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文檔簡介

公務員入職體檢管理制度前言為了保障國家公務員隊伍的健康狀況和工作能力，加強公務員招錄的質量管理，國家制定了公務員入職體檢管理制度。該制度內容詳細、規范明確，旨在確保公務員隊伍的專業性、權威性和穩定性。體檢對象公務員招錄體檢適用對象為通過公務員考試并被錄用的公務員。同時，對于特殊崗位、涉密崗位、高海拔或危險崗位等特殊情況，需要進行更加嚴格的體檢。體檢項目公務員入職體檢項目分為普通檢查和專業檢查兩種。普通檢查主要是對身體各個部位的檢查，包括身高、體重、血壓、心電圖、視力等；而專業檢查則根據不同的崗位需要，對應進行不同的專業檢查。具體的體檢項目如下：普通檢查靜態血壓動態心電圖（靜息或運動）血液常規（外表觀察、血常規、血型、血紅蛋白、紅細胞計數、白細胞計數、血小板計數、血常規五分類）尿常規（外觀、尿液常規）肝功能（血清丙氨酸氨基轉移酶、血清天門冬氨酸氨基轉移酶、谷氨酰轉肽酶、總膽紅素、結合膽紅素等五項）血脂（總膽固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白膽固醇、低密度脂蛋白膽固醇）血糖（空腹血糖、餐后血糖）腎功能（血清肌酐、血清尿素氮）紅痰常規（痰菌涂片、草菌、塵肺結核排查）專業檢查醫學、護理專業崗位身體狀況檢查肝、腎、心、視、聽、運動器官檢查全面健康檢查公安、消防、安全等高風險職業崗位心血管、內分泌、神經系統等系統的檢查肺功能改善實驗室檢查動態視力、聽力和反應能力檢查部隊、武警等職業崗位全面體能、運動能力、反應能力、心肺功能、耐力等檢查特種作業崗位健康證書考核體檢要求公務員入職體檢要求在相應體檢項目指標范圍內正常，不允許提供任何虛假的健康證明或體檢報告。體檢的不合格者要按照規定程序處理，嚴重者將會影響錄用資格。服務管理公務員入職體檢機構要按照國家相關規定，提供專業且貼心的服務。體檢服務管理方面包括：體檢前服務體檢中服務體檢結果分析體檢投訴管理結論公務員入職體檢管理制度是公務員管理制度中的一個重要環節，其是保障國家重要行政崗位需求的體現，對公務員隊伍的健康和穩定發揮著至關重要的作用。該制

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