第頁共頁安全約談、通報、分析掛牌督辦制度模板模版第一章總則第一條為了加強安全管理，推進事故風險隱患的排查和整改工作，確保企業的安全運營和員工的生命財產安全，特制定本制度。第二條安全約談、通報、分析掛牌督辦制度是指對發現的安全隱患問題進行約談、通報、分析，并采取督辦措施，確保問題的整改和處理。第三條本制度適用于企業內部所有部門和員工，各部門和員工都有義務遵守本制度并積極參與安全約談、通報、分析掛牌督辦工作。第二章安全約談的程序和要求第四條安全約談的程序如下：1.發現安全隱患問題后，相關人員應盡快向安全管理部門報告；2.安全管理部門對報告的問題進行核實，并進行初步評估和判斷，確定是否需要進行約談；3.安全管理部門與問題相關責任人進行約談，了解問題的詳細情況，并指導責任人進行整改；4.約談結束后，安全管理部門應對約談情況進行記錄，并提出整改要求。第五條安全約談的要求如下：1.約談應及時進行，不能拖延問題的整改；2.約談應公正、公平、客觀，不得歧視或打擊相關責任人的權益；3.約談過程中應積極引導責任人認識問題的嚴重性并自覺整改；4.約談后應將整改要求和約談情況進行記錄，并及時傳達給相關責任人。第三章安全通報的程序和要求第六條安全通報的程序如下：1.工作人員應對發現的安全隱患問題進行上報；2.安全管理部門對上報的問題進行核實，并進行初步評估和判斷，確定是否需要進行通報；3.安全管理部門編寫安全通報，詳細描述問題的情況、原因和可能造成的后果，并提出整改建議；4.安全通報應及時傳達到相關部門和責任人，并要求其按照通報內容進行整改。第七條安全通報的要求如下：1.安全通報應準確、清晰地描述問題的情況，避免造成歧義；2.安全通報應明確問題的責任人，并要求其按照通報內容進行整改；3.安全通報應包括問題的原因分析和整改建議，引導責任人有針對性地進行整改；4.安全通報應定期進行，對重大和緊急的安全隱患問題要及時通報。第四章安全分析掛牌督辦的程序和要求第八條安全分析掛牌督辦的程序如下：1.安全管理部門對某個安全隱患問題進行分析，并判斷是否需要進行掛牌督辦；2.安全管理部門將所選定的安全隱患問題掛牌督辦，并通知相關責任人；3.責任人收到掛牌督辦通知后，應按照通知的要求進行整改，并及時向安全管理部門匯報整改進展；4.安全管理部門對掛牌督辦問題進行跟蹤和督促，確保責任人按時完成整改。第九條安全分析掛牌督辦的要求如下：1.掛牌督辦問題的選擇應根據安全管理工作的重點和關注度進行確定；2.掛牌督辦通知應明確責任人和整改要求，并指定整改期限；3.掛牌督辦問題的整改進展應記錄和跟蹤，責任人要按照要求及時向安全管理部門匯報進展情況；4.安全管理部門對掛牌督辦問題的整改效果進行評估，及時反饋和總結。第五章監督和獎懲措施第十條安全管理部門對安全約談、通報、分析掛牌督辦工作進行監督和檢查，對未履行義務或故意規避整改的責任人，可以采取如下措施：1.書面警告；2.立案調查；3.追究責任；4.扣減績效工資；5.其他相應的紀律處分。第十一條對積極參與安全約談、通報、分析掛牌督辦工作并取得顯著成績的責任人，可以給予相應的獎勵，如：1.通報表揚；2.獎勵金；3.提升崗位職級；4.其他相應的激勵措施。第六章附則第十二條本制度由安全管理部門負責解釋和制定，并在企業內進行宣