工會工作管理制度一、制度概述為規(guī)范工會組織的工作，促進(jìn)工會組織的穩(wěn)定和發(fā)展，維護(hù)員工的合法權(quán)益，提高員工的集體榮譽(yù)感和歸屬感，制定本工會工作管理制度。二、組織機(jī)構(gòu)本工會設(shè)主席團(tuán)、理事會和監(jiān)事會三個(gè)機(jī)構(gòu)。1.主席團(tuán)主席團(tuán)是本工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工會的各項(xiàng)工作，由工會主席、副主席、秘書長、財(cái)務(wù)長組成。主席團(tuán)的職責(zé)包括：確定工會的工作方向和工作計(jì)劃審核和決定工會的收支預(yù)算和工作計(jì)劃組織和協(xié)調(diào)工會的各項(xiàng)活動等2.理事會理事會是本工會的決策機(jī)構(gòu)，由主席團(tuán)成員和其他目前在職職工中的骨干代表組成。理事會的職責(zé)包括：討論和決定本工會的各項(xiàng)工作計(jì)劃負(fù)責(zé)籌劃、組織和實(shí)施工會的各項(xiàng)活動監(jiān)督和檢查工會的各項(xiàng)工作3.監(jiān)事會監(jiān)事會是本工會的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，由五名代表組成，其中一個(gè)為監(jiān)事會主席。監(jiān)事會的職責(zé)包括：監(jiān)督并檢查工會的經(jīng)費(fèi)使用情況監(jiān)督并檢查工會的各項(xiàng)工作是否合規(guī)提出工會工作的意見和建議三、會員管理1.入會條件只要是本公司員工均可以成為工會會員。申請入會，需經(jīng)工會組織推舉，經(jīng)理事會審議后方可通過。2.會籍管理本工會設(shè)置會籍管理制度，會員需定期繳納會費(fèi)并積極參加工會組織的各項(xiàng)活動，否則會被認(rèn)為不再具有會籍資格。3.會員權(quán)益工會會員享有以下權(quán)益：參加工會舉辦的各種培訓(xùn)和活動獲取工會提供的各種資訊和服務(wù)參與工會組織的各項(xiàng)活動等四、經(jīng)費(fèi)管理1.經(jīng)費(fèi)來源本工會的經(jīng)費(fèi)主要來源為會員的會費(fèi)，以及其他的捐贈和贊助等。2.經(jīng)費(fèi)使用本工會的經(jīng)費(fèi)主要用于：工會組織各項(xiàng)活動的開支為會員提供各種資訊和服務(wù)為貧困職工提供幫助等3.經(jīng)費(fèi)管理為避免資金管理不當(dāng)?shù)膯栴}出現(xiàn)，本工會設(shè)立監(jiān)事會，對工會經(jīng)費(fèi)的收支進(jìn)行監(jiān)管，并每年發(fā)布年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告和公告。五、保密制度為維護(hù)工會內(nèi)部和會員的合法權(quán)益，保護(hù)工會機(jī)密不被泄露，工會內(nèi)部的各項(xiàng)資料、文件和活動情況等均屬機(jī)密，需加以保護(hù)。否則，責(zé)令改正，并進(jìn)行紀(jì)律審查。六、考核制度工會組織和工會干部的考核和評定以能否切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益為核心內(nèi)容，包括：工作計(jì)劃和活動方案的制定、組織和實(shí)施情況工作計(jì)劃和活動方案的質(zhì)量和效果等七、違紀(jì)處理制度工會強(qiáng)調(diào)帶紀(jì)律性的行為規(guī)范，違反規(guī)范者