2024年公司工作崗位職責16篇

目錄

鋼材貿易公司崗位工作職責

1、負責市場調研和需求分析;

2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預算。

公司銷售經理工作崗位職責

作為一名公司銷售經理,其崗位職責是什么如想掌握,可閱讀以下這篇公司銷售經理崗位職責,希望各位制度職責大全銷售經理從中有所收獲。

一、層級關系

1、直接上級:市場營業總監

2、直接下級:銷售部副經理(制度職責大全經理)

二、任職要求

1、大學專科以上學歷,市場營銷、營銷管理等相關專業

2、25歲以上

3、兩年以上市場營銷從業經驗,并從事過酒店前廳部的工作

4、溝通協調能力強,具備良好的團隊素質

5、具備有較強的開拓市場能力

6、具有敏銳的市場觀察和洞悉力。

三、崗位職責

1、在市場營業總監的領導下,制定銷售計劃,帶領部門銷售代表(制度職責大全銷售代表)完成銷售任務。

2、根據飯店的目標市場及顧客的潛在要求,指定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃。

3、協助落實各項工作計劃和經營預算,有步驟地開發潛在的客源市場。

4、提供參考預算方案,提出銷售目標建議。

5、收集整理市場信息,提出銷售目標建議。

6、負責重要客戶及潛在重要客戶的資料收集,歸納和分析的實際操作工作。

7、督導銷售助理(制度職責大全銷售助理)的日常工作,完成具體的銷售指標,明確不同時期的銷售重點。

8、定期對下屬進行績效評估,按照獎懲制度實施獎懲,并組織實施培訓,提高銷售人員的素質。

9、處理銷售部日常事務,完成市場公司總經理(制度職責大全總經理)交辦的其他工作。

建筑工程公司安全員崗位工作職責

建筑工程公司安全員崗位職責

1全面負責施工現場安全生產和文明施工工作的管理與實施。

2認真貫徹國家有關安全生產的法律法規、方針政策和地方法規、文件,執行國家和地方的相關行業標準、技術規范和企業管理制度。

3認真落實企業和項目的安全生產責任制及安全生產規章制度。

4參與本項目的施工組織設計和專項施工方案以及各項操作規程、救援預案的編制,并對其在施工中的執行情況進行督促和檢查。

5負責制訂本項目安全生產管理目標,并定期進行考核和評價。

6制訂安全生產教育培訓計劃,定期開展多種形式的安全教育活動,對班組活動進行檢查和指導,做好施工人員及特殊工種的三級安全教育、健康教育和專項教育,做好新工人的安全技術培訓、考核和發證工作。

7配合建設單位做好安全開工、復工和竣工的手續審批備案工作。

8認真執行勞動保護用品的發放標準,并對使用情況進行監督。

9參與施工現場腳手架和防護網的搭設、施工機具的安裝、臨時用電設施的設置和模板等重點分部、分項工程的旁站、檢查及量化驗收工作。

10負責對施工現場作業區和生活區進行日常巡視和檢查,并做好記錄,堅決制止違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的行為。

