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第頁共頁幼兒園教師崗位招聘協議一、協議目的本協議旨在明確幼兒園教師崗位招聘的條件、要求和各方的權利義務，確保招聘過程公正、透明，并建立良好的合作關系。二、聘用方與受聘方1.聘用方：（公司名稱）2.受聘方：（教師姓名）三、工作內容和職責1.受聘方作為幼兒園教師，負責承擔教學工作，包括但不限于課程教授、游戲活動設計、學生管理等工作。2.受聘方應根據幼兒園的教育教學要求，制定相應的教案和教學計劃，并進行教學評估和反饋。四、薪酬待遇1.薪資：受聘方的薪資按月發放，具體數額雙方協商確定。2.薪資調整：薪資調整將根據工作表現、工作年限、市場行情等因素進行評估，并根據評估結果決定是否調整薪資。五、聘任期限和離職事宜1.聘任期限：本次聘用為期（具體時間），到期后按照雙方意愿重新簽訂協議。2.離職事宜：a.任一方有意解除合同，應提前（具體提前時間）出示書面通知。b.在聘期內，未經對方同意擅自離職的，需承擔相應的違約責任。c.在解除協議后，雙方應按照相關法律法規規定進行離職手續和結算。六、培訓和考核1.培訓：聘用方將提供必要的崗前培訓，以幫助受聘方熟悉工作要求和流程。2.考核：聘用方將定期進行工作績效考核，以評估受聘方的工作表現，包括但不限于課堂教學、學生管理等方面。七、保密事項1.受聘方應對聘用方的業務、工作和教育教學資料等保密，并在離職后繼續承擔保密義務。2.如發生違反保密事項的情況，受聘方應承擔相應的法律責任，并賠償因此給聘用方造成的損失。八、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，致使對方經濟損失的，應負責賠償。2.如因聘用方的原因導致受聘方無法繼續履行合同，聘用方應承擔相應的違約責任。九、爭議解決在執行本協議過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。如果協商無法達成一致，雙方同意將爭議提交有管轄權的人民法院解決。十、其他事項1.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有平等效力。2.本協議的有效期為自雙方簽署之日起生效。3.本協議未盡事宜，雙方可根據實際情況進行補充協商并簽訂補充協議。雙方確認并同意遵守上述協

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