第第頁公司打架檢討書

公司打架檢討書1

尊敬的領導，各位同事：

大家好！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的后悔給您寫下這份檢討書：

我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸！

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家產先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，心情有點激昂。辭職信我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕與共的同事呢在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。此事后，我保證以后絕不會再有這樣的事情發生。望各位領導相信我，監督我。絕不辜負各位領導的期望。

公司打架檢討書2

敬愛的老師：

您好！

我是這次犯下錯誤的員工***，這次想必我做出這樣的行為讓您很是憤怒吧。我做為公司的員工我的職責就是為公司工作，制造利益，而我非但沒有好好的工作反而還和同事打了起來。不單單是對同事的身體造成了損害也是讓公司有了一種不好的風氣，假如公司的其他同事也學習我一時憤怒就動了手我想我有很大的責任。我作為公司里的一員，大家都在公司那就是一個團隊里的，相當于是一家人，而我竟然對家人動了手，實在是萬分的罪過。在事后我也感到非常的懊悔，懊悔自己做出了這樣莽撞的行為，也有些后怕，假如我和他真有個什么意外人沒了，誰能擔得起這個責任呢，人命關天，做決斷之前還是肯定要慎重在慎重，人沒了那就真的什么都沒了。

當時我剛剛吃完飯回到公司坐在那里玩手機，過了一會實在很無聊我就打開了游戲。隔了一回我邊上的同事也回來了，我和他一貫不太應付，他也常常嘲諷我。他一過來之后我以為他會回自己的位置上玩手機的，沒想到他坐下之后還往我這邊挪了，看我打游戲。我看了他一眼，看他什么也沒干也不好說讓他離我遠點。但沒想到隔了一會他又開展了對我的嘲諷，說我游戲打得這么菜，難怪工作技能也不行，我不想搭理他隨口說了一句和你有關系嗎。他倒是沒覺得不好意思，反而嗤笑一聲，就這么看著我繼續玩。我真的很厭煩他，但他又和個牛皮糖一樣，搞得我很氣。隔了一會他又開始了對我的嘲諷，根據平常來說我壓根不會理他的，但今日我心情也不太好，我徑直和他說讓他滾。他應當聽我這么說他也有點生氣了，也不走看著我說我走不走關你什么事。我看他那副樣子我就來氣，罵了他一句臟話，然后他也罵我一句。我徑直把手機放心就看著他，他又很挑釁的說了一句你瞅啥，我這下徹底忍不住了，站起來對著他一腳把他從椅子上踹到了，接著又過去打他，當時的我已經被怒氣支配了行為，只想出氣，所以沒打他頭打的肚子。

我現在也已經認識到了自己的錯誤，不管怎么樣，和同事打架都不是正確的行為。我也有做的不對的地方，我就應當像以前以前不理他，這樣就不會有那么多的事了，假如我能壓抑住自己的怒氣也就不會犯下這次的錯誤了。惋惜已經發生了，一切也都不能重來，但我向您保證肯定沒有下次了，我以后肯定用心工作。

此致

敬禮！

檢討人：***

20**年*月*日

公司打架檢討書3

敬愛的領導：

您好！

我是公司的人事主管，我叫**。作為一名主管原來應當是在同事們之間起到帶頭作用，給同事們作表率的這樣一個職位。但是星期二的中午，我卻和公司的**同事打了一架，并且這一架，我把他打的送進了醫院，雖然現在已經好的差不多了，但是這件事情一貫在我心中，讓我過意不去。這已經成為了我心中的一道坎，所以這么久以來，我一貫在檢討自己的錯誤，今日我究竟鼓起志氣來給您寫了這份檢討書。

