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文檔簡介

公司差旅補助管理制度概述為了規范公司差旅補助管理工作，保障公司員工在差旅過程中的權益，特制定此差旅補助管理制度。適用范圍本制度適用于全公司員工進行因工作需要而進行的差旅活動，并涉及公司的差旅費用報銷。差旅補助標準公司根據不同崗位的差旅特點，對員工差旅補貼標準進行了規定，具體如下：市區公務出差（不超過2天）：不提供住宿及餐費補助；市區公務出差（2天以上）：提供每天60元的餐費補貼，不提供住宿補貼；市外公務出差：提供每天200元的餐費補貼，住宿費用按實際報銷；省內公務出差：提供每天300元的餐費補貼，住宿費用按實際報銷；周邊省份公務出差：提供每天400元的餐費補貼，住宿費用按實際報銷；中部地區公務出差：提供每天500元的餐費補貼，住宿費用按實際報銷；其他地區公務出差：提供每天600元的餐費補貼，住宿費用按實際報銷。注：公務出差指公司委派員工進行相關業務的出差，不包括員工培訓等活動。差旅報銷流程差旅報銷主要包括交通費用和住宿費用的報銷，具體流程如下：1.出差申請員工需要提前在HR系統中填寫出差申請單并提交審批，審批通過后方可進行差旅行程。2.差旅行程記錄員工需要在出差期間認真記錄差旅行程，并在行程結束后及時上報。3.差旅費用報銷行程完成后，員工需要在規定時間內向財務部提交差旅費用報銷申請單，并附上相關票據及行程記錄，財務部在收到申請單后進行審核并進行相應報銷。差旅補助管理制度的監督與執行公司HR部門和財務部門將監督公司員工的差旅補貼發放情況，確保公司員工的差旅補貼按照標準發放，并及時處理差旅費用報銷申請單。對于惡意虛報、套取公司費用等行為，公司將通過內部調查，并給予相應的處罰。同時，公司要求差旅補貼相關人員必須遵守本制度規定，保護公司利益，維護公司形象。結論公司差旅補助管理制度的制定和實施，旨在規范公司員工因工作需要進行差旅活動以及差旅費用的報銷管理，確保公司員工在差

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