2023年勞務合作協議書實踐中，須要依據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。依據工作須要，甲方聘請乙方從事勞務活動，為確立甲乙雙方勞務關系，明確雙方責任，本著同等自愿、誠懇守信的原則，經雙方協商一樣簽訂本協議。

一、協議期限

本協議有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為______個月。

二、合作內容

1、日光溫室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果種植，蔬菜育苗等。

2、蔬菜基地日常管理。（包括冬季保溫棉被卷放、棚面除雪、夏季溫室通風、溫室大棚內外衛生、田間管理、產品采收包裝等)。

3、甲方支配的其他工作。

三、用工約定

1、簽訂勞務合作協議后，在試用期內甲方發覺乙方不符合錄用條件的，甲方馬上解除與乙方的勞務用工關系（試用期內按實際日工計酬)。

2、勞務合作協議期滿，如甲方接著留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務合作協議即時終止。

3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前____日以書面形式通知甲方。

四、乙方工作職責風險提示：

應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。

再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一樣，各方的權利義務條款也不一樣，應依據實際狀況進行擬定。

1、乙方要聽從甲方的工作支配，聽從安排，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作。

2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀、保證出勤。

3、乙方要仔細執行《崗位責任制度》、《平安操作規程》、《平安防火制度》，杜絕各類事故發生。如違反平安操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負肯定責任。

4、乙方在甲方工作期間，執行每月____日、每日_____小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應酬勞。

5、乙方必需規定的`勞動日數出滿勤，缺勤者必需提前一天以書面的形式向甲方業務（工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

五、勞動愛護和勞動條件

甲方依據工作須要，向乙方供應必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方，有意損壞或丟失者照價賠償。

六、勞動酬勞

1、甲方的工資安排應遵循按勞安排的原則。

2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣的形式支付乙方前一個月工資。

3、工資標準：工資實行基礎工資和嘉獎工資二份制，基礎工資標準_____元月（_____元∕日)，嘉獎工資每月_____元。嘉獎工資為浮動工資，由甲方依據乙方出勤狀況、工作定額完成狀況及遵守規章制度等狀況總合評定。

七、保險福利

甲方根據國家和勞動部門有關規定為乙方繳納工傷保險及養老保險。

八、有下列情形之一，甲方可解除本協議：

1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的。

2、因乙方失職，給甲方造成損失的。

3、不聽從安排，有違法、違紀行為者。

4、不執行《崗位責任制度》、《平安操作規程》、《平安防火制度》，造成質量和平安防火責任事故者。

5、隱瞞身體健康狀況并影響工作者。

6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的。

7、不酷愛本職工作，出工不出力者。

8、甲方宣告解散的。

九、保密約定和違約責任風險提示：

應約定保密及競業禁止義務，特殊是針對項目所涉及的技術、客戶資源，以免出現合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。

1、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必需擔當全部責任。風險提示：

合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必需明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。

2、雙方必需嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，依據狀況賜予對方違約經濟補償。

十、其他約定

1、本協議經甲、乙雙方簽字后生效。

2、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一樣后，進行修訂和補充。

3、本協議一式_____份，甲、乙雙方各執_____份。

甲方（簽章）：

代表人（簽字）：

________年____月____日

乙方（簽字）：

________年____月____日

勞務合作協議書7

甲方;

乙方;

為了緩解企業用工驚慌的局面，本著互惠、互利、公允、公正的原則，經甲乙雙方協商一樣，達成以下協議：

一、協議內容：

乙方按甲方要求(年齡18——45周歲，身體健康，是本人真實有效身份證)，為甲方組織輸送員工200名。同一少數民族或縣域不超過30%.

二、協議時間;

三、雙方的權利和義務

1.甲方賜予員工供應合理的崗前和職工培訓，甲方有權調動乙方的崗位。

2.甲方制定合理的用工和獎懲制度，并對員工進行績效考核。

3.甲方須免費供應員工的`生活(每日三餐、生活標準每日不能低于10元生活費)及住宿。

4.甲方對待員工必需實行人性化的管理，不得對員工進行人格尊嚴和人身權利的羞辱和侵擾，甲方不得隨意解雇乙方所介紹的員工，如乙方所介紹的員工有過大違規違法行為允許解雇。甲方應提前通知乙方，以便雙方共同協商處理。

