中學年度教師業務考試實施方案為了確保事情或工作有序有效開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發。那么優秀的方案是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的中學年度教師業務考試實施方案，歡迎大家分享。中學年度教師業務考試實施方案1經學校研究決定將舉行一年一度的教師專業基本能力測試，具體方案如下：一、考試的對象：未滿55歲的在初、高中部擔任語文、數學、英語、政治、歷史、物理、化學、生物、地理的`教師。另外：已參加過x年秋季市教育局組織的新課標抽測的老師，成績排在全市前10%的老師將頒發業務測試優秀獎并列入教師職務評聘和年度考核中，可以不參加本次業務考試;成績排在全市后30%的老師必須參加本次業務考試;其余的老師自愿參加，并可將業務考試成績納入教師職務評聘和年度考核中考核。二、考試的內容：1、初中教師測試所任教學科課程標準(x年版)遠程培訓內容綜合知識及《晉江市首峰中學初中部課堂教學改革方案(x年11月修訂稿)》部分內容2、高中部教師與高三學生同步測試每年一度的省質檢試題。3、技能科的老師以撰寫教學設計為形式進行業務考試。三、考試的時間和卷面賦分考試時間：1、高中部為省質檢時間。語文：150分鐘、數學：120分鐘、英語：120分鐘、文理綜各科均為90分鐘。2、初中部：x年5月25日上午卷面賦分：學科課程標準60分;教學改革方案40分。3、技能科另行通知四、考試的命題試題由學校聘請教育局專人命制，五、考試的組織與實施1、成立考試領導小組組長：xx副組長：xx成員：xx2、考試實施：命題、制卷、考室及監考安排、閱卷、登分等工作由考試領導小組負責組織實施。3、成績統計與考核教師成績由教科室組織相關人員登分統計，通知教師個人知曉，不公布，具體考核參照《首峰中學教師年度考核和教師職務評聘》制度。中學年度教師業務考試實施方案2為了檢測我校教師隊伍素質和專業水平，能更好的制定我校教師隊伍建設發展規劃，進一步改進教師培訓工作提供依據；同時也為學校掌握教師的素質能力狀況提供參考，從而有的放矢的進一步抓好教師隊伍建設。促進“教師專業發展型學校”建設，強化校本研修，進一步推動學校學習型組織的形成和發展，營造更加濃厚的學習氛圍，使教師在更高的層次上學習新理念、探究新方法，提高實施新課程的能力和水平，提高教育教學質量。經學校研究決定將舉行一年一度的教師專業基本能力測試，具體方案如下：一、考試的對象：未滿55歲的在初、高中部擔任語文、數學、英語、政治、歷史、物理、化學、生物、地理的教師。另外：已參加過XX年秋季市教育局組織的新課標抽測的.老師，成績排在全市前10%的老師將頒發業務測試優秀獎并列入教師職務評聘和年度考核中，可以不參加本次業務考試；成績排在全市后30%的老師必須參加本次業務考試；其余的老師自愿參加，并可將業務考試成績納入教師職務評聘和年度考核中考核。二、考試的內容：1、初中教師測試所任教學科課程標準（XX年版）遠程培訓內容綜合知識及《晉江市首峰中學初中部課堂教學改革方案(XX年11月修訂稿)》部分內容2、高中部教師與高三學生同步測試每年一度的省質檢試題。3、技能科的老師以撰寫教學設計為形式進行業務考試。三、考試的時間和卷面賦分考試時間：1、高中部為省質檢時間。語文：150分鐘、數學：120分鐘、英語：120分鐘、文理綜各科均為90分鐘。2、初中部：XX年5月25日上午卷面賦分：學科課程標準60分；教學改革方案40分。3、技能科另行通知四、考試的命題試題由學校聘請教育局專人命制，五、考試的組織與實施1．成立考試領導小組組長：副組長：成員：2．考試實施：命題、制卷、考室及監考安排、閱卷、登分等工作由考試領導小組負責組織實施。3．成