牛人分享HR的價值呈現

深圳好百年是國內知名的家居連鎖企業集團，創立于1999年，植根深圳，服務全國。好百年擁有三大家居零售品牌——HOBA好百年家居、METEN美庭品位家居、Banny百年辦公。截止2007年上半年，已在國內大中城市開設了近20家大型家居連鎖商場。 企業在深圳、長沙、珠海、廣州等大中城市設立了20多家分子機構，業務范圍涉及全國14個省15個城市，公司員工3000多人。公司介紹公司架構設置三級，21家分子公司，各末級公司都有獨立的人事行政管理體系（下圖為非股份合并部份機構圖）。

公司介紹——組織架構體系

企業發展到今天，對人力資源管理提出了更高的要求，經過全面的考察，企業領導班子決定引入信息化的管理創新，借助eHR管理平臺，提高人力資源管理工作的效率，同時作為企業信息化的核心平臺。項目背景-建設動因項目背景-建設目標為領導決策提供支持業務的無紙化審批集團規劃、統一標準、分級應用、信息共享各業務系統的人力資源數據共享時間管理的在線管理單位規模 深圳、長沙、珠海、廣州等大中城市設立了20家門店，業務范圍涉及全國14個省15個城市。實施模塊 組織機構管理、人員信息管理、人員變動管理、薪酬管理、合同管理、時間管理、員工自助、經經理自助、綜合報表。

項目背景-實施范圍組織架構精煉、層級少，總部直接管理門店，總部的管控力度較強。服務型行業，員工主要集中在基層門店。按用工形式，員工可以分為簽訂合同的在職人員、代管的專柜促銷員。規范的人力資源業務流程，不同層級的員工審批流程與環節不同。關注流程的電子化，實現無紙化辦公。與財務共同關注對人工成本的控制與分析業務特點-綜合描述根據好百年集團業務需求專項開發實現考勤管理個性化目標（出勤天數達到4位小數的精確管理要求）。

業務特點-考勤精細管理為滿足信息化建設目標，實現無紙化辦公，對員工簽卡業務實現網上審批。

業務特點-自助卡簽審批單據打印一體化(實現申請的單據內容與審批者意見一體化打印功能）

業務特點-審批一體化解決方案——核心需求人員集中管控業務無紙化考勤工資一體化決策服務建立層級的組織架構，統一規范數據業務流程統一、全員自助實時考勤，與工資模塊數據對接綜合報表、查詢引擎解決方案——實施策略解決方案數據采集系統配置上線運行關鍵任務工作難點

系統基礎培訓業務需求調研數據管理規范業務管理規范編碼管理規范用戶權限管理

數據采集數據整理準備數據全面采集數據校驗稽核數據導入測試

系統配置培訓系統初始配置組織信息導入人員信息導入用戶權限配制

系統操作培訓系統維護體系運行管理體系《需求分析報告》《系統設計方案》《系統編碼手冊》《組織信息數據》《員工信息數據》《運行管理制度》《系統運行報告》《系統配置方案》《系統操作手冊》《用戶管理手冊》

工作成果2008-08-102008-08-202008-09-012008-09-15與財務等業務系統共享的組織架構，各業務系統可以選擇不同的應用單位。應用價值-與其他業務系統共享的組織架構權限控制：按業務線管理權限，人力資源只能管理與人力資源有關的角色，財務也只能管理財務的角色。應用價值-按業務線控制的權限體系好百年集團加班、出差、休假、簽卡等業務實現全員電子申請、審批處理，實現無紙化辦公。應用價值-人事業務審批電子化集團全員實現系統考勤，通過系統自助服務查詢每月出勤打卡情況應用價值-全員網上查詢出勤情況集團全員薪資實現在系統中計算，并通過自助實現員工工資網上查詢，淘汰紙制工資條模式應用價值-全員網上查詢工資根據好百年的實際業務，自定義開發相應的分析報表應用價值-綜合報表人員結構報表應用價值-綜合報表之一各公司人員結構情況人事異動匯總表應用價值-綜合報表之二各公司人員異動情況工資成本分析應用價值-綜合報表之三成本分析審批單據、考勤數據查詢報表應用價值-綜合報表之四單據查詢加班查詢后續規劃-業務提升員工專員IT領導人力資源系統決策分析信息集成業務細化基礎應用2008年2009年2010年2011年 HR系統從無到有是一個提升的過程，雖然開始一線用戶會覺得使用不習慣，比較難適用新系統的操作及業務處理，但隨著HR的成功上線，以及幾個月的磨合，用友人力資源系統給整個好百年對人事集團管控提供