...wd......wd......wd...篇一：服裝督導工作方案服裝督導工作方案服裝專賣店督導的主要工作：監視專賣店內所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。監視招募和人員保存活動，以維持適當的人力，以使顧客滿意活動可熱烈專注的執行。監視專賣店內執行業新產品推出。負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。舉行專賣店店長會議、服務員意見調查和溝通座談會。監視市場性的行銷活動以及全國性促銷活動。確認專賣店內遞交的各項報表的準確性。監視、指導直營店、加盟店的銷售；監視公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況；協助行管科作好專賣店固定設施配備工作；完成上級交給的各項調查任務；編制市場調研報告，確定調研工程；根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案；協助加盟商調查市場編寫調查報告；協助招商人員調查加盟商背景資料；協助加盟商選擇店址并確定；指導、監視加盟店裝修等事宜；協助加盟店的綜合培訓；編制加盟店開業手冊；篇二：服裝_督導工作細則督導工作細則12345篇三：棗園2015年教育督導工作方案棗園教育督導組2015年工作方案為切實做好教育督導工作，促進全鎮教育優先開展、均衡開展、科學開展和創新開展，辦好人民滿意的教育，現依據是、縣教育督導工作要求，結合我鎮教育工作要點，制定2015年教育督導工作方案。一、指導思想以黨的十八大及十八屆三、四中全會精神為指導，以科學開展觀為統領，緊扣貫徹落實國家和省市中長期教育改革開展規劃綱要這一主線，嚴格貫徹執行《教育督導條例》，圍繞“辦好每一所學校、開展好每一位教師、培養好每一個學生〞的目標追求，以“聚力優質均衡，促進教育公平〞為督導工作主題，堅持督政與督學并重、監視與指導并行、督導與服務并舉的原則，充分發揮“監視、檢查、評估、指導〞的職能，加大督導創新力度，努力提高督導水平，全面推進學校的精細化管理，深入實施教育現代化提升工程，全力推進“雙高雙普〞工作，為促進全鎮教育事業安康快速開展作出應有的奉獻。二、目標任務進一步扎實抓好幼教和教育督政工作，大力推進學前教育改革發展，開展精細化管理和標準辦學行為專項督查，提升全鎮中小學管理水平，切實標準辦學行為，全力推進“雙高雙普〞工作，促進義務教育優質均衡開展；持續推進教育現代化建設，大力實施教育現代化建設提升工程，以創立“市、縣素質教育督導評估示范校〞為載體，繼續扎實開展新一輪中小學、幼兒園開展性督導評估工作，指導學校建設自主、標準、科學、優質開展的運行機制，注重質量提升和內涵發展；繼續保持教育法制工作在學校教育工作中的重要位置，積極創立依法治校示范學校；落實督學責任區制度，完善督學責任區，提高督導水平。三、主要措施〔一〕深化督政，全面落實教育優先開展1、大力推進義務教育優質均衡開展建設。進一步加強和穩固雙高雙普工作成果，不斷提高義務教育均衡開展水平。以落實市、縣雙高雙普督導工作的整改意見為抓手，找準我鎮義務教育均衡開展工作薄弱環節，促進我鎮義務教育均衡開展再上新臺階，高標準完成整改工作，確保高質量通過省、市專家組的督導評估。切實加強創立工作的督查指導，及時總結成功經歷，努力營造有利于義務教育優質均衡開展的濃厚氣氛，圓滿完成工作任務。2、深入貫徹執行《義務教育法》。加大“控輟〞工作督查力度，催促全鎮各校學校穩固“控輟〞工作成果，完善“控輟〞工作長效機制，層層落實責任，確保全鎮義務教育階段無一學生輟學。