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文檔簡介

職業病與職業健康保護合同書甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）聯系人：（聯系人姓名）聯系方式：（聯系人電話）乙方：（員工姓名）住址：（員工住址）身份證號：（員工身份證號碼）鑒于甲方與乙方雙方共同關注并重視職業健康問題，為了保護乙方的職業健康權益，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：第一條職業病防護責任1.1甲方應向乙方提供良好的工作環境和安全設備，遵守職業病防護法律法規和相關標準，保障乙方的職業健康權益。1.2甲方同意在乙方入職時對其進行職業健康檔案建立，并進行入職前體檢，確保乙方從事的工作崗位與其體格、健康狀況相適應。1.3甲方應提供乙方所需要的個人防護用品和設備，并進行相應的培訓，確保乙方能正確使用和佩戴個人防護用品。第二條職業病防治措施2.1甲方應建立職業病防治管理制度，制定并執行相應的職業病防治措施，包括但不限于健康監測、職業衛生檢測、工作場所環境監測等。2.2甲方應根據乙方的工作崗位和職業暴露情況，采取相應的防治技術措施，包括但不限于通風換氣、防護設施安裝、工作方式調整等，減少職業病的發生風險。第三條乙方的權益3.1乙方有權了解和掌握自己在工作中可能遭受的職業病危害，并提出要求進行職業健康評估、體檢和相關檢測。3.2乙方有權要求甲方提供個人防護用品和設備，并確保其質量合格，乙方如需更換或維修應及時與甲方溝通，并由甲方負責。3.3乙方有權拒絕從事存在職業病危害的工作，乙方如發現與自身職業健康相關的問題和風險，有義務及時向甲方匯報。第四條爭議解決方式4.1本協議履行過程中發生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，應提交有關部門或仲裁機構進行調解或裁決。4.2爭議解決方式不影響本協議其他條款的履行，甲乙雙方應繼續履行本協議。第五條協議生效和終止5.1本協議自雙方簽約之日起生效，有效期為一年；有效期屆滿后如沒有違約行為，則自動續簽一年，以此類推。5.2任何一方可提前十五天向對方提出終止協議的書面通知，經書面確認后，本協議終止。5.3本協議解除后，甲方應清理乙方在職業病防護方面的相關檔案，并妥善處理乙方的個人防護設備。特此協議，甲

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