這件事情發生在上上個星期三里，我清晰的記得那天中午，我剛吃完飯已經預備要午休了，但是**同事卻找來了我，想跟我調休一天假，我那個時候，睡意比較濃，也懶得問他為什么要調休，所以就讓他午休過后再來找我，說完這句話我就沒有理他了，繼續閉上眼睛睡我的覺。**同事看到我這種立場，以為我是對他有什么看法，再加上他是新來的實習生，沒有什么社會閱歷，也不太懂的這個社會上的規則。所以在我睡下后，他依舊不愿罷休，肯定要我在他的調休假條上簽字才能離開我的辦公室。

我被他炒煩了，所以對他的立場就更加不耐煩了。語氣也更加的不好，我甚至還說出了你“是不是聽不懂人話”這樣的話來。他年輕氣盛更加受不了這種委屈，所以也就跟我還嘴了幾句，然后我倆就由于這個事情吵了起來。并且越吵越激烈，最末也演化成了打架的場景，同事們過來都勸不住，直到領導來了，我們兩個才住手的。不過那個時候，我已經把**同事打的皮青臉腫的，身上也多處受傷，被同事送進了醫院。

整個事情的經過就是這樣，雖然領導對于這件事情并沒有怎么懲罰我，但是我覺得在這件事情上，我做的有點過分。究竟我是一個主管，究竟我比他大了這么多歲，莫非有什么事情不能多擔待一點，莫非要由于這點小事情就跟同事起沖突。實在是太不應當了，我不應當仗著自己作為主管的權勢就對新的實習生大呼小叫，我不應當一沖動就對同事大打出手，我更不應當由于他打攪了我睡覺就不給他處理事情。

作為同事，作為一個主管，在新員工遇到了他不懂的問題上面，或者遇到繼續處理的事情上面，我應當耐煩的去幫他解答，立場誠摯的去幫他解決。而不是像我這像的語氣不好，像我這樣的立場敷衍。所以在這次的事情里，是我做的不夠好，是我做的不對。在今后的工作里，我也不會再做涌現像這次這樣和同事打架的行為。

此致

敬禮！

檢討人：**

20**年**月**日

公司打架檢討書4

敬愛的領導：

您好！

在公司工作的這些日子里，我每天都是超級嚴格的遵守各項的規定，自己所做的每一件事都有好好思索，就是為了避開可能讓自己犯錯。但是我還是沒能繼續保持好自己的這一優良的品行，我竟然還與同事發生打架事項，對此我針對自己的行為進行檢討。

我原來一貫都是一個相較而言能很好掌握自己心情、思想等方面的人，但是我這一次我還是沒能夠將自己的心情進行較好的舒緩，想來我在這一方面還是有特別大程度的的欠缺。我之所以會發生這樣的事，也就是由于***同事的言語觸遇到了我的家人，我覺得這已經是對我最大的污辱了，所以我才沒有去管控自己當時的心情，更是徑直出手上了人。當時我與**同事在就近期的新項目的進展進行溝通，我們雙方持有不太全都的想法，由于在表達方式上有些許的問題，在表達方式上也沒有過多的留意，也可能是我當時聽岔了，反正就是只記得***同事以問候家人的方式來罵了我，所以我才徑直斷了思索，將拳頭就朝著他去了。

平常我不是一個會用拳頭說話的人，但是我今日卻做了，事后，我感覺到很懊悔，但是已經犯下的錯誤還是沒有方法來彌補。我知道拳頭是根本沒有方法解決任何事情的，甚至只會讓事情變得更加嚴峻，現在已經懊悔的我才漸漸感覺到這一次我真的太過于沖動了。這次我們在辦公室里面打架應當是產生了很差的影響，不僅僅是影響了大家正常的工作，還讓我們的行為對公司的形象以及工作的氛圍有很大的破壞，而這些都不是我可以彌補得回來的。

我們打架的行為是真的很惡劣，我在反省過自己后，認為自己需要要就這件事對公司，對各位同事進行認錯和彌補。首先，我就這份檢討向領導認錯，我保證今后都好好掌握自己的行為，就算是再難過也不能徑直揮拳頭。其次，我想領導可以對這起打架事項作出嚴苛的懲罰，讓全部員工知曉相類似的事情是絕對不能犯的，更是不能再次挑戰領導的權威。最末，我會與***同事進行賠禮，盼望我們還是能夠想之前一樣好好相處，能夠繼續在工作崗位上互幫互助，共同進步。

