2024年院內管理制度(15篇)

目錄

院內辦公室衛生管理制度

院內辦公室衛生管理制度

一、明確責任劃分

院內各辦公房間及其對應的走廊、地面和窗戶的衛生由各使用單位負責清掃擦拭;領導辦公室及大廳公共衛生及室外環境衛生由專人負責。

二、認真及時清掃

室內衛生清掃包括以下事項:

1、室內辦公物品擺放整齊、有序,桌面及文卷柜上無雜物,室內無與辦公無關的物品;

2、棚頂無灰吊,墻上及墻上的粘貼懸掛物上無灰塵,墻上不得亂釘亂掛;

3、門窗及玻璃干凈、明亮,室內、外無污漬;

4、地面清掃及時、干凈;

5、桌椅、板凳、書柜、卷柜等易落灰塵的物品隨時擦拭;房門拉手處、燈開關無污漬;

6、飲水機、水杯等物品和微機顯示屏、主機、鍵盤上無灰塵污漬;

7、室內衛生應堅持做到每日清掃地面,擦拭桌椅,辦公物品整理擺放有序;每月大掃除中應包括以上所列各項,要物見本色,窗明幾凈,一塵不染,無衛生死角。衛生清掃要堅持高標準,以積極的態度認真對待,按照要求和時限完成,并自覺維護和保持。

三、自覺維護公共衛生

為保持辦公室內優雅整潔的環境,全體人員應自覺維護公共衛生,養成良好的衛生習慣。

1、保持地面清潔干凈,嚴禁隨地吐痰,不得亂扔煙頭等雜物。辦公桌上養花需配托盤。

2、不得從窗戶向外倒水,扔雜物。下班前應將辦公室窗戶關嚴鎖好,防雨、防盜。淘汰清理出的物品應放在垃圾筒內,不要隨處堆放。

四、檢查與考核

1、辦公樓衛生管理實行定期檢查,列入目標考核內容。考核由紀檢組長牽頭,辦公室組織實施,相關科、所參加檢查、評分。

2、評分結果每月在全場進行公布,并由考評小組將其列入崗位目標考核,與考核工資掛鉤。

3、凡違反第二條所列內容之一的,扣發全單位考核工資人平5元;凡違反第三條所列內容之一的,扣發責任人考核工資10元。

4、各單位可根據以上考評辦法細化、量化和切合實際的二級考評辦法,并認真加以落實。

某醫院醫院內部治安管理規定

醫院醫院內部治安管理規定

一、嚴禁打架斗歐和辱罵他人,違者按醫院有關規定處理。

二、凡酗酒鬧事、影響正常工作者,由保衛組呆取強制措施,保障安全。對所造成的損失全部由當事人承擔,并視情節輕重予以批評教育或行政處分。

三、嚴禁利用娛樂活動及其它手段進行聚眾賭博、播放淫穢錄像、傳抄黃色刊物,一經發現,即嚴加查處,對當事人給予治安罰款。情節嚴重、屢教不改者送公安機關處理。

四、院內禁止玩火、打烏、攀折花草樹木,不聽從勸阻、損壞公物者,按有關規定處罰(未成年職工子女由家長承擔)。隨時驅逐或扣殺非本院豢養的一切動物。

五、嚴禁在院內任何場所大聲喧嘩,起哄,打唿哨,擾亂公共秩序。

某勘察設計院內部管理工作手冊

勘察設計院內部管理工作手冊

工作手冊

新疆綜合勘察設計院

巖土公司

2003年6月18日

目錄

0、頒布令

1、公司概況

2、前言

3、適用范圍

4、引用文件

5、質量方針與質量目標

5.1質量方針

5.2質量目標

6、組織機構體系

7、質量與安全控制體系

8、職責權限與溝通

9、崗位任職條件

10、質量職能分配表

11、工作程序

12、產品策劃編制要求

12.1施工組織設計編制規定

12.2勘察綱要編制規定

13、質量記錄編制

13.1巖土工程施工項目管理冊

13.2巖土工程勘察項目管理冊

附:生產安全管理規定

頒布令

為確保質量管理體系在本公司的良好運行,公司按照院《質量手冊》編制完成本公司的《工作手冊》。《工作手冊》適合于本公司在進行生產經營活動時的內部管理,其內容包括:本公司的質量目標、組織機構、各崗位職責、各崗位任職條件和相關的管理制度或規范。《工作手冊》現已經本人審核,待提交院主管領導批準后正式實施。

審核人:日期:

院主管領導:日期:

巖土工程公司工作手冊

1、公司概況

公司下設機關、業務室與6個項目部。現有在冊職工34人,其中各類專業技術人員20人,技術工人10人,工程技術人員中高級工程師1人、工程師6人、初級職稱13人。主要業務范圍:各種建筑物軟基加固工程(包括灌注樁、砂樁、碎石樁、擠密樁及強夯、墩基礎)的設計與施工;深基坑支護工程的設計與施工;工業與民用建筑、高層建筑、冶金、輸出線路、橋梁工程、道路等工程的巖土工程勘察;建筑物糾偏、地道加固、沉降補救及水庫、電站壩基防滲等特殊工程的設計施工。

