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文檔簡介

家政服務勞動合同范本一、合同雙方二、合同背景雇主擬聘請乙方為家政服務人員，提供家政服務，為明確雙方權益和義務，特簽訂本勞動合同。三、合同期限本勞動合同自[合同起始日期]起生效，至[合同結束日期]止，為期[合同期限]。四、工作內容及要求清潔衛生：包括房屋內外環境的整理、布置、家具擺放等清潔工作；營養餐飲：根據雇主的食譜，炊事、做飯、菜品制作等工作；購物采購：根據雇主的要求，按時進行食品、日用品等物品的購買；服侍照顧：照料老人、兒童、病人等特殊群體，提供日常生活照料服務。具備相關家政服務的知識和技能；熟悉常用家居設施的使用和維護；具備良好的語言溝通和應對突發情況的能力；熱愛工作，有責任心和耐心。乙方工作時間及休假：工作時間：每天[工作起始時間]-[工作結束時間]，每周工作[工作天數]天，雙方可根據實際情況協商調整；休假：乙方享有每月[休假天數]天的休假權利，具體休假時間雙方應提前和協商確定。五、工資和福利待遇乙方的工資為每月人民幣[工資金額]元，發放時間為每月[發放時間]日；如乙方有加班工作，會按照法律規定支付加班費；乙方享有法定的社會保險及福利待遇，具體內容按照國家相關法律法規的規定執行；乙方享受[其他福利待遇，如全勤獎、通訊費等]。六、保密責任乙方應尊重雇主的隱私權，不得泄露雇主的私人信息或家庭情況；乙方應妥善保管雇主的財物和重要資料，遵守雇主的相關保密規定；若乙方違反保密責任，造成雇主經濟或名譽損失的，應承擔相應的賠償責任。七、違約責任若雇主或乙方無故解除合同，應提前[提前解除時間]書面通知對方，并支付違約金；若乙方辭職，應提前[提前通知時間]給予雇主書面通知，并履行工作交接義務；若乙方未按時到崗工作，或在工作中嚴重違反家政服務規定，雇主有權扣除工資或解除合同。八、爭議解決雙方因履行本合同發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。九、其他事項（雙方可以根據實際情況添加其他約定

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