第頁共頁企業新職工勞動合同范文[企業名稱]勞動合同甲方：[企業名稱]地址：[企業地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系電話：[聯系電話]乙方：[職工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]家庭住址：[家庭住址]聯系電話：[聯系電話]甲乙雙方本著自愿、平等、公平和誠信原則，依照《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律、行政法規的規定，經協商一致，簽訂本勞動合同。第一條用工地點和職位1.用工地點：甲方所屬部門或辦公地點。2.職位：根據乙方的實際工作能力和業務需求，經雙方協商一致確定。第二條合同期限1.本合同自[年]年[月]日起生效，至[年]年[月]日止。2.合同期滿，經甲乙雙方協商一致可終止或續簽。如未通知終止或續簽，本合同將自動延長[一個月/三個月/六個月]。3.合同期限不得超過勞動者享受法定退休年齡。第三條工作內容和工作時間1.工作內容：(1)乙方的具體工作內容由甲方根據業務需要進行安排和調整。(2)乙方應按時保質完成工作任務，確保完成工作目標。(3)乙方應遵守甲方的工作紀律、制度和規定，嚴守商業秘密，不得泄露甲方的商業信息和客戶信息。2.工作時間：乙方的正常工作時間為每日上午[時間]至下午[時間]，每周工作[天數]天，每天工作[小時]小時，共[周工作時間]小時。(1)乙方在非正常工作時間如有加班需求，應與甲方協商一致，并按照相關法律法規和甲方的規定加班。(2)乙方應按時參加甲方組織的培訓、會議等工作活動，如確有特殊情況無法參加，需提前請假并得到甲方的批準。第四條工資和福利待遇1.工資：甲方每月按時支付乙方工資，工資構成為基本工資、績效工資和各項津貼、獎金。(1)基本工資：[基本工資金額]人民幣/月。(2)績效工資：根據乙方的工作表現和甲方的績效評估結果，績效工資由雙方協商確定。(3)津貼、獎金：根據甲方規定或政府相關政策執行。2.福利待遇：(1)社會保險：甲方按國家有關規定為乙方繳納社會保險，并提供相關證明文件。(2)住房公積金：甲方按國家有關規定為乙方繳納住房公積金，并提供相關證明文件。(3)年度假期：乙方享有帶薪年假[天數]天，具體安排按照甲方相關規定執行。(4)其他福利：根據甲方相關規定執行。第五條保密義務1.乙方對甲方的商業秘密和客戶信息負有保密義務。(1)乙方不得未經甲方書面同意，向任何第三方披露、泄露甲方的商業秘密和客戶信息。(2)乙方離職或解除勞動合同后，仍需繼續履行對甲方商業秘密和客戶信息的保密義務。第六條勞動紀律、考核和獎懲1.乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律、規定和工作制度。2.甲方將根據乙方的工作表現、能力和貢獻進行考核評價，評定績效、晉升和獎金等。3.乙方如有違反勞動紀律、規定和工作制度的行為，甲方有權采取相應的紀律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職、解雇等。第七條解除勞動合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：(1)嚴重違反甲方的勞動紀律、規定和工作制度；(2)嚴重失職、瀆職或玩忽職守，給甲方造成重大損失或嚴重影響甲方利益的；(3)乙方患有不適合從事所從事工作的疾病，經醫療鑒定確診后；(4)被判刑，執行刑罰期間的；(5)辭職，提前[提前通知期限]至少提前[提前通知天數]天書面通知甲方。2.乙方有下列情形之一的，乙方有權解除勞動合同：(1)未按合同約定支付工資或提供合同約定福利待遇的；(2)在勞動合同履行期間未提供與合同約定工作內容相符的勞動條件和勞動環境的；(3)當乙方因工作關系導致生病或工傷時，甲方未及時支付工資或支付工資不符合規定的；(4)違反勞動法規定的其他情形。3.本合同解除后，雙方應互相清算工作、工資和其他合同約定事項，并辦理解除手續。4.本條所述的解除勞動合同不影響其他法律法規的規定。第八條爭議解決發生本勞動合同履行過程中的爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他事項1.乙方須認真學習和遵守甲方的各項規章制度，服從工作安排。2.本合同未盡事宜可由雙方協商后簽訂補充協定，補充協定具有與本合同同等效力。3.本勞動合同一式兩份，雙方各執