11如發現重大安全隱患有權令其暫停生產,并立即向項目經理和公司安全部門報告,對說服勸阻無效時,有權越級上報。

12配合公司和上級安全監察部門現場檢查指導,并協助項目經理做好接待工作,對下達的整改意見要虛心聽取,認真回復。

13參與工傷事故的調查處理,做好工傷事故的統計、分析和取證,并將取證材料及時上報到公司安全部。

14負責項目部的安全保衛工作,對門衛和更夫進行日常檢查。

15對進出場的設備、設施進行簽字備案,并對其周轉、維修、保養等工作進行檢查。

16負責本項目部安全內業資料的收集整理和分類存檔工作。

17負責與公司管理體系運行有關資料的收集和整理。

18負責項目部業績材料的存檔工作。

19配合項目部其他人員做好安全生產的監督檢查工作。

公司辦公室崗位工作職責

職責一:公司辦公室崗位職責

為了加強黨風廉政建設,防止和克服不正之風及腐敗現象,根據黨風廉政建設有關文件,特制定本規定。

一、辦公室全體工作人員要加強黨風廉政有關文件的學習,熟悉有關規定,不斷提高廉潔自律的自覺性。

二、不利用工作之便謀求任何特殊照顧。

三,不收取他人禮品、錢財,不搞規定之外的收費。

四,不借外出開會,學習之機進行旅游。

五、不公車私用,公話私打,私信公發。

六、不私客公請,在公務活動中,接待人員一般不陪餐。

七、不得為其親友在出具學歷證明,辦理各種證件,證明等方面謀取規定之外的特殊照顧。

八,在公務經濟活動中做到帳目清楚,手續符合規定,及時清理有關經濟手續,不謀取私利。

九,盡職盡責,搞好本職工作。

職責二:公司辦公室崗位職責

一、制定建全公司的管理網絡體系。

二、制定公司各部門、各崗位的工作細則。

三、負責公司文件的收發傳閱,公司相關信息的上傳下達。

四、負責公司人力資源、社會保險、文件、檔案的管理工作。

五、制定修改公司的規章制度、獎懲措施,經研究批準后及時下發到各部門并存檔。

六、不定期對各部門職工的上下班、紀律、環境衛生、作休、工作情況、員工面貌進行抽查,嚴格執行公司的獎懲措施。

七、組織實施公司的各項會議、學習活動、文體活動并協調好各部門間的工作。

八、加強各部門間的交流溝通,了解職工的工作生活情況。

九、負責對公司員工的管理、調配、使用。

十、作好公司的物資采購工作、領用工作;作好業務活動的招待工作和后勤服務工作。

十一、工作嚴謹自律、忠于本職工作,公平、公開、公正的執行公司的各項規章制度和獎懲細則,并對各部門的工作進行檢查、考核、評比、總結、通報。

十二、作好公司安排的其它工作。

職責三:公司辦公室崗位職責

一、行政管理工作

1、負責建立和完善公司各項規章制度,向公司領導匯總、反饋公司經濟運行、企業管理、職工思想動態等綜合信息,為領導決策和指導工作提供可靠依據;

2、根據總經理的意圖,負責公司領導及部門之間的溝通協調工作;

3、負責公司政令督辦工作,對公司政策、會議決議或總經理指示等政令執行情況定期、及時進行督促檢查;

4、負責起草公司年度工作計劃、總結、通知、報告、領導重要講話及其他綜合性文件;

5、負責建立規范化的公文處理程序,負責公文的擬稿、審核、收發和歸檔工作,指導公司各部門的公文處理工作有序開展;

6、負責公司公章、法人章、領導名章和介紹信的管理及使用;

7、負責公司營業執照、機構代碼證等資質文件的年檢和管理,確保其有效性;

8、負責公司公務用車的調配、維修和管理;

9、負責公司電話通信業務;

10、負責辦公用品、勞保用品的采購、保管和領用工作,信函件收發工作;

11、協助公司經營層做好與上級機關、政府監管部門、社會機構等公共事務關系的外聯管理工作。

二、人力資源管理工作

1、負責公司勞動用工、人事合同管理、薪酬制度的制定與管理、勞動定額管理等,辦理各項社會保險等工作;

2、負責制定符合公司需求的人員配置計劃,負責員工招聘、解聘、崗位調配的管理工作;

3、合理進行人事調配,修改和完善人力資源政策和制度;

