機(jī)密文件非凡裝飾（薪）試字【2018】第3頁(yè)共8頁(yè)部門(mén)/車(chē)間：設(shè)備工程部崗位名稱(chēng)：___機(jī)械工程師崗位人數(shù)：___1人____職務(wù)/工種：_機(jī)械工程師工作地點(diǎn)：_設(shè)備工程部直接上級(jí)的職務(wù)：設(shè)備工程部經(jīng)理直接下屬的職務(wù)：工作目標(biāo)：1.確保公司機(jī)械設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行；2.根據(jù)要求進(jìn)行機(jī)械設(shè)計(jì)，并確保達(dá)到設(shè)計(jì)要求；3.完成工程部機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)和維護(hù)保養(yǎng)方面的目標(biāo)；4.組織相應(yīng)的員工培訓(xùn)工作內(nèi)容說(shuō)明：定期性工作：_1.機(jī)械設(shè)備的日常巡檢工作；2.配合設(shè)備管理工程師進(jìn)行機(jī)械設(shè)備操作和維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程的編寫(xiě)工作；3.指導(dǎo)維修車(chē)間完成機(jī)械設(shè)備的檢修工作；4.根據(jù)需要進(jìn)行有關(guān)機(jī)械設(shè)備的員工培訓(xùn)工作；5.根據(jù)要求進(jìn)行機(jī)械設(shè)計(jì)工作；6.指導(dǎo)維修車(chē)間的機(jī)械制作工作；7.尋找合適的外協(xié)廠(chǎng)家完成機(jī)械制作的外協(xié)加工任務(wù)；8.根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際要求，對(duì)需要引進(jìn)的設(shè)備提出技術(shù)要求；9.協(xié)助采購(gòu)部尋找合適的設(shè)備和零部件供應(yīng)商；10.確認(rèn)需要采購(gòu)的金屬和非金屬材料規(guī)格并提出要求；11.確定機(jī)械易損件名稱(chēng)型號(hào)，并根據(jù)實(shí)際情況確定備件庫(kù)存量；12.收集機(jī)械方面的技術(shù)材料，進(jìn)行必要的技術(shù)儲(chǔ)備；非定期性工作：1.維修車(chē)間的機(jī)械技工技能培訓(xùn)工作；2.機(jī)械設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)的收集和統(tǒng)計(jì)工作；3.技術(shù)交流工作；4.其他臨時(shí)交辦的工作負(fù)責(zé)的設(shè)備及物料：公司機(jī)械設(shè)備，檢修及測(cè)量設(shè)備，相應(yīng)的技術(shù)檔案資料、圖紙，所需的辦公用品用具職責(zé)概要：負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和檢修工作；負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備、零部件、模具夾具的設(shè)計(jì)，并確定合適的制作單位；維修車(chē)間機(jī)械技工的培訓(xùn)工作通常每天工作時(shí)數(shù)：8小時(shí)需否輪班：否通常每人每天可完成的崗位工作量：機(jī)械設(shè)備的檢修、設(shè)計(jì)及相關(guān)工作工作環(huán)境：戶(hù)外工作；外地工作；海外工作；室內(nèi)一般辦公室所具之環(huán)境工作中容易引致的危險(xiǎn)，如機(jī)器√舉重物√高溫√高壓毒氣√高空工作其他工作中需接觸的部門(mén)：生產(chǎn)部、品質(zhì)部、安環(huán)部、人力資源部擔(dān)任此職位需具備的資格或條件：個(gè)人特征：勤奮刻苦、仔細(xì)認(rèn)真、辦事嚴(yán)謹(jǐn)、有高度的工作熱情、服從安排教育程度：機(jī)械專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：有五年以上從事機(jī)械或設(shè)備行業(yè)設(shè)計(jì)工作或生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)、技能：1.有較強(qiáng)的機(jī)械設(shè)計(jì)理論水平，能夠獨(dú)立完成機(jī)械設(shè)備和零部件、模具、夾具設(shè)計(jì)工作；2.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，能夠與供應(yīng)商順利溝通受過(guò)職業(yè)或特殊培訓(xùn)：機(jī)械類(lèi)本科以上學(xué)歷適應(yīng)力：能適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力的工作，能夠根據(jù)工作需要加班；判斷力：能夠根據(jù)自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作中出現(xiàn)的具體問(wèn)題做出準(zhǔn)確的判斷；體力（如：身高、機(jī)敏程度、健康狀況等）：身體健康，無(wú)不良嗜好；儀表及談吐：人際交往能力：有較強(qiáng)的溝通能力，能夠與機(jī)械設(shè)備和零部件的供應(yīng)商交流，能夠完成必要的培訓(xùn)工作其他：能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，作風(fēng)正派，服從指揮（崗位直接上級(jí)擬寫(xiě)，部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，人力資源部復(fù)核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。）批準(zhǔn)：復(fù)核：審核：擬寫(xiě)：日期：日期：日期：日期：非凡裝飾薪金制度2018年6月工程部薪資及管理制度

