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第頁共頁節假日期間運行管理制度范文一、總則為了保障節假日期間公司的正常運營，提高工作效率，特制定本《節假日期間運行管理制度》。本制度適用于全體員工，所有員工在假期期間均需按照制度的要求進行工作安排和管理。二、假期工作安排1.節假日期間工作安排由各部門負責人根據實際情況提前制定，并報公司領導審核。2.各部門負責人需做好假期期間員工的工作安排，明確員工的工作內容、工作時間和工作要求，并將安排及時通知到員工。3.節假日期間仍然需要人員值班的部門，需確定好值班人員名單，并通知相關人員提前做好準備。4.為保證公司正常運營，每個部門應設置一名值班領導，負責節假日期間的工作協調和溝通，做好各種突發事件的處置。三、假期值班1.值班期間的值班人員須按時上班，做好交接班工作。2.值班人員在值班期間需保持手機暢通，隨時與相關部門保持聯系，并及時向領導匯報工作進展。3.值班期間如遇到突發事件，值班人員應立即向領導報告并采取相應措施，保障公司和員工的安全。四、假期工作時間1.節假日期間普通員工每天工作時間為8小時，休息時間為1小時。2.部門負責人及值班人員需按照工作需要，靈活安排工作時間，確保工作的順利進行。3.外出辦公、參加會議等需提前征得領導同意，并及時向領導匯報工作進展。五、假期工作紀律1.所有員工在工作期間，需嚴格遵守公司的各項工作紀律，如遲到、早退、曠工等行為將被追究相應責任。2.員工應保持良好的工作狀態，不得擅離崗位，不得與他人聊天、打鬧等影響工作的行為。3.員工需按照要求做好工作記錄，并及時向領導匯報工作進展。六、假期工作激勵措施1.對在節假日期間工作優異的員工，公司將予以表彰和獎勵。2.臨時加班的員工，公司將按照相關規定支付加班費。3.值班人員和部門負責人在假期工作期間，凡超過正常工作時間的工作，公司將安排相應的補償和調休。七、其他事項1.員工在工作期間需保管好公司的資產和機密信息，不得私自帶離公司。2.假期期間如有需要請假的員工，需提前向各部門負責人打報備，經批準后方可請假。3.如遇到特殊情況無法按照安排工作的員工，須提前向領導請假并說明原因，并按照領導的要求進行工作安排。4.假期期間各部門需進行節能環保工作，嚴禁浪費資源。八、責任追究1.對于違反本制度的員工，公司將根據違紀情況給予相應紀律處分。2.值班人員和部門負責人對工作不負責、工作不力或工作失職，將按相應責任追究。九、制度的修訂根據實際情況，公司領導可對本制度進行適當修訂，并及時通知全體員工。以上就是本《節假日期間運行管理制度》的內容，希望全體員工認真遵守，確保公司在假期期間的正常運營。如有需要，隨時可向本部門負責人和值班領導咨詢。祝大家假期愉快！附：簽字頁制度審核人

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