16條“以身作則、廉潔自律方面”問(wèn)題清單供參考2024以身作則、廉潔自律方面存在的問(wèn)題一是督促主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)的方式方法還過(guò)于傳統(tǒng)，主要依靠集中檢查、聽取匯報(bào)等方式督促落實(shí)，通過(guò)集體約談、個(gè)別打招呼泛泛要求、傳導(dǎo)壓力，針對(duì)性不強(qiáng)，問(wèn)題導(dǎo)向不鮮明，在如何推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)上的措施還不多、不硬。二是對(duì)自己要求還不夠嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)還不高，工作中有時(shí)還存在思想麻痹大意、請(qǐng)示匯報(bào)不及時(shí)的情況。在加強(qiáng)對(duì)黨員干部隊(duì)伍的教育管理監(jiān)督上還存在寬與軟的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤苗頭談話提醒不夠及時(shí)，批評(píng)教育不夠嚴(yán)厲，被動(dòng)解決問(wèn)題較多、主動(dòng)超前化解的較少，引導(dǎo)在先、教育在先、警示在先做的還不夠到位。以身作則、廉潔自律方面存在的問(wèn)題一是對(duì)廉潔自律的認(rèn)識(shí)膚淺。雖然能夠嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和廉潔自律各項(xiàng)準(zhǔn)則，但對(duì)自己的標(biāo)準(zhǔn)和要求降低，防微杜漸的防范意識(shí)和危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，總覺(jué)得，只要自己的行為不觸碰腐敗問(wèn)題，沒(méi)有犯原則性的錯(cuò)誤，也沒(méi)有觸碰法律的邊緣，就沒(méi)有什么大問(wèn)題。因?yàn)槌３１в羞@樣僥幸的心理，造成班子成員和黨員干部之間的剛性約束不強(qiáng)硬，規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)烈，紀(jì)律規(guī)定不嚴(yán)格，忽略了各項(xiàng)紀(jì)律要求，對(duì)一些未納入明文規(guī)定紀(jì)律規(guī)矩，輕描淡寫，視若罔聞，造成對(duì)歪風(fēng)邪氣和隱性腐敗問(wèn)題的免疫力減低，容易造成觸碰火線、破規(guī)逾矩行為的發(fā)生。二是廉潔文化的宣傳氛圍不濃。未能站在宏觀全局的高度和格局，把握新時(shí)代廉潔文化建設(shè)。對(duì)如何加強(qiáng)廉潔文化，分析研判不夠，統(tǒng)籌謀劃不強(qiáng)，措施辦法不多。廉潔文化建設(shè)宣傳覆蓋面不寬，宣傳效應(yīng)不夠，沒(méi)有營(yíng)造出傳承廉潔基因、廉潔修身的價(jià)值觀念和廉潔氛圍，廉潔的導(dǎo)向、激勵(lì)、約束作用發(fā)揮的不夠好，傳承廉潔文化，崇尚廉潔之風(fēng)的高尚情操需要進(jìn)一步陶冶。以身作則、廉潔自律方面存在的問(wèn)題嚴(yán)于律己“缺鐵”。對(duì)于勤政、廉政，自己一直是堅(jiān)持原則、恪守本分。但在黨內(nèi)政治生活中，有時(shí)還缺乏一定的原則性和戰(zhàn)斗性，批評(píng)和自我批評(píng)辣味還不夠濃，工作交流多于思想交鋒，對(duì)黨組其他成員同志批評(píng)幫助拉不下臉面。在工作方面，認(rèn)為自己工作也已經(jīng)是很努力了，年紀(jì)也大了，可以松口氣了，加之機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、基層黨建等工作多、情況復(fù)雜，工作勁頭有所下降。以身作則、廉潔自律方面存在的問(wèn)題嚴(yán)負(fù)其責(zé)“缺電”。作為黨組成員，雖然自己始終嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩，但“一崗雙責(zé)”履行還有差距，有時(shí)認(rèn)為加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨工作都是紀(jì)檢部門的事兒，是分管成員的事情，沒(méi)有站位局黨組全面從嚴(yán)治黨的高度來(lái)抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)。以身作則、廉潔自律方面存在的問(wèn)題一是艱苦奮斗意識(shí)有所淡化。不能經(jīng)常從內(nèi)心深處審視自己的思想、反思自己的行為，對(duì)自己身上的一些缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，思想上重視不夠，淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識(shí)，對(duì)社會(huì)上一些講排場(chǎng)、高消費(fèi)的生活方式，有了不自覺(jué)的認(rèn)同感。