這件事所帶來的全部影響我都需要要自己來承受，這件事讓我充分的了解了自己在掌握力上還有極大的缺陷，還需要花費較多的時間來對自己進行管理和掌握，當然我盼望在經過了自己的奮力管理后，我可以有更多的進步，可以在將來的生活中再也不發生這樣的事情。我相信有所改變后的自己必是可以在自己的工作崗位上進展得更好，與同事的相處上也會有更大的進步，請領導期盼我的轉變。

此致

敬禮！

檢討人：***

20**年*月*日

公司打架檢討書5

敬愛的領導：

您好！

以下是我對工作立場不端正、失誤錯誤的個人感受。其實，承認錯誤對于任何人來說都是一次經受磨練與痛心的過程，但我就需要承認錯誤，勇猛、積極得去面對和解決。

第一，關于我工作知識方面存在不足。通過反省，我深刻明白工作技能缺乏的唯一解決之道就是刻苦學習。因此今后對于工作方面存在不懂之處，我應自己刻苦地學習。

第二，關于我的工作作風懶散。通過反省，我已經認識到一個人存在工作懈怠、偷懶、怕吃苦等習慣的緣由恰恰是由于缺少熬煉，缺少挫折。如果一個經受過磨練和艱辛地人，就會更加珍惜自己的工作。因此，通過此次檢討讓我肯定程度上經受了一份艱辛，而我也盼望通過自己今后刻苦上心的工作，更多的體驗一份艱辛，克服自己工作懈怠、偷懶、怕吃苦的壞毛病。

第三，我的危機意識嚴峻欠缺。今后我在日常工作中，在仔細做好自己本職工作的`同時，更應當漸漸地學習領悟一些銀行其他工作的`整體狀況，這樣讓我在今后的任何一項工作中都能清楚明亮，就能夠更加明白自己工作的意義，以便于更好的工作。

此次工作立場不端正導致的工作失誤，我內心覺得很對不起領導，我知道領導對我的工作狀況很關懷，對我今后的進展也有期盼。在此，我宣誓今后我肯定要積極努力地改正錯誤，以非常充分的干勁投身于自己工作當中，踏踏實實地做好工作，為我行的進展盡自己最大的一份能量。

此致

敬禮！

檢討人：**

20**年**月**日

公司打架檢討書6

敬愛的領導：

您好！

我懷著愧疚和后悔寫下這份檢討書，以表我對公司重要會議早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心。在我們踏進會場之前，您就已經強調了全體人員不能早退。但是我還是在關健的時候犯了嚴峻的錯誤。我平常都是很遵守公司規章制度的，只是由于開會當天我伙伴幫我搬場到**，一心想著這些事情，想盡早的去整理一下，在一念之差下，做出了有違反工作紀律的事情。

事后，我冷靜的想了很久，我熟識到自己要為自己的沖動承受后果。你反復的教育言猶在耳，嚴苛仔細的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的熟識到了事情后果的嚴峻性?，F在，我深深后悔，深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊敬不夠，對領導的尊敬不夠，對重要事項重視不足。

為了更好的熟識錯誤，也是為了讓你可以夠相信我可以夠真正的改正自己的錯誤，包管不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：

一、思想上的錯誤：對于季會的重視度不夠，我開始的時候并沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我究竟熟識到了，這個錯誤才是導致我早退的重要緣由。對于公司開設的每一次會議都有公司的理由，都是重要的，都有其的重要性。我作為一名員工就更應當積極去參與。

二、行為上的錯誤：不應當早退。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。并且這個錯誤在肯定程度上其實是對領導的不尊敬，并且影響了在公司領導面前的個人形象。假如大家都提前離開，不但影響了會議，同時也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對公司的不尊敬，也是對大多想在會議中學習的同事的不尊敬。

