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文檔簡介

工廠作息時間管理制度一、背景工廠作息時間管理制度是為了規(guī)范工廠員工的作息時間，保障員工的健康和生產(chǎn)效率，有效地利用工作時間和非工作時間，提高工人幸福感和忠誠度。二、適用范圍本制度適用于我公司所有生產(chǎn)車間及相關(guān)工作崗位的員工。三、作息時間工作時間（1）工作時間為每日8小時，每周40小時。（2）工作時間安排應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)計劃、訂單及客戶需求確定，由車間主任、部門經(jīng)理或以上級別人員負責(zé)確定。休息時間（1）午休時間為每日1小時，具體時間安排由車間主任、部門經(jīng)理或以上級別人員負責(zé)確定。（2）每日工作時間不超過5小時時，員工不享有午休時間。（3）員工工作超過8小時后，必須安排至少30分鐘的休息時間。加班時間（1）員工的超時工作應(yīng)當在正常工作時間內(nèi)完成，如確有必要的，應(yīng)當經(jīng)過企業(yè)勞動保障部門批準，并按照國家法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部相關(guān)制度支付加班費。（2）企業(yè)不得強制員工連續(xù)加班時間超過3個月。（3）企業(yè)要加強對員工加班時間的監(jiān)管，避免員工連軸加班，保證員工的身體健康和工作質(zhì)量。節(jié)假日（1）國家法定節(jié)假日：元旦：1月1日春節(jié)：農(nóng)歷正月初一至三清明節(jié)：4月4日或4月5日勞動節(jié)：5月1日端午節(jié)：農(nóng)歷五月初五中秋節(jié)：農(nóng)歷八月十五國慶節(jié)：10月1日至7日（2）員工在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。（3）公司對節(jié)假日的安排應(yīng)該提前通知到相關(guān)部門和員工。四、責(zé)任車間主任或以上負責(zé)人應(yīng)當嚴格執(zhí)行本制度，對違反制度的員工進行批評教育。企業(yè)勞動保障部門應(yīng)當加強對本制度的監(jiān)督檢查，對違反制度的車間或員工給予相應(yīng)的懲戒措施。五、補充本制度如有違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當以國

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