自己的黨性修養(yǎng)減弱了，艱苦奮斗的精神減弱了，考慮個(gè)人的事情多了，考慮群眾的利益少了，與群眾同甘苦、艱苦奮斗的精神被淡化。如，偶爾在公務(wù)接待中，認(rèn)為少上幾個(gè)菜，少上幾碗湯，就是不夠熱情、不夠周到，在一定層面上助長(zhǎng)了吃喝風(fēng)、人情風(fēng)。二是履行“一崗雙責(zé)”不到位。對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部教育管理不夠嚴(yán)格，廉政談話面還不夠?qū)?，沒(méi)有開展經(jīng)常性地“咬耳、扯袖、紅臉、出汗”。如，平時(shí)對(duì)黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)的要求不夠到位，收到黨風(fēng)廉政、黨紀(jì)黨規(guī)方面的通知要求后，雖然自己進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，但沒(méi)有及時(shí)要求黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)。以身作則、廉潔自律方面存在的問(wèn)題嚴(yán)管其轄“缺鈣”。日常工作中，還存在“寬仁之心”，總覺(jué)得分管的黨員干部政治覺(jué)悟都比較高，日常工作中也都淳樸老實(shí)、比較辛苦，主觀上寄希望于靠教育啟發(fā)自覺(jué)，關(guān)注業(yè)務(wù)工作多一些，但關(guān)注思想少一些，重使用輕管教的問(wèn)題仍然存在，而有了傾向、苗頭問(wèn)題，用批評(píng)教育鞭策激勵(lì)、依靠督導(dǎo)行政手段的多，用規(guī)章制度強(qiáng)制約束、依靠黨組織政治功能的情況少。以身作則、廉潔自律方面存在的問(wèn)題自我革命意識(shí)不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在對(duì)自我革命認(rèn)識(shí)不足，總是認(rèn)為自己入黨多年、受組織教育培養(yǎng)多年，黨性是強(qiáng)的，信念是堅(jiān)定的，欠缺自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，缺乏勇于正視自身錯(cuò)誤和缺點(diǎn)的勇氣。持續(xù)加強(qiáng)理論武裝和持續(xù)深化自我革命的的意識(shí)還需進(jìn)一步強(qiáng)化，運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作的能力還需提升。以身作則、廉潔自律方面存在的問(wèn)題深化家教家風(fēng)建設(shè)存在不足。比如，從制度上、機(jī)制上研究推動(dòng)辦公室家庭、家教、家風(fēng)不夠經(jīng)常，沒(méi)有把家庭家教家風(fēng)納入全辦黨員干部日常監(jiān)督管理的范圍之中，對(duì)個(gè)別干部對(duì)家庭、家教、家風(fēng)建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足等問(wèn)題，沒(méi)有采取針對(duì)性舉措。以身作則、廉潔自律方面存在的問(wèn)題自我要求的標(biāo)準(zhǔn)還不高。有時(shí)出于“普通人”的思想，滿足于“不違規(guī)、不違紀(jì)”的底線。甚至以“人之常情”“礙于情面”“下不為例”來(lái)敷衍塞責(zé)不正之風(fēng)，沒(méi)有真正做到用實(shí)際行動(dòng)抵制歪風(fēng)邪氣。有時(shí)在基層調(diào)研，礙于情面，對(duì)主動(dòng)安排的迎來(lái)送往、陪同調(diào)研、考察點(diǎn)的刻意安排等問(wèn)題，反對(duì)的態(tài)度不堅(jiān)決。以身作則、廉潔自律方面存在的問(wèn)題個(gè)人廉潔自律還有差距。比如，對(duì)身邊同志婚喪嫁娶等事情，自己礙于人情面子，也隨過(guò)份子。有時(shí)為了確保項(xiàng)目落地，在招商引資接待中，有時(shí)對(duì)接待標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)，自己也參與了，有鋪張浪費(fèi)的問(wèn)題。以身作則、廉潔自律方面存在的問(wèn)題厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)方面做得還不夠好。在公務(wù)接待時(shí)，有被動(dòng)陪餐和超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。下基層調(diào)研時(shí)，有時(shí)礙于情面，對(duì)邊界迎送、層層陪同也沒(méi)有明確拒絕。隨著生活條件的改善和工資水平的提高，有時(shí)也想著自己花錢改善改善衣食住行，工作之余也參加過(guò)一些熟人、朋友之間的宴請(qǐng)。以身作則、廉潔自律方面存在的問(wèn)題先鋒模范和帶頭表率作用發(fā)揮不夠。