2023年關(guān)于年度工作計(jì)劃模板5篇年度工作安排篇1

20xx年，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)相關(guān)部門和各村的大力支持下，xx鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)工作取得了很大的成果，各項(xiàng)指標(biāo)處在全縣前列，詳細(xì)表現(xiàn)在農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施得到了明顯改善、土地流轉(zhuǎn)規(guī)模較大、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模化、機(jī)械化、科技化；林業(yè)、土地、水利工程產(chǎn)權(quán)進(jìn)一步明確，農(nóng)業(yè)抗災(zāi)實(shí)力顯度增加，農(nóng)夫收入顯度提高，現(xiàn)將xx鎮(zhèn)20xx年以來(lái)的工作總結(jié)如下：

（一）水利方面

1、農(nóng)業(yè)綜合發(fā)三期工程于7月份通過(guò)市級(jí)驗(yàn)收，11月份通過(guò)省級(jí)驗(yàn)收，工程合格，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)高，共平整土地4300畝、新建電站3座、挖塘14口、開(kāi)溝9條、砂石路4.9公里。

2、縣重點(diǎn)工程大易圩加固工程10月掛網(wǎng)招標(biāo)，11月開(kāi)工，預(yù)料年底結(jié)束；8小工程已全部開(kāi)工，12月底結(jié)束；垱圩站改造12月開(kāi)工，20xx年1月結(jié)束。

3、防汛抗旱取得了全面成功，沒(méi)有出現(xiàn)較大險(xiǎn)情，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)取得了豐收。

4、水利工程管護(hù)實(shí)現(xiàn)了社會(huì)化管護(hù)，減輕了村級(jí)負(fù)擔(dān)，提高了防汛效率。

5、在全縣領(lǐng)先啟動(dòng)水利產(chǎn)權(quán)改革試點(diǎn)，20xx年10月至20xx年6月我鎮(zhèn)對(duì)全部小型水利工程進(jìn)行了產(chǎn)權(quán)制度改革，通過(guò)改革，明晰了工程的產(chǎn)權(quán)、運(yùn)用權(quán)，落實(shí)了管護(hù)主體，提高了工程的運(yùn)用效率，延長(zhǎng)了工程的運(yùn)用壽命，20xx年7月全縣現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我鎮(zhèn)召開(kāi)；在20xx年至20xx年全縣水利興修評(píng)比中榮獲第三名。

（二）農(nóng)業(yè)方面

1、土地流轉(zhuǎn)工作。20xx年全鎮(zhèn)新增流轉(zhuǎn)耕地面積4530畝，主要集中在西山、卜李、南峰社區(qū)等村。

2、農(nóng)業(yè)科技示范推廣指導(dǎo)工作。農(nóng)業(yè)辦技術(shù)人員始終立足于農(nóng)業(yè)新型技術(shù)推廣，實(shí)行績(jī)效考核制，每人包10戶示范戶，并對(duì)示范戶的生產(chǎn)狀況適時(shí)常態(tài)化指導(dǎo)，定期或不定期深化農(nóng)戶、大戶家中和田間地頭，解決他們?cè)谵r(nóng)業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，獲得了科技示范戶良好評(píng)價(jià)和認(rèn)同，并在每月縣科技指導(dǎo)員包村聯(lián)戶服務(wù)狀況的通報(bào)中評(píng)分較好。

3、土地確權(quán)工作。全鎮(zhèn)需確權(quán)耕地面積約5萬(wàn)余畝，涉及10400戶農(nóng)戶，預(yù)料發(fā)放耕地經(jīng)營(yíng)權(quán)證書10400本，由于二輪承包時(shí)間較長(zhǎng)、外出務(wù)工人員較多聯(lián)系困難等多方緣由，導(dǎo)致工作進(jìn)度緩慢，20xx年年后土地確權(quán)工作進(jìn)入關(guān)鍵的現(xiàn)場(chǎng)糾錯(cuò)環(huán)節(jié)，農(nóng)業(yè)辦抽出專人進(jìn)村督促協(xié)調(diào)測(cè)繪工作，確保最終一輪現(xiàn)場(chǎng)糾錯(cuò)工作的質(zhì)量。目前確權(quán)工作基本結(jié)束，正在做最終修補(bǔ)完善工作。

4、新型職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)及新型經(jīng)營(yíng)主體培育工作。全鎮(zhèn)共培訓(xùn)了42名新型職業(yè)農(nóng)夫，培訓(xùn)主體主要是懂技術(shù)會(huì)經(jīng)營(yíng)并具有肯定規(guī)模和實(shí)力的專業(yè)種養(yǎng)大戶；全年共培育成立3個(gè)農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社，1個(gè)合作聯(lián)合社，12個(gè)家庭農(nóng)場(chǎng)。

