寧波XX實業崗位規范

直接直接車間主任、倉庫主管、

部門生產部職務經理生產副總

上級下級統計員

職務

技術部經理

代理人

起點：考核

職等職級

終點：系數

聘

招I、大專以上學歷或者具有大專以上等同經歷，從事生產管理五年以上，45歲下列。

求

要2、具有較強的溝通、協調能力。

3、會使用計算機。

1、熟悉公司產品的工藝流程、加工周期。

任

職

2、對提高公司產能與解決生產問題表現出成效。

要

求

3、試用期三個月。

上崗資

經總經理與生產副總評議合格。

格鑒定

1.負責生產部長期、年度規劃的編制、修改、補充等生產管理策

劃及實施工作。負責每月及年度生產總結報告工作。

2.全面負責生產部的日常工作，負責協調、處理各類生產事宜。

3.根據生產總體要求，做好必要的人員配備與設備需求計劃工作。

1、計劃變更決定權。

4.負責做好人才的選擇、培養，負責制訂本部門員工培訓計劃及

2、生產調度權。

實施。

3、勞動定額確認權。

5.根據銷售需求負責協調生產負荷與生產能力的平衡，并編制生

4、現場管理檢查權。

產及物料需求計劃，確保完成協調后的生產計劃。

5、生產會議決議執行情況與生產任

6.負責生產各項成本操縱、執行的管理：負責提供各類生產數據

務完成情況檢查、督促權。

職責與的匯總、處理與上報工作；

6、加班審批權。

權限7.負責生產進度特殊、品質特殊的分析及處理、整改落實及跟蹤

7、勞動力調配權。

驗證工作；

8、有對本部門員工調動、獎懲與晉級

8.負責倉庫的管理與監控；負責“5S”管理在本系統的落實工作：

建議權。

9.負責配合其他部門做好（比如3c認證、體系認證等）現場改善

9、有崗位編制調整的建議權。

工作；

10、在預算費用內有使用支配權。

10.負責制訂本部門員工的考核辦法，并對其按月進行考核；

11、部門內目標管理考核權。

11.每周六主持生產例會，協調解決各車間，生產系統內各部門的

工作關系；

12.負責各生產車間的安全、文明生產工作，確保不發生安全事故；

13.完成上級及公司交給的其它任務。

1.生產的有序安排與進度跟進

每天必

2.產銷矛盾協調

做工作

3.生產現場的檢查

1.生產統計分析

定期必

2.部門工作計劃與總結3.每周公司級生產調度會的組織4.年度員工培訓計劃編制

做工作

5.組織本部門員工考評工作

1.IS09001標準

應知2.產品生產工藝流程

應

會3.統計、勞動定額工作要求及常規數據

4.熟悉消防、安全及管理要點

5.組織產能平衡測算與分析

作

工

據

依《崗位規范》、質量管理體系文件及人事、行政管理制度

崗位規范

直接直接

部門生產部職務統計員上級生產部經理下級

職務

代理人指定人員

起點：考核

職等職級

終點：系數

聘

招1.中專及以上學歷，35歲下列，二年以上有關工作經歷。

求

要2.具有較強的溝通、協調能力。

3.對企業數據有一定的敏感性。

1.熟悉生產程序，對生產數據形成與統計思路清晰，操作正確。

任

職

2.具有工作責任心與主動性，并有一定文字表達能力。

要

求

3.試用期三個月。

上崗資

經生產部經理評議合格。

格鑒定

1.跟蹤、催促生產計劃實施進度

2.協助主管查實拖單原因1.生產進度調查權

3.協助處理計劃執行特殊情況2.生產進度特殊調查權

職責與

協助確認計劃變更執行情況并實施監控拖單事項處置建議權

權限4.3.