4、負責擬定員工培訓計劃以及公司各部門與員工的考評工作。

三、接待與項目管理工作:負責公司日常接待工作,做好各類會議、項目實施等活動的籌備和組織實施工作。

四、完成領導交辦的其他工作。

職責四:公司辦公室崗位職責

1、協助審核、修訂公司各項管理規章制度,進行日常行政工作的組織,督促、檢查制度的貫徹執行。做好公司商務的保密工作。

2、協助組織設計和完善公司的機構設置,做好定崗定編,制定員工崗位職責和人才梯隊計劃。負責招聘員工,采取多種渠道為公司尋求合適的人才。合理有效配置人力資源。

3、協助生產部長組織開展工作分析,規范各崗位工作要求,建立健全崗位責任制。

4、負責對外相關部門聯絡接待,對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。并為其他部門提供及時有效的行政服務。

5、負責會務安排,做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。

7、負責員工績效管理工作及各項獎懲辦法的執行,統計員工績效考核結果。

8、協助核定各崗位的工資標準,編制年度薪資調整方案,核算每月員工的工資。

9、代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。協助辦理員工的勞動保險。

10、負責建立健全員工的人事檔案。做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作。

11、協助公司對保安、后勤人員的管理;做好凈化、綠化、美化工作及防火、防盜、防水、防電等工作。

12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。

13、負責監督采購人員按有關規定采購;負責員工考勤管理和紀律監察。

14、監督倉管人員做好本職工作,監督員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

15、負責協調員工關系,解決勞動糾紛,協助公司做好各部門之間的協調工作。

16、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關系。

17、負責組織企業文化建設,節假日開展活動、慰問等工作。

18、完成公司領導交辦的其他相關工作。

職責五:公司辦公室崗位職責

1、協助修訂公司各項管理規章制度,督促、檢查制度的貫徹執行。

2、負責搞好辦公室的衛生,包括:地面、窗臺、辦公桌等。每天都要打掃,樹立一個良好的工作環境。

3、負責門店加盟申報材料的制作,現有門店變更材料的制作,由辦公室主任負責審核。

4、負責公司資質的準備工作,以便加盟店辦理相關事宜時索取方便。

5、負責會務安排(包括上級領導安排的連鎖門店的會議),做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。

6、負責建立健全員工的人事檔案。做好門店材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作。

7、負責公司印鑒、公文的保管。

8、負責員工的考勤記錄,每日分析、匯總,月底上報公司領導和財務。

9、負責員工績效管理工作及各項獎懲辦法的執行,統計員工績效考核結果。

10、責組織企業文化建設,開展集體活動等工作。

11、表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。辦理員工簽入調離的手續。

12、責辦理普勝醫藥公司和啟康百姓醫藥連鎖的工商營業執照、藥品經營許可證、組織結構代碼證、醫療器械經營許可證等證照年審及相關事宜。

13、負責公司辦公設備和辦公用品的采購、保管和領用。

14、負責固定資產盤點、整理、存檔。

貸款公司文員崗位工作職責

1.遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,不得隨意離開。

2.負責日常來訪客人的接待和登記工作,應大方得體,禮貌待人,建立《來訪客人登記表》,及時登記。謝絕閑雜人員、推銷人員進入公司。

3.普通話標準,及時、準確地接聽、轉接電話,禮貌親切,簡潔清晰。

4.負責公司的文件處理工作,打印、復印、傳真的收發。

5.負責做好周會、月會等會議的會議紀要。

6.監督公司員工的考勤打卡情況,不允許發生代替他人打卡的現象。

7.每月統計公司員工的考勤情況,并交財務部核發工資,考勤資料存檔。

8.監督員工工作時間的外出流向,登記外出時間、地點、事由。

9.負責公司辦公區域及總經理辦公室的清潔衛生。

10.負責管理好公司的植物、觀賞魚等日常維護工作。

11.負責公司各類信件、包裹、報刊雜志的簽收及分送工作。

12.負責公司辦公用品的收發工作,做好辦公用品出入庫的登負責公司安全,每天下班前認真檢查各個門窗,水,電,做好公司餐費的支出、流水帳登記,并對餐費做統計。

13.統計和核實公司各人員的年公休假及病、事假情況,并保管理辦公各種辦公設備,合理使用并提高設備的使用效率。

14.辦公設備等,窗戶要掛鉤鎖好,門要反鎖,斷開電源。

15.管好請假條。

企業分公司工作崗位職責

直接上級:營銷部經理;

