平安生產先進單位申報材料2017年，在集團公司的正確領導下，公司全面落實“平安生產企業主體責任”，牢固樹立“平安第一，預防為主，綜合治理”的平安生產方針，強化平安管理，加強對各項平安生產指標責任的跟蹤和考核，全面推進平安管理自主化、管理過程精細化、工作現場標準化工作，努力打造平安企業。2017年，公司以平安大檢查工作為主線，以隱患排查治理為重點，狠抓平安培訓，強化平安管理，在強化平安生產根底管理工作的同時創新工作方法，關注工作實效，多措并舉消除平安隱患，促進公司平安生產工作整體水平不斷提高，保障了平安生產形勢的持續穩定。一、加強組織領導，全面落實企業平安生產主體責任為貫徹平安生產管理方針，保障員工在生產過程中的平安和健康，加強平安生產、環境保護、防火、勞動保護、職業健康工作，公司明確各級管理者、各部門、員工各項職責，公司從法定代表人到一線員工逐一落實了平安生產責任制，尤其是關鍵崗位、特殊工序，將崗位平安目標責任制張貼上墻，使平安責任制不再停留在文件里。公司領導高度重視平安生產工作，建立健全公司、部門和班組三級“三位一體”平安生產責任體系。首先，成立了公司平安生產委員會并結合公司人員和組織架構調整而及時進行變更。其次，為了確保“一崗雙責”、“黨政同責”制度的落實，在2017年初召開平安生產工作會議上，公司安委會與各職能部門和單位簽訂了2017年度平安目標責任書、二、三級消防以及節能減排責任書，將平安責任落實到各個部門；第三，各部門與相關特殊崗位責任人〔如鍋爐、配電等崗位〕簽署平安協議書，確保平安責任落實到崗到人。公司通過層層簽署平安目標責任書，對各部門、人員的崗位平安職責予以明確約定，同時要求繳納風險抵押金，通過月度績效考核、季度考核、半年考核、年度總結、評優評先掛鉤等方式，將平安生產工作列為各部門綜合考核中的重要指標之一，與經濟工作同部署、同考核。二、夯實根底管理，全面提升平安管理水平結合平安標準化達標工作和平安大檢查工作，對照集團公司相關文件精神和工作要求，公司堅持“雙五”體系建設，從指標、責任、跟蹤、評價、考核五個方面入手，強化平安生產根底工作，公司于2017年9月通過了三級標準化復評工作。首先，為確保兩項工作扎實開展，專門成立了公司工作領導小組，主要領導親自掛帥，制定實施方案，明確工作重點，結合平安生產目標責任制，將兩項工作的目標進行分解，落實責任部門、責任人，細化量化考核檢查指標，并制定明確的考核方法，做到平安生產工作的指標分解縱向到底、橫向到邊。第二，對平安生產目標責任書的簽署工作進行再細化、再深入，加強基層平安管理工作力度，在各部門選聘兼職平安員，簽署平安生產目標責任書，對基層單位平安生產日常管理、自查自糾、應急管理、職業健康和勞動保護管理均提出明確要求，同時將責任內容作為該部門綜合考核項之一，與其薪酬收入、評優評先直接掛鉤。第三，完善平安生產隱患治理流程，充分落實“一崗雙責”的工作要求。在公司已明確基層平安責任的前提下，安委會的監督考核職能得以充分表達。安委會通過與公司工會、公司審計部的合作建立了協同聯動機制，每月由公司主要領導帶隊開展至少兩次平安大檢查，檢查內容涵蓋電氣設備設施、消防設備設施、電器線路、生產現場定置、勞動保護、燃氣平安、根底工作臺賬等。每到一個單位，其負責人和兼職平安員必須到場全程參與檢查，直面存在的平安問題，不搞形式主義，不放過任何死角，能夠立即整改的問題，在現場立即安排整改到位；對限期整改的問題簽署整改通知單，承諾限期完成整改；對違規違章操作的人員當即進行平安的宣傳教育，明確崗位平安責任。第四，“回頭看”成為常態，完成平安生產工作的閉環。