三、對同事和自己的影響上的錯誤：我的早退假如沒有受處處罰很有可可以讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。

另外，早退了以后，沒有學到自己本該學到的很多知識和上級的指示安排，這對于我自己將來的綜合素養行為習慣的提高和改進都有很大的不良影響。對于以上的錯誤，我已經深深的熟識到了它們的嚴峻性，為了更好的向領導檢討自己，誠意接受領導和同事的監督。

此致

敬禮！

檢討人：**

20**年**月**日

公司打架檢討書7

敬愛的領導：

您好!

我是公司的人事，我叫**。作為一名主管原來是在同事之間起到帶頭作用，給同事們作表率。但是星期二的中午，我卻和公司的**同事打了一架，這件一貫在我心中，讓我過意不去。這已經成為了我心中的一道坎，這么久以來，我一貫在檢討自己的錯誤，今日我究竟鼓起志氣來給您寫了這份檢討書。

這件事情發生在上個星期里，我清晰的記得那天中午，我剛吃完飯已經預備要午休了，但是**同事卻找來了我，想跟我調休一天假，我那個時候，睡意比較濃，也懶得問他為什么要調休，所以就讓他午休過后再來找我，說完這句話我就沒有理他了，繼續閉上眼睛睡我的覺。**同事看到我這種立場，以為我是對他有什么看法，再加上他是新來的實習生，沒有什么社會閱歷，也不太懂的這個社會上的規則。所以在我睡下后，他依舊不愿罷休，肯定要我在他的調休假條上簽字才能離開我的辦公室。

我被他炒煩了，所以對他的立場就更加不耐煩了。語氣也更加的不好，我甚至還說出了你“是不是聽不懂人話”這樣的話來。他年輕氣盛更加受不了這種委屈，所以也就跟我還嘴了幾句，然后我倆就由于這個事情吵了起來。并且越吵越激烈，最末也演化成了打架的場景，同事們過來都勸不住，直到領導來了，我們兩個才住手的。不過那個時候，我已經把**同事打的皮青臉腫的，身上也多處受傷，被同事送進了醫院。

整個事情的經過就是這樣，雖然領導對于這件事情并沒有怎么懲罰我，但是我覺得在這件事情上，我做的有點過分。究竟我是一個主管，究竟我比他大了這么多歲，莫非有什么事情不能多擔待一點，莫非要由于這點小事情就跟同事起沖突。實在是太不應當了，我不應當仗著自己作為主管的權勢就對新的實習生大呼小叫，我不應當一沖動就對同事大打出手，我更不應當由于他打攪了我睡覺就不給他處理事情。

作為同事，作為一個主管，在新員工遇到了他不懂的問題上面，或者遇到繼續處理的事情上面，我應當耐煩的去幫他解答，立場誠摯的去幫他解決。而不是像我這像的語氣不好，像我這樣的立場敷衍。所以在這次的事情里，是我做的不夠好，是我做的不對。在今后的工作里，我也不會再做涌現像這次這樣和同事打架的行為。

檢討人：***

20**年*月*日

公司打架檢討書8

敬愛的公司領導：

您好！

本人于上周三下午上班期間，我因與同是辦公室人員的同事發生摩擦而大打出手。

此番在公司打架，著實的讓您絕望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出賠禮。

面對錯誤，我感到特別的愧疚與難受。這也是我從踏入社會以來與人產生這么大的沖突沖突，后果是嚴峻的，影響是惡劣的。我需要為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我肯定時時刻刻保持理智的思索問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。

經過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應當和諧相處，和諧進展，而不應當由于一些小事而大動干戈，特別是在公司里，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產生不良影響，此刻，懊悔莫及，從小，老師就教育我們，要心胸寬廣，認仔細真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經受了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經受，卻讓我明白了許多做人處事的道理，有些道理，需要要自己親身經受了以后，才能真正的大徹大悟。