3、啟動更高水平教育現代化創立工作，大力實施教育現代化建設提升工程，全面開展“義務教育現代化學校〞和“教育技術裝備先進校〞的創立評估工作，對各中小學教育教學設施配備、管理、使用、教研等情況進展督查，進一步提高學校教育教學設施的使用效能。4、繼續做好對鎮教育年度考核工作。以年度考核為杠桿，進一步強化鎮級政府的責任，推動鄉鎮政府切實履行好開展教育的職能，全面落實《棗園鎮學前教育五年行動方案》，強勢推進學前教育改革開展，促進我鎮學前教育和義務教育更好更快開展。加強對各鎮政府教育實事工程的制訂和實施情況的督查，有效催促鎮政府落實教育優先開展。〔二〕強化督學，不斷提升素質教育實施水平1、全力推進中小學精細化管理。制定出臺《棗園鎮中小學精細化管理基本要求》，加強貫徹落實情況的專項督查，提升學校管理水平與層次。認真落實“五嚴〞規定，嚴格標準辦學行為，加大違規辦學行為查處力度，一經查實，嚴肅處理。2、完善學校開展性教育督導評估制度。將學校開展性教育督導評估和義務教育階段學校素質教育督導評估有機結合起來，以創立“素質教育督導評估示范校〞為載體，指導各學校不斷完善學校開展性教育督導評估制度，建設自主、標準、科學、優質開展的運行機制，促進學校標準開展、科學開展、內涵開展。3、扎實做好綜合督導工作。以深入實施素質教育為重點，以提高教師專業開展水平為抓手，以打造辦學特色為關鍵，對全鎮中小學和幼兒園開展開展性教育督導評估，推動學校內涵開展和質量提升。4、加快教育督導現代化建設步伐。豐富教育督導資源，充分發揮教育督導群的作用，構建信息暢通、反響迅速、聯系便捷、高效運行的督導信息網絡體系，以教育督導技術的信息化，帶動教育督導的現代化，提高督導評估的效益。5、認真做好全鎮中小學、幼兒園年度考核評估工作。在總結上一年度考核評估工作的根基上，進一步完善考評標準，強化過程考核。通過考評切實增強目標意識、責任意識和大局意識，以考評促標準，以考評促均衡，以考評促開展。〔三〕健全法制，深入推進依法治教工作1、提升依法治校水平。全面貫徹教育部出臺的《全面推進依法治校實施綱要》，健全學校依法辦學、自主管理、社會參與、科學民主決策的制度體系，完善決策執行與監視、民主管理與監視機制，構建完善現代學校管理制度。2、加強學習培訓，不斷增強廣闊教育工作者的法治意識，切實提高教職工依法實施教育教學活動、參與學校管理的能力與水平。著力營造自由平等公正法治的育人環境，完善工作機制和考核評價機制，自覺養成依法辦事的習慣。3、深入開展“六五〞普法工作。認真落實教育系統普法規劃要求，開展好“法律進學校、進課堂〞活動。積極做好法制宣傳教育工作，認真組織開展四月和九月法制宣傳月及“12.4〞法制宣傳日活動，深入學習宣傳憲法、教育法律法規以及與師生教學生活密切相關的法律法規。普及法律知識，努力提高師生法制意識和法律素養。進一步完善學校、家庭、社會“三結合〞的青少年法制教育網絡，繼續抓好全區中小學生預防犯罪等教育活動，切實加強師生的思想道德建設，努力營造學法、懂法、守法的良好氣氛。〔四〕優化隊伍，不斷增強教育督導工作效能1、加強隊伍建設。認真學習教育法律法規、教育政策和教育理論，重點學習教育督導、優質均衡開展等評估標準，提高理論素養、工作水平和實踐能力。標準督導行為，不斷增強督導工作的科學性、公正性、服務性。2、提升督導效能。樹立科學的教育督導評價理念，構建以學校為中心的教育督導評價模式，努力形成多元化督導評價指標體系，探索科學的督導評價方法體系。強化催促之功，提升引導之效，暢通反響渠道，提升服務水平。按照“依法監視、正確指導、及時反響、深入調研、合理建議〞的工作方針，對全鎮中小學校的辦學行為和教育教學工作進展督導。3、推進督導創新。創新督導評估機制，以“三服務一落實兩確保〞為總體要求，繼續深入推進巡視和駐點督導工作。