第頁(yè)共頁(yè)正規(guī)的用人雇傭合同雇傭合同本雇傭合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由下述各方于簽署，旨在明確雇傭關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)。雇傭合同雙方：雇主：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：雇員：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：一、工作崗位乙方應(yīng)受甲方雇傭，擔(dān)任以下工作崗位：（工作職位、職責(zé)等）二、工作時(shí)間1.工作時(shí)間：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按照規(guī)定的工作時(shí)間，執(zhí)行工作職責(zé)。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)是甲方指定的地點(diǎn)，但可能會(huì)根據(jù)甲方的需要有合理的變動(dòng)。三、試用期1.乙方應(yīng)接受為期（）個(gè)月的試用期。2.在試用期內(nèi)，甲方對(duì)乙方的表現(xiàn)和能力進(jìn)行評(píng)估。乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工相同的待遇，包括但不限于工資、福利等。3.如果乙方的表現(xiàn)滿足甲方的要求，試用期結(jié)束時(shí)，甲方將正式雇傭乙方，雙方簽訂長(zhǎng)期合同。四、工資和福利1.工資：乙方的工資由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作崗位的要求，在試用期結(jié)束后以書面形式確定并告知乙方。工資支付形式：（例如，月薪、時(shí)薪等）。2.福利：在乙方正式雇傭后，甲方將按照國(guó)家法律規(guī)定，提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)（例如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等）和其他福利待遇（例如帶薪年假、帶薪病假等）。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保守秘密。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得向任何第三方透露有關(guān)甲方的商業(yè)、技術(shù)和其他機(jī)密信息。2.在乙方離職后，乙方應(yīng)返還或銷毀甲方提供給乙方的所有文件、資料和其他機(jī)密信息。六、終止合同1.解雇：如果乙方違反合同的任何條款，甲方有權(quán)解雇乙方。在解雇時(shí)，乙方將失去乙方正式雇傭后的所有權(quán)益。2.辭職：乙方如需辭職，應(yīng)提前（）天書面通知甲方。3.解除合同：除非雙方經(jīng)協(xié)商同意，否則在試用期內(nèi)或乙方正式雇傭后（）天內(nèi)，任何一方均可解除本合同。若未經(jīng)雙方協(xié)商解除本合同，一方解除本合同應(yīng)提前（）個(gè)月書面通知對(duì)方。七、爭(zhēng)議解決1.雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。如果協(xié)商未果，雙方可選擇將爭(zhēng)議提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。2.爭(zhēng)議解決應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律進(jìn)行。八、其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字之日起生效，并在試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)為長(zhǎng)期合同。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一