5、標(biāo)準(zhǔn)化育秧工廠建設(shè)。20xx年共開(kāi)工建設(shè)5座標(biāo)準(zhǔn)化育秧工廠（建設(shè)地點(diǎn)分別是云塘葛世清家庭農(nóng)場(chǎng)、云塘過(guò)申元家庭農(nóng)場(chǎng)、祁首過(guò)長(zhǎng)新家庭農(nóng)場(chǎng)、祁首宋定景家庭農(nóng)場(chǎng)、祁首過(guò)龍祥家庭農(nóng)場(chǎng)），目前這5座育秧工廠都已建成并投入運(yùn)用。

6、動(dòng)物防疫工作。全鎮(zhèn)共防疫9300戶，防疫家禽33759只，防疫家畜545頭，未出現(xiàn)一例疫情。春季防疫工作已順當(dāng)通過(guò)檢查組檢查驗(yàn)收，秋季防疫工作將于12月底結(jié)束。

7、秸稈還田耕地質(zhì)量愛(ài)護(hù)與提升工作。為做好秸稈還田工作，更好的改善、提高土壤耕地質(zhì)量，在上級(jí)部門的關(guān)切下，對(duì)我鎮(zhèn)供應(yīng)了62.5噸秸稈促腐劑，并由農(nóng)業(yè)辦工作人員免費(fèi)發(fā)放給種植大戶及部分散戶運(yùn)用，督促要求他們?nèi)啃←湣⒂筒私斩挶匦柽€田，并下田現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)他們關(guān)鍵運(yùn)用技術(shù)，幫助農(nóng)戶解決因秸稈還田帶來(lái)的各種問(wèn)題，愛(ài)護(hù)耕地質(zhì)量，確保運(yùn)用效果。

8、病蟲測(cè)報(bào)站建設(shè)。我鎮(zhèn)這幾年土地流轉(zhuǎn)速度較快，面積較大，種植大戶對(duì)病蟲害防治要求提高。我站主動(dòng)與縣植保站聯(lián)系，在xx設(shè)立一個(gè)縣級(jí)病蟲測(cè)報(bào)點(diǎn)，大大提高了病蟲害測(cè)報(bào)精確度，使大戶能夠剛好對(duì)癥下藥、降低成本。

（三）林業(yè)方面

1、林業(yè)資源調(diào)查工作，完成了對(duì)全鎮(zhèn)木本油料樹(shù)種種植面積及茶產(chǎn)業(yè)面積調(diào)查。

2、完成了20xx年千萬(wàn)畝森林增長(zhǎng)工程造林任務(wù)，其中春季造林1650畝，并通過(guò)縣級(jí)驗(yàn)收。

3、對(duì)226省道、陶南路、陶新路等主干道意楊病蟲害進(jìn)行了全面防治。

4、在官塘村建立了一個(gè)1000畝的鎮(zhèn)機(jī)關(guān)義務(wù)植樹(shù)基地。

5、完成了全年新造林撫育工作，并對(duì)松材線蟲病進(jìn)行了防治，未發(fā)生一起擴(kuò)散狀況，提高了樹(shù)林成活率。

6、完成了春季防火工作，未發(fā)生一起火情。

（四）工作安排

1、申報(bào)官塘村龜山口小（二）型水庫(kù)一座并進(jìn)行改造。

2、八小水利工程塘壩開(kāi)挖50口，溝渠4條，電站改造1座，涵閘1座。

3、申報(bào)縣重點(diǎn)工程與土地部門聯(lián)合，將關(guān)正十聯(lián)圩孫灣段200畝（總計(jì)約500畝）龍?zhí)撂钐凉袒缗鷾?zhǔn)既能解決圩堤平安又能增加土地面積，同時(shí)能削減政府的財(cái)政投入；建設(shè)祁首村防汛道路7公里。

4、結(jié)合種糧大戶實(shí)際需求及自身實(shí)際狀況，安排再建設(shè)兩座標(biāo)準(zhǔn)化育秧工廠及1個(gè)谷物烘干房。指導(dǎo)幫助已建有育秧工廠的大戶，提升大棚育秧技術(shù)，提高大棚利用效率。

5、規(guī)范土地流轉(zhuǎn)工作，將全部規(guī)模以上種養(yǎng)大戶檔案全部整理到位，并制成電子檔，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

6做好大戶服務(wù)工作，主要包括加大改土培肥工作，普及大戶秸稈還田技術(shù)，努力改善提高土壤耕地質(zhì)量；做好農(nóng)作物主要病蟲害田間調(diào)查測(cè)報(bào)工作，剛好上報(bào)病蟲害發(fā)生狀況，并將病蟲信息通過(guò)短信平臺(tái)剛好傳遞給大戶；主動(dòng)爭(zhēng)取上級(jí)項(xiàng)目補(bǔ)助資金，幫助大戶改善生產(chǎn)條件，提高生產(chǎn)水平。

