競聘銀行副職演講稿競聘銀行副職演講稿【篇1】

各位領導、評委、同事們：

大家好！

首先十分感謝行黨委給我們搭建了一個公平、公正的競爭平臺！給我們創造了一次“自我推銷”的機會。站在這里演講，我很榮幸也很激動！

接下來，我會認真、誠懇地向各位領導和同事們匯報我的個人狀況，讓大家對我有更加深入的了解。我想講三點內容：一是我的基本情況，二是我的應聘優勢，三是我的工作設想。

一、我的基本情況

我叫xxx，今年xx歲，共產黨員。XXX學歷，畢業于xxx，xxx學士學位。xxx年參加工作，先后從事過儲蓄柜員、會計柜員、會計主管、柜臺經理，客戶經理、xxx等職。現在在xxx支行擔任xxxx，感謝行領導的支持和培養，讓我在X年的時間里得到了比較全面的鍛煉和提升，并取得了一定的成績。

XXX年被評為業務標兵，XXX年并被評為20xx年度先進個人。XX年獲得分行營銷個人業務能手，多次被評為”服務明星”，等等XXX獲獎情況。我于XX年11月考取了會計證、XX年取得了基金銷售人員從業資格證，保險代理從業人員資格證，別且利用班后時間認真攻讀金融理財師的全部課程并順利通過了AFP認證考試。

二、我的競聘優勢

1、我（在XX支行）具有良好的客戶基礎

自從入行以來，我在基層支行已經工作X年了。常年在一線跟不同的客戶打交道，我積累了大量自己的客戶資源。并且練就了自己獨特營銷技巧和客戶維護的方法。我時常對我的客戶群進行分類、整理，以便夠針對不同客戶，采取不同的工作方法。通過跟客戶“交朋友”，真正從客戶角度出發考慮客戶利益，為客戶提供貼心的真誠服務。多年來，我收獲了大量的高凈值客戶，并且建立了良好的合作關系；通過公私聯動，我還得到了大量的對公客戶的認可。為我行營銷開立了一批對公結算賬戶，落地了代發工資以及多中對公結算產品等業務。

2、我（在XX支行）具有良好的群眾基礎

我做人真誠、作風正派，做事沉穩，可靠。工作上我任勞任怨，不躲事，遇到問題不脫卸責任，樂于為同事熱心幫助，特別是新員工，積極輔導他們各項業務操作，幫助新員工成長。我用自己實際行動贏得了大家的認可和信任。

其次，我有較好的組織溝通和協調能力，在行內建立良好的人際關系。在平時工作中，和行里多個專業部門長期交流溝通，我們建立了良好的協作關系。另外，我在做客戶經理的時候，與本地多個政府部門、機關團體、企業事業單位建立了廣泛的聯系和合作。這些人脈資源和合作關系，為我今后的走上更重要的工作崗位奠定了良好的基礎。

3、多崗位鍛煉，積累了豐富的工作經驗

由于常年在基層一線工作，多年來，我經歷過很多崗位。從儲蓄柜員、到對公柜員，再到個人客戶經理和對公客戶經理，做過業務崗，也做過信貸崗。積累大量的基層工作經驗，練就了我較強的綜合業務能力，形成了一套較為成熟的工作思路和工作方法。這些都是我寶貴的財富。所以，我珍惜工作的每一個地方，每一個崗位。

我認為，我的每一次工作的變動，都是行領導對我的信任和關心，是離不開同事們的支持和幫助。

所以我在今天的演講臺上，始終抱著一顆感恩的心面對各位領導和同事。我現在正處于做一番事業的黃金年齡，我年富力強，精力旺盛，思維敏捷、勇于突破，勇于創新，敢闖，敢做！

如果承蒙領導和同事們的信任和支持，讓自己走上更重要的工作崗位，我將堅持以我行的業務發展為目標，嚴格要求自己，竭盡全力，勤學、苦干，認真做好本職工作，在責任更重要的崗位做出自己更大的貢獻！我打算從以下幾點開展工作。

