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文檔簡介
第頁共頁連鎖酒店的勞務合同勞務合同甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯系人：聯系電話：乙方：（個人姓名）身份證號碼：住址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方本著公平、平等的原則，友好協商，自愿達成以下合同：第一條服務內容1.1乙方將為甲方提供相關酒店服務工作，包括但不限于前廳接待、客房清潔、餐飲服務等。第二條工作地點2.1乙方同意在甲方指定的工作地點進行工作。如甲方調動工作地點，應提前告知乙方，并重新協商勞動合同。第三條工作時間3.1乙方的工作時間按照甲方的安排執行，包括早班、中班、晚班等。具體工作時間以甲方的排班計劃為準。第四條試用期4.1本合同規定的試用期為三個月，從合同生效之日起開始計算。第五條工資和福利待遇5.1甲方向乙方支付的薪資按照國家相關法律法規和甲方規定的標準支付。5.2乙方享有甲方提供的正常工作餐、住宿、交通補貼等相關福利待遇。第六條勞動保護與安全6.1甲方負責為乙方提供安全、衛生的工作環境，并確保乙方的人身和財產安全。6.2乙方須遵守甲方的安全操作規程，做好個人防護工作，保證工作過程中的人身安全。6.3乙方如果患病或受傷，應及時通知甲方，并提交相關證明文件。第七條工作紀律和規定7.1乙方應按照甲方的工作紀律和規定進行工作，包括作息時間、著裝要求、行為規范等。7.2乙方不能擅自離崗、曠工、遲到早退等，如有違反，甲方有權采取相應的紀律措施。第八條合同解除8.1本合同期滿后，乙方如繼續從事相關工作，應重新簽訂勞動合同。8.2除非雙方達成一致意見，本合同任何一方不得擅自解除或終止。第九條違約責任9.1如乙方擅自解除或終止合同，應向甲方支付違約金或賠償金，具體金額根據雙方約定或依法進行。第十條爭議解決10.1如發生本合同履行過程中的爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，提交勞動爭議仲裁委員會進行調解或者向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規和雙方約定進行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。甲方（單位名稱）：法定代表人（簽字）：年月
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