員工試用期勞動(dòng)合同范本通用（帶目錄）員工試用期勞動(dòng)合同范本通用（帶目錄）/員工試用期勞動(dòng)合同范本通用（帶目錄）員工試用期勞動(dòng)合同范本通用甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________鑒于甲方愿意雇傭乙方，乙方愿意在甲方提供的工作崗位上工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守。第一條試用期期限1.1本合同為試用期合同，試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。1.2試用期屆滿后，若甲方認(rèn)為乙方符合錄用條件，甲乙雙方應(yīng)簽訂正式的勞動(dòng)合同。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1甲方安排乙方在__部門擔(dān)任__崗位（職位），乙方應(yīng)按時(shí)到崗，并按時(shí)完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成與其工作崗位相關(guān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每天__小時(shí)，每周__天，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2甲方應(yīng)保證乙方的休息日和法定節(jié)假日，并按照國(guó)家規(guī)定給予乙方帶薪年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月支付乙方工資__元，支付方式為__（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等），支付時(shí)間為每月__日。4.2乙方試用期期間的工資為轉(zhuǎn)正后工資的__%，具體金額為__元。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的解除和終止6.1試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)提前__天通知對(duì)方。6.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無(wú)需說(shuō)明理由。6.3試用期內(nèi)，乙方有權(quán)解除本合同，無(wú)需說(shuō)明理由。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金__元。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________以上為員工試用期勞動(dòng)合同范本通用，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。請(qǐng)注意，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)確保合同內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2024最新帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工試用期勞動(dòng)合同范本通用目錄一、合同雙方基本信息二、試用期期限三、工作崗位及工作內(nèi)容四、工作時(shí)間和休息休假五、勞動(dòng)報(bào)酬六、保密義務(wù)七、合同的解除和終止八、違約責(zé)任九、其他約定十、附件一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________二、試用期期限1.本合同為試用期合同，試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。2.試用期屆滿后，若甲方認(rèn)為乙方符合錄用條件，甲乙雙方應(yīng)簽訂正式的勞動(dòng)合同。三、工作崗位及工作內(nèi)容1.甲方安排乙方在__部門擔(dān)任__崗位（職位），乙方應(yīng)按時(shí)到崗，并按時(shí)完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成與其工作崗位相關(guān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每天__小時(shí)，每周__天，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.甲方應(yīng)保證乙方的休息日和法定節(jié)假日，并按照國(guó)家規(guī)定給予乙方帶薪年休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月支付乙方工資__元，支付方式為__（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等），支付時(shí)間為每月__日。2.乙方試用期期間的工資為轉(zhuǎn)正后工資的__%，具體金額為__元。六、保密義務(wù)1.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。七、合同的解除和終止1.試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)提前__天通知對(duì)方。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無(wú)需說(shuō)明理由。3.試用期內(nèi)，乙方有權(quán)解除本合同，無(wú)需說(shuō)明理由。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金__元。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十、附件（請(qǐng)?jiān)诖颂幐缴舷嚓P(guān)附件，如工作職責(zé)說(shuō)明書、保密協(xié)議等）甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________以上為2024最新帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工試用期勞動(dòng)合同范本通用，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。請(qǐng)注意，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)確保合同內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書2.保密協(xié)議3.員工手冊(cè)或公司規(guī)章制度4.薪酬結(jié)構(gòu)及福利待遇說(shuō)明5.解雇通知模板6.試用期評(píng)估表法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者為了相互了解、選擇而約定的考察期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)合同約定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)收入。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和客戶信息保密的義務(wù)。5.解除合同：指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致或根據(jù)法律規(guī)定，提前終止勞動(dòng)合同的行為。6.違約責(zé)任：指勞動(dòng)合同當(dāng)事人違反合同約定或法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.合同內(nèi)容不符合法律法規(guī)：簽訂勞動(dòng)合應(yīng)確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.試用期期限不符合規(guī)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。3.工作時(shí)間不符合規(guī)定：應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，如每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)等。4.保密義務(wù)不明確：應(yīng)在保密協(xié)議中明確乙方的保密義務(wù)范圍、期限及違約責(zé)任等。5.解除合同程序不明確：應(yīng)明確甲乙雙方解除合同的通知期限、程序等。6.薪酬支付問(wèn)題：確保薪酬支付符合國(guó)家關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，并在合同中明確支付時(shí)間、方式等。解決辦法：1.在簽訂勞動(dòng)合可咨詢專業(yè)律師或勞動(dòng)法律顧問(wèn)，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。2.嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，約定試用期期限。3.確保乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，避免違反勞動(dòng)法規(guī)定。4.在保密協(xié)議中明確乙方的保密義務(wù)，并約定違約責(zé)任。5