三、我的工作設想

一、理清思路，擺正位置

副行長是行長的親密助手和合作伙伴，更是分管工作的主推手。副行長要充分發揮主觀能動性，搞好配合，增強集體凝聚力，用心協助行長處理日常工作，為行長出謀劃策，輔助決策，共同完成各項目標任務。工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合，真正做到工作到位又不越位。所以，如果我競聘成功，我會迅速理清思路，擺正位置，立即投入到支行的工作之中，當好行長的好幫手！

二、團隊營銷，全員出擊

面對日益激烈的市場競爭，銀行業的處境越來越艱難。為了取得較好的市場份額，完成各項目標任務。我們需要加大營銷力度，充分發揮團隊作用，將全體員工凝聚在一起，整體聯動，全員參與，形成合力。加大考核力度，將各項業務指標細化到部門，細化到個人。做到人人有目標，人人有任務，多勞多得，絕不讓奮斗者吃虧。

加強優質客戶的信息搜集，鼓勵員工充分利用人緣、地緣、血緣關系，廣泛搜集客戶信息，每個員工都建立自己的客戶檔案，進行分類和篩選，將主要精力用在優質客戶營銷上。要捕捉市場商機，重點對周邊的社區、商業街、各大市場等進行認真的調查分析，及時掌握信息，積極、主動走出銀行，走進社區，走進商戶，上門營銷，將客戶帶進銀行。積極拓寬營銷渠道，千方百計尋找新的業務增長點。收集優質對公客戶信息，特別是一些重點公司客戶，重點項目，開業籌建等信息，從源頭抓住契機，抓住客戶，積極上門公關，上門拜訪，建立合作關系。

三、內抓管理，防控風險

作為金融服務行業，銀行工作牽涉甚廣，下關系著廣大人民群眾的利益，上關系著國家的金融穩定。因此，銀行業的內部管理至關重要。“沒有規矩不成方圓”，沒有好的內部管理和內控制度，再好的營銷業績也是白搭。安全生產才能實現經濟收益。

因此，內控和營銷要兩手抓，兩手都要硬。強化內控管理，實現全年安全無事故。把關守口作用，提升全員綜合業務素質和風險防范意識，才能促進我行各項業務的健康、持續、穩定發展。

四、外樹形象，做好服務

銀行屬于金融服務業，所以，服務是銀行的生命線。毫無疑問，優質的服務可以增強銀行在同業之間的競爭力。現在的銀行不能總停留在“微笑服務”的層面。要在人性化服務，個性化服務，真誠化服務上下功夫。和客戶“交朋友”，真正做到以客戶為中心，充分為客戶的利益著想，讓客戶感受到服務的真誠和真實，而不是流于形式。要將心比心，換位思考，用真心的服務換取客戶的忠誠。另一方面，我們需要不斷加強業務學習和交流，提高業務能力，為客戶提供高效、快捷的服務，是增強客戶的體驗重要因素之一。創造屬于我們特有的服務品牌，真正使客戶進門有舒適感、交流有親切感、離開有滿意感。

最后，在這里，我要感謝XXX銀行，因為他給我一份穩定的工作，一份讓我衣食無憂的工作。今天我們競聘的不只是一個職務，更多的是一份責任，一份當擔！而我，不管競聘結果如何，都要感恩XX銀行，感恩各位領導、各位同事，是你們培養了我，成就了我的今天。請你們放心，我會一如既住地繼續做好本職工作，并且會加倍努力！回報XXX行！謝謝大家！

競聘銀行副職演講稿【篇2】

第一部分：關于銀行副行長競爭的講話

銀行副行長競爭上崗演講稿.txt當你以為自己一無所有時，你至少還有時間，時間能撫平一切創傷，所以請不要流淚。能滿足的期待，才值得期待；能實現的期望，才有價值。

青春的秘密是一顆不安的心。不是生活決定了什么樣的品位，而是品位決定了什么樣的生活。銀行副行長競爭上崗演講稿

各位領導、各位評委：

大家好！我叫李××，今年××歲，財會專業本科畢業，來自工業開發區分理處。感謝您給我學習和鍛煉的機會，使我有幸面對機遇，迎接挑戰。

自7月份畢業以來，我已經在xxbank工作x年了。年期間，通過不斷的學習和實踐，他們的理論水平和專業技能得到了顯著提高。同時通過學習和實踐，也使我的人生觀、價值觀有了很大轉變，由安于本職工作到勤奮學習，積極、主動地開展工作；由趨于守舊到敢于創新、勇于開拓；由一味地側重理論知識的學習到學以致用，以學習促工作，以工作促學習。