7、發(fā)展荒山造林1100畝，其中山核桃300畝、白茶200畝、油茶500畝、黃桃100畝。

8、做好全年防火工作，增加防火器具，提升綜合防火實(shí)力。

9、做好春季造林工作，完成全年造林任務(wù)；加強(qiáng)新造林撫育工作，確保成活率；加強(qiáng)松材線蟲病除治工作，確保不擴(kuò)散。

(五)土地流轉(zhuǎn)后存在問(wèn)題及建議

20xx年以來(lái)，我鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)步伐明顯加快，目前全鎮(zhèn)的土地流轉(zhuǎn)面積達(dá)4萬(wàn)多畝，占總面積的80%以上。在流轉(zhuǎn)過(guò)程中，各村做了大量的工作，流轉(zhuǎn)后也花了許多精力用于大戶的服務(wù)和村民的田畝核實(shí)、戶主核對(duì)、承包款發(fā)放等工作，大多數(shù)村與大戶能夠相互溝通、協(xié)調(diào)，雙方能夠按合同履行各自的義務(wù)，但有少數(shù)村與大戶沖突較多，承包費(fèi)未按合同履行。雖然是少數(shù)，但隨著時(shí)間的推移，市場(chǎng)、環(huán)境改變，加之大戶經(jīng)營(yíng)不善，兌現(xiàn)合同時(shí)往往扯皮，漸漸帶有普遍性。詳細(xì)表現(xiàn)在以下幾方面：

1、服務(wù)不到位

有的村土地已全部流轉(zhuǎn)，流轉(zhuǎn)后少數(shù)村服務(wù)跟不上，出現(xiàn)了大戶與村民的糾紛得不到解決，影響了大戶的主動(dòng)性。如有的村民占用大戶隨田流轉(zhuǎn)的塘壩養(yǎng)殖，不給大戶在塘壩上取水澆灌；有的在溝渠邊種植莊稼；有的在大戶的供電線上掛電不給錢；有的在村莊周邊養(yǎng)殖家禽、家畜，損壞大戶農(nóng)作物等；反映到村后，村沒(méi)有剛好解決，甚至說(shuō)土地已交給你了，那是你的事。有的大戶為了求安，怕村民進(jìn)一步糾纏或?qū)ΨN下的莊稼接著造成損壞，只能夠大事化小，小事化了，潛在的沖突在催繳承包款時(shí)出現(xiàn)相互指責(zé)，互不信任。

2、爭(zhēng)取項(xiàng)目不主動(dòng)

今年的村級(jí)挖塘基本上都是大戶在實(shí)施，少數(shù)村申報(bào)不主動(dòng)，即使申報(bào)塘壩最終也沒(méi)有施工，真正實(shí)施的基本都是大戶，散戶極少，實(shí)施時(shí)也是僅湯下面，上級(jí)補(bǔ)一萬(wàn)干一萬(wàn)元事，一分錢都不收，村級(jí)也不配套、補(bǔ)助。當(dāng)然，現(xiàn)在群眾收錢很難，但可收少一點(diǎn)，村級(jí)經(jīng)濟(jì)狀況好一點(diǎn)的可適當(dāng)補(bǔ)助一點(diǎn)，也可以利用大戶交納的部分管理費(fèi)補(bǔ)助一點(diǎn)，這樣群眾、大戶主動(dòng)性高，以后管護(hù)也便利，也能滿意上級(jí)的政策要求和檢查。這兩年村挖塘除少數(shù)村補(bǔ)貼外，很少有村貼錢的，13至14年在資金允許的狀況下，村基本不貼錢；今年有的大戶干脆到鎮(zhèn)農(nóng)辦要求挖塘、清溝、修路、建站等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)村，說(shuō)明村級(jí)與大戶缺乏溝通，這就須要多溝通、多合作。今年我鎮(zhèn)還有農(nóng)發(fā)、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田項(xiàng)目能夠支撐縣下達(dá)的挖塘安排，明年沒(méi)有項(xiàng)目，大戶挖塘后被其他人占用不能解決，可能市縣到我鎮(zhèn)看現(xiàn)場(chǎng)都找不到。

3、大戶的承包費(fèi)違約逐年增多

從土地流轉(zhuǎn)的第一年至今，每年都有承包戶違約，延期繳納，有的'延期達(dá)半年以上，有的沒(méi)有足額繳納。出現(xiàn)這現(xiàn)象有多種緣由，如大戶前期投入大，糧價(jià)下跌，融資困難，與村有糾紛，少數(shù)大戶農(nóng)作物受災(zāi)減產(chǎn)等，但主要緣由是大戶缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，村級(jí)未按合同催交，出現(xiàn)此現(xiàn)象風(fēng)險(xiǎn)很大，全鎮(zhèn)如有1/3大戶不剛好足額繳納，將引起群眾的不滿，影響社會(huì)穩(wěn)定，甚至引發(fā)群體性的事務(wù)，鎮(zhèn)村要高度重視此類事務(wù)。

