職業危害告知制度編制要點及范文_第1頁
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第頁共頁職業危害告知制度編制要點及范文職業危害告知制度是指企業為保護員工的職業安全健康，向員工告知職業危害因素及相關的防護措施，并建立健全相關的制度和流程。以下是職業危害告知制度編制的要點和范文。一、職業危害告知制度編制要點1.法律依據：制度應基于國家法律法規的要求制定，包括《勞動法》、《職業病防治法》等文件。2.責任主體：明確職業危害告知制度的責任主體，包括企業領導、安全生產部門和相關員工。3.告知內容：告知內容應詳細、全面，包括職業危害因素、危害程度、防護措施等。4.告知方式：制度應規定告知方式，包括書面告知、口頭告知、培訓教育等多種形式。5.告知時機：規定告知的時機，包括入職前告知、崗位調整告知、職業危害變化告知等。6.告知記錄：規定告知的記錄方式和保存期限，確保告知過程可查、可追溯。7.監督檢查：制度應規定相關部門對職業危害告知制度的監督檢查機制。二、職業危害告知制度范文職業危害告知制度第一條為了保護員工的職業安全健康，提高職業健康防護意識，落實國家有關職業危害防護的法律法規和標準，特制定本制度。第二條適用范圍：本制度適用于本單位所有員工。第三條法律依據：本制度制定基于《勞動法》、《職業病防治法》、《安全生產法》等文件。第四條職業危害告知內容：職業危害告知內容應包括以下方面：1.職業危害因素：詳細列舉本崗位存在的職業危害因素，包括化學物質、物理因素、生物因素等。2.危害程度評價：對每種職業危害因素進行危害程度評價，包括接觸程度、頻次、強度等。3.職業危害防護措施：明確職業危害防護措施，包括個體防護措施、集體防護設施的使用等。第五條告知方式：職業危害告知可采取以下方式之一或多種方式相結合：1.入職前告知：在員工入職前進行職業危害因素的告知工作。2.定期告知：制定定期告知的制度，對職業危害因素進行定期通報。3.職業危害變化告知：對職業危害因素發生變化時，及時告知相關人員。4.培訓教育：通過培訓教育提高員工的職業防護意識。第六條告知記錄：對職業危害告知工作應及時記錄，并保存到員工檔案中。第七條監督檢查：本單位安全生產部門有權對職業危害告知工作進行監督檢查，發現問題及時整改。第八條違法責任：對于故意隱瞞職業危害信息、拒絕履行職業危害告知義務等行為，將按照公司相關規定進行處理。第九條本制度自頒布之日起生效，如有改動，需經安全生產部門批準。以上是關于

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