5.甲方須保證乙方員工每人每月260個小時工資不能低于2800元。如因甲方緣由達不到工作時間，乙方員工的工資應按2800元計算。

6.甲方應賜予乙方所介紹來的員工購買相關保險。

7.甲方企業供應符合國家規定的平安生產工作環境，保證乙方所介紹員工和駐廠管理員在廠內的人身平安，保證擔心排到國家規定的有毒、有害崗位給乙方員工和駐廠管理員。

8.為保甲方企業的生產正常運行乙方并按每介紹100名員工配一名管理人員，做好員工思想和穩定工作，甲方需免費供應管理人員的吃住，并給駐廠管理人員的管理費3000元每月。

9.乙方所介紹的員工在甲方服務期間，須聽從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規章制度，如確認動身不合理的可向對方申訴處理。

10.乙方所介紹的員工未經甲方允許，不得私自炒作甲方的機器及相關設備，如乙方介紹員工在未經甲方允許私自炒作機器及相關設備所導致工傷事故發生者，甲方不負責任。

11.甲方須報銷乙方所介紹員工的來回路費(到廠后一次性結算，以車票為準)。員工工作滿7天后，甲方支付乙方介紹費、廣告費每人800元。

12.甲方需供應公司營業執照、法人登記證、組織機構代碼等相關證件復印件作為本協議附件。并負責乙方為甲方輸送員工時帶隊人員的吃住及往返路費。

四、薪資支付方式：

1.甲方按月支付員工工資，每月10號發放工資。

2.工作時間不滿一個月離開公司而未結算工資的，未結算的工資由乙方統一結算。

五、其他

1、未得到乙方同意，甲方五年內不得越過乙方干脆與乙方所住地區或乙方客戶干脆聯系。否則，如乙方查證屬實，甲方按當次接收人數*1000元/人向乙方付賠償金，一次性向乙方支付5萬至20萬的違約金，并擔當乙方因甲方不正值行為帶來的一切經濟損失，違約金及賠償。情節嚴峻的，乙方有權解除本協議。

2、雙方應對合同內全部條款嚴格保密，不得向任何第三方透露。

3、協議執行期間如甲方企業薪資上調，乙方所介紹的員工待遇也應作相應的調整。

4、未盡事宜，由雙方友好協商解決，協議不成，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

5、本協議一式兩份，雙方各一份，同等具有法律效力。協議自雙方法定代表人或其授權代表簽名并加蓋公章之日生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞務合作協議書8

甲方：

乙方：

經友好協商，就乙方在x赴甲方供應企業參與務工事宜，本著同等協商、自愿、誠信合作的原則，為明確雙方權利與義務的關系，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、期限：

1、乙方向甲方舉薦實習學生x名，以實際人員到廠計算，輸送前由乙方按規定格式將人員名單傳真至甲方。

2、乙方依據約定，將符合甲方要求的學生(詳細人數由甲、乙雙方依據實際狀況確定)，按約定的時間支配到甲方工廠。合作期限：從XX年x月x日起至XX年x月x日止，為期近x個月(x天)。

二、學生數量及男女比例：

1、人數：x人；

2、男女比例接近：x(男，女)。

三、學生要求：

(一)乙方所輸送的學生必需符合下列要求：

1、年滿16周歲以上，無殘疾，無傳染病，具有本人真實身份證、戶籍證明、戶口本復印件。

2、有責任心，有獨立工作實力，富有良好的團隊協作精神。懂一般話；身體健康；可適應輪班要求。

3、學歷要求x，專業要求：x。視力:x。

(二)乙方所輸送的學生，需體檢合格后方能上崗，并供應學校當地醫院出具的健康證明。

(三)乙方學生必需遵守并執行甲方的各項規章制度及服務規范，維護甲方及甲方的企業形象。

四、崗位：

甲方企業可以依據生產或工作須要以及學生本人的詳細狀況對崗位進行支配及調整。

五、待遇：

薪資計算方式(以企業供應的招工簡章為準)：

1、學生的實習的薪資結構為：學生按正式員工工資待遇計算，底薪x元/月,x天x小時工作制，工作時間為：x-x，x-x。每日固定加班時間為2-3個小時，甲方須保證每月的工作時間在280個小時之上，不足280個小時按280個小時計算。每天根據企業上班時間如再另加班1-2小時,需與乙方負責管理人員協商，經學生同意后才能延長加班。乙方學生必需聽從甲方企業的工作支配，如有特別狀況需經甲方企業批準。