有影響的工程:1、巴州拖拉機廠、焉耆政府辦公樓、博湖政府辦公樓鋼筋砼樁;2、芳草湖糖廠砂樁(5745根);3、農一師二團文化中心砂樁土工織物(4147根);

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勘察設計院內部管理工作手冊

4、于田縣絲綢廠技改工程強夯;5、新疆卷煙廠技改工程強夯(14601平方米);6、烏魯木齊市五運司強夯碎石墩(1320平方米);7、新疆吐魯番溢達紡織有限公司主廠房大面積浸水強夯(5243平方米);8、武警新疆總隊第六支隊營區強夯(8800平方米);9、伊犁州郵電局地道加固(1245平方米);10、北疆鐵路精河段砂樁;11、新疆軍區幼教中心強夯碎石墩;12、武警直九機場巖土工程勘察;13、廣匯中天廣場深基坑支護;14、新天國際天一大廈深基坑支護工程等。其中北疆鐵路精河火車站砂樁工程1993年獲得自治區優秀工程三等獎。武警新疆總隊第六支隊營區強夯獲得自治區科技進步三等獎。

2、前言

遵照院iso9001:2000質量標準,為了改進和完善公司的質量管理,確保過程與結果滿足顧客要求,編制了本工作手冊。

3、適用范圍

公司開展的生產經營活動。

4、引用文件

4.1院《質量手冊》

4.2院《工程勘察管理手冊》

4.3院《巖土工程工作手冊》

4.4公司《生產經營管理辦法》

5、質量方針與質量目標

5.1質量方針

以科技求發展,做大做強;以質量求信譽,顧客滿意。

5.2質量目標

5.2.1確保巖土工程勘察設計產品合格率100%。

5.2.2確保巖土工程治理單項工程竣工驗收合格率100%。

6、組織機構體系

經理

總工

副經理

業務室

項目部

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7、質量與安全控制體系

7.1質量控制體系圖

總工:1、方案、竣工成果審定

項目負責人

1、質量與安全的計劃與實施

2、各專業成果資料檢查與驗收

3、原始記錄

4、單項成果

5、成果匯編

7.2安全控制體系圖(見后附《安全生產管理規定》)

經理

總工

副經理

項目負責人

各作業班、組長

8、職責權限與溝通

8.1職責權限

8.1.1經理

8.1.1.1負責主持評審會對招標文件和投標書進行評審。

8.1.1.2負責按照合同下達任務,指定項目負責人和項目主要成員,提供滿足要求的基礎設施和工作條件。

8.1.1.3建立適當的與顧客進行溝通的渠道,收集用戶的意見,包括顧客報怨(含投訴和意見),并負責匯總和分析工作。

8.1.1.4負責組織項目的物資采購審查

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勘察設計院內部管理工作手冊

工作和外用工評價工作,作出評價結論,編制合格供方清單和填寫“勞務分包評價表”;對大宗物資采購計劃進行審查,簽訂采購合同,集中采購,對勞務用工計劃進行審核,對勞務費進行審定。

8.1.2副經理

按其分工范圍協助經理執行管理職責。

8.1.3總工程師

8.1.3.1負責組織編制本單位的相關程序和作業指導書,負責批準本單位的質量記錄格式。

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8.1.3.2負責本單位產品實現或服務提供的策劃,牽頭起草投標書,對每個項目人員能力的確認,負責審核產品實現或服務提供策劃的結果和竣工報告,負責組織本單位的質量評定工作。

8.1.3.3負責本單位生產和服務提供、“特殊過程”、產品的標識、顧客財產、產品防護、監視和測量裝置、過程的監視和測量、監視與測量的管理和控制工作。

8.1.3.4負責組織參與本單位不合格評審與處置和糾正/預防措施的制訂和實施工作。

8.1.4項目負責人

8.1.4.1負責產品實現或服務提供的策劃,編制竣工報告。

8.1.4.2負責項目在實施、驗收、交付過程中,與顧客(業主)或其代表的溝通,隨時處理顧客查詢、合同或訂單的處理(包括修改)。

8.1.4.3負責零星物資采購的工作,負責提供大宗物資采購計劃,并根據采購合同進行驗收;負責按照項目實際工作量合理編制勞務用工計劃,并與勞務人員簽訂勞動合同,對現場勞務人員能力進行確認。

8.1.4.4負責生產和服務提供的控制、“特殊過程”、標識控制、顧客財產控制、產品防護、監視和測量裝置控制、過程的監視和測量、產品的監視與測量的具體實施。執行合同要求、質量管理規定、技術操作規程和技術措施的要求,組織產品實現或服務提供的自檢,做好檢查記錄和必要的標記工作,拒絕使用不合格的材料,確保項目質量。

