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文檔簡介

7天試用期合同雙方為確保雙方權益，特訂立本試用期合同（以下簡稱“本合同”）。一、試用期的確定1.雇傭方（以下簡稱“公司”）同意雇傭應試者（以下簡稱“員工”）參加試用期，以評估員工的工作表現和適應能力。2.試用期為7天，自合同生效之日起計算。二、工作內容1.員工將根據公司安排的崗位要求和工作規定，完成所分配的任務。2.員工應按照公司的規章制度和工作要求履行職責。三、薪酬與福利待遇1.試用期期間，員工將按照公司規定的時薪支付工資，具體金額為XX元/小時。2.試用期期間，員工不享受公司的其他福利待遇，如年假、帶薪病假等。四、工作時間與休假安排1.員工的工作時間為公司正常工作時間，具體工作時間由公司安排。2.試用期期間，員工不享受年假和帶薪病假。五、工作成果評估1.試用期結束后，公司將對員工的工作成果進行評估，綜合考慮員工的表現、工作能力等因素，決定是否與員工簽訂正式勞動合同或終止雇傭關系。2.若公司認為員工能力符合公司要求，雙方可以協商簽訂正式勞動合同。3.若公司認為員工表現不符合公司要求，公司有權終止與員工的雇傭關系。六、保密義務1.員工在試用期期間及試用期結束后，對于公司的商業機密和其他保密信息具有保密義務。2.員工不得將公司的商業機密和其他保密信息泄露給任何第三方，包括離職后。七、終止試用期1.若試用期期滿，雙方同意以正式勞動合同取代本試用期合同。2.若試用期期間，員工嚴重違反公司規章制度，或工作表現不符合公司要求，公司有權在試用期結束之前終止雇傭關系。八、其他約定事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關勞動法律法規執行。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。此為雙方共同遵守的試用期合同，各方簽字蓋章即視為同意以上內容。公司(蓋章)：__________員工(簽字)：__________

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