下屬部門:售后服務部、分公司總倉庫,各營銷點;

部門性質:公司產品的經營銷售和售后服務及市場信息的搜集;

管理權限:受營銷部的委托,行使公司在分公司所在區域產品的經營銷售過程中的管理權限,承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令義務;

管理職能;負責公司在分公司所在區域內產品價值實現過程中各銷售環節實行管理、監督、協調、服務的專職管理部門,對所承擔的工作負責;

主要職責:

1.嚴格服從營銷部和總部的統一指揮,執行其工作指令,一切管理行為向營銷部負責;

2.嚴格遵守總部的各項管理制度,認真行使總部給予的管理權力,杜絕一切越權事件的發生;

3.做好營銷假管理工作。開拓營銷思路,擴大業務渠道。嚴格遵守總部的銷售價格政策和計劃和指令,在總給予的價格權限范圍內,力爭擴大銷售市場占有份額,增加公司收入,提高經營利潤;

4.抓好人事管理工作。慎重的用好總部賦予的人事管理權力,認真行使分店管理任免建議權,普通員工的獎懲和調任決定權;負責做好員工和分店主管的考察和考評工作;定期組織分店主管總結評比會議;及時傳達總部有關工作精神;做好認真深入細致的制度管理教育工作,提高全體員工的工作積極性和自覺性;;

5.嚴格把好財務關。認真履行對總部的義務,承擔責任。執行總部財務管理制度和財務工作計劃指令,決不超越總部所規定的財務管理權限;嚴格控制費用支出,杜絕不合理的費用發生;逐漸推行成本核算管理,做好財務管理的基礎工作,定期組織清倉盤點,做到賬賬、賬物、賬據、賬卡、賬款、賬表六相符。

6.負責抓好上海總倉庫的管理工作。定期檢查倉庫物資的保存和管理工作,協調各分店與倉庫之間的協作和配合工作;

7.負責本區域產品的售后服務及維修管理工作。認真執行客戶接待制度和做好投訴事件物處理工作,抓好客戶檔案資料管理工作,提高維修工的上門服務工作質量和維修技術水平;

8.定期編制進貨計劃表,合理安排進貨計劃和銷售計劃,經常及時的與總部有關部門聯系,確保各營銷網點供貨需求;并保持倉庫合理庫存。

9.確保總部資金的安全,嚴格按規定辦理現金的收付和保管。切用現金支付和開支,需按總部下達的總部備用金管理制度,杜絕用貨款抵扣備用金規經理簽字方可支付;嚴格執行總部備用金管理制度,杜絕用貨款抵扣備用金現象的發生。

10.負責下屬各部門維修材料領用和消耗英文版管理工作。負責本區域低值易耗品定期盤點核對。

11.負責上海區域內的財務核算和內容經濟責任制的核算及考核工作。定期編制財務報表,定期進行營銷活動分析,找出營銷過程中產生的問題,及時向總部提出改進意見;

12.負責做好市場信息的匯總整理工作。定期向總部提交市場信息和行情分析報告;

13.負責及時編制年季月度營銷統計報表和貨物進銷存統計報表,做好營銷統計管理基礎工作,建立健全各種營銷統計原始記錄和統計臺賬;

14.根據顧客要什么買什么的原則,負責及時迅速地掌握分店要貨動態,合理地組織協調商品配送工作;

15.認真做好員工的后勤服務工作。關心員工生活,定期組織員工有益的業余活動,提高企業的凝聚力;

