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文檔簡介

人力資源咨詢服務合同協議1.引言甲方與乙方均確認在自愿、平等和互惠的基礎上，本著共同發展的原則，就人力資源咨詢服務事宜達成如下協議。2.服務內容（1）人力資源需求分析：根據甲方的業務需求和人力資源狀況，乙方將對甲方的人力資源需求進行綜合分析，包括但不限于組織結構、人員配置、招聘需求等。（2）人才招聘與篩選：乙方將根據甲方的要求，通過適當的渠道進行人才招聘，并進行初步篩選和面試，為甲方推薦合適的候選人。（3）人力資源管理咨詢：乙方將根據甲方的需求，為其提供人力資源管理方面的咨詢服務，包括但不限于員工績效考核、薪酬制度設計、培訓與發展等。（4）其他相關服務：根據甲方的實際需求，乙方還可以提供其他與人力資源有關的咨詢、培訓、調研等服務。3.服務期限4.服務費用甲方同意向乙方支付相應的服務費用作為對其提供服務的報酬。具體的服務費用及支付方式如下：（1）人力資源需求分析：[金額]（2）人才招聘與篩選：[金額]（3）人力資源管理咨詢：[金額]（4）其他相關服務：[金額]服務費用應在本協議簽訂之日起[支付期限]內支付至乙方指定的賬戶。如甲方逾期未支付，應向乙方支付違約金。5.保密條款本協議雙方應對獲取到的對方機密信息予以保密，并不得向任何第三方披露，除非取得對方書面同意或法律另有規定。6.法律適用與爭議解決本協議適用中國法律。如發生協議履行過程中的爭議，雙方應通過友好協商解決；若協商未果，任何一方均可向有管轄權的法院提起訴訟解決。7.其他（1）本協議未盡事宜，雙方可協商補充協議，并作為本協議的附件，具有同等法律效力。（2）本協議一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。（3）本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，并持續有效至服務期限屆滿或雙方終止協議。甲方（蓋章）：_____________乙

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