在工作機制上，把推動“硬件〞達標和“軟件〞提升結合起來，促進學校標準化建設和內涵開展。在評估方式上，把綜合督導和專項督導、定期督導和經常性督導結合起來，有針對性地開展督導評估工作。在管理方法上，積極采取現代化技術手段，充分利用根基教育質量監測數據和結果，不斷提高學校督導評估的科學性和有效性。扎實開展督導研究，加強教育督導宣傳，不斷提升教育督導工作效能，為辦人民滿意教育作出更大奉獻。四、工作安排三月份1、開展春學期開學工作檢查；2、組織標準辦學行為專項督查；3、開展春學期“控輟〞和標準辦學行為隨機督查；1、開展義務教育階段學校學生體育活動一小時專項督查；2、開展小學和幼兒園綜合督導；3、開展“法制宣傳月〞活動；五月份1、對年內創立“依法治校示范校〞督查指導；2、對各校雙高雙普工作進展督查指導；3、對教育教學設施配備、管理、使用、教研等情況進展督查。六月份1、服務中考；2、對各中小學“一校一標〞實施情況進展檢查。七、八月份1、標準教學行為隨機督查2、對中小學暑期校本培訓情況進展隨機督查。九月份1、組織秋學期開學工作檢查；2、義務教育優質均衡開展創立工作督查指導；3、開展“法制宣傳月〞活動。十月份1、學前教育改革開展創立督查指導；2、組織中小學法制教育巡回宣講。1、組織對初中進展綜合督導評估；2、配合縣局對幼兒園進展綜合督導評估；十二月份1、組織各類考核評估；2、做好學校精細化管理年度總結工作；3、組織開展“12.4〞全國法制宣傳日活動；4、總結全年工作。篇四：關于成立服裝企業培訓部方案書關于成立督導部工作方案書編制人——郭宏瑞一、本部門成立的目的和意義公司隨著零售市場競爭的加劇以及商品同質化的趨向越來越明顯，掌握了一切〞個崗位，管理，提高自營〔加盟商、店〕質量，促進公司改革和開展，強化市場活動的督導和監控，特成立本部門。二、本部門的主要職責和開展方向(一)(二)以服飾零售經營為主的企業開場意識到“掌握終端就，越來越關注掌控終端的核心要素——“督導〞這切實加強終端主要職責負責本部門人員及公司相關人員的培訓工作；2.配合品牌部的企劃方案，負責做好市場宣傳推廣工作；3.安排好新店開業扶持和巡鋪工作，并做好工作報告；4.負責加盟商及導購員的培訓工作；5.負責終端店鋪形象的監視以及形象的提升、維護指導工作；6.負責不理想店鋪的關店工作本部門未來開展方向并在企業內部逐步建設起這種職能系統。本部門未來將開展成為完整的大培訓部門，共分為三個工程組，分別為培訓工程組和終端督導工程組以及陳列師工程組〔各工程組的具體職能分配，將不在此詳敘〕。三、本部門崗位設置以及崗位職責(一)1.2.(二)1.2.四、部門各流程體系的建設1.2.2到4人〔具體人員編制根據大型培訓會規8到10人〔具體人員編制根據公司終端店主要是負責大型培訓會的課程培訓以及標準的制定；集整理。對本公司以及各分公司相關人員的培訓實施市場督導作業體系，場店鋪的良性運營；提高市場店鋪的標準化程度；加強專賣店人員的培訓考核；的質量〔形象和服務〕和促銷方案。崗位設置培訓型督導模以及頻率最終確定〕銷售型督導鋪數量最終確定〕崗位職責培訓型督導崗位職責：培訓課件的開發；案例的收銷售型督導崗位職責：保證市提升市場店鋪；推行公司營銷思路方向市場督導工作條例督導出差前的準備工作流程3.陳列培訓操作流程4.出差工作總結流程5.督導出差行程及工作內容匯報流程6.季節產品知識學習流程7.課件開發流程8.新品上市培訓操作流程9.新進督導培訓流程10.直營新開店鋪操作流程11.培訓會期間各種調查問卷以及試卷的制定以及操作流程五、課程開發設置共有近40個課程六、與其他部門的工作銜接(一)與各個區域主管溝通新品上市的培訓時間、地點以及參訓人員安排。(二)與各個區域溝通新店開業時間、老店業績扶持安排以及營銷方案的執行方案。