16.受總部委托,負責分管上海區域內各營銷網點以及上海總倉庫和售后服務部的人事、財務和營銷過程中的一切管理工作

公司督察部崗位工作職責

一、認真完成公司委派的一切任務,確保公司財產安全及公司的正常運作。

二、熟悉本公司的內部構造、地形、通道及消防分布情況,掌握好各種消防器械的使用方法,做好各項安全的準備和預防工作。

三、按時上班,當值時衣著整齊,精神振奮,站姿端正,不得隨意與無關人員閑談,不準看書、看報、抽煙和吃食物,不得打瞌睡,不準接訪親友。

四、堅守崗位,離開崗位時必須報告上級批準,不得私自換班、頂班、換崗。

五、認真做好交接班,把班內沒有辦好的事交接給下班繼續辦理。

六、工作過程中要巡查,注意出現可疑的人、事、物,預防不良事故的發生。對違法犯罪行為要堅決制止并向直屬領導匯報和報警。

七、當值人員必須對所有攜帶器材、配件出公司的人員(包括公司內部人員)給予檢查,并且登記人員姓名、物品清單及索要出門放行條(財務和副總級以上人員簽批),預防公司財物流失。

勞務公司會計崗位工作職責

職責一:建筑勞務公司會計崗位職責

1、負責固定資產的建賬、轉出報廢清理業務。

2、辦理與基層單位的往來及上交款項的轉賬、對賬業務。

3、辦理與總公司的往來及上交款項的轉賬業務,對賬業務。

4、負算固定資產的三級明細賬。

5、按月計提固定資產折舊。

6、核編制上交、往來轉賬及以下相關業務的憑證。

7、個人住房集資明細核算、查詢。

8、負責工資核算、計提工資附加費。

9、專項工程的核算、查詢。

10、預提、待攤費用的核算。

11、低值易耗品、臨時設施的核算。

12、應付工資個人明細的管理、查詢。

13、債權、債務的核算、查詢。

14、按月計提銀行借款利息、上級管理費、下崗生活費等費用。

15、生育保險、醫療保險金的二級賬核算。

16、月末各項費用的結轉。

17、編制機關的會計報表。

18、按月編制機關的各項費用計劃。

19、匯總全公司費用計劃。

20、成本分析資料的準備、提供。

21、負責電算化軟、硬件系統的維護。

22、定期對機關賬務系統、固定資產系統、匯總報表進行備份。

23、匯總各分公司報表、編制公司對外會計報表,上報總公司。

24、配合事務所進行年終報表審計。

職責二:勞務公司會計崗位職責

1、負責登記各項經管的明細帳、分類帳、總帳;

2、全面了解、掌握國家有關財務工作制度、政策、公司的會計核算和財務管理的各項規定,并正確執行;

3、負責總帳、明細帳、分類帳的核對工作,銀行存款的調節工作,匯總會計憑證,登記總帳;

4、對其他應收、應收帳款及時催收清理;按公司規定安排固定資產及庫存材料等資產的盤點;

5、每月編制會計報表,確保報表數字真實,計算正確,鉤稽關系清楚;

6、負責裝訂、管理會計檔案;

7、承辦公司領導交辦的其他工作。

職責三:勞務公司會計崗位職責

1、審批財務收支,審閱財務專題報告和會計報表,對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽;

2、編制預算和執行預算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用;

3、審查公司對外提供的會計資料;

4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表,編制財務綜合分析報告和專題分析報告,為公司領導決策提供可靠的依據;

5、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序,經批準后組織實施并監督執行;

6、組織編制與實現公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。

某公司業務經理崗位工作職責

公司業務經理崗位工作職責

1.認同并接受企業文化,按企業文化要求自己;

2.執行省區營銷計劃,完成個人指標任務;

3.落實公司營銷理念,維護市場秩序;

4.加強對經銷商業務團隊的培訓與管理,幫助經銷商提升團隊管理水平。

5.公司和市場信息的下發與傳達;

6.市場投訴的處理和反饋(包括產品、人員、服務等)