公司安委會對檢查發現的問題認真進行分類梳理，建立問題檔案，結合開具的整改通知單進行“時間不確定”、“事先不通知”的突擊檢查方式進行“回頭看”，對各責任單位的整改落實情況進行考核和驗收，并落實到平安目標責任書中約定的考核制度，嚴格進行考核評價，對于沒有實現年度平安目標責任的責任部門及責任人，在年度各類評優評先活動中可被一票否決。另外，結合本年度的平安問題檔案優化2018年度的平安目標責任書，使之更加符合公司的實際需求，操作性和合理性更強，為公司的平安生產工作良性開展打下堅實的根底。三、加強隱患排查治理工作，多措施并舉確保平安生產工作順利進行按照集團公司和上級部門相關文件精神和工作要求，為有效控制公司平安生產過程中的各類隱患問題，在公司主管領導的帶著下，公司平安生產檢查組每月至少一次對生產區域進行平安生產檢查，對鍋爐、配電、壓力容器、倉庫等重點部位進行重點檢查，對消防器材的配備、電氣防火、消防距離及消防通道等設置情況進行詳細檢查。對發現的隱患和問題下發整改通知單，責令有關部門立即或限期整改。2017年度共查出隱患38條，整改率達100%。公司還采用照片曝光的形式，將平安檢查過程中發現的問題在公司各個重要會議上進行曝光、展示，如在領導班子會議、每周生產調度會議、每月的黨政工作例會等會議上，及時對隱患排查工作中發現的問題以及取得的成效進行點評、總結、通報，并對相關責任單位以及責任人提出具體平安工作要求，對下一階段的平安工作進行安排，時刻保持平安的高壓態勢，形成了人人講平安、時時講平安的工作氣氛。在黨的十九大召開之際和“國家公祭日”紀念活動期間，為確保平安穩定無事故，公司領導根據值班表輪班值守；平安、保衛人員加強巡視；工會不定時地進行監督檢查；平安管理人員每日向安監部門上報公司平安狀況，公司上下群防群守、死防硬守，為國家重大活動的順利召開提供了平安穩定的保障。四、加強宣傳教育培訓，提升全員平安意識公司積極參加集團公司以及上級主管部門舉辦的各類平安知識講座和培訓，全面提升公司領導的平安知識水平和平安管理意識，平安生產工作人員的專業知識水平和技能水平也得到了很大程度的提高，公司平安員屢次被當地主管部門評為優秀平安員。公司制訂了平安教育培訓制度，制定了全年的培訓方案，對公司新進員工進行三級平安教育和考核，對公司平安管理人員、特種作業人員等進行培訓，確保持證上崗，以提高特種作業人員的理論和技術實踐工作水平，堅決杜絕違章作業。目前，公司平安管理人員15名，特種作業人員20名，均確保持證上崗。同時強化考核力度，對違規行為和不佩戴勞動防護用品的人員及部門進行考核，由此來促進提高遵章守紀自覺性，增強平安意識和工作責任心。同時加強對培訓相關材料的梳理，做好臺賬的建立和管理工作。基層員工平安培訓方面，公司那么通過處務會、班前會、微信群、聘請專家等進一步深入到車間，向員工宣傳職業病防治、平安生產相關要求及應急救援內容，使全體員工做到人人皆知，同時也組織觀看平安教育宣傳警示片，用實際案例來警示員工要時刻繃緊平安這根弦。另外，我們還開展多形式、多渠道、多層面的平安教育培訓工作，充分利用公司內部刊物開辟平安生產工作專欄，由公司主要領導提編者按，長期不間斷宣傳消防、用電、特殊季節、應急處理、工傷知識等平安必備理論知識，對公司平安生產工作中出現的事跡進行宣傳推廣，吸引廣闊職工關注平安生產，也對發現的違規違章現象予以披露，提醒廣闊職工提高平安意識。與此同時，公司還強化考核力度，對違規行為和不佩戴勞動防護用品的人員及部門進行考核，由此來促進提高遵章守紀自覺性，增強平安意識和工作責任心，提高平安宣傳教育工作的實效。五、加強消防、應急管理，提升平安生產綜合能力為進一步檢驗和提高員工對重大平安事故的快速反響能力、有效處置能力，使職工熟悉和掌握必備的應急救援知識和技能，到達預防事故和降低傷害的目的，公司在地方消防大隊以及安監部門的指導下，開展了消防、防汛等事故應急演練，各相關主要領導積極參加，每次演練做到有方案、有措施、有總結、有評估。