(三)與品牌中心溝通新品上市培訓方案安排、營銷方案執行方案、新店開業道具安排請況以及櫥窗、賣場陳列培訓安排。(四)與設計部、企劃部以及生產部協調抽取樣衣時間，編寫fab手冊(五)與人事部溝通提前做好人員儲藏招聘方案以及績效管理方法(六)以及其他部門的相關事宜銜接七、最后當企業開展到一定規模的時候，學習是必不可少的；需要源源不斷地將新鮮的血液注入到企業當中，這樣才能迸發出無限的生機和動力；在此，我僅簡單地將該部門成立的大體方案，書于紙面，以先瀏覽??篇五：督導部學期工作方案督導部新學期工作方案首先恭喜督導部上半年工作圓滿完畢。新學期中，我們督導部要更加努力的工作，繼續認真做好本職工作，履行好督導部的工作職能，為督導部的開展奉獻力量。所以，為了保證督導部的工作能夠順利進展，以及促進學生會工作的高效運轉，督導部特做如下方案：?堅持督導部的工作宗旨：督導部的工作一直都是本著“監視、催促、調節〞的宗旨，對本部和設計系其他部門的工作進展嚴格的督導。同時，我部工作也會堅持“公平、公正、公開〞的原則，通過對其他部門的工作效率和工作質量進展監視，對其他部門的工作進展催促，對各個部門之間出現的問題進展調節。對出現的違紀和不良風氣進展記錄并及時上報，努力樹立學生會的良好形象，也使化學系學生會各個部門更加團結。我們也會繼續按此宗旨努力工作，使學生會向著更好的方向開展。?對其他部門的工作的督導：學生會在本學期納進了新部員，為學生會注入了新的動力。我部也在此次納新中參加了新成員，并將部員分配到組，進展跟會督導，做好考勤工作，認真負責，做好記錄。通過對其他部門的工作的監視，把其在工作中的缺乏通過和各部部長、主席團協商、反映而到達糾正的結果，最后才會使各部門和諧一致的向前開展。?對本部自身的嚴格要求：正人先正己，這句話不無道理。作為督導部成員，必須對自身進展嚴格的要求，時刻注意自己的言行舉止。而且，我部會最少每兩周定期開例會，總結工作，并對下一步工作做出更細的打算和方案。在對其他部門進展督導的時候，要以正確的方法處理，有良好的協商和溝通能力。同時，督導部成員之間要相互團結，相互支持，相互信任，和其他部門一起再創學生會的輝煌成就。?廣泛聽取意見：督導部會在本學期努力聽取來自我系同學和學生會其他部門的意見，并積極改進，并會舉辦相關的活動，讓大家更好的了解學生會，并向著更好的方向開展。?努力配合其他部門的工作：做為學生會的一局部，我部也會積極協助、參與其他部門舉辦的活動，使工作高效、高速完成。下學期我們會在1到14周，照例做好對各部門的例會督導工作，跟會，考勤，作會議記錄。15到16周為考試周，做好學期總結，對本學期衛生檢查、自習查勤的情況做好總結、匯總。在第七周到第九周，舉辦干事能力提升訓練，針對以后的工作對干事進展培訓。學生會是一扇窗口，是可以看到學生的精神面貌和生活狀態的窗口。所以我們要團結、互助，因為團結就是力量，互助才能成功。督導部是學生會的一個重要部門，我部希望通過對本學期的工作方案，努力配合化學系學生會和我院的工作，用我們的熱情和不懈的努力，以及務實的精神，將學生會的工作做強、做實、做好。????篇六：個人工作方案范文匯總文集個人工作方案范文匯總個人工作方案范文匯總之一一、指導思想堅持以鄧小平理論為指導，認真學習、貫徹第三次全國教育工作會議精神和《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》，繼續貫徹、落實第一次全國普通高等學校教學工作會議精神;認真按照學校黨政領導的統一部署，進一步明確辦學指導思想，切實落實教學工作在學校工作中的中心地位，全面實施新一輪教學方案，全面推進素質教育;深化改革，強化管理，振奮精神，埋頭苦干，以新的工作成績迎接建國50周年，迎接新世紀的到來，迎接我校第二次黨代會的勝利召開。