8.1.4.5參與不合格評審與處置及糾正/預防措施的制訂和實施。

8.1.5會計

職責范圍:會計業務、審計、兌現為主,收款、測算、兌現為輔工作內容:

a、建立以項目成本核算為主體的成本核算體系,進行成本、費用的控制、核算、分析和考核。

b、根據有關會計制度和法規,嚴格審核各類會計業務的發生、對不準確、不合格的憑證,有權要求退回或更正。

c、及時準確對外、對內提供報送會計憑證、會計帳薄、會計報表和其他會計資料,接受財政、審計、稅務部門的審查和監督。

d、定期測算項目承包的成本情況,確保兌現實施的可靠性、及時性。

8.1.6出納、統計

職責范圍:出納、統計為主,測算、收款、兌現為輔。

工作內容:

a、遵守會計法律、法規及會計制度,辦理出納及統計業務,實事求是、客觀公正。

b、完整、準確按時登記各種票據的收發,認真辦理各項收、付款業務。

c、按時編制工資表、產值指標統計表、做好現金帳及往來帳和登帳工作。

d、認真填制各分公司的產值完成情況,各項工程的完成率及收款率統計指標。

8.1.7預算員

職責范圍:工程預算、測算、合同管理、經營為主,審計、兌現為輔。

工作內容:

a、及時準確提供方案的預算報價,為設計方案提供造價費用的比較,便于施工人員選擇優質低價的最佳設計與施工方案。

b、參于合同的簽訂,使合同及時做好上級審查歸案工作,認真按iso9001:2000質量標準做好文件的記錄保存。

c、負責簽訂公司內部單項工程的承包合同,每項工程初期認真測算工程成本,中期參于工程的跟蹤監控,對于資金的應付和已付提供數據便于財務參考,工程期末,為工程項目提供完整考核表。

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勘察設計院內部管理工作手冊

d、協助各單項工程項目部回收預付款,進度款及做好竣工結算。

e、負責機械設備、計量器具及測量、試驗、檢測設備的檢查與送檢、校審工作。

8.2溝通

為有效地掌握公司一周內的工作計劃安排、實施情況與外來信息,公司內部形成周一或周五例會,并形成會議紀要,以便了解產品策劃,實施和信息的處理情況。

9、崗位任職條件

9.1經理

a、具備較高的政治素質和職業道德,有較強的事業心和責任感。

b、具備本科以上相應學歷和水平,懂得公司施工技術知識、經營管理和法律知識,有較強的決策能力、組織能力、指揮能力和應變能力。

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c、具備領導才干,能夠客觀公正地處理各種關系。

9.2副經理

a、具有一定的組織能力,在領導協調下能獨立解決問題和與外界洽談業務的能力。

b、具備大專以上學歷,懂得項目管理的基本理論和方法,在一線有三年領導工作經驗,能明禮誠信。

c、具親和力和社會活動能力,能帶領職工一起努力工作。

9.3總工

a、具高級工程師或專業注冊師資格,有較強的責任心和勇于負責的精神。

b、具扎實的專業知識、獨立負責過大中型工程的技術負責人,能當機立斷、堅決果敢地去實施。

c、具細心、嚴謹、認真的工作態度。

9.4會計、出納

a、有良好的職業道德,能遵從國家有關財務法規。

b、具備注冊會計師或大專以上學歷或水平,能嚴格審核各類業務的發生。

9.5項目經理

a、具有本專業的技術知識,有相當的管理能力。

b、具有相應大專學歷或水平,工作滿三年,工作有干勁,具有成熟而客觀的判斷能力。

c、誠實可靠、言行一致,能吃苦耐勞。

10、質量職能分配表

序號

質量要素

主控

協助

執行

4.2

文件控制

張湘東

樂有福

項目部

5.2

以顧客為關注焦點

張湘東

冉兆軍

項目部

5.4

策劃

張湘東

冉兆軍

項目部

5.5

職責、權限與溝通

張湘東

樂有福

項目部

6.1

資源提供

張湘東

樂有福

項目部

6.2

人力資源

張湘東

樂有福

項目部

6.3

基礎設施

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勘察設計院內部管理工作手冊

張湘東

冉兆軍

項目部

6.4

工作環境

張湘東

冉兆軍

項目部

7.1

產品實現的策劃

樂有福

冉兆軍

項目部

7.2

與顧客有關的過程

張湘東

冉兆軍

項目部

7.3

設計和開發

張湘東

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樂有福

項目部

7.4

采購

張湘東

冉兆軍

項目部

7.5

生產和服務提供

樂有福

冉兆軍

項目部

7.6

監視和測量裝置

樂有福

閆鑫粒

項目部

8.2.1

顧客滿意

張湘東

樂有福

項目部

8.2.3

過程的監視和測量

樂有福

項目部

項目部

8.2.4

產品的監視和測量

樂有福

冉兆軍

項目部

8.3

不合格品控制

張湘東

樂有福

項目部

8.4

數據分析

樂有福

冉兆軍

項目部

8.5

改進(含糾正和預防措施)

張湘東

樂有福

項目部

11、工作程序

11.1工作程序體系圖

經

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勘察設計院內部管理工作手冊

>理

1、任務洽談。

2、合同評審、簽定

3、簽發任務通知書

副經理

1、安全管理工作。

2、組織生產、協調人員。

3、監控生產實施與考評。

總工

1、下發任務指導書。

2、技術交底工作。

3、方案、竣工報告審批。

4、方案實施技術指導

5、質量記錄審核。

項目經理

1、簽定施工承包與安全責任書。(見后附)