5.生產日報、周報、月報數據資料收集、核查，確4.計劃變更提議權

保真實性，并及時歸檔5.合理化建議權

6.完成主管安排的其它工作

1.生產日報數據資料核查及督促數據更正

每天必2.參加生產部例會，調查生產進度特殊原因并協助主管處理

做工作3.記錄匯總進度特殊的調查結果及處理結果向上級匯報

4.生產進度變更信息、確認與傳遞

1.參加生產調度會。

定期必

做工作2.每周總結生產計劃執行中的特殊情況，分析并與生產部研討，提出改進建議。

3.協助生產部經理完成定期必做的工作

1.產品結構、生產流程

應

知2.生產計劃作業流程

應

會3.生產系統運作流程

4.組織、調動資源解決生產進度特殊

5.統計分析知識

作

工

據

依《員工手冊》、《崗位規范》、質量管理體系一、二、三層次有關文件管理制度

一

一

崗位規范

直接生產部直接

部門生產部職務車間主任組長、操作工、核算員

上級經理下級

職務

指定組長

代理人

起點：考核

職等職級

終點：系數

招

聘

I.高中及以上學歷，35歲下列，3年以上有關工作經歷。

要

求

2.具有較強的溝通、協調能力。

1.熟悉車間事務工作，熟悉車間生產程序，懂生產技術，并能協調處理問題。

任

職

2.具有車間管理素養與組織協調能力。

要

求

3.具有工作責任心與主動性，并有一定文字表達能力。

4.試用期三個月。

上崗資

經3個月實際工作試用并經生產副總與生產部經理評議合格后上崗。

格鑒定

I、全面負責車間日常管理事務，負責完善車間的各項管理制度。1.有權進行內部作業調度與工

2、負責工藝紀律及各類公司制度在車間內的實施。作安排。

3、負責車間內部人員、生產任務的調配工作。2.有權與職能部門進行工作協

4、根據生產部下達的生產計劃，將生產任務安排到各班組/員工.調。

5、做好生產任務的跟蹤、落實工作。3.有權拒絕使用不合格品（除

6、負責生產過程的成本操縱，確保原輔材料、半成品、在制品等不超計緊急放行或者例外轉序手續

劃消耗或者積壓。齊全的產品）。

7、負責保護、正確使用生產現場的各類設備。4.有權按權限進行生產過程中

8、負責本車間的品質制程操縱與管理。不合格品的處置。

職責與

9、負責本車間品質特殊或者生產管理特殊事項的上報、整改、跟蹤與驗5.有權對有關部門提出糾正與

權限

證。預防措施建議。

10、負責做好本車間的“5S”工作。6.有權在預算費用范圍內使用

11、負責對本車間員工提供技術支持、負責培訓本部門員工，提高其技術、費用。

操作水平。7.人員需求、員工獎懲、辭退

12、負責制訂本部門員工的考核辦法，并對其按月進行考核。請求建議權。

13、配合其它部門做好工作（如認證，技術改造、技術更新、新產品試制8.有崗位編制調整的建議權。

等）。9.有權考評與調動內部員工。

14、對本車間的安全、文明生產負責「確保不發生安全事故。

15、完成上級及公司交給的其它任務。

1.安排日生產任務，作好每天新到訂單。

2.管理車間日常事務。

每天必3.協調各生產組關系，確保車間生產正常運轉。

做工作4.抓好產品質量，保護生產設備正確使用。

5.檢查、督促、指導有關生產管理環節，實行生產跟蹤管理。

6.審查日報表，熟悉生產進度，保質保量完成生產任務。

1.定期匯總訂單完成情況，定期進行生產分析研究。

定期必2.車間每周工作計劃與總結。

3.組織設備保護與保養。

做工作4.5向檢討與完善車間管理制度、崗位職責、操作規程生產統計報表。

5.組織車間員工考評工作。

1.熟悉公司生產管理流程。

應

知2.掌握生產工藝技術與有關產品知識。

3.會組織協調、會經營管理、會電腦操作。

應

會

4.出現生產特殊能夠及時組織消除。

5.能管理與分析生產情況。

4.熟悉消防、安全及管理要點。

作

工

《員工手冊》、《崗位規范》、質量管理體系中與生產、質量有關的程序文件與作業指導性文件、人事行政管

據

依

理制度

崗位規范

直接直接

部門生產部職務組長車間主任操作工

上級下級

職務

指定人員

代理人