2、學生實習期滿后，甲方要在學生撤走當天之內結清學生應得全部工資。

3、甲方企業為學生供應食宿，伙食費用為x元/月，住宿水電費用為x元/月，由企業在工資中扣除。

4、保險事宜：工作期間，甲方企業依據詳細狀況為乙方學生辦理相關保險。

5、甲方企業每月日一次性學生應得全部工資。乙方出具經學校(學生)同意的由甲方企業代扣管理費的授權書后，由甲方企業將代扣管理費的工資打入公司(學校)指定銀行帳號或在甲方代表在場的狀況下，乙方工作人員當場發放學生工資。

六、生產管理：

1、工作期間，如發覺學生有違紀、違法或嚴峻違反甲方企業規章制度的行為，甲方企業有權依據有關規定對乙方學生進行處理。情節嚴峻者，甲方企業可馬上終止工作關系，并退回乙方處理。但甲方在作出相關確定前，需書面通知乙方并說明緣由。

2、學生在工作期間，乙方按100名學生配置一名駐廠老師的原則，派遣駐廠老師幫助指導、管理學生，側重做好學生的思想政治工作，不參加甲方企業生產活動，甲方企業為其免費供應食宿(其標準等同廠內部中層干部)，薪資為元/月，費用由負擔。

3、乙方有義務幫助甲方作好學生的管理工作，約束學生在實習期間不當行為；甲方對于在實習期間違反廠紀廠規的學生按企業的現有廠規賜予相應的處理。

4、乙方學生在工作期間，若因嚴峻的身體疾病影響到接著履行工作合同，需出具醫院相關證明，甲方可終止工作合同，按相關規定結算工資后退回乙方。

5、乙方駐廠老師應定期向甲、乙方匯報學生在企業的詳細工作、生活狀況及相關事宜。

七、甲方的權利和義務

1、本著公允、公正的原則，甲方可依據肯定的要求和標準，對乙方輸送的學生進行相關技能學問培訓，

2、學生薪資由甲方按時且按合同支付。

3、甲方企業應保障乙方學生在工廠內期間的人身平安；所供應的企業必需是

4、學生不得擅自解除協議，如有正值緣由確需解除協議的，必需提前一周提交書面申請，經甲方批準后方可解除；

5、在學生的務工期到期后，甲方有義務幫助乙方對學生進行工作鑒定；

6、甲方有權解除發生下列狀況的學生的協議，并將其退回乙方。自學生的協議解除之日起，甲方不再擔當任何責任：

6.1、嚴峻違反甲方勞動紀律、規章制度或業務規程的；違反法律、法規規定的其它情形的。

6.2、嚴峻失職、假公濟私，發生違法行為，依法被追究責任的；

6.3、持偽造、變造個人身份證件或運用他人身份證件的；

6.4、患病(與甲方無干脆關系，純屬個人健康緣由)。

八、乙方的權利和義務：

1、乙方供應的學生有關資料必需真實有效，如乙方學生供應的相關證件與事實不符，甲方有權隨時通知乙方退回學生；并保證學生在廠的時間為：從XX年x月x日起至XX年x月x日止，為期近x個月(天)。

2、甲方的.企業為乙方學生供應食宿等服務。

3、乙方學生在面試到體檢、簽訂協議、報到、進入崗位的整個過程中，乙方指定1-3名負責人負責管理學生并協作甲方企業安排崗位；

4、乙方定期跟蹤學生工作狀況，并收集學生看法、表現及在生活、中遇到的困難等信息，做好學生的思想工作，負責與學生家進步行溝通，保障學生正常工作，并將看法即時反饋給甲方；同時甲方也向乙方即時供應甲方對學生的跟蹤管理的工作匯總。

5、學生在工作時間外發生意外事故，乙方需主動幫助甲方企業進行妥當處理；

6、乙方派到甲方的幫助管理者不得以任何方式干預甲方企業的生產和管理活動，不得與甲方發生與本合作有抵觸的聯系或合作。

7、根據約定支付甲方應得的勞務費(合計為元/人或元/人)，由企業代扣。

九、重要約定：

1、乙方若未能嚴格履行協議條款，甲方有權單方面終止本協議，要求乙方撤走學生，并擔當相應的經濟損失；未盡事宜，經由甲乙雙方共同協商后簽訂補充協議。且補充協議與本合同同等法律效力。

