，但是由于創業項目不成熟、持續經營能力不足、資金方面的支持有限等種種原因而最終導致了創業失敗，之后經過了工作之后擁有了更多的經驗而重新創業，但是由于此時已經不能再獲取政府大學生創業的支持了，這又會導致創業失敗或十分艱難。政府增加對大學生創業的財政支出，延長對創業扶持的期限，在對大學生創業的政策支持上最好盡可能地延長至10年。長時間的支持更容易讓大學生創業成功，從而進一步解決大學生的就業問題。（二）進一步完善促進大學生就業的財稅政策稅收的其中一個重要社會職能就是調控就業，因此政府必須要進一步完善稅收政策來盡可能地將稅收促進就業的作用發揮出來。一方面可以降低貴陽市的中小企業在吸納大學生就業后的稅收，貴陽市的中小企業數量眾多，其影響輻射到社會上的各方各面，且大學生去中小企業就業門檻較低，在吸納大學生就業方面有天然的優勢。充分發揮政策對中小企業的扶持作用，進而促使高校畢業生到這些公司工作，進一步推動這些公司的發展，也減少高校畢業生的就業壓力。而其中具體的稅收優惠政策調整方向可以通過降低稅率或提高起征點的方式，在有大學生入職后對中小企業提供稅收減免的優惠。另外一方面，要完善貴陽市大學生在創業時的稅收優惠體系。鑒于大學生自主創業時在資金、經驗等方面都處于不利地位，貴陽市需要加大對高校畢業生創業在稅收制度方面的支持，增加其在創業階段的稅收減免的力度和優惠的范圍，從稅收的角度來刺激其創業。一是對高校畢業生們創建的公司采取更低的企業所得稅稅率，同時可以對大學生在創業初期所購置的固定資產進行適當的稅前扣除，以減少創業初期的壓力。二，則是對一些容易影響到企業發展的稅種給予稅收優惠，例如增值稅等，提高增值稅的起征點，在計算扣除所得稅的時候，對技術研發費加大加計扣除比例，按照公司的具體運營狀況減少或者是延緩征收增值稅。三是增加稅收優惠期，假如說高校畢業生先參加了工作之后才創業，也應該能得到稅收優惠。增加對高校畢業生創業的支持時長，把這個支持時間提前到大學生畢業之前，讓他們還沒有畢業也能在創業的時候享受稅收優惠。最后將稅收優惠所包含的主體從個體戶逐步擴展到到中小企業，不管他們是和他人合伙還是自己創辦公司，都能夠得到稅收制度的優惠，而不是僅局限于個體經營者。（三）加大對財稅政策的宣傳力度貴陽市畢業生人數的規模在不斷擴大，同時就業問題也開始逐漸增多，為解決這一現狀，貴陽市的促進大學生就業的財稅政策也在不斷更新，但是大學生并往往沒法及時了解這些政策。為了讓政策的作用能夠滲透到大學生的就業觀念中，政府需要進一步擴大在就業政策的影響力。貴陽市政府要聯合高校對就業政策進行宣傳，讓高校圍繞對就業財稅政策的解讀開展專門的培訓課程，讓學生在進入社會前就能對貴陽市的財稅政策有一定的認知。另外在政策的傳播途徑上要串聯到當下的互聯網環境，做到去中心化?；ヂ摼W作為目前傳播能力最強的平臺，可以很好地擔當起宣傳就業財稅政策這一重任，結合現在大學生的上網習慣，開拓多種渠道進行宣發，特別要加強在移動端的宣傳，以結果為導向，讓大學生更容易在互聯網上接觸到政府推出的政策。（四）鼓勵大學生參與政策的執行過程在就業政策進行實施的過程中，細分政策執行的各個環節，這不僅僅是貴陽市政府單方面的責任，而是政府與大學生共同作用才有的結果，就業制度執行后有什么效果，極大程度取決于高校畢業生群體有沒有做到有效的監督，貴陽市政府應該積極鼓勵大學生親身參與到就業政策的實施當中，讓大學生了解就業政策執行的相關計劃。同時政府要鼓勵大學生參與到政策的執行監督上來，若政策的某個環節執行不到位就可以及時反饋，或者當政策的實施過程出現細微的偏差時，大學生就可以了解到變化的緣由，降低政策執行變化帶來的損失。為此政府應該提供互聯網等多元化的能讓大學生參與的方式，方便他們對制度的實施提出自己的意見或者是建議，從而能夠更加有效地對就業制度的修改和實施產生影響，政府也能第一時間獲取政策執行效果的反饋。（五）保持財稅政策促進就業的長效機制目前，貴陽地區所制定的針對高校畢業生就業的財稅制度執行的時間比較短，也不夠規范，為了讓這些制度更加地完善，就要求政府必須設置長期的、規范的稅收制度。在制定政策前對貴陽市大學生就業現狀進行多方面的研究、調研，充分結合貴陽市各個地區的實際情況和以及各地區大學生就業情況的特點，找到最合適的切入點，將目光放至更遠的地方，推出長期有效的促進大學生就業財稅政策，同時將將政策的實施方案進行細化，以此提高政策的可操作性，另外努力提高政策執行部門的工作效率，確保政策能夠長期執行下去。致謝感謝我的論文指導老師XXX老師，XXX老師對論文傾注了很多心血，花費了很多時間，從選題、構思、框架制定、問卷、用詞、排版等都細致的注意到了，并提出了很多的指導意見。這篇論文能夠完成XXX老師的指導不可或缺。同時，也感謝認真做調查問卷的熱心同學，他們填寫的調查問卷所提供的數據，是這篇論文能夠完成的一個關鍵，他們提供的數據使論文更具真實性。最后對借用文獻的專家、學者在此表示感謝。漫漫求學路也離不開其他老師的指導與幫助，離不開同學、朋友的關心與理解，離不開家人的支持與陪伴。星光不問趕路人，歲月不負有心人。最后，我想要對自己說一聲感謝，感謝那個面對挫折與挑戰，從不曾輕言放棄的自己；感謝那個即使灰頭土臉，也要樂觀向上的自己，我始終相信奮斗的青春最美麗。在此，衷心感謝一路走來，所有人的關系和幫助！

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