人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經受，有太多人需要去接觸。經受一些事，遇見過一些人后，身上的棱棱角角才會漸漸磨平，生活中需要學會去看待、寬容、饒恕身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發生的每一件事情。

同時感謝公司領導對我的教育，讓我懂了許多知識，讓我進步了，也讓我認識到自己的不足，在此我保證再也不會發生此類事情。

對于這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何看法。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻。我懇請您的諒解！

檢討人：**

20**年*月*日

公司打架檢討書9

敬愛的車間領導：

您好！

我是**，自我來到**這里工作到現在也是一名老員工了，對于**這里的廠規也是知道的，可是這些基本紀律我卻都違反了，我知道這些都是肯定的，在工作當中我需要要承認這一點，工作是沒有任何理由辯駁的，在工作當中我們要知道自己的位置，團結同事跟同事友好相處這是第一點，作為老員工我應當很清晰這些才是，可是今日我卻跟一名同時打了起來，在車間打架情節特別嚴峻，我知道這些都是需要負責的，車間的設備都是特別昂貴的，一旦有什么損失都要全部負責，現在我想想就已經很懊悔了，這是我的錯誤，在這次事情當中是我的最先犯得錯誤，我當然知道這些都是不對的，現在大家引發的后果特別惡劣，我肯定反省自己。

早上在上班的時候原來正常的來說按部就班，每個人都應當在自己的崗位上面，我的崗位想對來說比較簡約，一貫以來就有人想在我我這個崗位上面工作，可是我也不想換，究竟我在這個崗位上面已經做了很久了，每個人都有每個人應當做的事情，可是早上上班的時候我卻發覺我的崗位被別人占了，原來我覺得就是別人坐一下，可是沒想到他真的是不想走了，當時我就去與之理論，可是并沒有什么用，依舊叫不走，當時是上班的時候，那么多人都在工作，我站在后面，當時我覺得自己休息的時候在去告知您，究竟是上班的時間，我打算先忍一忍就休息的時候再去解決，究竟這么多事情都等著我們去做，還是車間產量重要。

可是正在我這么想的時候，那位同事就冒出了這么一句話“反正現在位置是我坐著的，你就這么耗著吧”我當時就氣不過了，究竟那原來就是的我崗位，我要做的工作，我當時還在跟他理論我并不想由于這件事情，早成不好的影響，可是盛氣凌人讓我是在受不了，于是就爭吵了起來，當時我是特別氣不過的，于是就說話大聲了起來，就有了后面的打架，在車間工作的時候打架，影響了形象不說，還違反了車間的秩序，破壞了原有的工作秩序，讓大家都在干等著，更惡劣的是這耽擱了時間啊，在車間時間就是產量，我們兩個人實在是慚愧，差點由于打架損壞了車間設備，這是最嚴峻的后果，對這次發生的事情，我抱著特別自責的心態，我也會跟車間同事說明的，再也不會再這樣了。

檢討人：**

20**年*月*日

公司打架檢討書10

敬愛的領導，心愛的各位同事：

你們好！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的后悔給您寫下這份檢討書：我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸！

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家產先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，心情有點激昂。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕與共的同事呢。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。此事后，我保證以后絕不會再有這樣的事情發生。望各位領導相信我，監督我。絕不辜負各位領導的期望。

現如今，我已經深深地知道錯了。正所謂“浪子回頭金不換，改過自新任是賢”，我決心聯系同事做出誠篤賠禮，請求同事諒解。并且我尤其應當吸取本次錯誤的閱歷教訓，留意在今后的工作當中仔細改善言行舉止，以真誠、簡練、效率的工作服務顧客。

最末，我針對自身錯誤給公司聲譽造成的影響，向領導表達歉意與愧疚，懇請領導諒解我這一回。

檢討人：**

20**年*月*日

公司打架檢討書11

敬愛的單位領導：

此番在公司打架，我的確是錯了。在此我向您遞交這篇公司打架的檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出賠禮，并且上報最新的思想狀況，提出改正方法，爭取您與當事人最大程度的寬容。