2、產品策劃、實施與服務。

3、成本計劃。

4、現場施工管理。

5、質量計劃與記錄。

6、各專業成果資料檢查與驗收。

7、原始記錄收集。

8、單項成果資料。

9、編制竣工報告。

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業務室

1、合同報審、管理、歸檔。

2、成本計劃評估與控制。

3、儀器設備標定與管理。

4、工程項目決算。

5、財務報表、統計管理。

6、用章管理。

7、帳款的支付與借貸。

11.2任務洽談

明確顧客的明示與隱含要求。

11.3標書、合同評審

由預算員測算效益情況并向經理報告,總工牽頭起草投標書,公司經理主持評審會,在確保完全有能力滿足其全部要求的基礎上,公司經理批準進行投標,如中標,本著公平、合理,互惠的原則簽訂工程承包合同。之后,第一責任人持《產品要求評審會簽表》進行簽字蓋章手續。

11.4任務下達

公司經理根據項目的規模、技術難度、人員現有的任務,明確任務分工,下達任務書,指定項目負責人和項目主要成員。

11.5策劃

項目負責人負責在總工指導下進行勘察綱要(或施工組織設計)的編制,對可以引用已有資料的施工場地,項目負責人應在總工處進行文件借閱或復制登記,并持檔案資料借閱簽字單辦理借閱手續。對現場情況與實際有出入時,可按規定的基本要求進行適當調整,并報總工審批。

11.6過程控制

11.6.1施工準備

項目負責人與公司簽訂施工承包責任書和安全生產責任書,總工下達任務指導書并與副經理對項目負責人進行技術與安全交底。項目負責人向公司審報成本計劃與勞務人員、主要材料、機械設備需要量的計劃,根據《安全生產管理規定》,負責向項目的有關人員進行安全生產法律、法規、規章制度和安全法律等安全知識的教育培訓,并將工程概況、施工方法、工藝、程序、安全技術措施向項目的有關人員進行交底,并保存雙方簽字確認的技術交底的內容、時間和參加人員記錄、項目負責人計劃、安排現場生產、生活條件的準備工作。

11.6.2過程管理

11.6.2.1質量管理

a、項目負責人控制項目實施的全過程,重點控制住工序質量,確保質量資料齊全、完整,滿足質量要求。

b、項目負責人按要求進行自檢、交檢,對于進度計劃或技術調整報公司審定批復。

c、準確完整的做好各種原始作業紀錄,并按質量標準要求簽字確認和保存記錄,監理監督的過程,須報監理代表進行確認。

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勘察設計院內部管理工作手冊

11.6.2.2現場材料管理

a、對進入現場的材料要進行數量、質量的驗收并做好驗收記錄和標識。

b、材料的堆放應符合防護要求。

11.6.2.3機械設備管理

a、對使用機械應做好維護和管理工作,對特種行業必須持證上崗,嚴格按操作規范進行作業。

b、對進入現場的檢測、測量和試驗設備應能有效的控制,保證設備的檢測精度和準確性。

11.6.3勞務用工管理

a、勞務用工實行公司統管,項目部在工程中執行勞務管理工作。

b、項目部在項目實施前,必須對外勞隊伍進行上崗前操作技能、安全規范的教育和培訓及項目實施過程中的技術安全交底,并依照質量標準文件的要求,做好記錄。

11.6.4現場管理

a、結合現場條件,認真進行現場的規劃、布置,使用和管理。

b、了解現場地下管網的布設情況,應標出位置加以保護。

c、現場材料或器具、機械設備的停放應有利于進出、搬運,且應規格分類,掛牌標識。

d、施工環境應于以保護,符合環保要求。

11.6.5安全管理

貫徹執行國家有關安全生產的法律、行政法規,詳見公司《安全生產管理規定》。

11.7竣工階段的管理

完成編制竣工報告的原始紀記錄的整理,按院規定進行成果資料的校對、審核和蓋章等工作。發送報告應進行文件、資料竣工登記。

11.8服務管理

誰負責誰服務的原則,按合同明示或隱含要求進行后期服務的活動。對外單位持件需我院蓋章的文件、資料,需交付持件人簽章單進入下一程序。

12、產品策劃編制要求

根據本公司生產經營活動所涉及范圍,主要有以下兩項產品策劃編制規定。

12.1施工組織設計編制規定

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第一章工程概況

第二章技術(方案)設計

第一節方案比選

第二節工藝技術方法與參數

第三節施工安全與質量控制

第四節檢測與試驗

第五節作業記錄與標識

第三章組織設計

第一節工程項目組織結構

第二節工程負責、技術負責及作業組構成

第三節責任分工與質量職責

第四節進度控制計劃

第四章施工設備與材料采購

第一節設備

第二節材料采購與質量控制

第五章技術檔案資料

技術資料的編制要求

校審程序與檢查驗收

竣工資料的編制、歸檔和交付

附件:

1、施工設計圖

2、工程概(預)算書

12.2勘察綱要編制規定

㈠前言

⑴工程概況

⑵勘察目的和任務

⑶勘察工作依據

⑷勘察方法及工作量布置

㈡場地巖土工程條件

⑴場地地質概況

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勘察設計院內部管理工作手冊

⑵場地地層巖性

⑶場地地下水

㈢巖土參數的分析與選用

㈣場地巖土工程條件評價

⑴場地穩定性與適宜性評價

⑵地基土評價

⑶地基土、水腐蝕性評價

㈤結論與建議

㈥附圖、附表

⑴圖例

⑵勘探點平面布置示意圖

⑶工程地質剖面圖

⑷固結試驗成果圖表

⑸顆粒分析成果圖表

⑹水、土化學分析報告表

13、質量記錄編制

13.1巖土工程施工項目管理冊(后附)

13.2巖土工程勘察項目管理冊(后附)

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中醫院醫用耗材院內招標采購管理制度

醫院醫用耗材院內招標采購管理制度

(一)醫院對部分醫用耗材實行院內招標采購。凡列入醫院內招標采購范圍內的醫用耗材,采購部門不得自行采購,如擅自采購并由此造成不良后果的,醫院將依據有關規定追究相應責任并予以處理。

(二)醫院耗材院內招標采購必須嚴格按照國家《招標投標法》和《政府采購法》規定的程序和原則進行。

(三)組織機構及職責

1.醫院成立醫用耗材招標領導小組,小組成員由分管院長、醫院監察部門、醫務、護理、臨床科室負責人及醫療設備科科長及有關人員組成。

2.醫院醫用耗材招標領導小組負責組織醫用耗材院內招標采購的開標、評標及有關事項的安排,醫療設備科負責做好院內招標采購的日常事務性工作。

3.醫院醫用耗材招標領導小組應根據臨床醫療需要,定期或不定期地遴選醫用耗材院內招標采購的具體品種。

4.各科室購置醫用耗材需填寫申請表,同時提出所需器材的技術參數、質量要求,但不得規定品牌。少數特殊器材,經招標領導小組同意后,使用科室須提出不少于兩個以上的品牌供設備科參考,招標領導小組應從品牌、質量、療效、價格等方面予以綜合評定。

(四)參加醫院院內招標采購的醫用耗材生產企業、經營企業,必須具備以下條件:

1.具有醫療器械生產企業許可證、醫療器械經營企業許證等相關的資格證書和有效證件;

2.具有獨立法人資格;

3.具有一定的生產經營規模;

4.具有及時供貨能力;

5.具有較好的商業信譽;

6.如代理產品必須提供該產品的上級供應商的代理證書。

7.招標領導小組要求的其他有關條件。

(五)招標領導小組必須嚴格執行有關規章制度,遵紀守法,照章辦事,忠于職守,廉潔自律。

(六)由醫療設備科確定專人,認真做好招標前期的準備工作,做好招標過程中投標、開標、評標全過程的記錄,并存檔備查。

(七)對招標的醫用耗材的中標單位,醫療設備科必須及時訂立并履行購銷合同。

(八)本采購制度適用于政府采購限額以下的除屬固定資產醫療設備之外的院內招標采購。

南二醫院口腔科院內感染管理制度

第二醫院口腔科院內感染管理制度

一、醫務人員診療操作時,必須戴帽子、口罩。進行各種治療、操作前后要洗手,必要時戴一次性手套。

二、診療及手術器械、注射器、針頭、漱口杯及鑲復膜具一人一份,一用一消毒或免菌。

三、一次性口腔診療器械用后須毀型,消毒液浸泡后集中處理。診療用的棉球、敷料等醫用垃圾用后必須集中處理。

四、牙鉆應采用有效的消毒措施,如2%戊二醛溶液浸泡消毒。

五、診療室必須每天用紫外線進行消毒,并登記。

六、各種消毒過的治療盤,包括口鏡、鑷子、探針等,均只能使用一次,再次使用時,須重新清洗消毒。

七、污染物品和消毒物品應分開放置。可疑污染物品應停止使用,重新消毒。

八、可疑有傳染病的患者,應立即隔離或轉科治療。

九、每年對口腔科醫師進行一次健康檢查,凡患有傳染病者不得在口腔科工作。

院內感染管理人員崗位職責內容

1.負責全院中心各級各類人員預防、控制醫院感染知識與技能的培訓。

2.負責醫院感染的監測,及時發現問題并采取相應措施,防止醫院感染的暴發流行。

3.已被確定發生醫院感染流行、暴發時,應于24小時內報告本市醫院感染管理質量控制和改進中心并及時進行調查分析,針.對感染源、感染途徑和感染人群采取控制措施并監督措施的實施。

4.監督檢

建工學院內部會計管理體系

建工學院內部會計管理體系

為了更好的搞好財務管理,依據《會計法》和國家統一會計制度及省教育廳的有關規定,結合我院財務會計

管理的需要,建立我院的內部會計管理體系。

一、院長對會計工作的領導職責

我院法定代表人是院長,院長對會計工作承擔領導責任,同時還對保存和提供的會計資料的真實性和完整性承擔責任。這些責任主要包括:

⒈領導學院財務處及其財會人員和其他人員遵守、執行《會計法》、《高等學校會計制度》等相關法律、規章和制度。

⒉確保會計資料(包括會計憑證、帳簿和財務會計報告等相關資料)的真實、合法、完整。

⒊保障學院會計人員的職權不受侵犯

⒋對依法辦事、抵制違反會計法規行為的會計人員不得實行打擊報復。

二、學院財務處及其負責人的職責權限

(一)學院財務處長的職責權限

⒈全面履行財務處的職責。

⒉負責對財務處的會計人員配備和崗位設置;對主管會計人員和其他會計人員的業績進行考核;對會計人員的聘任、調動、獎懲向院長提出意見。

⒊負責組織財務處會計人員崗位培訓和任職期間的職業道德教育,會計知識更新及業務考核;支持會計人員依法行使職權。

⒋建立健全內部控制制度和各項財務規章制度。

⒌積極組織收、繳學院各項收入,籌集學院所需的發展資金。

⒍組織編制財務預算和決算,分配各項教育經費。

⒎負責一般財務收支的審批。

⒏參加涉及學院財務收支和資金有關的會議、經濟合同或協議的簽訂。

⒐負責協調、溝通財務處與學院領導和基層單位的關系;加強學院財務處與外部相關單位的聯系。

⒑定期向院長和職代會匯報學院財務收支和財務狀況。

(二)財務處及其人員的職權

發現會計帳簿記錄與實物、款項及其有關資料不相符的,按國家統一會計制度的規定有權自行處理的,應及時處理;無權處理的,應向財務處長報告,由財務處長向院長報告,查明原因做出處理。具體職權如下:

⒈執行《會計法》及國家有關財政、財務、會計等法規和制度。

⒉嚴格執行預算,對超支的經費不予報銷,節約的余額結轉下年使用;對特殊情況下超支的經費,應向財務處長報告,由財務處長提出處理意見。

⒊依法辦理會計業務,每月及時向處長提供科目匯總表和財務會計報表,隨時報告財務收支中的異常或重大收支情況。

⒋依法進行會計監督。

通過對會計憑證的審核,對不真實、不合法的原始憑證不予受理;對不準確、不完整的原始憑證(如:只有金額而沒有數量、單價;無經辦人和簽章等)予以退回,要求補充更正;對金額錯誤的原始憑證不得更正,只能重開。

通過財產清查,發現會計帳簿記錄與實物、款項不符的,按有關規定作出處理或由財務處長報請學院院長處理。

⒌制止、揭發違反財經法律、法規和規章的行為。

⒍按照“票款分離”征收管理辦法的規定及時足額地將行政事業性收費上繳財政專戶。

7.做好全院政府采購有關事宜。按照規定的政府采購目錄和項目匯總學院各系、部、處、室全年設備、材料、物品的采購數量、金額等,編制上報政府采購計劃。

三、財務處與其他職能部門的關系

⒈由人事處提供在職人員、離退休人員基本情況和工資情況;師資培訓計劃;行政管理人員崗位津貼的發放及福利分配情況等。

⒉由后勤管理處提報基建計劃、維修計劃、一般設備、物品采購計劃及相關政府采購計劃、清產核資相關資料,以及代表學院與后勤集團簽定為學院提供有償服務協議等。

⒊教務處提供學生人數、班級、系別和學籍變動情況;教學計劃、學生實習班級、標準;各單位利用教學設施對外有償服務情況;教學人員課時補貼發放計劃、外聘人員情況;教學設備采購計劃等。

⒋成教學院提供成人學歷教育和非學歷教育人員培訓計劃、人數、收費等情況。

⒌科研處提供各類科研項目計劃和科研經費使用情況;監督學院直屬校辦產業創收上繳情況。

⒍學生處負責提供招生計劃和錄取新生名單;學生獎學金、特困生補助、國家獎學金等的發放;辦理國家助學貸款的有關事宜。

⒎自負盈虧單位應及時向學院上繳有關費用(包括單位按工資總額繳納的2%工會經費、10%住房公積金、6.5%職工醫療保險、1%的失業保險、2.5%職工福利費等)。

⒏各系、部、處室及有關單位有上繳收入的必須及時足額上繳,財務處有權督促繳納。

⒐財務處向各系、部、處室及有關單位下達各項預算,并監督其執行。

四、財務處會計核算組織形式

實行集中管理,財務處統一收支,實行一級會計核算,各系部、處室不設財務。校辦產業和后勤集團財務相對獨立,不在學院財務處核算,但其固定資產由學院統一管理。

凡屬學院財務收支,均應由學院財務處統一核算和管理,學院各系部、處室的收支必須統一到財務處,實行收支兩條線,未經財務處同意,任何單位不得自行收取各項費用。各單位主管的各項收費,均應直接交到財務處,并由財務處開具收據,各類收入按規定用途及比例使用、分配,各單位有提成的收入應由財務處做暫存款管理,隨支隨報。

本辦法自頒布之日起執行。

z學院內勤戶籍管理員科員工作目標和崗位職責

技術學院內勤及戶籍管理員(科員)工作目標和崗位職責

(一)、工作目標

認真履行崗位職責,完成本處領導交辦的各項任務。做好日常的證件辦理工作,熱情為師生服務。出現誤差要及時耐心的予以糾正,;讓師生滿意。

(二)、崗位職責

1、負責本處文字材料、保衛檔案、本處計算機的使用和管理;