起點：考核

職等職級

終點：系數

招

聘

1.高中及以上文化、35歲下列，有同行業或者機械行業有關工作經驗。

要

求

2.具有一定的溝通、協調能力。

任

職1.熟悉工作流程，會生產操作，并能協調處理基層問題。

要

求2.具有工作責任心與主動性。

3.試用期三個月。

上崗資

格鑒定經三個月試用并經考核合格。

1.按車間下達的日/周/月生產計劃，負責本小組生產組織調度、人員

調配、物料領用，確保按質、按量、按時完成生產部下達的生產任

務。1.有權進行內部作業

2.按車間主任與生產部要求關注不一致時期的工作重點，針對工作中調度與工作安排。

存在的問題提出改進措施與建議，按議定的措施組織生產改進。2.有權拒絕同意手續

3.根據生產部與技術部要求，組織本小組人員按工藝標準組織生產，不全的不合格品在

嚴禁違反工藝紀律與擅自更換工藝參數。

本小組繼續生產。

4.負責小組內產品加工工序質控點的操縱，出現質量與技術問題現場

處理或者請示車間主任處理，所有上述問題在當日記錄表中均需反3.有權按權限進行生

映O產過程中不合格品

職責與5.負責生產過程中產品標識、搬運、防護與收發領用等實施與操縱。的處置。

權限6.負責區域內產品、用品的定置管理與工作場所的整潔，保管好各類4.有權對有關部門提

技術管理文件與資料，推行“5S”管理。出糾正與預防措

7.負責組織檢查小組內所有工具、設備的維修、保養、正確使用與保施建議。

管。

5.有人員需求、員工

8.負責車間內所有公用物質的保管與操縱。

獎懲、辭退請求建

9.與車間主任配合負責車間內員工（特別是新員工）的培訓、教育工

作。負責員工操作技能與整體素養的提升。議權。

10.負責本小組的文明生產，發現不文明行為及時制止，發現員工思想6.有權考評與調動本

動態問題及時與車間主任聯系，找出原因及時加以解決。組員工。

11.加強與生產前后小組的工作銜接，給予對方必要的援助。

12.負責完成車間主任安排的臨時性工作。

1.依車間下達的生產計劃組織日生產任務的執行實施，人員、工作有效安排。

2.負責生產過程中質量操縱與技術指導，生產工具的保護與正確使用指導。

每天必3.檢查、督促、指導員工生產，在日常生產過程中指導員工技能提高。

做工作4.上下小組生產銜接與生產特殊情況的及時處理。

5.現場“5S”的示范、監督、檢查。

6.各類信息的關注并及時反饋車間。

定期必1.定期組織本小構成員考評工作。

做工作2.參加生產部組織的階段性會議與研討，參加公司組織的各類培訓。

1.掌握生產工藝技術與有關產品知識。

應知

2.學習基礎生產、質量管理知識與有關的企業管理常識。

應會

3.出現生產特殊能夠及時組織消除。

4.產能管理與分析生產情況。

作

工《員工手冊》、《崗位規范》、質量管理體系中與生產、質量有關的程序文件與作業指導性文件、

據

依

人事行政管理制度

崗位規范

直接直接

部門生產部職務操作工組長

上級下級

職務

指定人員

代理人

起點：考核

職等職級

終點：系數

招

聘

1.初中以上學歷，年齡在40周歲下列，二年以上有關工作經驗。

要

求

2.特殊工種（如焊接、涂裝）有證書或者工作經驗者優先錄用。

任

職1.熟悉本崗位的設備要求與工作環境要求，能夠獨立完成指定的工作。

要

求2.熟悉公司《員工手冊》與相應的作業標準。

3.吃苦耐勞，好學上進

上崗資

經3個月實際工作試用并考核合格后上崗。

格鑒定

1.自覺遵守公司制定的《員工手冊》與各項規章制度。

2.務必參加公司與車間組織的技術、安全與本崗位應知應會的培訓，并

通過考試合格后，持證上崗，單獨操作。

3.在生產作業前，應做好設備狀況、運作狀態的檢查，核對與確保模具、

技術文件、產品型號三相符。

4.務必嚴格執行工藝紀律與執行首檢、自檢。不合格的產品不放行。

職責與5.對設備的操作、保護務必按規定進行。有權對有關部門提出糾正與

權限6.工作過程中,工件盡量輕拿輕放,嚴禁與地面硬碰撞。預防措施建議

8.做好本崗位的安全生產與文明生產工作，積極參與定置管理與“5S”

