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文檔簡介
第頁共頁無固定期限勞動合同書實用版甲方:(以下簡稱“公司”)地址:___________________法定代表人:___________________聯系電話:___________________營業執照號碼:___________________乙方:(以下簡稱“員工”)姓名:___________________身份證號碼:___________________聯系電話:___________________根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規的規定,經雙方協商一致,本著平等互利、共同發展的原則,甲方與乙方達成以下勞動合同,共同遵守并履行。第一條合同目的1.1甲方擬聘用乙方,并乙方愿意接受甲方的雇傭,共同履行本合同。第二條工作內容2.1乙方應根據甲方的需要,按要求完成工作任務,維護公司的利益,并遵守公司各項規章制度。2.2公司有權根據工作需要,對乙方崗位進行合理的調整,并告知乙方。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為公司所在地,工作期間根據需要可能需要乙方前往其他地方工作。第四條工作時間和休假4.1乙方每周工作時間為40小時,具體工作時間由甲方安排。4.2乙方享有國家規定的法定假日和帶薪年假及其他法定假期。第五條工資和福利5.1乙方的基本工資為人民幣____元/月(稅前),具體工資按照公司的薪酬制度執行。5.2乙方享有國家規定的社會保險和住房公積金等福利待遇。5.3公司有權根據乙方的工作表現,調整乙方的薪資和福利待遇。第六條保密義務6.1乙方在勞動關系存續期間及解除后,對公司的商業秘密、技術資料以及與公司相關的其它商業秘密予以保密。第七條終止勞動合同7.1乙方可提前____天書面通知甲方解除勞動合同。7.2乙方解除勞動合同,應向甲方支付賠償金,乙方每在甲方工作滿一年,賠償金為乙方當前月的薪資;在甲方工作不滿一年的,按照在職期間與離職通知期比例折算計算賠償金。7.3甲方有權解除本合同,在解除合同前通知乙方,注明解除合同的事由。第八條紀律處分8.1乙方在工作過程中違反公司規章制度、工作紀律的,公司有權給予相應的處分,包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、調離崗位、停職、辭退等。第九條爭議解決9.1本合同因執行而發生糾紛的,甲乙雙方應協商解決,協商不成的,可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他事項10.1本合同未盡事宜,甲乙雙方另行協商解決,并作出書面補充協議。10.2本合同一式二份,甲方持一份,乙方持一份。本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為
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