2、本協議由甲、乙雙方簽字后生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。在協議執行過程中，假如有任何一方需變更條款，必需與另一方協商一樣后方可變更，否則將擔當相應的經濟責任和法律責任。

3、雙方應擔當保密義務，不得以任何形式向他人供應或泄露甲乙方及甲乙方的商業隱私；雙方不得私自與對方預先聯系好的或已有的聘請單位聯系或合作，如違約，則需賠償違約金(乙方為企業輸送人員總數×200元/人×3倍=賠償金額)。其他事項雙方協商；

十、爭議的解決：

因違反或終止本協議而引起對另一方造成的損失和損害的賠償，雙方應當協商解決；未能達成一樣的，可按相關法律、法規程序辦理。

甲方：

乙方：

地址：

地址：

聯系電話：

傳真：

聯系電話：

傳真：

授權代表：__(公司蓋章)

授權代表：______(公司蓋章)

電子信箱：

電子信箱：

簽署日期：XX年xx月xx日

簽署日期：XX年xx月xx日

勞務合作協議書9

甲方：

乙方：

為了緩解本公司的經營局限以及生產經營的管理須要，本著互惠互利，公允、公正的基本原則。經過甲、乙雙方協商一樣后共同達成協議如下：

1、乙方對其勞務工程實行年度總承包，但乙方必需嚴格執行甲方的管理規定以及其的管理條例，在其原則以內方能行使自己的權力。

2、乙方每年按12萬元交于甲方的年度工程總承包管理費（不包括各項稅收）。假如乙方須要在公司內一起辦公則甲方支配一間辦公室給乙方辦公，但需上交其房租費以及辦公用具費共計3萬元/年，則合計15萬元/年。

3、對于乙方的年度全部工程項目甲方都必需實行監督管理，并對其范圍內的整個工程工期、質量負責管理，并幫助乙方編制投標文件，對施工進度、質量實行總管理限制，并以甲方或乙方或甲乙雙方聯合的名義對工程進行投標與管理。

4、甲方負責其范圍內的項目，直至工程交驗及其質保建立工程。

5、乙方牽頭對業主方和整個工程的關系協調，疏通等商務工作，若須要投標保證金以及履約保證金，乙方自行負責供應和自己回收。

6、乙方對其負責的園林景觀、橋梁、泵房等其它重要土建工程，綠化工程和其它乙方承建的分項工程施工、養護乃至質保責任（乙方必需全盤負責完善）。

7、如雙方一樣同意對某項目工程的各自不能對任何部分進行轉包的，原則上也不能對工程進行分包，對其特別部分的的確須要分包的項目必需協商一樣后經過業主和監理單位批準后方可處理。

8、乙方所組成的工程項目部，甲方應委派一名項目監督員，乙方應委派一名項目經理、一名商務經理、平安員、技術員、以及財務人員，并報公司集體備案。

9、乙方對自己的全部管理實行自負盈虧，并自行擔當一切債權債務。

10、乙方對各項目工程的勞務工作者工資的發放，每月必需報上一份勞動工資發放表到公司審查，并核實備案。

11、依據投標工作的'須要各自供應相關的資料復印件或原件資料。

12、雙方所簽署的合同協議并應作為投標文件的組成部分（但視業主對投標書內容要求而另行確定）。

13、雙方所簽署的合同協議，對雙方均具有法律性的約束。

14、合作雙方要推舉一名代表人，作為雙方共同提交一份授權書，以此證明其代表資格，其代表人被授權代表各成員所擔當的責任，并接受指令負責整個合同的全面履行。

15、合同雙方各自不能以任何名義，且未經過對方知情的狀況下單獨投標或與其他單位聯合、或是合作進行某項目投標事宜者被視為違約方。

16、向某項目業主提交投標書前，雙方必需批準和確認投標書并必需對項目管理額度達成一樣看法。

17、對于乙方所上交甲方的工程年承包費應在每月支付一次，每月1萬元。

18、本合約在各方簽字蓋章后生效，并付合約金2萬元。

19、本“合作協議”一式六份均作為副本，甲、乙方各執三份，如投標書中須要的“合作協議”則為正本（附在投標書正本或合同正本之內）。

20、未盡事宜本著協商解決，實施過程協商不成的提交當地仲裁委員會仲裁。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