第一條、為了全面評(píng)估員工工作績(jī)效，提高公司工作效率，特定制本管理制度。本制度確立工程部獎(jiǎng)勵(lì)，處罰的方式和標(biāo)準(zhǔn)。

第三條、凡公司工程監(jiān)理均適用本制度。

第四條、工程監(jiān)理薪酬由基本工資，獎(jiǎng)勵(lì)提成和公司統(tǒng)一福利構(gòu)成。

實(shí)際月薪=基本工資+提成+獎(jiǎng)勵(lì)。

第五條、基本工資標(biāo)準(zhǔn)1、工程部總監(jiān)底薪3000元2、工程監(jiān)理底薪2000元3、實(shí)習(xí)監(jiān)理底薪1200元4、裝修學(xué)徒底薪800元第六條、提成標(biāo)準(zhǔn)1、底薪+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)勵(lì)。2、對(duì)于利潤(rùn)較低，如設(shè)點(diǎn)、展會(huì)、等活動(dòng)項(xiàng)目為推廣公司知名度的，一些特殊項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)提成由經(jīng)理評(píng)定發(fā)放。

4、提點(diǎn)范圍：總工程款的0.5%。5、提成按照每單為單位計(jì)算。第七條、工程監(jiān)理提成發(fā)放辦法。1、工程完工一次性結(jié)清。2、工資統(tǒng)一為每月10號(hào)發(fā)放。

第八條、獎(jiǎng)勵(lì)全勤獎(jiǎng)（當(dāng)月無(wú)不良記錄）獎(jiǎng)勵(lì)200元。

2、工程每提前1天交工并交齊尾款的獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金10元（上不封頂）。3、業(yè)主對(duì)工地特別滿(mǎn)意并給予肯定獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100-500元。第九條、處罰

1、工程每逾期一天處罰50元（最高扣除全部提成）。2、因工程監(jiān)理監(jiān)管不當(dāng)產(chǎn)生問(wèn)題的工程監(jiān)理付全責(zé)。3、發(fā)現(xiàn)吃回扣或損壞公司利益的視情節(jié)嚴(yán)重處50-500元罰款。4、工程監(jiān)理私自承諾或者口頭承諾客戶(hù)的本人負(fù)全責(zé)。5、工程進(jìn)度緊跟客戶(hù)付款進(jìn)度，設(shè)計(jì)師通知停工的設(shè)計(jì)師開(kāi)工程延期單，工程部應(yīng)立即停工。6、工地現(xiàn)場(chǎng)配套未實(shí)施處罰標(biāo)準(zhǔn)：窗貼20元，門(mén)貼10元，燃?xì)庹?0元，一次性馬桶20元，掃把灰斗10元，條幅10元；7、下班未關(guān)水電處罰20元；8、下班未關(guān)門(mén)處罰100元；9、垃圾超過(guò)一編織袋處罰50-100元；第十條、工程監(jiān)理除了完成本職工作外。還應(yīng)積極主動(dòng)的配合公司其他工作。

第十一條、工程監(jiān)理在從事工地管理過(guò)程中。不得損害公司形象和公司利益，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)。工程監(jiān)理在任職期間和任職期后不得利用公司客戶(hù)資料從事業(yè)務(wù)以外的商業(yè)活到。

第十二條、任務(wù)指標(biāo)，公司總經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理可以根據(jù)市場(chǎng)變化情況以書(shū)面通知形式變更。

第十三條、本制度最終解釋權(quán)歸公司所有。第十四條、本制度自2018年6月1日開(kāi)始實(shí)施。甲方（簽字