通過應急救援演練的開展，使廣闊員工及時掌握了應急救援的運行程序和方法，提高了他們的應急救援能力，獲得了現場救援的第一手經驗；也使管理人員增強了應急管理技能。公司在演練后不僅及時對應急預案提出修訂意見，更重要的是對公司的應急救援物資進行了標準補充，將應急救援物資擺放至人員密集場所的公共區域，方便緊急情況下的拿取使用。針對汛期、高溫、嚴寒等特殊時節出現的季節性平安隱患，公司加派人手、成立小組，注重天氣情況的信息收集，并時刻保持臨戰狀態，確保應急人員、物資的調度，提高應急救援預案的可操作性。如元旦過后，全國大局部地區普降大雪，溫度急劇下降。我們提前一周關注天氣預報，提前兩天準備好融雪劑、鐵鍬、掃帚、草墊等除雪、防凍、防滑應急用品，組織好掃雪突擊隊，及時迎戰雨雪降溫的考驗，及時確保廣闊員工的上下班平安出行。雨雪降溫期間，公司未發生一起因地滑員工摔倒骨折的工傷事故。六、控制職業健康危害因素，有效消除職業衛生健康平安隱患，切實維護職工權利1．職業衛生管理工作關系到廣闊勞動者的身體健康和合法權益，也關系到我公司的健康持續開展。公司始終堅持“平安開展”、“和諧開展”理念，認真貫徹執行《職業病防治法》等法律、法規的要求，不斷制定和完善各項職業衛生管理制度，為職業衛生工作的開展提供有力依據。2．加強宣傳教育，全面提高職業防治素質。對公司職工進行了職業衛生防治知識的宣傳，使員工職業病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業病防治中的權益，掌握職業病防治知識。有針對性地宣傳職業病防治知識，就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的輿論環境和工作環境。3．按照《作業場所職業危害因素檢測制度》的要求，公司每年對職業病危害因素進行檢測，檢測數據到達國家標準；并定期為接觸職業危害因素的職工進行職業健康體檢，同時按照區安監局的指導對職業危害工程進行了申報，現已在區安監局備案。4．為了預防、控制和消除由粉塵、噪聲和高溫造成的職業病，切實維護職工權利，公司在存在職業病危害因素的車間設立了警示標志，并為接觸職業危害因素的職工提供符合要求的個體防護用品，并指導從業人員正確佩戴和使用和定期進行現場監督檢查，切實保障了員工身體健康和生命平安。同時利用先進的設備來減少粉塵和噪聲，在生產車間安裝空調以降低溫度，為職工提供舒適的工作環境等。2017年，由于公司對職業健康管理工作的制度管理、操作規程管理、應急處置管理進行了標準和細化，目前公司無職業病人員。同時，在保證良好工作環境的同時為從業人員提供相應的勞保用品。如為他們提供各類防暑降溫勞保用品、清涼飲料、礦泉水、綠豆湯、冷飲、冰塊等，工會在高溫酷暑之際分兩次為員工購置了防暑降溫用品和食品，花費近10萬元，確保夏季高溫酷無職業健康平安事故。七、充分發揮工會職能，監督平安生產的落實2017年，工會將平安生產、勞動保護等作為評選先進集體和先進個人的先決條件。工會組織開展的“文明生產現場”、“文明辦公”管理流動紅旗競賽活動，以及各類勞動競賽，都將平安生產、勞動保護、維護職工權益等工作融入到競賽內容中，貫穿到全年度的競賽活動中，并做到源頭監督，時刻檢查，讓“強化紅線意識，增強平安責任”的平安意識深入人心。工會組織相關部門每月1-2次深入到各責任單位和部門進行平安生產監督檢查、文明生產現場和文明辦公場所監督檢查，工會主席擔任組長，親自帶隊檢查，落實整改工作。監督檢查過程中，對檢查中存在的平安隱患，生產現場、辦公場所出現的不平安、不文明、不整潔現象通過相機拍攝下來，并在月度行政工作例會上進行曝光、點評。通過圖片曝光、會議點評，不僅促進了文明現場、文明辦公管理水平的進一步提升，還能引起有關領導的高度重視，更促進了隱患整改的力度和