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第頁共頁天津市勞動合同書范文【合同名稱】勞動合同【甲方】：單位名稱（以下簡稱甲方）【地址】：單位地址【乙方】：個人姓名（以下簡稱乙方）【身份證號碼】：身份證號碼【住址】：住址【聯系電話】：聯系電話鑒于【乙方】具備相關專業技能和工作經驗，甲方希望與乙方簽訂勞動合同，以明確雙方的權利和義務并促進雙方的合作。根據《勞動法》等法律法規的規定，經雙方協商一致，特訂立如下勞動合同：第一條合同期限及試用期1.本合同自【起始日期】開始，至【終止日期】結束。2.合同試用期為【試用期時長】，試用期內甲方可根據乙方的工作表現，決定是否正式雇用乙方。第二條工作內容和職責1.乙方將按照甲方的工作安排，完成甲方委派的工作任務。2.乙方應遵守甲方的培訓、考勤、紀律等規定，保守甲方的商業秘密。3.乙方應按照甲方工作要求，保證工作質量和效率，并積極完成甲方交付的其他工作任務。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周【工作日數量】個工作日，每天工作【工作時間】。2.乙方享有法定的帶薪年假、病假、產假、婚假、喪假等休假權益，并按照甲方的規定辦理相關手續。第四條工資和福利1.乙方按照甲方規定的工資標準發放工資，工資發放時間為每月【發放時間】。2.乙方享受甲方規定的社會保險、醫療保險、住房公積金等福利待遇。3.乙方如完成甲方設定的月度/季度/年度業績目標，有可能享受甲方提供的獎金、績效獎勵等額外福利。第五條保密責任1.乙方在合同期限內及解除合同后，須對甲方的商業秘密、技術、經營策略等保密信息負有保密義務。2.乙方不得擅自將甲方的商業秘密透露給任何第三方，否則應承擔相應法律責任。第六條解除勞動合同1.乙方如在試用期內雙方一方提出解除合同，需提前【試用期內提前解除時間】書面通知對方。2.乙方如在正式雇傭期內提前解除合同，需提前【正式雇傭期內提前解除時間】書面通知對方，并承擔相應違約責任。第七條爭議解決1.雙方因履行本合同發生爭議的，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可向勞動爭議調解仲裁機構申請調解或仲裁。第八條合同解釋與執行1.本合同的解釋、生效、履行及爭議解決適用中華人民共和國法律，并受中華人民共和國法院的管轄。2.在本合同項下，如發生可歸咎于甲方的事故，甲方應承擔相應法律責任。第九條其他約定事項1.本合同經雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同一經簽署，雙方均應認真履行，如有違約行為產生，應承擔相應法律責任。甲方（單位名稱）：乙方（個人姓名）：法定代表人/授權代理人簽字：乙方簽

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