第頁共頁教科研管理制度及獎(jiǎng)懲制度模版教科研管理制度模板：第一章總則第一條為了規(guī)范教科研工作，提高教科研水平，加強(qiáng)研究成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，制定本管理制度。第二條教科研工作實(shí)行科學(xué)管理，依法依規(guī)，公正公平，鼓勵(lì)創(chuàng)新，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作，推動(dòng)學(xué)校教學(xué)和科研水平的全面提升。第三條本管理制度適用于全校所有教職工和相關(guān)人員。第四條學(xué)校成立教科研管理委員會，負(fù)責(zé)制定并完善教科研管理制度，并對教科研工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。第五條學(xué)校將教科研工作納入教師績效評價(jià)體系，對教師的教科研能力和工作業(yè)績進(jìn)行評估。第六條學(xué)校鼓勵(lì)教師開展科研項(xiàng)目申報(bào)，支持優(yōu)秀教師參與國家級、省級科研項(xiàng)目。第七條學(xué)校設(shè)立教科研獎(jiǎng)勵(lì)基金，對教師在科研領(lǐng)域的突出貢獻(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第八條學(xué)校組織定期教科研論文評選，選拔優(yōu)秀論文進(jìn)行推廣和宣傳。第九條學(xué)校鼓勵(lì)教師參加學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升教師學(xué)術(shù)水平。第十條學(xué)校建立科研成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用的機(jī)制，加強(qiáng)教科研成果的轉(zhuǎn)化和推廣。第二章科研項(xiàng)目管理第十一條學(xué)校鼓勵(lì)教師積極參與科研項(xiàng)目申報(bào)，提供項(xiàng)目申報(bào)的技術(shù)支持和指導(dǎo)。第十二條教師申報(bào)科研項(xiàng)目，需經(jīng)過學(xué)校科研管理委員會審批通過后方可進(jìn)行申報(bào)。第十三條科研項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)使用需符合相關(guān)規(guī)定，使用過程需做到公開透明，經(jīng)費(fèi)使用情況需及時(shí)向?qū)W校報(bào)備。第十四條科研項(xiàng)目結(jié)束后，教師需按時(shí)提交項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告，并完成相關(guān)經(jīng)費(fèi)結(jié)算。第三章科研成果評價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)第十五條學(xué)校將教科研成果納入教師績效評價(jià)體系，對教師的科研成果進(jìn)行綜合評價(jià)。第十六條學(xué)校設(shè)立教科研獎(jiǎng)勵(lì)基金，對教師在科研領(lǐng)域的突出貢獻(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號等。第十七條學(xué)校定期組織教科研論文評選，對優(yōu)秀論文進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條學(xué)校鼓勵(lì)教師參與學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，對參與活動(dòng)的教師給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。第四章違紀(jì)處分第十九條教師在科研工作中如存在弄虛作假、抄襲剽竊等違規(guī)行為，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。第二十條對于科研成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用過程中存在違規(guī)行為的教師，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。第二十一條學(xué)校將建立科研誠信檔案庫，對教師的科研誠信情況進(jìn)行記錄，并參考在績效評價(jià)中的權(quán)重。第二十二條學(xué)校將加強(qiáng)教科研工作的監(jiān)督和檢查，對違紀(jì)行為及時(shí)進(jìn)行處理和處罰。第五章附則第二十三條本管理制度的解釋權(quán)歸學(xué)校教科研管理委員會所有。第二十四條本管理制度自發(fā)布之日起生效。第二十五條本管理制度可根據(jù)需要進(jìn)行修訂，并經(jīng)學(xué)校教科研管理委員會審批后實(shí)施。獎(jiǎng)懲制度模板：第一章總則第一條本獎(jiǎng)懲制度旨在規(guī)范教職工的行為和工作表現(xiàn)，提高工作積極性和效率。第二條獎(jiǎng)懲制度對全校所有教職工適用，包括教師、管理人員和支持人員。第三條獎(jiǎng)懲制度實(shí)行公正公平原則，獎(jiǎng)懲依據(jù)事實(shí)情況和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第二章獎(jiǎng)勵(lì)制度第四條學(xué)校設(shè)立教師獎(jiǎng)勵(lì)基金，對教職工在教學(xué)、科研、教科研管理、師德師風(fēng)等方面做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第五條獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號、表彰證書、晉升職稱等。第六條教師個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)評選依據(jù)教學(xué)效果、科研成果、教科研管理能力和師德師風(fēng)等方面進(jìn)行評價(jià)。第七條學(xué)校定期組織教職工表彰大會，對獲獎(jiǎng)教師進(jìn)行隆重表彰并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。第八條學(xué)校鼓勵(lì)教職工參與學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，對參與活動(dòng)的教職工給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。第三章處罰制度第九條教職工在工作中如存在違紀(jì)違規(guī)行為，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。第十條處罰方式包括但不限于警告、記過、降職、開除等。第十一條學(xué)校將建立教職工違紀(jì)檔案庫，對教職工的違紀(jì)情況進(jìn)行記錄，并參考在績效評價(jià)中的權(quán)重。第十二條學(xué)校將加強(qiáng)對教職工的行為監(jiān)督和檢查，并及時(shí)進(jìn)行處理和處罰。第