噠噠文庫：微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新全網最全公文庫，素材這一個就夠了！公眾號【噠噠辦公】防丟失QQ【5346405】噠噠文庫：微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新全網最全公文庫，素材這一個就夠了！公眾號【噠噠辦公】防丟失QQ【5346405】企業家為何集體失語？2008年是一個不尋常的年頭。這一年里，中國要舉辦奧運會，有人說這是中國的IPO，經過30年經濟迅猛發展的這個大國要向全世界展示其積蓄多年的力量。我們的確辦了一個非常好的奧運會，全世界都對中國感到非常滿意。這一年里，四川汶川大地震奪去了近10萬人的生命，也使世人看到了中華民族的凝聚力和行動力。與這些相比，在這個不尋常的年頭里，還有一些企業家，在做了多年的精神領袖之后，突然之間失語了。給人印象最深的是萬科的董事長王石。經營萬科20多年，在很多關鍵時刻，王石總是能夠引領風氣之先。在萬科多元化經營并未出現危機的時候，他主動退出其他行業專攻地產，在專業化經營上早走一步；在地產行業彌漫著權錢交易的腐敗氛圍的時候，他秉持萬科不行賄的理念，為公司贏得尊重。只是在四川地震之后，在舉國上下痛心不已的時候，王石說了些“政治上不正確”的話，結果引來無數的指責、嘲笑、謾罵。王石多年來苦心經營的形象遭受重大打擊，在出面公開道歉之后，萬科設立新聞發言人制度，王石在公開場合的言論少了很多。另外一個突然失語的企業家是蒙牛的創始人牛根生。作為伊利公司的副總經理，牛根生帶領一班人馬出來創業，讓蒙牛公司從無到有，從小到大。牛根生的個人魅力，對商業敏銳的嗅覺還有散財聚人的種種舉措，為他帶來了很高的聲望。牛根生也從一個牛奶公司的董事長，慢慢向公眾人物過渡，高調亮相各種公開場合。在與中央電視臺的合作過程中，他在很大程度上被塑造成了年輕人的創業導師。但是這些光環在三聚氰胺事件中突然消失。在自己的牛奶產品被查出含有三聚氰胺之后，中國幾家奶業巨頭的老板集體失語，牛根生不再拋頭露面，互聯網上有人建議他引咎辭職。著名的管理學家亨利·明茨伯格對美國文化中對企業CEO的英雄主義式吹捧非常厭倦，他認為這種吹捧在很大程度上偏離了事實，只能助長CEO們越來越大的貪欲和不斷上漲的薪酬，對企業本身的管理實踐是一個傷害。不過在中國，對于企業老板們的吹捧卻基本上沒有遇到什么抵制和阻攔，近10年來，包括政府、傳媒甚至公眾在內的整個社會，給了企業家們過多的期望和過高的待遇。老板們在企業經營中自然重要，但是似乎并沒有重要到這種程度。也許在中國這樣的一個追趕型的經濟中，不僅企業家精神稀缺，真正能夠帶領團隊、組織資源、經營企業的企業家更是稀缺，所以他們才會受到如此追捧。但從現實層面來看，這又有其內在邏輯。大眾傳媒有自己的敘事邏輯，必須給自己找到足夠精彩的故事和有足夠影響力的主角；企業在自我宣傳過程中，老板往往是最有效的形象代言人，而盡量傳播和推廣老板形象，更是眾多企業公關人員的重要工作；政府則更希望這些掌握企業資源的決策者們能夠帶來上規模的投資。于是，各種機構齊心協力，把企業家們推到了舞臺中央。一般過程是這樣的：先是這些人講講自己的創業史、生意經，然后會繼續推進到企業戰略和經濟發展等高屋建瓴的話題上，最終滔滔不絕的企業家們成為眾人仰慕的成功人士，以精神導師的身份指點人生。于是乎，企業家成了這些年來中國的精神快餐中必須的一道菜。“教授越來越像商人，商人越來越像教授。”這個流行的段子對此種現象的戲虐非常形象：企業家們忙著出書，忙著演講，忙著寫博客，忙著樹立個人形象。問一個嚴肅些的問題，在一個快速發展的經濟體中，這些在企業經營層面取得階段性成功的偶像們能夠給我們的民族精神帶來足夠強大的精神資源嗎？也許，