城投公司集中解決四問題調研報告范文一、開展調研活動根本狀況

我公司成立了特地開展集中解決“四”問題調研活動領導小組，由總經理擔當組長，其他班子成員為活動小組成員，負責此次調研活動的詳細事項。

調研活動中，公司通過組織黨員、干部、職工共40余人召開座談會，由領導班子成員帶隊分赴巾石鄉等有關單位、企業、鄉村進展個別訪談、發放調查問卷等形式，圍繞開展群眾路線教育實踐活動，集中解決“四”問題為主題，結合城建工作和人民群眾需求的實際，廣泛聽取和征求企業、單位、人民群眾的意見和建議。同時，面對社會公布開展“四”調研征求意見專用信箱、電子信箱，暢通群眾反映意見建議的渠道。此次調研活動是加強黨風廉政建立的一項重要舉措，是進一步改良黨的作風，到達自我完善，自我提高的一項重要途徑，對于增加效勞意識，推動經濟社會科學進展有著良好的促進作用。

二、調研活動反映的突出問題

通過實行各種形式調研，廣泛聽取收集各方意見、建議，共收集意見建議59條，經整理共形成27條意見和建議。經梳理歸納，反映的“四”突出問題和詳細表現如下：

一是形式主義方面關注過程多，注意實效少；按部就班多，與時俱進少；關注上級多，傾聽一線少。過多追求效果，不看過程，只看結果。習慣以文件、會議來布置落實工作，說過了等于做過了，做過了等于做好了。面對新狀況、新問題，班子學習的整體意識還不夠強，沒有與時俱進開展討論，查找解決的對策和方法。在開展工作時，存在“對上負責”的思想，習慣性地把“完成上級要求”作為開展工作的重點，深入基層一線不夠，不太注意傾聽基層干部的實際需要。

二是官僚主義方面立足局部多，考慮全局少；關注利益多，擔責奉獻少；衙門風氣多，主動效勞少。習慣在辦公室想事做事，對身邊的一些小問題關懷少，關懷不夠。遇到沖突，特殊是困難、麻煩的問題時，缺乏主動擔當責任的擔當意識和不求回報、全心付出的奉獻精神。領導干部親力親為不夠，對年輕干部職工關懷、培訓不夠。工作中有的人辦事拖拉，上班存在玩手機、逛淘寶、玩嬉戲的現象，甚至隨便離開工作崗位。

三是享樂主義方面安于現狀多，勇于開拓少；看重得失多，堅持原則少；自由散漫多，主開工作少。滿意于已取得的成績，缺乏與時俱進、開拓創新的意識，工作中存在畏難精神，拈輕怕重，導致局部工作、制度與實際需求脫節。奉行好人主義，習慣于明哲保身。在抓班子帶隊伍和治理方面失之于寬，失之于軟，表揚多，批判少。有些黨員干部積極向上的工作熱忱、主動性和創新精神都有所減弱，心思不在工作上，甚至在編不在崗。

四是奢侈之風方面講求排場多，節省意識少；辦公消耗多，主動節省少。在辦公辦會、公務接待方面，有追求排場的思想；在使用專項建立經費方面，缺乏精打細算的思想，存有私心，對八項規定的重要性熟悉缺乏，廉政風險防范意識還需增加。在日常辦公中，不注意節省，人走燈長亮、水長流，鋪張水電，辦公用品不注意保管，隨便重新領取。

三、解決“四”問題，改良作風的意見和建議

1、多形式、多渠道聽取意見。通過深入群眾，傾聽群眾的呼聲，激發群眾的熱忱，形成社會關注的問題。黨員干部作風怎么樣，要解決什么樣的問題，群眾看著最清晰，最有發言權，堅持開門搞活動，通過座談會、下基層調研、網絡等形式、廣泛征求意見，進一步精簡文件和會議，走到群眾中去。

2、實事求是找問題。“四”問題有著種種的表現，通過對比，自己發覺問題，查找缺乏與差距，本著實事求是的態度，開展批判與自我批判。

3、勇于正視存在的問題。嚴格自己、亮出問題，從維護黨和人民的利益動身，多從主觀上找緣由，少講客觀上的理由。

4、有寬廣的胸襟，能承受他人的意見。對于他人的批判，不能有敵對的思想，有些狀況下是不簡單看到自己的問題，而旁觀者能清晰的發覺，認真發覺問題出在哪里，可以少走許多彎路。

四、開展群眾路線教育實踐活動的意見和建議

黨員領導干部，如何開展好黨的群眾路線教育實踐活動，要以貫徹落實中心關于進一步改良工作作風，親密聯系群眾的要求為動身點，著力解決群眾最關懷的一些實際問題，結合我公司工作實際，主要提出以下意見：

1、就當前的詳細問題，指出城市拆遷和建立工作要群眾認可。一要切實提高熟悉、提高全心全意為人民效勞的宗旨意識。要把群眾利益放在首位；二要科學謀劃、千方百計增加了解群眾需求，切實做好實事。

2、加強學習，提高治理效勞水平。加強干部職工的理論學問和業務學問學習，不僅要仔細學習本職工作業務，做到政策了如指掌，業務操作自如，進一步標準效勞流程，全面提高為群眾辦事的效勞力量和水平。

3、整風活動要重在制度機制建立上下工夫。假設只是在一段時間的風氣整治上下大勁，強調“風頭上要緊”，而沒有一套完全、科學的制度機制，整風活動很有可能就會抓出“一陣風”，風停了，一切又有可能照舊。

保持黨同人民群眾的血肉聯系是一個永久課題，作風題目具有反復性和固執性，必需經常抓、長時間抓，特殊是要建立健全增入黨員、干部堅持為民務實清廉的長效機制。要以這次活動為契機，制定新的制度，完善已有的制度，廢除不適用的制度。制度一經構成，就要嚴格遵守，執行制度沒有例外。

在解決“四”的制度題