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文檔簡介

員工培訓管理制度第一條公司員工培訓，其一是對新招聘的員工進行崗前培訓，其二是對老員工進行在職培訓。崗前培訓的內容主要是學習公司規章制度、基本的崗位知識、實際操作技能、基本的專業知識，以便較快地適應工作。員工在職培訓的主要內容是干什么學什么,從實際出發，更新專業知識，學習新的業務和技術。第二條員工培訓要按計劃、分批分階段，按不同的工種和崗位需要進行培1.員工培訓主要應根據其所從事的實際工作需要，以崗位培訓和專業培訓2.管理人員應學習和掌握現代管理理論和技術，充分了解政府的有關方針、3.專業技術人員如財會人員、工程師、工程技術人員等，應接受各自的專業技術培訓，了解政府有關政策，掌握本專業的基礎理論和業務操作方法，提4.基層管理人員應通過培訓充實自己的知識，提高自己的實際工作能力。5.基層工作人員須學習公司及本部門各項規章制度，掌握各自崗位責任制6.公司的其他人員也應根據本職工作的實際需要參加相應的培訓。1.專業教師講課，系統地講授專業基礎理論知識、業務知識，提高專業人2.短期脫產培訓，主要適用于上崗培訓，或某些專業性強的技術培訓。欺宴敵是

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