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第頁共頁工作人員手衛(wèi)生管理制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范工作人員手衛(wèi)生行為，提高衛(wèi)生水平，保障工作環(huán)境衛(wèi)生和工作人員的健康，制定本管理制度。第二章工作人員手衛(wèi)生的基本要求第二條工作人員在工作過程中應保持手衛(wèi)生的基本要求，包括：（一）勤洗手：在辦公室工作前、午休后、接觸垃圾、使用過通用工具、使用過公共設施等情況下，都應進行手衛(wèi)生操作；（二）正確洗手：使用流動水和肥皂，揉搓雙手至少20秒，并注意清洗指縫、指關(guān)節(jié)和指甲部位；（三）避免污染：勿直接用手觸碰食物、面部、口腔等部位，以及公共設施、公共物品等；（四）避免病菌傳播：咳嗽、噴嚏時，應用紙巾遮擋口鼻，使用后立即丟棄，并保持手衛(wèi)生。第三章工作人員手衛(wèi)生管理的具體措施第三條為加強工作人員手衛(wèi)生的管理，采取以下具體措施：（一）設立手衛(wèi)生宣傳橫幅：在辦公室窗口、門口等醒目位置，張貼手衛(wèi)生的各項要求和注意事項；（二）配備洗手設施：在辦公室附近配備洗手池，保證暢通的供水和肥皂等洗手用品；（三）制定手衛(wèi)生檢查制度：每天定時檢查工作人員的手衛(wèi)生情況，對不符合要求的進行糾正和教育；（四）推行手衛(wèi)生培訓：定期組織工作人員進行手衛(wèi)生教育培訓，提高其手衛(wèi)生意識和操作技能；（五）建立手衛(wèi)生檔案：記錄工作人員的手衛(wèi)生管理情況，包括每天洗手的次數(shù)、儀式是否正確等信息；（六）設立激勵措施：對表現(xiàn)良好的工作人員給予獎勵，激勵其保持良好的手衛(wèi)生習慣。第四章工作人員手衛(wèi)生的監(jiān)督與管理第四條由衛(wèi)生管理部門負責對工作人員手衛(wèi)生的監(jiān)督與管理，具體職責如下：（一）組織手衛(wèi)生檢查：每月組織對工作人員的手衛(wèi)生行為進行抽查，對不符合要求的進行處理；（二）制定處罰措施：對違反手衛(wèi)生管理制度的工作人員，依照規(guī)定進行處罰，包括警告、罰款等；（三）開展宣傳教育活動：組織手衛(wèi)生宣傳橫幅、宣傳冊等，加強對工作人員的手衛(wèi)生知識宣傳；（四）建立舉報制度：設立舉報渠道，接受工作人員和用戶的舉報，并對舉報內(nèi)容進行調(diào)查處理；（五）建立日常檢查制度：加強對工作場所的衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并督促工作人員改正。第五章法律責任第五條工作人員如違反手衛(wèi)生管理制度，危害他人健康，將按照相關(guān)法律法規(guī)進行處罰，并承擔相應的法律責任。第六章附則第六條本制度適用于所有工作單位的工作人員，包括兼職人員和臨時工作人員。第七條本制度自發(fā)布之日

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