在此期間，每一個過程都有行業領導和同事的支持和幫助，也有他們的辛勤工作。

在多年的工作和學習中，我深深地體會到，只有不斷學習、應用、再學習，實踐、認識、再實踐才能使自己各方面的素質不斷提高，每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵著我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰中去。同時，我也深刻認識到挑戰和機遇對個人進步的重要性。有了機遇，我們應該善于抓住機遇。沒有機會，我們應該努力創造機會。

我這次報名參加內外勤副主任崗位的競爭，主要理由是：第一，我熱愛這份工作，愿意為這項工作付出本人最大的努力；第二，我認為自已充分具備擔當這一職務的能力與水平，并愿意通過擔任這一職務使自身的作用得到更充分的發揮；第三，我認為這次比賽是鍛煉自己的好機會。不管我能不能被錄用，這都會提高我自己。

為了競爭這個職位，我認為我有以下優勢：

一、具備豐富的工作經驗。在從×3年跨入××銀行大門以來的×年時間里，我先后在不老屯營業所、溪翁莊分理處、檀洲儲蓄所工作過，分別從事銀行會計、儲蓄等項工作。期間經歷了商業銀行的改革。

在改革過程中，雖然工作程序和技術不斷推除出新，但是在每一次新舊交替的過程中，我都能夠很快地接受和適應。此外，通過長期與客戶打交道，我掌握了許多工作方法和技能，而這些方法和技能只有通過學習才能獲得。這樣我就可以針對不同的客戶采取不同的工作方法，保證以最有效的方式工作。

多年的工作經驗也使我逐步走出了會計、儲蓄等具體工作領域，站在全面發展的高度來了解工作、開展工作。我認為，有×年扎實的實踐和豐富的經驗為基礎，我一定會很好地擔負起這一職務所賦予的各項任務。

2、具備本崗位所需的專業知識和綜合知識。實事求是地講，我來××銀行的×年是不斷學習的×年。通過不懈的學習，使自己不斷充實。

根據工作需要，我學習了計算機、英語、會計等專業知識和技能。通過學習，我取得了“計算機等級考試二級證書”；通過學習，我圓滿完成了財會專業本科的學習，取得了本科文憑，其中我所撰寫的畢業**“我國商業銀行入世后將面臨的形勢和對策”順利通過答辯，并被評為優秀**；通過學習，我高難度地獲得了國家專業技術職稱中級會計師考試，并獲得了中級會計師

職稱；同樣通過學習，我一度通過了國家英語考試。在會計專業本科三年多的學習中，無論天氣如何，只要工作許可，我堅持每周六、周日開車去北京學習。

學習的過程也是鍛煉的過程。在這個艱難的過程中，我不斷地享受著每一個進步帶來的自信和快樂。學習使我的理論水平和實踐技能得到了明顯提高，更重要的是使我越來越堅信一個道理，那就是：堅持就是勝利，工作需要就是動力。

3、有較強的工作能力和組織協調能力。在工作中我始終堅持“學以致用”的原則，努力把學到的知識應用于實際工作中去。通過技術服務，幫助領導真正掌握了20%客戶80%的存款；通過大力推進中間業務，實現了資源共享、共同發展；通過對銀行資金**和增減變化情況的分析，較全面地掌握了工作的節奏，為保障銀行資產的安全、合理運營做出了一點貢獻。

同時我在工作中能夠很好地處理本職工作與其它工作之間的關系，內外勤工作之間的關系，積極幫助同事解決存在的困難和問題。通過努力，我被評為20xx標準服務標兵和支行先進工作者。