建議：

1、加強(qiáng)對(duì)大戶的服務(wù)工作

鎮(zhèn)直部門、村都要做到為大戶服務(wù)，樹(shù)立為大戶服務(wù)就是為全鎮(zhèn)大多數(shù)群眾服務(wù)的觀念；大戶反映的問(wèn)題在政策允許范圍內(nèi)力所能及地幫助解決，政府的農(nóng)業(yè)、水利、司法、土地、財(cái)政等部門要熱忱服務(wù)、周到服務(wù)，讓大戶集中精力做好自己的一畝三分地，村級(jí)要抽出專人服務(wù)大戶，解決大戶在生產(chǎn)中遇到的村民糾紛，環(huán)境協(xié)調(diào)等問(wèn)題。

2、幫助大戶多爭(zhēng)取項(xiàng)目

現(xiàn)在農(nóng)業(yè)的項(xiàng)目許多，有的項(xiàng)目是無(wú)償?shù)模械捻?xiàng)目是須要配套的，有的項(xiàng)目須要融資。作為大戶的落腳地，村級(jí)要主動(dòng)與大戶聯(lián)系，與鎮(zhèn)甚至與縣相關(guān)部門聯(lián)系，為大戶爭(zhēng)取項(xiàng)目。配套資金大戶可以通過(guò)融資、小額貸款等形式落實(shí)解決，這樣既幫助大戶解決實(shí)際問(wèn)題也拉近與村干部的關(guān)系，同時(shí)村級(jí)一事一議項(xiàng)目也可向大戶的在急項(xiàng)目?jī)A斜，為大戶服務(wù)也是為當(dāng)?shù)厝罕姺?wù)。建議各村至少每年召開(kāi)一次大戶座談會(huì)，同時(shí)請(qǐng)土地流轉(zhuǎn)所涉及自然村的村長(zhǎng)、村民代表、黨員等參與會(huì)議，傾聽(tīng)大戶及群眾的聲音，以及他們對(duì)生產(chǎn)服務(wù)的看法、周邊環(huán)境存在的問(wèn)題及看法等，特殊是公共資源被少數(shù)人強(qiáng)行占用，可通過(guò)召開(kāi)村民會(huì)議表決，收回有償發(fā)包。云塘村在此做法上值得確定，他們于20xx年做了此項(xiàng)工作。座談會(huì)的內(nèi)容可增加，人數(shù)可擴(kuò)大，效果肯定會(huì)很好。

3、加大依法催款的力度

各村要嚴(yán)格按合同催交承包款，超期的要以文字通知的形式限期繳納，必要時(shí)依法起訴，而且時(shí)間要提前，要做好兩手打算，以防土地拋荒、承包款無(wú)處落實(shí)，增加鎮(zhèn)村經(jīng)濟(jì)壓力，造成社會(huì)影響。

4、引導(dǎo)大戶成立聯(lián)合體

xx的土地流轉(zhuǎn)面積較大，大的承包戶流轉(zhuǎn)面積已達(dá)到國(guó)家規(guī)定的流轉(zhuǎn)極限，不宜再擴(kuò)大面積，如何做大做強(qiáng)，提高種植效益就是下一步須要做的工作。xx現(xiàn)有流轉(zhuǎn)面積千畝以上的有18戶，如有1/5戶能領(lǐng)先成立一個(gè)如商會(huì)一樣的聯(lián)合體（或農(nóng)業(yè)合作聯(lián)社），總面積在1萬(wàn)畝以上，在抵擋市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，投資、擴(kuò)大生產(chǎn)，創(chuàng)立品牌上加強(qiáng)合作，將是xx農(nóng)業(yè)的一個(gè)創(chuàng)新。通過(guò)聯(lián)合體在政策、融資、用地、技術(shù)等方面，國(guó)家政策予以支持，經(jīng)過(guò)3-5年的發(fā)展，聯(lián)合體可擴(kuò)大，帶動(dòng)其它大戶，這樣xx農(nóng)業(yè)可真正實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化、多樣化、品牌化。

年度工作安排篇2

隨著20xx年度新學(xué)期的到來(lái)，園內(nèi)為使幼兒有一個(gè)愉悅、健康的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)環(huán)境，后勤保健工作已成為幼兒教化工作的核心。而且因?yàn)槠浣袒奶貏e性與幼兒年齡特點(diǎn)的特別性，保健工作更應(yīng)良好地體現(xiàn)出新的教化理念下符合幼兒年齡特點(diǎn)及身心發(fā)展的一種人性化的教化與服務(wù)，從保育教化的角度最大限度地促進(jìn)幼兒身心的健康成長(zhǎng)，為幼兒一生的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。為此我們做出了幼兒園后勤管理工作安排：