二、重點工作(一)認真學習、貫徹第三次全國教育工作會議精神，積極協助校領導制定學校2000�2004年開展戰略和方案。認真組織教務處和各院、系(部)主管教學負責人學好第三次全國教育工作會議文件及其它有關重要文件。在認真學好文件的根基上，擬于今年下半年適當時候組織召開“深化教育改革，全面推進素質教育〞專題會議，進一步開展教育思想、教育觀念的大討論。配合制定學校開展戰略和方案，制訂和完善我校學科與專業建設規劃、課程建設規劃、教材建設規劃和師資建設規劃。(二)全面實施新一輪教學方案，努力做好有關配套工作，進一步加強課程建設和改革。積極配合宣傳部、社科部、理論部、德育室等單位，全面實施“兩課〞課程設置新方案，切實做好鄧小平理論“進教材、進課堂、進學生頭腦〞的工作。以努力抓好大學英語、高等數學、計算機根基三門根基課的教學質量為重點，推動全校的根基課建設和改革。繼續加強專業根基課及專業課的建設和改革，積極協助校領導，并配合各教學單位，重點做好核心課及選修課的協調工作和有關配套工作。嚴格執行學校的有關規定，加強對新一輪教學方案的管理。(三)加強教師隊伍建設，不斷提高教師的敬業精神和學術水平。協助校領導和各院、系(部)進一步加強師德教育，增強我校廣闊教師實施素質教育的自覺性，不斷提高思想政治素質和業務素質。重點加強對青年教師的培養，幫助青年教師加強教學基本功訓練，并認真落實青年教師指導教師責任制。嚴格按照學校制定的《教研室工作條例》，加強對教研室的建設和管理，積極協助校領導和各院、系(部)做好教研室的檢查、考核工作。通過組織觀摩教學等形式，積極推廣各教學單位改革教學方法的好典型、好經歷。配合人事處、財務處等部門，修訂、完善包括教師工作量、課酬酬金、教師考核等在內的師資管理規章制度。(四)加強教學管理和“文明校園〞建設的達標、復查的各項準備工作，力爭在關鍵、薄弱環節的管理有所突破。切實組織好課堂教學，努力提高課堂教學質量;并在搞好課堂教學的同時，認真抓好所在班級的學生考勤、課堂紀律管理等管理工作。進一步發揮教學督導專家組的作用，加強對教學各個環節的檢查、監視工作。努力抓好教風，以良好的師德和優良的教風，促進學風建設。認真落實各級領導聽課制度，健全教學情況定期通報制度和教學管理責任制。(五)進一步加強專業建設和學科建設。繼續堅持科學性、適應性、標準性的原則，協同各院、系，努力把學校現有的20個全日制本科專業辦好。按照國家教育部《普通高等院校本科專業設置規定》及北京市教委的要求，認真做好1999年擬新增設專業的申報工作。加強學科建設，積極配合有關各系做好迎接市教委專家組來校檢查重點建設學科工作進展情況的各項準備工作。在繼續支持并積極配合各院、系(部)在辦好主修專業的同時，努力辦好輔修專業，進一步完善主輔修管理制度。三、其他主要工作努力按照北京市高校教材評估指標體系的要求，加強教材建設。改革現有學生學籍管理制度，積極探索并認真制定鼓勵學生創新精神和個性開展、全面因材施教的政策和制度。努力培養能適應首都經濟建設和社會開展需要的實用型、技術型專門人才，并注意總結經歷，力爭辦出特色。在體育工作方面，積極協助校領導，配合學工部、學生處、財務處和體育教研室、校醫院等有關部門，做好學校體育的自查和初評工作，通過自查、評估，推動體育工作的開展個人工作方案范文匯總之二辦公室方案辦公室在2011年下半年還是會以一些日常工作為主，我們會以更加認真負責的態度做好辦公室關于協會經費的管理、協會相關事的通知、協會工作任務的安排等相關工作。當然，本學期的主要精力主要是放在協會的檔案的制作上。協會的相關規章制度確實定、執行等。對于協會成員參加活動等信息我們都會及時記錄，為以后的評獎評優進一步完善。