管理，對產品狀況標識清晰明了

10.積極參與產品試制與模具驗證工作，并根據實際情況提出改進建議。

11.做好交接班工作，做到產品、設備、質量要求三明確

12.對公司的不合理現象可直接向公司領導反映

14.負責主管安排的臨時性工作任務

1.生產所用設施、設備保養保護。

每天必2.產品生產。

做工作3.本崗位定置管理與“5S”工作。

4.領班交辦的臨時性工作。

定期必

定期參加培訓或者部門組織的學習交流。

做工作

1、熟悉本車間的工作流程

2、本工作崗位的工作技能

應

知3、產品品質要求

應

會

4、安全生產知識與自我防衛意識

5、熟悉保險箱的基本結構與知識

6、對本工序段的品質操縱要點比較清晰

作

工本崗位《崗位規范》、《員工手冊》、《工作環境操縱程序》、《生產管理程序》、《設備操縱程序》、各

據

依

項工藝文件與檢驗標準

崗位規范

直接生產部直接配件保管員、成品保管員、

部門生產部職務倉庫主管

上級經理下級雜務工

職務

指定倉庫管理員

代理人

起點：考核

職等職級

終點：系數

1、高中以上學歷，年齡在35歲下列。

聘

招2.二年以上有關工作經驗。

求

要3.熟悉倉庫管理的有關知識與產品知識。

4.有一定的溝通與協調能力。

5.具有良好的職業素養與敬業精神。

任

職1.熟悉產品與配件，并能協調處理問題。

要

求2.具有工作責任心與主動性。

3.試用期三個月。

上崗資

經三個月試用并經考核合格。

格鑒定

1.全面負責倉庫管理的日常工作；負責倉庫管理制度的制定、保護

與改進。

2.指導、監督、檢查各保管員的工作，確保各項管理制度有效執行。

3.負責物料堆放區域的規劃與管理。

4.負責原材料、外協/外購件、產成品的倉儲計劃的擬訂及執行。

5.嚴格按物料的進出管理制度規范所有物品的出入庫手續，做好超1.有權與職能部門進

儲物料的操縱，并及時將缺料與超儲信息報生管部。行工作協調。

6.負責物料標識卡的建立與管理工作。

職責與2.有權拒絕同意不合

7.負責做好財產、物料盤點、清查工作。格品。

權限

8.負責不良品、呆滯品、報廢品的統計、上報、處理工作。3.有權對有關部門提

9.負責各類月報、年度的編制、核對工作，并及時上交有關部門。出糾正與預防措施建

10.負責庫存物料、財產的安全，做好各項安全防范措施，出現問題議。

及時上報。4.有合理化建議權。

11.負責本部門的“5S”工作。

12.負責教育、培訓、提高本部門員工的理論水平與業務水平。

13.負責制訂本部門員工的考核辦法，并對其按月進行考核。

14.完成上級及公司交給的其它任務

每天必1.做好日報表的登錄、匯總?2.將每日的成品庫存量報給生產部。

做工作3.對庫房發貨情況進行核實與監督。4.對庫管員的工作進行指導。

1.定期對外協件數量、庫存量、退貨、維修數量進行統計并進行分析。

定期必2.定期對庫存的數量進行盤點，保證帳、卡、物相一致。

做工作3.制定月工作計劃與總結。4.對出現的問題采取糾正與預防措施。

5.組織內部工作改進交流與參加公司的培訓。

應

知

1.IS09001標準。2.熟悉公司產品，熟悉每一個零部件名稱。3.熟悉消防、安全及倉庫管

應

會

理要點。

作

工

《員工手冊》、本崗位的《崗位規范》、《內部溝通程序》、《記錄管理程序》、《工作環境管理程序》、《生產管

據

依

理程序》、《設備管理程序》、《物料操縱管理程序》

崗位規范

配件保管直接直接