一、指導(dǎo)思想：

本學(xué)期我園的保健后勤工作將接著仔細(xì)貫徹《浙江省托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健管理實(shí)施細(xì)則》、《幼兒園教化指導(dǎo)綱要》的要求，依據(jù)婦幼保健所及上級(jí)各主管部門的工作要求，以全面提高園所保教質(zhì)量為根本，以促進(jìn)幼兒富有特性健康發(fā)展為最終目標(biāo)，為培育和諧發(fā)展的兒童，特制定出本學(xué)期后勤保健工作安排。

二、工作目標(biāo)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關(guān)保健工作法規(guī)，仔細(xì)接受監(jiān)督所、疾控中心、婦幼保健所的工作監(jiān)督、檢查，依據(jù)最新工作要求不斷調(diào)整、落實(shí)相關(guān)措施，力求各項(xiàng)工作制度化、合理化、規(guī)范化。

2、接著探究幼兒園保育工作新路子，全力提升我園保健工作質(zhì)量，全面健全我園保健工作制度。

3、做好消毒、宣揚(yáng)工作，有效做好預(yù)防工作；把好食品關(guān)，杜絕事物中毒；嚴(yán)格限制各種傳染病的發(fā)生，杜絕事故發(fā)生。

4、細(xì)致做好各項(xiàng)保健日常工作，合理支配膳食，使幼兒膳食平衡，保證幼兒身體發(fā)育各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到要求。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)全體保教人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)后勤管理，規(guī)范操作，落實(shí)日常監(jiān)督、檢查，有效提升保教服務(wù)質(zhì)量。

三、主要工作及措施：

主要工作：

（一）優(yōu)化后勤工作人員隊(duì)伍，不斷增加保教人員的'服務(wù)意識(shí)。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)人員的培訓(xùn)與教化，仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)文件精神，細(xì)學(xué)《保育工作手冊(cè)》，使后勤保育工作細(xì)化、量化，增加工作責(zé)任心，盡力幫助老師共同完成保教任務(wù)。

2、以“保教聯(lián)動(dòng)”主題為重點(diǎn)，接著以月觀摩活動(dòng)為載體，開(kāi)展“10分鐘問(wèn)答”、“工作小妙招”“走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)”等板塊，加強(qiáng)后勤員工的思想工作，引導(dǎo)她們堅(jiān)固確立保教意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立工作主子翁精神。

3、堅(jiān)持保健老師每日五巡制度，能剛好發(fā)覺(jué)問(wèn)題，分析癥結(jié)，并與相關(guān)人員交換看法，發(fā)揮指導(dǎo)功效。

4、制定與幼兒園作息時(shí)辰表相匹配的保育員一日工作時(shí)辰表，提高保育員工作的規(guī)范、有序以及與老師之間的相互協(xié)作協(xié)作。

5、接著實(shí)施后勤員工月工作考核制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，進(jìn)一步激發(fā)后勤人員工作的主動(dòng)性與主動(dòng)性，提高工作質(zhì)量。

（二）扎實(shí)有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作。

1、進(jìn)一步規(guī)范衛(wèi)生保健工作，完善各類保健制度，自覺(jué)執(zhí)行好各項(xiàng)制度，加強(qiáng)過(guò)程性的檢查與指導(dǎo)。

2、加強(qiáng)各類衛(wèi)生傳染消毒工作的規(guī)范化管理，做好消毒程序與時(shí)間、消毒制度的上墻公示，并做好記錄。

3、嚴(yán)格限制各種傳染病的發(fā)生和預(yù)防，仔細(xì)執(zhí)行晨檢制度，不流于形式，做好晨檢及全日視察記錄，發(fā)覺(jué)異樣剛好處理，并做好記錄。

4、加強(qiáng)伙食質(zhì)量的管理，堅(jiān)持每月一次的伙委會(huì)會(huì)議，加強(qiáng)兩園廚房之間的溝通，剛好反饋當(dāng)月膳食養(yǎng)分分析狀況、家長(zhǎng)及老師反饋狀況、伙食費(fèi)收入支出狀況，做好三個(gè)堅(jiān)持“堅(jiān)持溝通調(diào)整、堅(jiān)持伙食費(fèi)狀況公示、堅(jiān)持做到伙食費(fèi)支出限制在2%以內(nèi)”。

5、接著做好養(yǎng)分不良、肥胖、貧血幼兒的矯治工作，注意過(guò)程性資料的積累與指導(dǎo)，每月進(jìn)行一次狀況反饋。

6、提高相應(yīng)的家長(zhǎng)工作指導(dǎo)質(zhì)量和對(duì)老師日常保育工作的檢查指導(dǎo)，進(jìn)一步提升保教水平，主動(dòng)參加親子園、家長(zhǎng)學(xué)校、幼兒園網(wǎng)頁(yè)的編寫工作。

