公司聘用總經(jīng)理合同完整版范文合同編號：[編號]甲方（公司）：[公司名稱]乙方（總經(jīng)理）：[總經(jīng)理姓名]簽約日期：[簽約日期]根據(jù)《勞動法》、《合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利、自愿協(xié)商的原則，達成如下聘用總經(jīng)理合同：第一條合同目的1.1甲方聘用乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，負責(zé)公司的日常管理工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。1.2乙方愿意接受甲方的聘用，并履行本合同約定的職責(zé)和義務(wù)。第二條職責(zé)和權(quán)力2.1乙方作為甲方公司的總經(jīng)理，負責(zé)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，并組織實施。2.2乙方負責(zé)公司運營管理、財務(wù)決策、人力資源管理、市場拓展等工作，并對公司的業(yè)績負總責(zé)。2.3乙方享有合理的決策權(quán)和資源配置權(quán)，同時應(yīng)遵守公司章程、股東會和董事會的決策。2.4乙方有權(quán)要求甲方提供必要的資源和支持，確保公司的正常運作。第三條期限和終止3.1本合同自[起始日期]起生效，有效期為X年。3.2若丙方違反本合同約定，嚴重影響公司的發(fā)展和利益，甲方有權(quán)單方面解除合同。3.3若乙方因自身原因主動辭職，應(yīng)提前X個月書面通知甲方，并在書面通知期滿后離職。3.4若乙方因健康問題無法履行職責(zé)，提供有效的醫(yī)療證明后，甲方有權(quán)選擇解除合同。第四條薪酬和福利4.1甲方按照公司管理規(guī)定，向乙方支付的薪酬為每月人民幣[X]元。4.2乙方享受公司提供的五險一金等法定福利，以及公司制定的其他福利政策（如年度獎金、股權(quán)激勵等）。第五條保密和競業(yè)禁止5.1乙方在任職期間和離職后都應(yīng)對甲方所涉及的商業(yè)機密、經(jīng)營信息、技術(shù)秘密等保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方離職后，在X年內(nèi)不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，并不得與甲方有競爭關(guān)系。5.3乙方違反保密和競業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為合同約定薪酬的X倍。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各自持一份，具有同等法律效力。6.3合同的變更、解除和終止等事項，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中的爭議應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院解決。7.2本合同適用法律。甲方：公司名稱：_______________________法定代表人（簽字）：__________日期：_________________乙方：乙方姓名：___________