回顧錯誤，當天陰雨綿綿，我的心情特別不好。遇到一點業務上的糾紛就一下子動了肝火，稀里糊涂地就對著顧客發火引發了當事同事與顧客的不滿，于是爆發了肢體沖突。此次打架事項雖然沒有造成顧客與同事的受傷，但是我的行為嚴峻的損害了公司形象，敗壞了自身職業道德。是一起相當嚴峻的員工紀律事項，往嚴峻了說也是觸犯了治安條例。

面對錯誤，我感到特別的愧疚與難受。這也是我從中學以來第一次與人產生這么多的沖突沖突，后果是嚴峻的，影響是惡劣的。我需要為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，我決斷向您保證：

從今往后，我肯定時時刻刻保持克制，不再動肝火，始終以微笑示人。努力上進工作，勤奮努力。

最末，我懇請您的諒解！

此致

敬禮

簽名：

時間：20**年**月**日

公司打架檢討書12

尊敬的領導：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的后悔給您寫下這份檢討書：

我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸！

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家產先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，心情有點激昂。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕與共的同事呢。。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。此事后，我保證以后絕不會再有這樣的事情發生。望各位領導相信我，監督我。絕不辜負各位領導的期望。

此致

敬禮

簽名：

時間：20**年**月**日

公司打架檢討書13

敬愛的領導：

您好！

今日，我懷著萬分的愧疚及后悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

今日下午，我和**發生了口角，由于一時沖動，我把**打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應當由于他先挑釁我而失去掌握，讓沖動掌握我的理智；我也不應當想當然的認為武力才是解決同事間沖突的方法。

早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了沖突，自己解決不了可以找我，絕對不能叫人，不能摻雜社會成分。其實，領導你的反復教育言猶在耳，嚴厲仔細的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上表達無疑。然而，正如高爾基說過的那樣———當你把一件是看得非常重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教育以及損害了你和同事對我所寄予的盼望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發生。

我要通過這次事項，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！

這次事項引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學賠禮，最主要的，我要對被我打傷的**同事說聲對不起。盼望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個伙伴，多了一個“敵人”。假如可能，我盼望和**同事重新做伙伴。

檢討人：**

20**年*月*日

公司打架檢討書14

尊敬的領導，心愛的同事們：

你們好！

今日，我和食堂的同事之間發生了一些不開心的事情從而發生口角，到最末失去掌握，沖昏了我的理智，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。

首先，請允許我把事情經過做一簡約表達。周三中午我到院食堂打飯，由于飯菜問題與食堂員工發生語言上的沖突，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。

事后在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴峻性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！俗話說，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可是我今日卻沒有做到，事情發生后，我特別懊悔！在這里我做出深刻的檢討！我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么緣由，都不該和別人動手。我現在特別懊悔，懊悔自己辜負了領導的教育與期望，懊悔自己的行為造成的惡劣影響，懊悔自己不應當想當然的認為武力才是解決同事間沖突的方法。早在我剛踏進單位的那刻開始，領導就已三令五申，一再強調：同事有了沖突，自己解決不了可以找組織，絕對不能摻雜社會成分。其實，單位領導的反復教育言猶在耳，嚴厲仔細的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻痹，更是由我身上表達無疑。

正如高爾基說過的那樣——當你把一件事看得非常重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。由于，這全部的問題都只能歸結于我，還未能達到一個現代勞動者該具有地認識問題的水平。未能對領導們的辛勤勞作做出回報，我深刻地認識到了我的錯誤舉動！??！我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的教育以及損害了領導和同事們對我所寄予的盼望。

最末，我懷著萬分愧疚的心情并莊重的向被打的伙食科同事說聲對不起！同時甘愿接受經濟懲罰