東莞市社保培訓課件目錄CONTENTS社保制度概述東莞市社保政策解讀社保業(yè)務辦理流程社保基金管理與監(jiān)督社保信息化建設與展望社保意識培養(yǎng)與責任擔當01社保制度概述社保，即社會保險，是指國家通過立法強制實行的，由勞動者、企業(yè)（雇主）或社區(qū)、以及國家三方共同籌資，建立保險基金，對勞動者因年老、工傷、疾病、生育、殘廢、失業(yè)、死亡等原因喪失勞動能力或暫時失去工作時，給予勞動者本人或供養(yǎng)直系親屬物質幫助的一種保障制度。定義社保具有維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧、保障基本生活、促進經濟發(fā)展等作用。它是社會進步和經濟發(fā)展的重要標志，也是國家和社會應盡的責任。作用社保的定義與作用東莞市社保制度起始于上世紀80年代，當時主要是為了解決國有企業(yè)職工的養(yǎng)老和醫(yī)療問題。初始階段隨著改革開放的深入和經濟的快速發(fā)展，東莞市社保制度不斷完善，逐步覆蓋了不同所有制企業(yè)和不同人群。發(fā)展階段近年來，東莞市社保制度在覆蓋范圍、保障水平、管理服務等方面都取得了顯著進展，為全市人民提供了更加全面、優(yōu)質的保障服務。完善階段東莞市社保制度的發(fā)展歷程養(yǎng)老保險01養(yǎng)老保險是社保制度的核心內容之一，旨在為退休人員提供基本生活保障。東莞市實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的養(yǎng)老保險制度，企業(yè)和職工共同繳納養(yǎng)老保險費，形成養(yǎng)老保險基金。醫(yī)療保險02醫(yī)療保險旨在為參保人員提供醫(yī)療費用補償，減輕個人和家庭的經濟負擔。東莞市實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的醫(yī)療保險制度，參保人員可以享受基本醫(yī)療保險待遇和大病保險待遇。失業(yè)保險03失業(yè)保險旨在為失業(yè)人員提供基本生活保障和幫助其再就業(yè)。東莞市實行失業(yè)保險制度，對符合條件的失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金，并提供職業(yè)培訓和就業(yè)服務。社保制度的核心內容工傷保險旨在為因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工提供醫(yī)療救治和經濟補償。東莞市實行工傷保險制度，企業(yè)應當為職工繳納工傷保險費，職工發(fā)生工傷時可以獲得相應的醫(yī)療救治和經濟補償。工傷保險生育保險旨在為女性職工在生育期間提供基本生活保障和醫(yī)療保障。東莞市實行生育保險制度，企業(yè)應當為女性職工繳納生育保險費，女性職工在生育期間可以獲得相應的生育津貼和醫(yī)療保障。生育保險社保制度的核心內容02東莞市社保政策解讀03待遇領取達到法定退休年齡且累計繳費滿15年的參保人員，可按月領取基本養(yǎng)老金。01參保范圍東莞市戶籍居民及在東莞市就業(yè)的非戶籍人員均可參加養(yǎng)老保險。02繳費標準養(yǎng)老保險費由個人和單位共同繳納，繳費比例根據職工工資總額確定。養(yǎng)老保險政策東莞市戶籍居民及在東莞市就業(yè)的非戶籍人員均可參加醫(yī)療保險。參保范圍醫(yī)療保險費由個人和單位共同繳納，繳費比例根據職工工資總額確定。繳費標準參保人員在定點醫(yī)療機構就醫(yī)發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費用，可按比例報銷。待遇享受醫(yī)療保險政策在東莞市就業(yè)的人員均應參加失業(yè)保險。參保范圍繳費標準待遇領取失業(yè)保險費由個人和單位共同繳納，繳費比例根據職工工資總額確定。非因本人意愿中斷就業(yè)且符合一定條件的失業(yè)人員，可按月領取失業(yè)保險金。030201失業(yè)保險政策參保范圍東莞市所有用人單位均應為其職工參加工傷保險。繳費標準工傷保險費由用人單位全額繳納，職工個人不繳費。待遇享受職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，可享受工傷醫(yī)療待遇；經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，可享受生活護理費；因工傷致殘或死亡的，可享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼或一次性工亡補助金等。工傷保險政策繳費標準生育保險費由用人單位全額繳納，職工個人不繳費。參保范圍東莞市所有用人單位均應為其職工參加生育保險。