7、依據(jù)園所的狀況，開(kāi)展保健重點(diǎn)探討項(xiàng)目，本園《家園合作加強(qiáng)2—4歲幼兒良好進(jìn)餐習(xí)慣培育的實(shí)踐探討》、分園《醫(yī)教結(jié)合預(yù)防4—6歲幼兒不良視力的實(shí)踐探討》，學(xué)期末開(kāi)展階段閱歷總結(jié)溝通。

（三）切實(shí)抓好后勤常規(guī)管理，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

1、加強(qiáng)各園的財(cái)物管理，尤其是班級(jí)財(cái)產(chǎn)的管理。

（1）進(jìn)一步完善請(qǐng)購(gòu)、保管、運(yùn)用等財(cái)產(chǎn)管理制度，做到制度健全，職責(zé)明確，帳物相符，帳帳相符，完備購(gòu)物申請(qǐng)，建立幼兒園財(cái)產(chǎn)電子管理程序，數(shù)量、價(jià)格精確，保管責(zé)任到人。

（2）完善分室活動(dòng)室的財(cái)產(chǎn)保管，落實(shí)到人，加強(qiáng)過(guò)程性的管理。

2、抓好校內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生管理。

（1）接著抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，堅(jiān)持衛(wèi)生保潔工作包干，明確責(zé)任區(qū)與責(zé)任人，并加強(qiáng)檢查和指導(dǎo)，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生整齊有序。加強(qiáng)包干責(zé)任區(qū)域的過(guò)程性檢查的執(zhí)行力。

（2）重視幼兒園綠化管理，依據(jù)季節(jié)適時(shí)抓好綠化修正、花卉種植等工作，確保環(huán)境凈化、美化、綠化。

3、加強(qiáng)平安管理，提高操作規(guī)范化。

（1）進(jìn)一步強(qiáng)化門衛(wèi)人員的平安責(zé)隨意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行外來(lái)人員的查詢和登記工作，嚴(yán)防幼兒走出園門以及盜竊等現(xiàn)象的發(fā)生。

（2）仔細(xì)、剛好地做好各種物品、器械的保養(yǎng)和修理，確保平安運(yùn)用。

（3）接著切實(shí)做好消防平安工作，實(shí)行平安網(wǎng)絡(luò)管理，強(qiáng)化平安責(zé)任，堅(jiān)持以防為主，消退隱患，做到平安第一。

（4）每?jī)蓚€(gè)月開(kāi)展一次疏散演練，提高教職工及幼兒的逃命意識(shí)及實(shí)力。

措施：

九月份：

1、開(kāi)學(xué)打算，保證幼兒生活用品及全部保教設(shè)施。

2、收齊新生入園體檢表及預(yù)防接種記錄登記。

3、新學(xué)期工作支配（包干區(qū)劃分等）。

4、建立體弱兒檔案。

5、平安工作大檢查。

6、制訂班級(jí)平安衛(wèi)生工作安排。

7、與供貨商簽訂合同。

十月份：

1、幼兒身高、體重測(cè)量。

2、體弱兒、貧血幼兒矯治工作。

3、保育員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：怎樣有效的做好傳染病的預(yù)防措施？

4、文明班評(píng)比活動(dòng)。

5、課題啟動(dòng)：本園《家園合作加強(qiáng)2——4歲幼兒良好進(jìn)餐習(xí)慣培育的實(shí)踐探討》、分園《醫(yī)教結(jié)合預(yù)防4——6歲幼兒不良視力的實(shí)踐探討》。

十一月份：

1、幼兒服一次預(yù)防藥，秋季傳染病預(yù)防系列工作。

2、平安專題周：自我防護(hù)（家庭問(wèn)卷、幼兒繪畫、穿衣競(jìng)賽。

3、幼兒園防寒保暖設(shè)施檢修工作。

4、召開(kāi)膳委會(huì)，提高膳食花樣品種。

5、保育員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：幼兒戶外活動(dòng)看護(hù)措施？

6、文明班級(jí)評(píng)比。

十二月份：

1、幼兒視力普查、身高體重測(cè)量評(píng)價(jià)。

2、撰寫專題小結(jié)。

3、文明班評(píng)比活動(dòng)。

4、廚房人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：食品衛(wèi)生法學(xué)習(xí)；保育員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：物品消毒常規(guī)措施。

5、資料檔案大檢查。

6、家長(zhǎng)講座：市兒保所主講。

一月份：

1、開(kāi)展保育人員衛(wèi)生觀摩活動(dòng)，提高衛(wèi)生質(zhì)量。

2、各部門工作小結(jié)。

3、學(xué)期結(jié)束工作，假期值班支配。

4、保育員技能競(jìng)賽：整理床鋪。

年度工作安排篇3

公司的發(fā)展離不開(kāi)我們大家的共同努力和辛勤付出，我們個(gè)人的前途也離不開(kāi)公司的發(fā)展和壯大，回首過(guò)去的一年，我們都做的特別的好，特別的棒，收獲頗多，但也有一些不足之處。因此在迎接X(jué)X年到來(lái)之際，你我需用新的思路，新的觀念，新的姿態(tài)，新的精神面貌去對(duì)待我們新的生活和工作;你我更需不斷的提高自身的學(xué)習(xí)力，執(zhí)行力以及領(lǐng)導(dǎo)力，來(lái)適應(yīng)公司的發(fā)展須要;用你我的才智和汗水推動(dòng)企業(yè)革新，從而獲得更大的企業(yè)效益和個(gè)人利益。為了規(guī)范大家的行為準(zhǔn)則和提升大家的工作實(shí)力，確保公司正常化有序的運(yùn)行我把XX年的年度工作作以下規(guī)劃。