同時，我們會加強我們辦公室和協會的凝聚力從而促進協會的更進一步的開展。辦實事，講效率!調研部方案一、日常事務每一個月出一期調研報告，報告具體內容由職業與就業開展協會指派任務或內部自行考慮決定，內容具體為關注同學們的生活，學習，思想動態，社會就業形勢，行業動態，就業先鋒動態等方面。繼續完善本部與其它職能部門的交流和合作。2部門例會每一到兩周一次，具體時間和地點根據具體情況而定。二、內部建設1調研員培訓：關于培訓方面，在積極配合學校內部專業培訓的根基上，我們將定期在每次例會上邀請往屆部長，優秀調研員與大家見面交流，做經歷之談。三、外部合作1加大調研部與協會其他部門的交流合作，與各部門相互合作，多加交流。2本學年要加強與其它學校相應部門的交流聯系，有時間要經常做工作交流。3積極參加協會《前程》報紙的、宣傳欄板塊的工作，積極參加協會組織的活動。四、擴大調研部的影響力重視網絡版塊，加強對已有郵箱的宣傳，讓更多同學通過電子郵件聯系我們，同時向同學們經常瀏覽的星光論壇和校內網(人人網)內建設調研部自己的天地，在網友有一定的了解的情況下，建設調研部自己的貼吧，讓同學們暢所欲言。(將由專人負責本部網絡工作)3.宣傳部方案本學期，我們部主要的工作還是櫥窗欄和每月的《前程報》。關于宣傳欄的更新問題，我們這學期爭取多出去尋找最新的招聘資訊，而不是僅僅局限于電腦來源，使得我們宣傳欄的最新動態消息時刻靈通、準確。最重要的就是《前程報》。由于這份報紙才剛出來不久，我們部門軟件方面的人才緊缺，因此現在最緊迫的要求是我們部的部員要盡快掌握出報紙所需的基本軟件技能，盡量在不需要別人幫助的情況下也能熟練完成整份報紙的排版與視覺欣賞要求。同時，我們將會與各個部門相互合作，擴大《前程》報紙和協會的對外影響力。制作協會的博客，加大協會的對外影響力!總之，在新的學期里我們會盡量完善我們自身的缺乏，同時保持住以往的優點，讓我們在今后的工作更加順利，也更具魅力與成效。4.活動部方案上學期中活動部成績斐然，我也希望這個學期中能夠讓活動部更多的為協會出謀使力，讓活動部更好的發揮出應有的火光。初步方案，在本學期中，活動部要組織參與好以下幾個工作和活動：一、協會的納新工作。為了協會能注入新的活力，有更多優秀的人參加我們的協會，我們會積極做好納新的相關工作。二、協會全體納新工作并在納新之后搞一次全員活動，讓大家都相互了解熟悉以方便以后的工作。同時，我們也會邀請協會以前的元老們參加活動，促進協會的融洽性以及經歷等的交流。三、準備組織一次外出采風活動，以活動部成員為主，歡迎其他部門的成員們一起，主要是在邊玩邊學習的過程中對攝影方面進展一些指導。四、如果協會人力等資源充足的情況下，我們方案本學期搞一次小型的活動，主要是關于就業知識的講座。同時，我們會盡可能與其他兄弟協會的聯誼活動，促進與其他協會的交流與合作。5.外聯部方案外聯部在本學期將會充分把“走出去〞和“請進來〞結合起來，做好關于人才招聘會的相關信息的手機、采訪、反響等工作，具體如下：一、借助《前程》報紙的制作和發行途徑，可以適當的展開一些關于小廣告的拉贊助的工作。雖然可以去拉贊助，但要嚴格把關贊助的相關內容，不能把報紙作為盈利的工具。二、走出去：在11-12月期間，寧波市高校、各大人才市場招聘會集中，組織帶著協會成員趕赴招聘會現場，主要工作是宣傳我院畢業生，吸納企業招聘，了解行業、企業需求，并在回來之后反響給院內學生和相關部門。三、請進來：11、12月左右的學院的招聘會，關于就業指導服務中心邀請的企業宣講、大小型招聘活動，做好企業代表工作人員的接待工作，及時地進展現場的組織工作的安排。希望協會各個部門能夠加強交流，各個成員之間能夠多多溝通，并以認真負責的態度參加協會組織的活動!