委托代表：委托代表：

年月日年月日

勞務合作協議書10

甲方：________（以下簡稱甲方）

乙方：________學院（以下簡稱乙方）

雙方鑒于人才培育須要，增進雙邊實質溝通與互惠，經雙方同意締結本協議書。

第一條基于互助互利，甲方供應學生實習合作機會，乙方亦供應相關人員教化訓練管道。

其次條合作安排的詳細內容由甲乙雙方另行議定之。

第三條雙方得視狀況以書面通知對方，隨時終止本協議；另本協議書如有未盡事宜，由雙方協議修訂之。

第四條其它事項如附件。

第五條本協議書一式二份，雙方各執一份為據，于完成手續雙方簽署后生效，修訂時亦同。

甲方：________

代表人：________

乙方：________學院

校長：________

________年________月________日

就業實習基地合作協議書

甲方：_________學院

乙方：_________

依據教化部關于廠（公司）校掛鉤，加強“產學研”合作，發揮社會力氣，共同培育富有創新意識，有較強實踐實力的.應用型人才，經雙方充分協商，制訂本協議。

一、甲方義務

1．為乙方人員到我院進修、培訓供應便利，并在技術開發等方面賜予合作；

2．乙方在聘請畢業生時，甲方賜予優先舉薦；

3．甲方依據教學大綱要求，制定實習指導書和實習安排，提前送交乙方，并委派責任心強、有實踐閱歷的老師擔當實習指導老師；

4．甲方實習人員在實習期間，嚴格遵守乙方有關規章制度。

二、乙方義務

1．按甲方供應的實習指導書和實習安排要求，乙方委派具有中級以上職稱的技術人員進行指導；

2．依據乙方實際狀況，為學生供應實習所必需的條件，以提高學生的實習效果；

3．對實習學生進行必要的平安生產、操作規程以及遵紀遵守法律的教化；

4．對參與實習的學生參加考核。

三、雙方為更好地履行義務，確定在乙方掛《_________學院實習基地》牌子。

四、本協議有效期兩年，未盡事宜，由雙方共同協商解決。

五、本協議一式三份，實習基地、教務處、有關系（部）各執一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

勞務合作協議書11

甲方：

乙方：

甲乙雙方經友好協商，為共同開拓人力資源市場用工，在自愿，同等，互信的基礎上，利用雙方良好的合作關系和充分發揮人力資源的專業服務優勢，就跟蹤服務，善后管理達成如下協議。

一、因甲方生產經營須要，乙方向甲方派遣普工人到甲方單位工作，工作期限暫訂為一個月，為20xx年12月15日起至20xx年1月15日止。

二、乙方員工年齡18至38歲，具有民事行為實力，持本人有效身份證，身體健康適應公司兩班倒工作制。

三、乙方員工在甲方上班期間，需遵守廠紀廠規，甲方不得支配乙方員工從事有毒有害，危急性工作，否則產生后果由甲方按國家有關規定賠償，甲方管理人員和老工人不得對乙方員工有排斥，辱罵等惡劣看法。

四、乙方人員應有相互合作精神，不得聚眾鬧事，集體罷工及打架斗毆，一經發生上述事務，將依據狀況嚴峻，賜予相應懲罰，并送甲方處理。

五、乙方工人由甲方統一管理，必需遵守廠紀廠規，工人在廠區內或工作時間內發生事故時，需查明緣由，如因乙方人為造成的，乙方人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規定向乙方索賠，乙方有責任賜予幫助，工作時間以外，下班時間及廠區外發生的意外事故由乙方負責。

六、甲方管理人員必需依據廠紀廠規文明管理，不得打罵工人及隨意懲罰，但不良表現者甲方有權辭退并通知乙方，辭退時甲方必需書面通知乙方并注明緣由。

七、乙方人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權要求乙方在日內重新派遣符合條件的勞務人員：

1、在試用期內不能勝任甲方工作要求；

2、不聽從甲方工作支配；

3、嚴峻違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理；

4、工作失職,給甲方造成經濟損失；

5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。

八、經雙方同意，乙方工人工資按綜合人民幣7.5元每小時計算，（含加班費）甲方為乙方免費供應吃住，（熱水卡除外）不扣任何費用。工時以廠方工卡或車間報表為準，在員工自愿申請延長工作時間的.，甲方可保證員工每月工時在小時。（除本人請假，曠工，曠工一天扣三天工資，遲到）。