部門生產部職務倉庫主管

員上級下級

職務

指定人員

代理人

起點：考核

職等職級

終點：系數

招

聘1.高中以上學歷，年齡在35歲下列。

要

求2.二年以上有關工作經驗。

3.會電腦操作。

任

職1.熟悉配件結構，熟悉倉庫管理知識。

要

求2.具有工作責任心與主動性。

3.試用期三個月。

上崗資

經三個月試用并經考核合格。

格鑒定

1.貨物入庫前務必校對申購貨物名稱、規格、數8.積極配合財務部門做好每月的盤點工作，

量、有效期并經輔料檢驗員（或者品管主管）做到物卡、賬卡、賬賬相符。

驗收簽字后方可辦理入庫手續。9.庫房內嚴禁煙火，標識醒目。

2.貨物入庫時，物品裝卸要輕拿輕放，分類擺10.下班時要檢查庫房有無隱患，關閉電源、

放整齊。鎖好庫門。

3.對大宗貨物送貨時要求供方自帶裝卸工;對大11.負責材料出庫與其它貨物的裝卸工作。

批量小件貨物規定統一數量、統一包裝。12.負責每月分每人領用的工量具、用具的

職責與4.對庫存物質均按定置管理分類、分區存放，做統計并上報財務部。

權限到擺放整齊、過道通暢、標識明確。13.負責完成生產部經理安排的臨時性工

5.發貨時務必按制度要求辦理，做到領貨手續不作任務.

全不予發貨。如有特殊原因，需經生產部經

理審批后方可出庫。1.有權拒絕同意不合格品。

6.經常與使用部門保持聯系，熟悉生產物品的使2.有權對有關部門提出糾正與預防措施建

用情況，及時發放、及時申購。議。

7.物質進、出庫的登記應準確與清晰，做到日清

月結。（注：每月的盤存截止期為25日）

1.負責產品生產過程中所需的工具、配件的存放、保管與發放。

每天必2.負責產品裝配所需的包裝材料與配套件的存放、保管與發放。

做工作3.負責設備所需的備品、備件的存放、保管與發放。

4.盡量減少物品庫存量，根據安全庫存量進行安全報警。

1.物資請購

定期必

2.定期參加部門會議與公司培訓

做工作

3每.月盤點

應

知1.IS09000標準。

應

會2.熟悉公司產品，熟悉每一個零部件名稱。

3.熟悉消防、安全及倉庫管理知識。

作

工

《員工手冊》、本崗位的《崗位規范》、《內部溝通程序》、《記錄管理程序》、《工作環境管理程序》、《生產管

據

依

理程序》、《設備管理程序》、《物料操縱管理程序》

崗位規范

成品保管直接直接

部門生產部職務倉庫主管

員上級下級

職務

指定人員

代理人

起點：考核

職等職級

終點：系數

聘

招1.高中以上學歷，年齡在35歲下列。

要

求2.二年以上有關工作經驗。

3.會電腦操作。

任

職1.熟悉產品規格型號，熟悉倉庫管理知識。

要

求2.具有工作責任心與主動性。

3.試用期三個月。

上崗資

經三個月試用并經考核合格。

格鑒定

1.負責對成品按公司規定名稱、編號、規格、6.協助財務部定期做好對庫存產品的盤點工

狀態分類、分區進行收發管理。作，做到日清月結，每月26日前將庫房數

2.負責監督、實施產成品的狀態標識及庫房據上報財務部，做到物卡相符，賬卡相符，

內各類禁令標識。帳帳相符。

3.按公司制定的票據與規定，開具收發憑證，7.負責完成倉庫主管安排的臨時性工作任務。

并及時登記入帳，同時核對實物及標識，

票據做到清晰明了，帳、物、卡相符，一

職責與

定要有當事人簽字，并按時上報財務部。

權限1.有權拒絕同意不合格品。

4.外協、外購產品需經品管部確認，質量合

2.有權對有關部門提出糾正與預