第頁共頁清潔四公司職工代表大會實施細則模版第一章總則第一條為了充分發揮職工代表大會在公司內的民主決策和監督作用，規范職工代表大會的組織和活動，特制定本細則。第二條職工代表大會是職工的最高權力機構，它是由全體職工選舉產生的代表組成，負責代表職工行使權力和履行義務。第三條職工代表大會的任務是解決職工的利益訴求、推動公司發展和加強職工之間的交流與合作。第四條公司應當切實保障職工代表大會的合法權益，提供必要的資源和條件。第五條公司應當依法保護職工代表大會的獨立地位，不干涉其正常活動。第六條公司應當積極回應職工代表大會的合理建議和要求，并向職工代表大會報告工作情況。第七條職工代表大會的代表應當認真履行職責，代表職工利益，保障職工的合法權益。第八條職工代表大會應當堅持民主集中制原則，形成民主決策和集中執行的良好機制。第二章組織和職責第九條職工代表大會由職工選舉產生，選舉工作要公開、公正、公平，確保代表的普遍參與和選舉的合法性。第十條職工代表大會每屆任期為四年，代表連續連選不能超過兩屆。第十一條職工代表大會全體代表要定期召開會議，每年至少召開兩次。職工代表大會會議可以以常務委員會形式召開。第十二條職工代表大會會議由主席固定主持，副主席協助主持，秘書負責會議記錄。第十三條職工代表大會會議應當制定議程，明確討論的議題和決策的事項。第十四條職工代表大會應當聽取和審議董事會的工作報告和經營管理情況，監督董事會的履職情況。第十五條職工代表大會應當審核和批準公司的年度經營計劃、年度預算、分紅方案等。第十六條職工代表大會應當聽取和解決職工的意見和訴求，保障職工的福利待遇和權益。第十七條職工代表大會應當推動公司的改革創新和發展，提出對公司未來發展的意見和建議。第十八條職工代表大會應當積極促進職工之間的交流與合作，推動形成和諧穩定的勞動關系和企業文化。第十九條職工代表大會應當堅持監督職責，對公司管理和決策的任何違法違規行為進行監督和制止。第三章選舉和權益第二十條職工代表大會代表的選舉由任免機構負責組織，選舉辦法應當公開透明。第二十一條職工代表大會代表候選人應當具備下列條件：（一）具有中國國籍；（二）年滿18歲；（三）具有完全民事行為能力；（四）在公司任職滿一年。第二十二條職工代表大會代表的選舉應當根據代表候選人的提名和候選人本人的自愿原則進行。第二十三條職工代表大會代表應當享有下列權益：（一）參加職工代表大會會議，并對會議進行討論和表決；（二）提議和提請討論議案，并對議案進行表決；（三）聽取和審議公司重大事項的匯報和報告，并發表意見和建議；（四）監督公司管理和決策的合法性和合規性；（五）享受課酬和出差津貼等待遇。第二十四條職工代表大會代表應當履行下列義務：（一）增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；（二）代表職工群眾的利益，維護職工權益；（三）認真履行職責，參加職工代表大會的會議和活動；（四）聽取和接受職工的意見和建議，及時反映職工的訴求；（五）協助職工代表大會的組織工作和決策實施。第四章組織保障第二十五條公司應當加強職工代表大會的組織建設和培訓工作，提高職工代表們的理論水平和業務能力。第二十六條公司應當提供必要的經費和場所，確保職工代表大會的正常工作和活動。第二十七條公司應當定期召開職工代表大會的備忘錄，定期向職工代表大會報告工作情況。第二十八條公司應當建立健全代表聯系制度，確保職工代表對職工的意見和建議進行反饋和溝通。第二十九條公司應當保障職工代表大會的合法權益，不得干涉和限制代表的自由活動。第三十條公司應當加強對外部干涉和破壞的防范，保障職工代表大會的安全和穩定。第五章附則第三十一條職工代