餐飲用工合同

餐飲用工合同

在人們越來越相信法律的社會中，合同的類型越來越多，它也是實現專業化合

作的紐帶。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編精心整理的餐飲用工合同，歡

迎閱讀與收藏。

餐飲用工合同1

協議編號：___________________

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等

自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。

第一條合同內容和期限

1、甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(1)固定期限：自年月日起至年月日止。其中試

用期自年月日至年月日止。

(2)無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現時止。其

中試用期自年月日至年年月日止。

(3)以完成一定的工作任務為期限。自年月日起至年

月日止。

2、工作內容和工作地點：

(1)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位的工作，乙方的工作地

點為O

(2)甲方根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，經雙方

協商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協議或者通知書作為

本合同的附件。

(3)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標

準。

3、工作時間和休息休假：

(1)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲

方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。

(2)甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范

圍的關系不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工

作制。

(3)乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙

方每周至少休息一天。

第二條勞動報酬

1、乙方試用期的工資標準為元/月。

2、乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方

月工資為元。

3、甲方每月日，按時支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

4、甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工

資。

第三條社會保險和福利待遇

1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基

本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用，社會保險費個人繳納部分，甲方

可從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

3、乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

4、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策

規定執行。

第四條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經

甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

3、與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲

方提出，拒不改正的。

4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞

動合同無效的。

5、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

6、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經濟補償金：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的。具體條件為：

①。

②。

③。

(2)嚴重違反甲方規章制度的。具體情形為：

①O

②O

③O

7、出現下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除

本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應

依法向乙方支付經濟補償金：

(1)乙方患病或非因工負傷，在政策規定的醫療期滿后，不能從事原工作

時，甲方應當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的。

(2)乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調整乙方工

作崗位后，乙方仍不能勝任工作的。

(3)雙方不能依據本合同第二十四條規定就變更合同達成協議的。

8、甲方出現《勞動合同法》第四十一條第一款規定的情形，依法進行經濟性

裁員時，在解除本合同后，應依法向乙方支付經濟補償金。

第五條經濟補償金標準

1、本合同中涉及的經濟補償金，甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿1

年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年算；不滿6

個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。(月工資是指乙方在勞動合同解除或

終止前12個月的平均工資。)