7.審核合同是否符合渠道建設規劃與安排,負責合同的審核與存檔管理工作;

公司業務副總經理工作崗位職責

1、協助總經理工作,完成總經理交辦的工作任務。

2、擬定公司的年度經營計劃,并檢查落實年度經營計劃的落實。

3、做好公司部門和作業隊的協調工作,保證各項工作任務的圓滿完成。

4、深入調查研究,掌握市場行情,延伸服務領域,拓展公司業務。

5、負責企業管理各項制度的檢查落實,提高工作效率和經濟效益。

6、加強安全管理,確保作業安全。

7、做好思想政治工作,關心員工生活,提高作業隊伍的工作積極性,保持作業隊伍基本穩定。

8、征求用戶意見,努力改進工作,提高服務水平。

9、在總經理因故不能履職時,遇到緊急情況,負責臨機處置,事后向總經理報告。

10、受董事長或總經理的委托,代表公司參與對外談判和簽定協議、合同。

房地產公司總經理工作崗位職責

不同的公司,其總經理崗位職責也有所不同。以下以房地產公司為例,為大家整理了一則房地產公司總經理崗位職責,供各位制度職責大全總經理參考。

1.主持公司的日常管理工作,并向董事會或總裁(制度職責大全總裁)報告工作;

2.組織實施董事會決議,審核批準年度、季度經營計劃,年度、季度資金平衡計劃;審批可行性研究報告與投資方案;組織實施經董事會批準的新項目。

3.組織擬訂公司管理規章制度;

4.擬訂公司內部管理機構設置、調整、撤消方案,決定人事編制,聘任或解聘除應董事會聘任或解聘的員工;

5.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。

6.在董事會委托權限內,代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

7.提請聘任專家、顧問人選,批準后實施;

8.擬訂公司員工的工資、福利、獎罰;

9.負責指導、監督與考核子公司的經營情況;

10.批準開設經營帳戶及管理,款項支付的審批;健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節支和開源節流工作,保證現有資產的保值和增值;

11.加強企業文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。

12.公司章程或董事會授予的其它職權。

相關職位崗位職責:會計崗位職責電工崗位職責鍋爐工崗位職責

公司出納崗位工作職責工作質量要求

公司出納崗位工作職責、工作質量要求

一、辦理銀行存款、匯票事務和現金收、領取及支付工作。同時,保管好銀行賬戶網銀的加密狗和密碼。保險柜密碼或網上銀行密碼更換時,應直接上報總經理備案。

二、負責支票、匯票、發票、收據管理工作。

三、做好財務軟件上銀行賬日記賬和現金賬日記賬(以下簡稱賬薄)登記工作及手工賬薄登記工作。做到日清月結,每月最后一天下午下班前,出納的現金(包括現鈔、匯票等)必須在財務主管監督下進行月終盤點。財務主管必須在現金盤點上簽名確認。

四、每*月*日發放員工工資。

五、做好貨幣資金的出納工作:

1、現金收付的,要當面點清金額,并注意票面的真偽。若收到假幣予以沒收,由出納自行負責。

2、現金一經付清,應在原單據上加蓋'現金付訖章',如出納人員多付或少付金額,由出納人員自行負責。

3、把每日收到的現金每日結賬前必須繳入公司銀行賬戶,不得'坐支',只保留****元報銷費用備用金。

4、每日做好日常的現金盤存工作,做到賬實相符并將每日現金結存情況在第二天上班前與會計核對完畢,如有賬目的差錯應及時相互查找。

5、一般不辦理大面額現金的支付業務,支付用轉賬或匯兌手續,特殊情況需經總經理直接審批。

6、員工借款應根據公司《借款及費用報銷制度執行》,否則引起差錯或人員經濟糾紛,由出納人員自負。

六、銀行賬務處理:

1、登記銀行日記賬時先分清賬戶,避免張冠李戴。月初的三天內必須到各銀行(無論是公司的公戶還是私戶)打印對賬單并復印一份給財務會計人員,同時做好銀行余額調節表。把銀行對賬單原件保存好,并于每年度終了時,裝訂成冊,以備查賬和審計。

2、每日結出各賬戶存款余額,以便總經理及財務會計了解公司資金運作情況,以調度資金。每日下班之前填制結報單,并每日下午16點左右將整日發生的原始憑證交至財務會計人員以便做賬、核對。

3、保管好各種空白支票,不得隨意亂放、遺棄。作廢的各種支票應隨后份的支票號碼一起附在憑證后面,由會計人員在裝訂記賬憑證時作為原始憑證裝訂。

七、報銷單據最終審核:

1、在支付證明單上經辦人是否簽字,證明人是否簽字。若無,應補。

2、附在支付證明單后的原始票據是否有涂改。若有,問明原因或不予報銷。

3、正規發票是否與收據混貼,若有,應分開貼。

4、支付單據上是否有總經理(或董事長)簽字。若無,決不予報銷

八、本制度由總經理簽字后即日生效并執行。

建筑公司秘書工作崗位職責

協助領導做好各種會議的準備工作。

協助領導辦理文件起草、收發、登記、呈批、催辦、轉送、傳閱和文書檔案工作。

負責公司印章和執照的使用管理。

負責介紹信的開具。

做好信息反饋工作,對所屬單位進行指導、督促、檢查。

協助領導做好各項接到工作,制定和落實接待計劃,負責協調安排其他事務性工作。

裝飾公司工程部經理工作內容崗位職責

裝飾公司工程部經理工作內容及崗位職責

工作內容:

1、執行總經理辦公會議下達給工程部的任務和使命,負責工程部全面工作。

2、整合工程部的內部優勢,培訓、培養優秀的施工工人、施工管理人才。

3、研究行業發展動態,調整、修正對內及對外的各項管理制度與管理體系。

4、負責制定施工用料、施工工藝、質量管理等內容的標準,包括工藝改革、創新的管理辦理。

5、負責公司的工程質量、工程分派、施工工藝的管理,協調處理工程糾紛。

6、負責組織實施所屬部門的工作方案并檢查落實和完成情況。

7、審核工程部各項費用開支,審核檢查各施工單位發放工人工資情況。

8、考核、考察下屬工作過程及工作成效,作好激勵、獎罰工作。

9、主持施工單位招聘、培訓、考核、定級、解聘工作。

10、組織召開施工單位各項會議,組織施工單位進行施工經驗交流、勞動競賽、評比活動。

11、監管工程部獎罰基金使用情況,正確分配使用獎罰基金。

工作責任:

對工程部各崗位工作人員的工作結果負責。對施工單位的使用情況負責。對施工單位的施工安排結果負責。對施工用料及施工質量產生的問題負責。對工程部工作人員的培訓、考核、任免工作負責。對工程部各項費用開支負責。對總經理直接負責。

工作權限:

1、根據國家相關政策和法規,制定企業施工質量驗收標準、工程用料標準的最終決定權。

2、對工程部各項支出的的審核權。

3、對工程部工作人員的任免、辭退的建議權。

4、對工程部各項規章制度的最終解釋權。

5、代表公司處理工程問題的現場決定權。

公司財務部收銀員工作崗位職責

公司財務部收銀員工作崗位職責(七)

1、嚴格按照公司相關規章制度及財務制度處理好日常工作。

2、在崗期間,除按公司規定準備的零用金外,一律不準攜帶現金入收銀臺;不準私自套匯或變相套匯。

3、嚴格按照收銀工作流程對電腦、刷卡機、檢鈔機等收銀設備的使用,要嚴格按規定的進行操作,否則,由此出現的失誤按規定給予處罰。

4、實行微笑服務和唱收唱付的服務方式,杜絕一切因貨款交付不清或單款不符及爭吵等事件的發生。

5、因工作失誤,給公司