九、在合作期間，為便于管理，甲方不得以任何理由將乙方員工轉為該廠正式工，乙方人員將不享有正式員工的福利，如公司制定的績效獎金制定。

十、乙方工人在甲方報到上班未滿3天自離者，可不付薪資，凡工作滿3天以上的員工工資，應全部付給乙方。

十一、乙方供應的人員，由甲方依據生產須要而定，如生產量不大須要削減人員，應提前7天通知乙方，乙方如撤離工人或少數民族特別假日需辭職者了應提前7天通知甲方。

十二、乙方員工薪資發放方法，定于30個工作日后兩天發放，乙方員工上個月的工資，結算工薪資時由甲方，乙方，員工三方當場結算，并由乙方統一結賬，以現金的方式，由甲方監督兌現發放給員工，合作期滿，甲方一次性結算清員工薪資付給乙方，如發生勞糾紛由乙方負責。

十三、以上條款雙方共同遵守，如協議未盡事宜，可另訂補充協議，補充協議具有同等法律效力。

十四、以上甲乙雙方簽字蓋章方可生效，一式二份，各執一份。

甲方簽名（蓋章）：乙方簽名（蓋章）：

代表：代表：

日期：日期：

勞務合作協議書12

甲方：

乙方：

為推動校企合作，使學生所學學問與實踐相結合，培育技能型人才，甲乙雙方經過友好協商，甲方支配學校學生至乙方實習，為了加強學生實習的管理，明確各方的責任，愛護各方的合法權益，依據國家有關的法律法規，雙方達成如下協議：

一、雙方資質認定。

1.甲方是經教化部門批準的學校；

2.乙方是在當地工商行政機關注冊，并經勞動保障部門認可，有資格接收、運用實習生的企業。

二、實習規定

1.實習期限：_____年_____月_____日，共8個月；

2.實習地點：

3.工作內容：

三、勞動愛護和勞動條件

1.乙方供應符合國家規定的勞動平安衛生條件和必要的勞動愛護用品，保障學生在生產或工作過程中的平安與健康；

2.甲方學生在勞動實習過程中嚴格遵守平安操作規程，對乙方管理人員違章指揮作業、強令冒險作業，有權提出拒絕。

四、工作時間和實習津貼

1.甲方學生實習工作時間實行

2.甲方學生實習津貼標準為方下屬員工待遇實行

五、相關責任與義務

甲方：

1.甲方負責舉薦符合標準的學生，督促學生主動勤奮的工作和學習，遵守乙方制定的企業規章制度以及勞動紀律，聽從乙方的.管理和支配；

2.甲方需向乙方供應真實有效的實習生基本信息；

3.甲方按乙方要求，組織實習生進行相應體檢；

4.由甲方帶隊老師送實習生到乙方報到，路途平安由甲方負責；

5.甲方應主動幫助乙方做好學生的思想工作及實習期管理工作；

6.學生因特別緣由必需終止實習者，由學生書面告知甲方原由，由學生協作乙方辦理終止實習的相關手續；

7.實習期間，如需委派老師駐公司，雙方可協商簽訂相關協議，由該老師幫助乙方做好實習學生管理工作，在此期間乙方為駐廠老師免費供應食宿，并賜予元/月的津貼；

乙方：

1.愛護實習生在實習生產工作過程中的平安與健康，擔心排有礙學生身心健康和危急性工作；

2.為實習生供應良好的培訓及實習條件，實習結束時向實習學生供應實習評估報告及證書；

3.實習生按乙方規定完成生產（工作）實習任務及業績考核要求的，乙方必需依法定貨幣形式按時足額支付實習生的實習津貼，每月至少支付一次。

4.非實習學生緣由造成實習生停工的，乙方須按當地政府規定支付實習生停工津貼或生活費。

5.乙方實行不定時工作制度，乙方因生產實習（工作）須要，經與工會和實習生協商后可以延長實習工作時間。

乙方依法支配實習生加班實習的，應參照《勞動法》第四十四條的規定支付實習加班津貼。

乙方依法保證明習生的休息權利。

實習生應參照乙方有關員工待遇之規章制度享受法定節假日。6.實習生在協議期限內因工作實習負傷或患職業病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫療期的待遇參照國家和地方有關規定執行。