2、乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，

也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫療補助費標準按國家有關規

定執行。

第六條違約責任

1、甲方違反規定解除或終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當

繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當

向乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合同第二十九條規定的經濟補償金標準的二

倍支付。

2、乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應

賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關規定執行。沒有規定的，按照甲方依法

制訂的規章制度執行。

第七條保密協議

1、任何一方對在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業秘密或其他

技術及經營信息均負有保密義務，并有義務盡快通知對方，并協助對方采取適當的

補救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中國現行法律，法規另有規定或經另

一方書面同意的除外。

2、本合同有效期屆滿或終止后，如提供保密信息方向接受方提出書面要求，

接受方應按要求將保密信息的任何本合同涉及的業務文件、資料、客戶資料交還提

供方，或予以銷毀，并且不得繼續使用這些保密信息。

第八條爭議解決

因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應通過協商解決，協商不成

的，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。

第九條其他

本合同一式份，甲乙雙方各執份。

本合同簽訂后，雙方如需修改，經雙方協商后，可以增加補充條款。

甲方代表簽字：（蓋章）

身份證號碼：

電話：

地址：

乙方代表簽字：（蓋章）

身份證號碼：

電話：

地址：

餐飲用工合同2

招聘方：（企業，事業，機關，團體等單位的行

政）簡稱甲方

受聘方：（協議制職工）簡稱乙方。

根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、

協商一致的基礎上簽訂本協議。

第一條：協議期限

協議生效期限為一個月，從年月日起至年月日

止。

第二條：工作內容

1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重

地，否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。

3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發生食品中毒等事件，如發生食品中

毒等事件

由乙方負責。衛生防疫部門來檢查，如果達不到衛生防疫部門要求，乙方及按

要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。（硬件設施除外）

4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不

同顧客的要求。

5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做到

科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高

品質果品。

第三條：勞動紀律

1、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本酒店各項具體規章制度。

2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞

動安全衛生，操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管

理和教育。

3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本酒店相關規章制度，

給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協議。

第四條：勞動報酬

1、乙方月工資為：元/月

2、乙方每月工資由甲方于次月日發放。若工資發放日適逢周日或假日，

甲方可提前或推后一日或數日發放。若甲方推后半個月未發放工資，視為違約。

3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，

及,除此不支付其它任何費用。

4、乙方在工作期間福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付

請假期間工資。

第五條：勞動紀律

1、如乙方終止協議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可

辦理終止手續。

2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。

乙方觸犯甲方規定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止

時，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協議期內的培訓費。

第六條：其它

1、甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機

關。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方：

代表人（簽字）：__________________

身份證號碼：_______________________

年月日

年月日

餐飲用工合同3

餐飲業用工合同

甲方

乙方居民身份證號出生日月

戶口所在地省（市）區（縣）鄉鎮村

根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同

遵守本合同所列條款.

第一條本合同年月日生效，年月日終止。

第二條乙方擔任崗位（工種）工作.乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及

時向甲方報告，并即時脫離工作位.甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定。

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服規范，

職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓.

第四條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經

營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及

相應的考核辦法.乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故.乙方違反

服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的

規定進行處理.

第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資：月工資，甲方每月日前向乙方支

付工資。

第六條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時.甲

方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過

1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時

間每日不得超過3小時。

第七條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相

應規定承擔責任.

第八條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（一）在合同期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；

（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；

（八）被依法追究刑事責任的.

第九條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職，

應當承擔對甲方造成的經濟損失.

第十條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠

償責任.

第十一條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日

餐飲用工合同4

甲方（用人單位）名稱:

法定代表人:

地址：

聯系電話：

乙方（勞動者）姓名：

家庭住址：

居民身份證號碼：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿，協

商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

（一）甲，乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限：

1、有固定期限：自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：自年月日起至止。其中，試用期自年月日至年月日。