個人工作方案范文匯總之三一、指導思想全面貫徹黨的教育方針，堅持教書育人，推行素質教育，與時俱進，創新進取，堅持以市支教辦提出的要求為目標，貫徹落實《關于在支教工作中進一步開展城鎮學校與農村薄弱學校對口支援活動的通知》，盡快改變農村薄弱學校面貌，促進城鄉教育的均衡開展。在支援學校、受援學校領導班子的共同努力下，努力完成各項指標任務。二、工作措施(一)給予受援學校管理上的支持。1、開學初，支援學校與受援學校雙方領導要共同研究教育教學以及學校管理方面的問題，為更好地工作達成共識。2、學校領導分批到受援學校進展教育教學、班級管理、環境建設等方面的跟蹤指導。3、受援學校的各個層面的領導定期來我校進展跟蹤學習，與我校的領導結成對子。4、實行骨干教師到支援學校輪訓制。受援學校派出一至兩名骨干教師到支援學校進展培訓學習。跟支援學校的骨干教師進展全方面的學習，相互交流。如：課堂教學、班級管理、業務能力等等。5、實行局部領域同步管理制度，向鳳凰鎮中心小學推薦我校管理方面好的做法，與受援學校共享，如：教師掛牌上崗等。(二)加強教師培訓，提高教師的整體素質。1、學校請專家講座，以及聽名師作報告，或觀看一些師德講座等，我們都要邀請受援學校的教師一起參與，會后共同研討，寫出心得體會。2、派一位領導或省級骨干教師到受援學校給教師們講座。我校的骨干教師與受援學校的教師結成對子，進展“一對一〞的幫扶活動，雙方教師建設“一對一〞活動檔案。通過此項活動，主要是讓教師到達全身心地投入到相互學習之中，進而到達共同提高的目的。3、為鳳凰鎮中心小學安排一次信息技術培訓，要求受援學校的專任教師參加培訓學習。學習主要內容是制作電子表格、flash動畫、教學課件以及建設教師個人網頁等。(三)在教育教學方面，無償提供教科研、教育、教學等工程的援助。1、學校內搞的青年教師競賽課、新課程下若何上好課等教學活動，我們都邀請受援學校教師來參加，并進展參評。2、學校領導帶隊，有組織、有方案到受援學校送課，并進展評課。開展雙教一課活動，通過送教活動使雙方教師都得到鍛煉和提高，同時也能激發受援學校教師自我提高的欲望。3、實行教學質量同步測試，我們會同受援學校進展教學資源共享，為他們提供測試卷。實行成績捆綁制，在全區的教學質量檢測之后，把我校與受援學校的抽測成績進展比照、分析，找出成功與失敗原因。4、在課題研究方面，加大力度去協調鳳凰鎮中心小學，盡快提高受援學校教師的科研水平。5、大隊部開展“紅領巾手拉手扶困助學活動〞。我校到受援學校進展一次有意義的“扶困助學〞活動，引導學生在活動中互相幫助、互相學習、互相促進，從而不斷完善自我。6、支援學校搞一次促教助學活動，邀請受援學校的學生參加，豐富活動內容，如：詩歌朗讀會、征文、給隊友寫封慰問信、體育活動等等，以促進兩校之間的友誼。資料來源：/data/xdth/篇七：服裝公司直營督導工作職責直營營運部工作內容及工作職責篇八：督導工作方案督導工作方案按照督導室的安排，學院組建了以院長為督導組組長的二級督導小組，督導小組成員分別為三個專業教研室的教研室主任，為了更好地開展二級督導工作，現將督導小組2014年工作方案制定如下：一、領會精神，組建二級督導小組首先根據督導室的要求成立了以院長為領導組長的督導小組，明確工作目標，制定督導工作方案，落實責任，做好分工。由組長負責全面督導工作，教研室主任負責專業開展問題的明晰及定位方向指導。分別針對不同性質的課程提出聽課要求、考核方法及考核標準。1、理論課程理論課程要求做到理論體系明晰，教學內容以必需、夠用為標準，并與后續技能課程銜接嚴密。針對理論課程教學的考核，主要沿用傳統的聽課的方式考核教師的教學效果，要求教學文件齊備、教學方式科學、教學手段適用，教學效果良好。2、技能課程技能課程的考核主要針