六、本協議未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

本協議一式兩份，雙方各執一份。詳細協議另附細則。細則作為協議的組成部分同樣具法律效應。本協議經雙方簽字，蓋章后有效。

甲方：乙方：（蓋章）（蓋章）

甲方代表：乙方代表：

簽署時間：_____年_____月_____日簽署時間：_____年_____月_____日

勞務合作協議書13

甲方：_______

地址：______

聯系電話：______

傳真：______

乙方：______

地址：______

聯系電話：______

傳真：______

乙方依據甲方的生產（工作）須要，為甲方供應勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《北京市勞動合同規定》等有關法律法規，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協商一樣同意，訂立如下協議；

第一條合同期限

本勞務合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

其次條勞務人員

1、乙方依據甲方之須要，供應從事相關工作的勞動人員，乙方派遣至甲方的勞務人員，勞動及從事關系隸屬乙方并已和乙方簽訂正式書面勞動合同。

2、乙方輸出的勞務人員在被甲方運用期間，應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，接受甲方的支配，完成生產、工作任務并依據甲方的規章制度予以獎懲。

第三條甲方權利和義務

1、甲方運用乙方輸出的人員時，有選擇人選的權力，全部運用的勞務人員只有經過甲方按規定程序進行考核、面試后才能確定運用，在運用過程中出現人員流失時，甲方應剛好通知乙方。

2、甲方需供應符合國家規定的勞動場所、設備、設施和必要的勞動防護用品，以保證乙方派遣勞務人員的人身平安健康，同時對勞務人員進行上崗培訓（包括操作規程、規章制度等）經考核合格后方可上崗操作。

3、甲方運用乙方輸出的勞務人員時，支配加班的.，應按法律規定結算加班費。

4、甲方每個工作日應向勞務人員供應與甲方其它員工同等待遇。

5、甲方有權依據甲方的規章制度對勞務人員賜予獎懲，全部獎懲通知除告知當事人外，還應抄送一份給乙方。

第四條乙方權利和義務

1、乙方在合同執行過程中主動維護用工單位和勞務人員的合法權益，并參加勞務人員的管理。

2、乙方負責勞務派遣人員的社會保險各項費用的繳納，因未剛好繳納引發的一切糾紛由乙方自行解決，與甲方無關；

3、乙方輸出的人員必需遵守甲方的全部規章制度，執行平安衛生操作規程，聽從甲方的日常管理，保守甲方的商業隱私

4、乙方輸出的人員在甲方工作時發生工傷或者職業病的由乙方負責申報、辦理工傷醫療費及其他費用的領取手續，并負責轉交給工傷者。同時告知甲方應擔當的費用標準；

5、對甲方依法解除、終止派遣人員勞務關系的，乙方應剛好予以退回該派遣人員；

6、乙方輸出人員在甲方工作期間，因與甲方發生勞動爭議或出現事故的，甲方應在48小時內通知乙方，由甲方按國家，當地勞動部門的政策規定，工傷險規定和其他相應規定處理（如須要，乙方應幫助甲方共同處理）；如乙方員工在甲方工作期間因工傷殘或患職業病，在甲方繳納的工傷保險涵蓋之外的一切相關費用由甲方擔當；

7、乙方應將本協議內容告知被派遣人員。

第五條勞務酬勞

勞務人員工資：甲方負責供應不低于當地最低標準的工資待遇，加班費依法令標準另計，工資根據當地的政策改變而相應進行變更，乙方派往甲方人員的工資依到職日期進行計算，若離職時薪資不夠各項扣款者，由乙方負責進行追討。

第六條勞務人員管理

甲方在下列狀況可將勞務人員退還給乙方，無需提前通知乙方，不需支付任何經濟補償。

1、勞務人員違反甲方勞動紀律，規章制度的

2、勞務人員本人緣由而被退還給乙方的

3、有違法或有損勞務運用單位形象行為的。

第七條合同變更、解除

1、雙方在本合同生效之前簽署的任何合同、文件與本合同無抵觸的，均按本合同執行。

2、本合同在履行中，如因中國政府在本合同簽訂之后新頒布的有關法律，法規和規章造成本合同必需修訂時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準。

3、雙方因工作等其它緣由需修改或終止本合同，須以書面形式提前一個月通知對方。

4、本合同改選過程中，一方有違約行為的，另一方有權要求違約方以訂正并賠償損失，如違約方在一個月內仍不能訂正的，另一方面有權解除合同并要求對方擔當違約責任。

第八條爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，先協商解決協商不成時，可依據相關法律規定在甲方所在的法院通過訴訟途徑解決。