四、具備良好的工作作風。我始終堅信，良好的工作作風和優秀的業務能力是同等重要的，特別是對于我們的金融服務業。所以我在工作中一直堅持“以顧客為本”的思想，認真解決顧客遇到的困難和問題。

我認為只有有一個好的工作作風，才能樹立良好的形象，贏得客戶的青睞。

在認清自己所具備的上述優勢的同時，我也清醒認識到自身存在的一些不足，如在把理論工作更深入、更緊密地與實際工作相結合，推動本職工作開展方面做得還不夠；工作方式方法有待進一步創新；雖然業務熟練度高，但深度不夠等，這些都需要在今后的工作中加以改進和完善。

在以后的工作中，我將繼續鞏固并更加充分地發揮以上優勢，盡快彌補自身的不足，爭取使自已的綜合素質和業務技能得到進一步提高。

如果我競爭這個職位，我會在以下幾個方面努力：

1、強化服務意識，提高服務水平。眾所周知，金融業是一個重要的服務型產業，主要依靠服務求發展、求生存。如何提供一流的服務是關系到企業發展的關鍵問題。

要提高服務水平，首先要培養良好的服務意識，努力塑造良好的企業精神和企業文化，并把這種意識形態用簡短的文字表達出來，讓每個人牢記在心，不斷地用這種凝聚著企業精神的文字強化大家的服務意識，牢記服務的宗旨。二要提高服務質量，堅決避免把企業文化留在嘴邊和泛泛的話語上。我將嚴格要求每個下屬在工作中做到以下幾點：

第一，對顧客微笑，提供微笑服務；第二，耐心回答顧客提出的每一個問題；三是通過自身努力能為顧客解決的問題必須給予解決；第四，實行首問負責制，每一個首先知道問題的工作人員都必須負責解決或協調解決，不能相互推卸責任。第三，推廣使用行業文明用語，要根據分管部門工作特點，制定出一定數量的文明用語，如：您好，請您輸入密碼。

您收好，請慢走。請不要擔心，我們會盡力為您解決的等等。每個人在遇到類似的工作場所時都必須使用文明的語言。四是建立健全客戶投訴制度，及時了解客戶反饋，改進針對意見的服務。

第五，結合用戶投訴制度，定期召開分管人員會議，要求大家不斷地用企業精神對照自己的工作，找差距、找不足。同時進行服務測評，獎優罰劣。通過以上措施，努力為大家服務

態度和服務水平明顯提高。

2、努力學習新知識，掌握新技能。技術不斷發展、知識不斷更新。就我們的金融體系而言，操作軟件不斷升級，新技術不斷涌現。

而且隨著現代金融服務業的發展和我國加入世界**組織后面臨的新形勢，金融服務的領域必將進一步拓寬，金融服務系統必將進一步完善，在這一過程中，新知識、新技術的應用是不可避免的，這對銀行工作人員的業務水平提出了更高的要求。而目前我們行的許多同志，包括我自已，離這一要求相比還存在很大差距。這就需要我們在保證熟練完成現有業務的同時，增強工作的積極性、主動性和預見性，超前學習一些將來可能用到的知識和技能，如外語、外幣業務知識等，做到未雨綢繆。

只有這樣，才能更好地適應新形勢的需要。要想實現上述目標，必須從現起提高對員工業務水平的要求，在內部建立一整套科學的學習考評制度，營造一種良好的、積極向上的學習氛圍，使大家充分認識到學習對我行發展的重要性，對自身發展的重要性。在這方面，我一定要充分做好表率，特別是要團結同事加強對一些新事物、新知識的學習與討論，營造出濃厚的學習氛圍，爭取跟上時代發展的步伐，走在全行業務學習的前列。

通過強化學習，促進工作效率和工作質量的提高，最終要讓儲戶感覺到，我們的工作質量更好，我們的工作效率更高，我們的綜合素質更強。同時，我們應該加強知識儲備，為今后的發展打下堅實的基礎。

競聘銀行副職演講稿【篇3】

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

古希臘著名哲學家蘇格拉底說過“世界上最快樂的事,莫過于為理想而奮斗”。我正是懷著這樣一個快樂的心情參加今天的競聘。在這里我要感謝領導給我這樣一次展示才華，競聘上崗的機會。