2、學校集體戶口管理和集體戶口人員身份證的集中辦理;

3、參與學校計算機網絡的安全管理;

4、協助處長做好情報信息網絡、國家安全小組聯絡員、學校社會綜合治理、安全教育、外事保衛、內部工作計劃和總結、內部工作制度和措施制度、部署和考核等各項工作;

5、負責處內勤務,組織和參與學校保衛值班執勤,配合治安、消防等崗位做好校內的各項安全管理工作;

6、完成處長交辦的其它工作任務。

外國語大學學院內部刊物管理規定

外國語大學關于學院內部刊物管理的規定

為加強校園精神文明建設,營造良好的校園文化氛圍,規范學院內部刊物的出版行為,針對我院具體情況,特制訂本規定。

一、本規定所稱學院內部刊物包括:我院學生以院(系)、年級、班或以團委、社團等群眾組織的名義編輯出版的各種定期、不定期的在一定范圍內發行的報刊。

二、各類刊物必須堅持正確的政治方向,執行黨的教育方針、路線、政策,遵守憲法、法律,遵守校規、校紀,內容積極向上,確保印刷質量。

三、內部刊物的管理

(一)內部刊物的主管部門是院黨委宣傳統戰部;各總支(直屬支部)和院團委為分管部門。

(二)內部刊物的登記與審批。

1.創辦內部刊物必須征得所屬單位黨總支或直屬支部同意,團組織、學生社團創辦刊物首先要征得院團委同意。各總支(直屬支部)和院團委對所分管范圍內的出版物負有直接指導、監督和管理的責任。

2.經所在黨總支(直屬支部)或院團委同意后,報院黨委宣傳統戰部審批,并辦理登記注冊手續。

3.有以下情況之一者,將不予登記注冊:

(1)辦刊宗旨不明確或不符合政策規定的;

(2)不落實刊物責任人和無明確編輯班子的;

(3)無明確發行范圍或從事廣告等變相經濟活動的。

4.師生員工不得以個人名義出版任何報刊。

5.凡未經登記審批而擅自辦報刊的,嚴禁出版發行,一經發現,要追究有關人員責任。

(三)有關管理規定

1.主辦單位所在黨總支(直屬支部)或院團委應制定報刊審查管理制度,確定責任人,嚴格把關,未經審查,不得出版;內部刊物出版的每一期均須向黨委宣傳統戰部報送樣本,黨委宣傳統戰部要存檔備查。

2.刊物的主編和終審對刊物的內容及張貼、發行負有主要責任。

四、內部刊物的交流

批準印刷出版的刊物須在出版后兩天內送院黨委宣傳部一份備案,各類出版物原則上限于內部交流。

宣傳統戰部

醫院內部治安管理制度（5）

醫院內部治安管理制度(五)

1、嚴禁在院內從事危害社會和違法犯罪活動,違者移交公安機關處理。

2、嚴禁損壞院內消防,水電等公共設施,違者,限當日內修好,造成損失概由本人負責,并處以等額罰款。

3、嚴禁打架斗毆和辱罵他人,酗酒鬧事,影響正常工作者,所造成的損失全部由當事人承擔,并視情節輕重予以批評教育或罰款。

4、嚴禁利用娛樂活動及其它手段進行聚眾賭博,播放淫穢錄像等,一經發現,即嚴加查處。

5、注意防火防盜,嚴禁在院內堆放易燃易爆物品,嚴禁燃放煙花爆竹。

6、凡戶口屬外縣市需在醫院內暫住一月以上的外來人口,須到保衛科進行暫住登記。

7、嚴禁在院內任何場所大聲喧嘩起哄,擾亂公共秩序。

醫院院內感染管理委員會職責-3

醫院院內感染管理委員會職責3

(一)依據有關政策法規,制定醫院感染管理工作的計劃、制度、實施措施。

(二)管理監督、評價感染控制效果,發現問題提出對策。

(三)對醫院新建設施進行衛生學審定,按其標準提出審定意見。

(四)負責醫院感染管理有關人員的業務培訓并提供技術咨詢。

(五)每3-6個月召開一次委員會會議,討論研究有關院內感染問題,聽取專職人員工作匯報,針對醫院具體情況提出對策。

(六)醫院發生感染流行或較大事件,立即組織處理,逐級匯報并上報主管衛生行政部門。組織追蹤調查,寫出調查報告。

(七)組織落實醫院感染管理知識的普及教育。

某學院內部出版物管理規定

學院內部出版物管理規定

為規范學院內部刊物的出版行為,進一步做好宣傳思想政治工作,貫徹教育部《高等學校校園秩序管理若干規定》,制定本辦法。

一、本辦法所稱學院內部刊物包括:各部門、各單位印制的出版物;我院學生以院、系、年級、班或以共青團、社團等群眾組織的名義編輯出版的各種定期、不定期報刊。

二、學院內部刊物的管理部門是黨委宣傳部。

三、出版內部刊物必須遵守我國憲法和有關法律規定,堅持四項基本原則,貫徹黨的宣傳政策和教育方針,從有利于學院的校園文明建設和有利于學生的健康成長出發,努力做到以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人、以優秀的作品鼓舞人。