一、健全和完善公司制度，營(yíng)造企業(yè)文化，組建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)

1、改人制為法制，制定相關(guān)的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度，約束大家的行為規(guī)范。通過(guò)考核懲罰來(lái)完善公司制度體系。在工作中一切按規(guī)距辦事，按流程辦事。凡事有制度可依，有章可循。

2、提升企業(yè)的'向心力，組織相關(guān)的文藝體育活動(dòng)(詳細(xì)方案時(shí)間另訂)。全面嚴(yán)格貫徹月度優(yōu)秀員工評(píng)定，月度優(yōu)秀管理評(píng)定，做到公允、公正的原則，加大評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)和力度，的確評(píng)比出對(duì)公司、對(duì)集體有貢獻(xiàn)的人員，讓其充分的調(diào)動(dòng)他們的主動(dòng)性，起到模范帶頭作用。

3、提升全員的激情和士氣，增加大家的集體榮譽(yù)感。淘汰出局沒(méi)有職業(yè)道德、有損公司利益、違反企業(yè)發(fā)展、不能和公司同心同德，同進(jìn)同退的部分管理人員。任人唯賢，德是第一位。

4、嚴(yán)格實(shí)施績(jī)效考核，提高管理的執(zhí)行力。對(duì)工作不負(fù)責(zé)、看法不端正、主動(dòng)性不高、執(zhí)行力不強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)薄弱的堅(jiān)決予以懲罰。做事拖拉、沒(méi)有時(shí)間觀念、無(wú)組織無(wú)紀(jì)律、不虛心不學(xué)習(xí)、找借口找理由的堅(jiān)決予以不用或者不重用。

5、全面優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)，做到優(yōu)勝劣汰。有管理閱歷的，有實(shí)力的，有號(hào)召力的，道德行為優(yōu)良的，樂(lè)意付出的，能給公司帶來(lái)改善和進(jìn)步的，能給集體增加士氣和動(dòng)力的賜予提拔和加薪。

6、加強(qiáng)全員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升大家的領(lǐng)導(dǎo)力和管理實(shí)力。建立和健全會(huì)議制度，學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)力氣，各取其長(zhǎng)各補(bǔ)其短。提升大家的改善實(shí)力和創(chuàng)新實(shí)力。

二、全面推行6s管理，改善現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境

1、成立6s領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)6s的執(zhí)行狀況以及改善狀況予以監(jiān)督。

2、加強(qiáng)6s的宣貫力度，全面開(kāi)展，全員參加。首先制定6s制度和標(biāo)準(zhǔn)，組織班組部門學(xué)習(xí)，從小事情入手，從細(xì)微環(huán)節(jié)著手。做到任何一個(gè)環(huán)節(jié)，任何一個(gè)人都不放過(guò)，一律按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)做事，徹底改善現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。

3、制定6s點(diǎn)檢表，加強(qiáng)6s的評(píng)定力度，每個(gè)禮拜組織相關(guān)管理人員不少于一次的全面檢查，對(duì)不合格項(xiàng)予以指出，責(zé)任部門及責(zé)任人必需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改善完畢，否則對(duì)負(fù)責(zé)人予以懲罰。

4、不主動(dòng)協(xié)作6s改善和不主動(dòng)執(zhí)行6s標(biāo)準(zhǔn)的班組(部門)負(fù)責(zé)人予以降職或降薪處理。連續(xù)3次6s檢查不達(dá)標(biāo)的班組(部門)責(zé)任人將受到相應(yīng)的懲罰。

三、查核工序產(chǎn)能，實(shí)行量化管理

1、全部的工序根據(jù)《工序產(chǎn)能測(cè)試一覽表》科學(xué)合理的測(cè)出平均效率，不管什么型號(hào)、什么崗位一個(gè)小時(shí)正常能生產(chǎn)多少產(chǎn)品一目了然。做任何一種產(chǎn)品，要完成多少數(shù)量，就能合理的支配多少人，須要多少工時(shí)清清晰楚。杜絕了支配不當(dāng)造成的工時(shí)奢侈。

2、依據(jù)產(chǎn)能一覽表、機(jī)臺(tái)數(shù)量、操作工數(shù)量制定當(dāng)班的正常產(chǎn)能，明確的要求各班組，各工序，各崗位今日必需完成多少生產(chǎn)任務(wù)方可下班，嚴(yán)格實(shí)施量化管理(全部的計(jì)時(shí)必需規(guī)定數(shù)量)。