感謝大家多年來對我的關心和支持。今天我要競聘的第一志愿是我們行科級營業單位副行長，第二志愿是“農行副行長副職競聘演講稿”。這個職位不僅是我頭上的光環，還是我的重任。

對這兩份工作我富有熱心，對競聘成功我充滿信心，對做好以后工作我已下定了決心。

下面我先做一下自我介紹，我叫方磊，今年26歲，中共預備黨員，1998年參加工作，現任銀行客戶經理之職。工作中我恪盡職守、兢兢業業，深得領導的器重和同事們的好評。今后，我將繼續努力，以更好的成績回報大家的支持和厚愛。

通過全面衡量自己，我認為我具有以下競爭優勢：

一是政治素質好，思想品德好

我接受過良好的教育，并且經常接受黨課培訓，工作閑暇之余我總是學習一些黨的文件，不斷提高自己的政治覺悟。平時生活和工作中我總是用一個黨員的標準要求自己，基于出色的表現，前些日子我光榮的被組織批準為預備黨員。我性情率真，樂于助人，在工作和生活中我逐漸養成了辦事講原則，講紀律，嚴謹樸實，兢兢業業、一絲不茍的工作作風和良好的思想品德。

第二、我經驗豐富，成績斐然

我在工作崗位上已經工作了七個春秋，先后在前臺、后臺和客戶經理等崗位工作過，積累了豐富的工作經驗，也取得了豐碩的成績。在1999年亞運村支行第一屆業務技術比賽“票幣計算”上，我榮獲第二名，在2000年的亞運村支行第二屆業務技術比賽上我榮獲出納專業“機器點鈔”第二名、“單指單張點鈔”第二名、出納專業全能第一名的好成績。在工作中，我勤奮，不怕苦，積極進取，敢于拼搏，敢于勝利。

在2000到2002年連續三年被平為先進工作者，2003年被評為“優秀共青團干部”和分行級先進工作者。

第三、我愛崗敬業，勇于創新

自從我加入工作以來我就愛上了

一是更新工作觀念做好管理工作

毛澤東說，沒有調查，就沒有發言權。上任后，我將從日常基礎工作中開展調研，致力于先進理念的探索，并結合我行實際工作做好管理工作。首先，要加強內部員工的團結，讓大家在一個相對和諧溫馨的環境中工作。

其次，要做好企業管理，確保管理上不存在漏洞。再次加強財務管理，做到賬明賬明，確保障無重大問題。此外，加強監管職能建設，增強風險防范能力。

二是開拓新業務，加強自身學習

如果此次競聘成功，我將協同領導，帶領廣大員工，在鞏固現有客戶資源的基礎上，充分發揮大家的能動性，充分挖掘潛在的客戶，壯大我們銀行的經濟實力。對現有客戶實行分類歸檔管理，實現資源的綜合利用，為今后更好的工作提供便捷的信息資源。銀行的金融產品日新月異。因此，我會加強自己的學習，不斷努力跟上時代的步伐，與時俱進。

三是提高員工素質，做好服務工作

我們銀行是一個以服務為主的行業，服務的好壞決定著我們企業發展的好壞。員工素質的高低關系到我們銀行的發展前途。上任后我將加強對員工的培訓工作，通過開展多種形式的文化學習和豐富多彩的活動提高員工的素質，使之能夠更的服務于廣大的客戶，同時也使我行步步為營、蒸蒸日上。

列夫托爾斯泰說過“沒有理想,就沒有堅定的方向;沒有方向,就失去前進的力量。”我有方向、有目標、有理想，更有前進的力量。為了參與今天的競爭，我只想實現人生的連續超越，為我行做出更大的貢獻。

各位領導、各位評委，如果我在比賽中獲勝，我將以優異的成績回報大家的厚愛！“不積跬步，無以至千里；不積細流，無以成江海。”我愿從點點滴滴做起，用無限的誠心燃起工作的烽火，以火熱的情壞吹響時代的沖鋒號，以燃燒的激情點燃前進的火把，以昂揚的斗志舉起發展的旗幟！

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競聘銀行副職演講稿【篇4】

我的競爭職位是分公司總裁，我的競爭優勢如下：

1、年齡：35歲。我正處在做生意的年齡。我身體健康，精力充沛，思維敏捷，勇于創新；

二、管理能力:自2000年擔任科技部副主任以來,我幫助主任協調了許多管理方面的工作,積累了寶貴的經驗,我所分.