第九條生效

1、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同一式二分，甲乙雙方各執一份。

2、本合同到期終止，雙方同意可續簽本合同。

甲方簽章：______

乙方簽章：______

甲方代表簽名：______

乙方代表簽名：____________

簽約日期：____________

簽約日期：____________

勞務合作協議書14

甲方：

乙方：

為滿意勞務輸出人員工作要求，依據國家有關法律法規，甲乙雙方就建立合作關系，明確雙方的權利和義務，保證合作順當進行，經雙方同等協商、達成如下協議：

第一條寒假工人員崗位與管理

1、甲方負責將崗位的需求信息以書面形式供應給乙方，崗位需求信息包括;寒假崗位的工作內容、工作地點、人員需求數量、任職條件、工資津貼，乙方在收到甲方需求信息后，按甲方要求供應人員。

2、甲方負責對乙方供應人員進行面試最終確認合格人數。

3、乙方應保證其寒假工輸送人員信息真實性，具有符合甲方工作要求的年齡條件、身體條件、學歷條件，且符合法律法規之其它要求。乙方需根據企業要求供應寒假工輸送人員的身份證等資料，如甲方發覺乙方輸送之人員偽造證明資料，甲方有權拒收。

二、甲方的權力和義務：

1、甲方提前將具體的用工安排通知給乙方，并供應招工簡章和宣揚簡要材料等。

2、甲方有權對乙方輸送的學生進行面試，如發覺有不合格的學生，甲方有權拒收。

3、甲方并不定期與乙方溝通相應工作。

4、甲方根據本協議規定支付乙方輸送人員的勞務費。

5、甲方應保證乙方輸送人員的合法權益不受侵害。

三、乙方的權力和義務

1、乙方在聘請過程要嚴格根據甲方的信息宣揚，不得夸大其詞與蒙騙學生。

2、乙方要協作甲方做好相應的學生安置工作。

3、乙方在接到甲方所要求的用工安排時，要剛好的開展招工工作，不得拖延。

4、乙方輸送寒假工人員要嚴格遵守企業相應的規章制度。

5、根據甲方的用工要求，招募相應數量的寒假工人員，并確保在號前供應名寒假工人員。超出數量由甲方依據企業需求的而定。(乙方確保向甲方輸送符合甲方用工要求的人，甲方不得以任何理由推脫人員無法支配。不得給對方造成損失，如有損失應擔當全部責任)。

四、寒假工費用支付標準與支付方式

1、甲方支付乙方勞務費的`標準為：元/人。如須要另扣需乙方自行與學生協商。

2、甲方支付乙方勞務費的方式按以下步驟：

(1)甲方在每批勞動力資源到廠之日算的15天后,根據在崗人數的計算公式計算并對乙方支付首期費用;

(2)甲方在勞動力資源到廠之日起算的1個月后，根據在崗人數的計算公式計算并對乙方支付余款。

3、乙方指定賬戶信息：

賬戶名稱：

賬號：

開戶行：

五、協議的變更，解除終止與續訂

1、甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款，協議履行期間，未經雙方同意，任何一方不得變更和解除。

2、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，不得泄露給第三方。

3、協議履行過程中若發生分歧或爭議，雙方應同等協商，協商不成的應向乙方所在地人民法院提起訴訟。

4、未盡事宜，雙方另行協商解決。

5、本協議一式兩份，甲，乙雙方各執一份，自雙方簽字，蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

代理人：代理人：

簽章：日期：年月日簽章：日期：年月日

勞務合作協議書15

為加強對對外勞務合作風險處置備用金的管理，依據《對外勞務合作管理條例》（以下簡稱《條例》）和《對外勞務合作風險處置備用金管理方法》，對外勞務合作企業和銀行就對外勞務合作風險處置備用金（以下簡稱備用金）的管理事項達成以下協議：

一、備用金屬于對外勞務合作企業依法繳存、保障勞務人員合法權益的專用資金，除發生《條例》第十條規定，以及《對外勞務合作風險處置備用金管理方法》第十八條的情形外，任何單位和個人不得運用備用金。

二、銀行對對外勞務合作企業繳存的備用金，根據_________年定期、到期自動轉存管理。本金和全部利息收入歸對外勞務合作企業全部。