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文檔簡介

第頁共頁公司安全獎懲考核制度第一章總則為了加強公司的安全管理，保障員工的人身安全和財產安全，維護公司的正常經營秩序，特制定本制度。第二章安全監督部門公司設立安全監督部門，負責公司安全管理的監督和指導工作。第三章安全教育與培訓1.公司每年定期組織安全知識培訓，包括工作場所安全、緊急情況處理等內容。2.對新員工要進行安全入職培訓，確保其了解公司的安全制度和規定。3.對與安全相關的特殊工種和崗位的員工，要進行專門的安全培訓。第四章安全獎勵1.對于在安全管理方面表現優秀的個人和團隊，公司將會給予相應的獎勵，包括獎金、榮譽等。2.對于在事故防范和安全控制方面做出重大貢獻的員工，公司將會給予特別的獎勵和榮譽。3.對于安全舉報和遵守安全規定的員工，公司將給予一定的獎勵。第五章安全懲罰1.對于違反安全規定而造成事故或者給公司造成損失的個人，公司將會給予相應的懲罰，包括停職、降級、罰款等。2.對于故意破壞公司安全設施或者偽造安全記錄的個人，公司將會給予較重的懲罰，甚至解除勞動合同。3.對于違反公司安全規定但未造成事故或者損失的個人，公司將視情節輕重給予警告、記過等紀律處分。第六章安全績效考核1.公司將對各部門和崗位進行定期的安全績效考核，考核內容包括但不限于安全培訓情況、安全事故的發生與處理、安全制度的執行情況等。2.安全績效考核的結果將作為員工晉升、聘任、評優等的參考條件。第七章安全事件處理1.對于發生的安全事件，公司將立即啟動事故應急預案，并組織相關人員對事件進行調查和處理。2.對于責任人，公司將嚴肅處理，包括從嚴懲處、依法追責等。第八章安全監督與檢查1.公司將定期進行安全監督與檢查，確保各項安全管理措施的有效實施。2.對于發現的安全隱患，公司將要求相關部門及時消除，并記錄整改情況。第九章安全費用公司將設立專門的安全費用，用于購買、更新安全設備、消防器材等，并定期對其使用情況進行檢查與維護。第十章附則1.本制度自頒布之日起生效，公司所有員工必須遵守。2.公司有權對本制度進行解釋和修改，修改后的制度自公布之日起生效。3.本制度未涉及的事項，可根據實際情況再行規定。總結：通過上述制度，可以加強公司的安全管理，提高員工的安全意識和素質，降低安全風險和事故概率，確保員工的人身安全和財產安全，保障公司的正常經營秩序。此外，安全獎勵與懲罰的設置，能夠激勵員工積極參與安全管理，形成良好

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