特別是在重點(diǎn)難點(diǎn)工作突破上重視不足、步伐不快，先鋒和帶頭作用發(fā)揮不夠，在抓落實(shí)上存在僵化思維。以身作則、廉潔自律方面存在的問(wèn)題表率作用發(fā)揮不夠。在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前沒(méi)有真正地沖在前，思想上存在患得患失的現(xiàn)象，行動(dòng)上存在等靠拖的情況，作為“班長(zhǎng)”沒(méi)能夠以自身的行動(dòng)為廣大黨員干部做示范、樹標(biāo)桿，在帶領(lǐng)班子做表率方面，狠勁不強(qiáng)，工作要求不嚴(yán)，在遇到實(shí)際困難時(shí)，偶爾產(chǎn)生懈怠思想。以身作則、廉潔自律方面存在的問(wèn)題一是對(duì)紀(jì)律遵守不夠嚴(yán)格。盡管我能夠嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和廉潔自律準(zhǔn)則，但對(duì)自身的標(biāo)準(zhǔn)和要求有所降低，防微杜漸的警覺(jué)性和危機(jī)意識(shí)不足，常誤以為只要行為未觸及腐敗問(wèn)題，未犯原則性錯(cuò)誤，未觸碰法律邊界，就無(wú)大礙。這種僥幸心理導(dǎo)致對(duì)班子成員和黨員干部的嚴(yán)格約束力度不足，規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，對(duì)未明確規(guī)定的紀(jì)律規(guī)矩采取輕視態(tài)度，忽視了各項(xiàng)紀(jì)律要求，對(duì)一些潛在的歪風(fēng)邪氣和隱性腐敗問(wèn)題的警覺(jué)性降低，容易引發(fā)觸犯紀(jì)律、違規(guī)越界的行為。二是廉潔文化氛圍營(yíng)造不夠濃。在推動(dòng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)方面，未能站在全局的高度和視角，對(duì)如何強(qiáng)化廉潔文化的理解和籌劃不足，有效措施不多。廉潔文化建設(shè)的宣傳覆蓋面狹窄，宣傳效果不佳，未能營(yíng)造出弘揚(yáng)廉潔基因、倡導(dǎo)廉潔修身的價(jià)值觀和氛圍，廉潔的導(dǎo)向、激勵(lì)、約束作用未能充分發(fā)揮，廉潔文化的傳承和廉潔風(fēng)尚的崇尚需要進(jìn)一步塑造和提升。以身作則、廉潔自律方面存在的問(wèn)題一是主體責(zé)任落實(shí)還不夠有力。盡管我對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性有了清晰的認(rèn)識(shí)，但在持續(xù)關(guān)注并落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的力度尚顯不足。在工作中，我更多的精力被用在項(xiàng)目建設(shè)和惠民實(shí)事等方面，對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入規(guī)劃和監(jiān)督檢查不夠，有時(shí)甚至?xí)霈F(xiàn)被動(dòng)應(yīng)對(duì)的現(xiàn)象。在如何加強(qiáng)新時(shí)期下黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深度思考上，我還需要更多的努力。二是責(zé)任壓力傳導(dǎo)還不夠到位。在日常工作中，我更多的關(guān)注是政府班子自身的建設(shè)，對(duì)于政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作的關(guān)注和督查較少，抓手還不夠具體，要求尚顯不夠細(xì)致。特別是對(duì)一些基層黨員干部的監(jiān)督管理不夠到位，比如今年就有好幾名干部因違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、酒后駕車受到行政處分，還有二級(jí)部門負(fù)責(zé)人的問(wèn)題，這反映出我在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上的寬松和軟弱，日常監(jiān)管的缺失，警示和懲戒的不足。以上問(wèn)題，我將以嚴(yán)肅和干練的態(tài)度進(jìn)行反省并及時(shí)整改，提高自身工作水平，為我單位的發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。以身作則、廉潔自律方面存在的問(wèn)題一是學(xué)習(xí)紀(jì)律不夠深入。學(xué)習(xí)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)章、禁令鐵規(guī)一知半解的多、學(xué)深悟透的少，宣貫上級(jí)要求泛泛而談的多、聯(lián)系實(shí)際的少，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定平時(shí)要求得多、實(shí)地督導(dǎo)得少，時(shí)有以工作忙、事情多為托詞放松學(xué)習(xí)的情況，偶