二、工作內容和工作時間

（二）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經甲乙雙方協

商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標

準。

（四）乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

甲方應當保證乙方每周至少休息1日。甲方高級管理人員，外勤人員，部分值班人

員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部

門批準，可以實行不定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險

（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_日前支付工資。

（六）試用期期間的工資為元/月。

（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

（八）乙方在孕期，產期，哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政

策規定執行。

四、勞動保護和勞動條件

（九）甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全，衛生要求。

（十一）甲方必須對乙方進行職業道德，業務技術，勞動安全衛生及有關規章

制度的教育和培訓。

（十二）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人

單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用

人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

五、勞動紀律

（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本

勞動合同時告知乙方。

（十四）乙方自覺遵守有關勞動法律，法規和甲方依法制定的各項規章制度，

嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

（十五）甲方安排乙方的工作違法，不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有

權拒絕。

（十六）乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方

同意，不得公開或者泄漏。

（十七）乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相

應的處理。

六、勞動合同的解除和終止

（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條，第26條，

第27條，第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方

不得隨意解除本合同。

（十九）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即

行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

（二十）解除，終止勞動合同時，甲方應當出具解除，終止勞動合同的證明書

或者相關文件。

七、經濟補償與賠償

（二十一）甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照

《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第（二），（三）項規

定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

（二十二）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于

標準部分的同時，依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理

（二十三）甲，乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決。不愿

協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申

請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

（二十四）甲，乙雙方約定的其他內容如下：

（二十五）本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法

規及有關規定執行。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

年—月一日

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

年—月一日

餐飲用工合同5

甲方（雇用方）：

乙方（受雇方）：

根據《中華人民共和國合同法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的

基礎上，訂立本雇傭合同，共同遵守。

一、乙方于每周一至周五負責烹制甲方工作期間的伙食，一日兩餐（早餐和午

餐）。

二、本雇傭合同期限為一年，其中試用期為一個月。試用期內，甲方負責采購

伙食原料，并獨立核算伙食成本，試用期滿后，由乙方負責采購伙食原料，但伙食

收費標準必須遵照甲方核定的成本價標準。

三、甲方每月按時足額支付乙方工資報酬￥700.00元（人民幣大寫：柒百元

整），工資報酬含安全意外保險。

四、甲方因臨時接待或周末加班需要用餐，經提前通知乙方后，乙方應服從甲

方的相關安排，甲方承擔用餐的成本費。

五、乙方必須嚴格按照國家食品安全衛生操作流程烹制，確保餐食的衛生、安

全，若因違規操作不慎發生食物中毒或意外安全事故，責任由乙方承擔。

六、若甲方向乙方提供住宿，乙方應當保證住宿期間的財產安全，防火防盜，

因疏忽大意發生不安全事故，責任由乙方承擔。

七、乙方應當注意上下班途中自身的人身安全，若發生意外事故，乙方自行承

擔責任，甲方概不負責。

八、甲方提前十日以口頭方式通知乙方，可以解除本雇傭合同；乙方提前十日

以口頭方式通知甲方，可以解除本雇傭合同。

九、乙方應厲行節儉，杜絕鋪張浪費，避免一切不必要的費用。

十、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同，

補充合同與本合同具有同等法律效力。

十一、本合同在履行過程中發生爭議，由當事人雙方協商解決，協商不成的，

任何一方可以向人民法院提起訴訟。

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方：_____________________________

代表人（簽字）：__________________

身份證號碼：_______________________

年月日

年月日

餐飲用工合同6

餐飲業用工合同范本

編號_____________

餐飲業農民工勞動合同書

甲方_______________________________________

經營地址__________________________________

乙方居民身份證號

出生日期年月日

家庭住址_______________

郵政編碼___________________________

戶口所在地省（市）區（縣）鄉鎮村

根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同

遵守本合同所列條款.

第一條本合同年月日生效,年月日終止.其中

試用期至年月日止.

第二條乙方擔任崗位（工種）工作.

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位.

甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服規范，

職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓.

第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查.甲方按照國家勞動

安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品.

第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經

營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及

相應的考核辦法.

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故.

乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根

據規章制度的規定進行處理.

第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：

（一）月工資一元，試用期間月工資―，甲方每月日前向乙方支付工資.

（二）日工資元，試用期間日工資甲方向乙方支付工資的時間為每月

日

甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為

____________元

第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時.

甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不

得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長

工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時.

甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準.

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家

規定向乙方支付加班加點工資.

第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險.

第九條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相

應規定承擔責任.

第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；

（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；

（八）被依法追究刑事責任的.

第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本

市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面

形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金.

第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,

應當承擔對甲方造成的經濟損失.

第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔

賠償責任.

第十四條甲乙雙方約定的其他事項

第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起,60日內向

甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的可自接到裁決書

之日起15日內向人民法院起訴.

第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關規定執行.第

十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份.

第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力.

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

餐飲用工合同7

甲方_______________________________________

經營地址__________________________________

乙方居民身份證號

出生日期年月日

家庭住址_______________________________________________

郵政編碼__________________________

戶口所在地省（市）區（縣）鄉鎮村

根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共

同遵守本合同所列條款。

第一條本合同年月日生效，年月日終止。

其中試用期至年月日止。

勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個

月以上1年以內的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內

的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個

月。

第二條乙方擔任崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗

位。勞務用工合同范文節選！

甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務

規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放

必要的勞動保護用品。

第五條

甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條

件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相

應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以

根據規章制度的規定進行處理。

第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：

（一）月工資元，試用期間月工資,甲方每月日前向乙方支付

工資。

（二）日工資元，試用期間日工資,甲方向乙方支付工資的時間為每

月日

甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為

____________元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

第七條

乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由

于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1

小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時

間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國

家規定向乙方支付加班加點工資。

第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。

第九條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方

相應規定承擔責任。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；

（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；

（八）被依法追究刑事責任的。

第十一條

乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有

關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通

知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離

職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承

擔賠償責任。

第十四條甲乙雙方約定的其他事項

第十五條

雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所

在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起

15日內向人民法院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關規定執

行。

餐飲用工合同8

甲方______________________________________

經營地址__________________________________

乙方____________

居民身份證號______________________

出生日期年月日

家庭住址_______________________________________________

郵政編碼___________________________

戶口所在地省（市）區（縣）鄉鎮村

根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共

同遵守本合同所列條款。

第一條本合同年月日生效，年月日終止。

其中試用期至年月日止

第二條乙方擔任崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業

禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規

范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放

必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產

經營條件。健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任

以及相應的考核