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文檔簡介
第頁共頁建筑行業農民工勞動合同書農民工勞動合同書甲方(雇主):公司名稱乙方(勞動者):農民工姓名根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定,甲乙雙方本著平等自愿、互利互惠的原則,就乙方在甲方從事建筑行業勞動事宜,達成以下勞動合同(以下簡稱本合同)。一、勞動合同期限本合同自(日期)起,至(日期)止,共計(合同期限)個月。二、工作崗位及工作內容甲方根據乙方的專業技能和實際情況,安排乙方從事以下工作崗位和工作內容:工作崗位:____________________工作內容:____________________乙方應當按照甲方的安排,認真履行工作職責,嚴格遵守管理制度,按時完成各項工作任務。三、勞動報酬及支付方式1.乙方在本合同期限內,應當按照國家相關規定的最低工資標準享受適當的工資待遇。具體工資標準為每月人民幣(金額)元。2.甲方將乙方的工資以現金形式支付,每月工資應當在次月的1日至5日之間支付完畢。四、勞動保護與勞動條件1.甲方應當為乙方提供必要的勞動保護,勞動場所應當符合衛生安全要求,安全設施齊全,并保證乙方的身體健康和人身安全。2.甲方應當按照國家有關規定,為乙方購買社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。3.甲方應當為乙方提供適當的勞動條件,包括工作時間、休假、休息、福利待遇等。五、勞動紀律1.乙方應當遵守甲方的勞動紀律和管理制度,服從管理,不得違反勞動紀律,不得愛護公私財物。2.乙方應當保證工作質量和工作效率,不得違反國家法律法規的規定,不得從事違法犯罪行為。六、勞動合同的解除與終止1.除非因不可抗力因素,否則任何一方都無權隨意變更、解除勞動合同。2.在勞動合同期限屆滿之前,如有解除合同的情形,應當提前15天通知對方,并履行相關的手續。解除勞動合同應當符合法律法規的規定。3.在勞動合同期限屆滿時,如果甲方需要繼續雇傭乙方,雙方可以協商簽訂新的勞動合同。七、違約責任1.甲方有下列違約行為之一的,應當向乙方支付違約金:(1)未按時支付勞動報酬的,每天應支付相應工資的2倍作為違約金;(2)未提供勞動保護,導致乙方身體健康受到損害的,應支付相應的賠償費用;(3)未為乙方購買社會保險的,應支付相應社會保險費。2.乙方有下列違約行為之一的,應當向甲方支付相應的違約金:(1)無故不按時到崗上班的,每次應支付相應工資的3倍作為違約金;(2)私自離崗未經甲方同意的,每次應支付相應工資的5倍作為違約金。八、爭議解決本合同發生的爭議應當通過友好協商解決,如協商不成,任何一方均有權向勞動爭議仲裁機構或人民法院提起訴訟。九、其他約定事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,并成為雙方之間的共同約束力文件。2.本合同的任何主要事項發生變更時,雙方應當及時簽訂書面補充協議。3.本合同未盡事宜,雙方可另行協商并簽訂補充協議。甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:
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