待遇享受符合計劃生育政策的參保女職工在生育時可享受生育醫(yī)療待遇；生育前連續(xù)足額繳費滿一定期限（一般為9個月）的女職工還可享受生育津貼。生育保險政策03社保業(yè)務辦理流程用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或用人單位依法終止的，應當自變更或終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或注銷社會保險登記。社保登記與變更流程用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。社保繳費流程社保關系轉移流程參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關系、基本醫(yī)療保險關系和失業(yè)保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇；未達到國家規(guī)定年限的，可以繳費至國家規(guī)定年限。社保待遇申領流程04社保基金管理與監(jiān)督社會保險費收入財政補貼收入利息收入其他收入社保基金的來源與構成企業(yè)和個人按照規(guī)定的比例繳納的社會保險費，是社保基金的主要來源。社保基金存入銀行或購買國債等所獲得的利息收入。各級財政對社會保險基金的補貼，用于彌補社會保險費收入的不足。包括社會捐贈、彩票公益金等。123社保基金采取穩(wěn)健的投資策略，注重風險控制和收益穩(wěn)定，主要投資于國債、企業(yè)債、金融債等有價證券和銀行存款。投資策略社保基金根據市場情況和風險收益要求，構建多元化的投資組合，以降低風險并提高收益。投資組合社保基金的投資行為受到嚴格的監(jiān)管，包括投資范圍、投資比例、風險控制等方面的規(guī)定，確保基金的安全和穩(wěn)健運行。投資監(jiān)管社保基金的投資與運營國家和地方制定了一系列法律法規(guī)，對社保基金的籌集、管理、使用等方面進行規(guī)范。法律法規(guī)人力資源和社會保障部、財政部等政府部門是社保基金的監(jiān)管機構，負責監(jiān)督社保基金的籌集、管理和使用情況。監(jiān)管機構公眾、媒體、專家等社會各界對社保基金進行監(jiān)督，促進社保基金的公開透明和規(guī)范化管理。社會監(jiān)督社保基金管理機構建立健全內部控制制度，規(guī)范業(yè)務流程和操作規(guī)范，確保基金的安全和完整。內部控制社保基金的監(jiān)督與管理機制05社保信息化建設與展望東莞市已建立起覆蓋全市的社保信息化網絡，實現了社保業(yè)務的電子化、網絡化和智能化。信息化基礎設施建立了完善的社保數據中心，實現了數據的集中存儲、管理和分析，提高了數據的安全性和可靠性。數據中心建設開發(fā)并應用了多個社保業(yè)務應用系統(tǒng)，如社保征繳系統(tǒng)、社保待遇支付系統(tǒng)、社保基金管理系統(tǒng)等，實現了社保業(yè)務的自動化和智能化。業(yè)務應用系統(tǒng)東莞市社保信息化建設的現狀挑戰(zhàn)隨著社保業(yè)務量的不斷增加，對信息系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性提出了更高的要求；同時，信息安全問題也日益突出，需要加強信息安全管理。機遇隨著云計算、大數據、人工智能等新技術的發(fā)展和應用，為社保信息化建設提供了更多的可能性；同時，國家政策的支持和推動也為社保信息化建設提供了良好的發(fā)展環(huán)境。社保信息化建設的挑戰(zhàn)與機遇未來社保信息化建設的趨勢與展望趨勢未來社保信息化建設將更加注重數據的共享和開放，推動跨部門、跨地區(qū)的數據交換和共享；同時，將更加注重用戶體驗和服務質量，提高社保服務的便捷性和高效性。展望未來東莞市將繼續(xù)加強社保信息化建設，推動社保業(yè)務的全面電子化和智能化；同時，將積極探索新的技術和服務模式，為市民提供更加優(yōu)質、高效、便捷的社保服務。06社保意識培養(yǎng)與責任擔當保障基本生活社保制度是國家為保障公民基本生活而建立的一種社會保障制度，提高全民社保意識有助于確保每個人都能享受到基本的生活保障。促進社會公平社保制度通過收入再分配，縮小貧富差距，促進社會公平。提高全民社保意識有助于增強社會公平感，減少社會矛盾。推動經濟發(fā)展社保制度為勞動者提供基本保障，有助于提高勞動者的工作積極性和生產效率，從而推動經濟發(fā)展。提高全民社保意識的重要性申報社保信息用人單位應當及時、準確地向社保機構申報員工的社保信息，包括員工的基本情況、工資收入、社保繳納情況等。提供必要的支持和協助用人單位應當為員工提供必要的支持和協助，幫助員工了解和享受社保制度的相關政策和待遇。繳納社保費用用人單位應當按照規(guī)定為員工繳納社保費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保