勞動合同補充協議社保協議_第1頁
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文檔簡介

勞動合同補充協議（社保協議）1.協議背景為了進一步規范雙方在勞動關系中的權利和義務，根據勞動法和相關法律法規的規定，經雙方協商一致，特制定本勞動合同補充協議。2.協議內容2.1社保參保范圍養老保險醫療保險失業保險工傷保險生育保險2.2社保繳費比例根據國家相關法律法規的要求，雇主和員工的社保繳費比例如下：養老保險：雇主和員工各繳納8%的工資基數；醫療保險：雇主和員工各繳納2%的工資基數；失業保險：雇主和員工各繳納0.5%的工資基數；工傷保險：雇主負責全額繳納；生育保險：雇主負責全額繳納。2.3社保個人賬戶管理雇主將根據國家相關法律法規的要求，為員工建立社保個人賬戶，并按照規定為員工辦理相應的社保業務。2.4社保補繳和退繳2.4.1社保補繳如果員工因個人原因沒有按時補繳社保費用，雇主可以按照國家相關法律法規的要求，補繳員工應繳納的社保費用。但是，員工應承擔由此產生的相關費用。2.4.2社保退繳如果員工需要退出社保或者調整社保繳費金額，需要提前提出申請，并在雇主同意后辦理退繳手續。退繳后，員工將不再享受相應的社保待遇。2.5其他約定2.5.1社保相關政策變動如果國家對社保相關政策進行調整，雇主將根據新的政策要求及時調整社保繳費比例和標準，并及時告知員工。2.5.2法律責任如果員工故意提供虛假信息或者故意遺漏個人社保信息，造成雇主經濟損失的，雇主有權要求員工承擔相應的法律責任。2.5.3協議解除本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為勞動合同期限內。如需提前解除本協議，需經雙方協商一致，并書面確認解除。本協議解除后，雙方仍應按照勞動合同約定履行各自義務。3.協議生效本協議一式兩份，雇主和員工各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主（蓋章/簽名）：________________員工（蓋章

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