3、依據(jù)產(chǎn)能一覽表制定出科學(xué)合理的工價(jià)，杜絕工價(jià)或高或低的情形出現(xiàn)，削減操作工不情愿調(diào)崗的狀況發(fā)生。能幫助管理人員正常的組織支配生產(chǎn)調(diào)度。對(duì)新進(jìn)員工或者調(diào)動(dòng)到其他崗位的員工實(shí)行肯定比例產(chǎn)能的量化考核，不達(dá)標(biāo)的不予以保底或計(jì)時(shí)。

年度工作安排篇4

今年平安生產(chǎn)工作的總體思路是：20xx年接著深化開(kāi)展“平安生產(chǎn)年”活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)持“平安第一，預(yù)防為主”，把平安生產(chǎn)列入征費(fèi)管理的重要議事日程，抓好日常平安工作及平安防范措施，結(jié)合平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，總結(jié)閱歷，找出差距，確保全年平安生產(chǎn)無(wú)事故。現(xiàn)提出以下工作安排：

一、總體目標(biāo)：

落實(shí)日常平安生產(chǎn)工作，狠抓平安文明建設(shè)，有效防止各類平安事故的發(fā)生，特殊是嚴(yán)防重特大事故的發(fā)生；結(jié)合平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)隊(duì)伍平安文明建設(shè)，著實(shí)提升平安生產(chǎn)管理水平。

二、總體工作：

1、注意預(yù)防為主，健全教化宣揚(yáng)、學(xué)問(wèn)普及體系和重點(diǎn)領(lǐng)域以及班組、崗位的隱患排查網(wǎng)絡(luò)體系，豐富各類平安生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，完善舉報(bào)監(jiān)督體系。

2、注意加強(qiáng)監(jiān)管，重點(diǎn)抓住收費(fèi)崗?fù)ぁ⒇?cái)務(wù)、宿舍等易發(fā)生平安事故的地方，常常性地開(kāi)展隱患排查整改。

3、注意落實(shí)責(zé)任，把平安生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到部門、落實(shí)到每一個(gè)員工。

4、強(qiáng)化基礎(chǔ)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和服務(wù)創(chuàng)新，加快平安監(jiān)管裝備建設(shè)、平安生產(chǎn)信息體系建設(shè)。

5、強(qiáng)化機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)協(xié)作，形成上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)調(diào)的'運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，平安檢查小組成員既要分工負(fù)責(zé)、更要形成合力，最大限度地遏制平安事故的發(fā)生。

三、每季/每月的平安工作重點(diǎn)：

第一季度：開(kāi)展平安生產(chǎn)大檢查、與各責(zé)任人簽訂平安責(zé)任書、加強(qiáng)重點(diǎn)部位的檢查及平安宣揚(yáng)教化培訓(xùn)等。

1、一月份站內(nèi)春節(jié)前平安生產(chǎn)大檢查：加強(qiáng)職工隊(duì)伍的管理，做好防火防盜，加強(qiáng)危急區(qū)等重點(diǎn)部位的管理和檢查。

2、二月份督促各科室全部職工做好節(jié)前后平安生產(chǎn)工作。

3、三月份進(jìn)行多種平安演練及平安宣揚(yáng)教化培訓(xùn)。

其次季度：依據(jù)應(yīng)急預(yù)案加強(qiáng)平安演練及平安業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好平安生產(chǎn)宣揚(yáng)月活動(dòng)等。

1、4月份站內(nèi)“5。1”節(jié)前平安生產(chǎn)大檢查。

2、5月份站內(nèi)平安演練及平安業(yè)務(wù)培訓(xùn)；做好平安宣揚(yáng)活動(dòng)的前期打算工作。

3、6月份做好平安生產(chǎn)月活動(dòng)，同時(shí)做好平安業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與考試。

第三季度：做好防汛工作，總結(jié)上半年平安工作。

1、7月份總結(jié)上半年年工作；協(xié)作管理處的平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制年中考核；平安宣揚(yáng)活動(dòng)，打算下半年平安工作；部署防汛工作。

2、8月份防汛工作檢查；對(duì)突出問(wèn)題重點(diǎn)檢查，組織職工學(xué)習(xí)。

3、9月份“10。1”節(jié)前平安大檢查。

第四季度：做好年內(nèi)平安工作總結(jié)，制定下年度平安工作安排，站內(nèi)平安生產(chǎn)大檢查。

1、10月份總結(jié)年內(nèi)平安工作，加強(qiáng)平安工作的溝通和促進(jìn)，對(duì)合理化建議所涉及的問(wèn)題、平安隱患提出解決措施。

2、11月份擬定下年度平安工作安排；防火防盜及消防演練；協(xié)作管理處