我始終認為,思想指揮行動,世上沒有做不好的事情,關鍵看你用不用心.如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持,我將迅速找準自己的位置,盡快進入角色,認真履行職責.

一、首先要摸清情況:一方面要迅速摸清業務發展情況、周邊環境,了解支行客戶層次,找到支行業務發展的優勢和瓶頸;另一方面要迅速了解支行的人力資源情況,以便能夠開展針對性的工作.

二、經營好客戶:一方面要對現有客戶中的優質客戶進行經營,避免因為前任行長的離任而發生客戶流失的情況;另一方面要積極主動的大力挖掘新的客戶群.

為重點客戶提供綠色通道、假日吊唁、財務管理等服務，增強吸引力和凝聚力

3、樹立科學發展觀圍繞效益目標開展工作

一方面要大力拓展兩項負債業務,同時又要做好中間業務,另一方面還要積極的營銷資產業務.以切實可行的工作措施踐行科學發展觀的理念.

緊緊圍繞支部黨委確定的三年發展目標，確保完成支部下達的各項任務和指標

4、加強內控管理防范風險：銀行是經營風險行業，風險防范是銀行持續不懈的基礎工作

作為支行負責人首先要正確認識、處理業務發展和風險防范的關系,認識規章制度是我們各項業務健康發展的基礎和保證,要在規范、有序的基礎上發展業務,使支行的業務發建立在扎實管理的基礎上.

5、建設企業文化，增強員工團隊意識，提高員工素質和網點服務質量

員工是支行最重要的資源,加強員工隊伍建設,充分發揮員工的工作積極性,是支行負責人的重要工作之一.我認為:作為支行負責人,除了要發展業務,還應該帶好隊伍,對員工的成長負責,為員工提供良好的發展空間.

競聘銀行副職演講稿【篇5】

無論這次競聘成功與否，我都將一如既往的踏實工作，尊崇我行“誠信立業、穩健行遠”的核心價值觀和“客戶至上、始終如一”的服務理念，保持良好的精神狀態，用十分的熱情，百倍的努力，不斷提升自我，和農行共同成長！

謝謝大家！

對中層副職的理解，我的認識是：中層副職應當既是通曉某項業務的骨干，又是能為主要領導獻計獻策推動全面工作的得力助手；它既是業務流程推進的組織者和指揮者，又是積極參與是積工作的參與者；既要明確職責，協調好與正職領導的工作關系，當好參謀，又要通過溝通和調節處理好與部門與下屬的關系，成為橋梁與紐帶；我們不僅要當好助手，而且要具有獨立自主的基本素質。

中層干部應該具備的素質

一、有責任心。

二、有包容的心。

三、有學習的心。

四、有感恩的心。

作為中層領導如何處理與群眾的關系

一、親切自然，平等謙和

二、愛護關心，熱心真誠

三、包容體諒，寬厚大度

四、提高素質，樹立威信

如何充分發揮中層管理干部的作用

意識要轉變思想觀念，加強全局，夯實思想基礎。

二要端正自身角色、找準自身定位、發揮自身作用。

三要以身作則，加強自律，發揮表率作用。

四要加強自身建設，增強實施能力和管理能力。

做好中層干部，要處理好以下幾個關系

中層帶好自己部門團隊的同時還要融入整個大團隊，這就要求要善于協調上下級，同級之間，同志之間的關系，在工作中尊敬理解他人，全面調動本部門的工作積極性。同時要關心同事，包容但不包庇(bi)同事的過失，對待其它部門的業務，需要共同完成的工作，要主動上前，全力配合。

中層干部最不應該說的九句話

一、不關我的事；

二、你怎么說我就怎么