四、校內各部門自辦報刊必須向黨委宣傳部提出申請,填寫《校內報刊登記表》(見附件),經批準給予校內刊號(gy-×××)后,才準予辦刊。學生辦刊由院團委審批,給予校內刊號(gy*-×××)。

五、各部門自辦的報刊必須由黨總支主要領導負責內容把關,學生自辦刊物由團委負責內容把關,印刷前的樣報(刊)上須由主要負責人簽字后方可印刷發行,同時須將已簽名的樣報(刊)送交新聞辦公室備存。

六、各排版、印刷部門不得為無校內刊號的報刊進行排版、印刷,違反者要承擔相應的責任。

七、校內各報刊不得使用繁體字和不規范字(包括報刊頭),校內各排版部門也不得用繁體字或不規范字為其打字排版。

八、出版內部刊物必須辦理如下登記、審批手續:

1、首先要征得有關系、部所屬的黨總支或直屬支部同意,團組織、學生社團等學生組織要征得院團委同意,各黨總支(直屬支部)和院團委對所分管范圍內的出版物負有直接指導、監督和管理的責任。

2、經所在黨總支(直屬支部)或院團委同意后,報黨委宣傳部審批,并辦理登記注冊手續。

3、主辦單位所在黨總支(直屬支部)或院團委應制定報刊審查管理制度,確定責任人,嚴格把關,不經審查,不得出版;內部刊物出版的每一期均須向黨委宣傳部報送樣本,黨委宣傳部要存檔備查。

4、院內師生員工均不得以個人名義出版任何報刊;凡未經登記審批而擅自辦報刊的,嚴禁出版發行,一經發現,要追究所在部門負責人和有關責任人員的責任。

九、內部報刊一般在主辦單位內部發行,未經批準不得向院外散發。如與院外同行單位交流或送發上級有關主管單位,需經黨委宣傳部批準后(學團刊物由團委批準),才準予寄發。學院各黨總支(直屬支部)、院團委要加強對所分管范圍內的出版物的管理工作。

十、本辦法自公布之日起施行,由黨委宣傳部負責解釋。

z學院加強院內流動人口治安管理規定

z學院關于加強院內流動人口治安管理的暫行規定

為了加強對流動人口的管理,創造良好的院內治安環境,貫徹落實各種形式的安全保衛責任制,根據中央綜治委有關通知精神,結合學院實際情況,制定本規定。

一、流動人口是指進入校內從事建筑、維修的臨時工、季節工、零修工(三工),建筑隊、維修隊、運輸隊(三隊);校內從事租賃、承包經營的實體所雇用人員;各種類型的培訓班、輔導班、函授班學員等。

二、院園內房屋不得隨意承租給校外人員,經學院有關部門批準的,要報保衛處備案。

三、對流動人口的管理,要嚴格實行“誰用工、誰負責,誰主管、誰負責”的原則,各用工單位要對所屬流動人員嚴格管理,用管結合。

四、各用工單位要嚴把錄用關。外來人員要憑村鄉證明、居民身份證、暫住證和外來人員務工許可證進校做工;禁止無證錄用;禁止錄用有劣跡的人員。

五、臨時工一經錄用,用工單位要與保衛處簽定治安承包責任書,并認真填寫《流動人口登記表》報保衛處治安科;使用期限在六個月以上的臨時工要貼一寸免冠照片。

六、用工單位辭退“三工”人員,應及時到保衛處辦理注銷手續,以使保衛部門及時、準確、全面地掌握校內流動人口的增減變動情況。

七、院內舉辦的各類培訓班、輔導班、函授班,主辦單位要將舉辦期限、學生基本情況提前三天報保衛處。

八、“三工”人員和培訓學員的住處應相對集中,并嚴格落實各項防火、防范措施;保衛處治安科要定期檢查。

九、臨時工、培訓學員住處不得留宿外人,不準男女混住。

十、凡進入院內從事各種活動的流動人員,應嚴格遵守國家法令和學院各種規章制度。

十一、臨時工工余時間不得在校內亂走亂串,進出校門要自覺接受門衛的盤查,禁止無證攜帶物品出門。

十二、物品庫房、危險品庫、重點實驗室等要害部門雇用的臨時工,錄用時應做全面了解,有疑問的還應走訪或發函調查;一經錄用,要嚴格管理,并要定期進行安全和業務培訓。

十三、“三工”人員和培訓班學員如有違法犯罪行為,除依法追究當事人的責任外,主辦單位(用工單位)要負領導責任。

十四、本規定自公布之日起執行。

某院內環境衛生管理制度

院內環境衛生管理制度

1、任何單位和個人不準在公共場所隨意設置標牌,已經設置的,要保持其功能完好,出現損壞的應及時修復或更換。

2、院內各類建筑物頂、樓道庭院及門旁不準堆放物品;住宅陽臺上物品不得超長、超寬;樓梯間不準堆放任何物品;任何單位或個人不得私搭棚屋。

3、院內基建、