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文檔簡介

培訓機構人力資源咨詢服務合同合同編號：[合同編號]甲方：[培訓機構名稱]乙方：[人力資源咨詢公司名稱]簽訂日期：[簽訂日期]一、背景與目的為了提高甲方培訓機構的人力資源管理水平和運營效率，甲方與乙方簽訂本合同，由乙方為甲方提供人力資源咨詢服務，旨在幫助甲方實現組織發展目標。二、服務內容人力資源戰略規劃：乙方將與甲方合作，制定和實施人力資源戰略規劃，包括人才招聘策略、績效考核體系、薪酬制度等。崗位分析與評價：乙方將對甲方現有崗位進行分析，并提出崗位評價報告，協助甲方建立清晰的崗位職責和績效指標。組織架構設計：乙方將協助甲方制定組織架構設計方案，包括部門職責劃分、層級關系及職位設置等。培訓與發展計劃：乙方將制定適合甲方的培訓與發展計劃，提供培訓課程設計和實施指導，幫助甲方提升組織和員工的綜合能力。員工關系管理：乙方將協助甲方建立健康的員工關系管理制度，包括員工溝通機制、績效管理及獎懲制度等。三、服務期限四、服務報酬與支付方式甲方向乙方支付的服務報酬為人民幣[金額]，服務報酬應在本合同簽訂后的[支付期限]內支付至乙方指定賬戶。服務報酬包含乙方提供的所有咨詢服務費用，不包含差旅費及其他相關費用。如甲方需要乙方提供額外的服務，雙方應另行簽訂書面補充協議，明確額外服務的報酬及支付方式。五、保密條款雙方保證在合同履行過程中，不得泄露對方提供的商業機密和其他保密信息。對于甲方提供給乙方的涉及商業秘密的信息，乙方應采取合理的措施予以保護，不得向第三方披露。六、合同解除甲方或乙方違反合同義務，致使合同無法履行或履行困難的，對方有權解除合同，并有權要求違約方承擔相應的違約責任。本合同解除后，雙方應及時清算已經履行的義務，并返還對方因解除合同而已經收到的款項。七、爭議解決雙方因履行本合同發生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，可向中國仲裁委員會申請仲裁。八、其他條款本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并對雙方具有約束力。甲方（蓋章）：__________________________________乙方（蓋章）：__________

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