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文檔簡介

便利店勞動合同電子版1.引言2.合同雙方雇主：[x便利店公司]地質：[便利店地質]聯系方式：[聯系方式]雇員：[雇員姓名]聯系號：[聯系號]住質：[住質]聯系方式：[聯系方式]3.職位和工作內容雇員的職位為便利店員工，主要工作內容包括但不限于：收銀和結賬；商品陳列和擺放；零售服務和顧客咨詢；商品庫存管理；清潔和維護店面環境；協助上級完成其他工作任務。4.工作時間和休假雇員的工作時間和休假根據國家相關勞動法規定及便利店的實際情況執行。具體安排如下：工作時間：每周工作40小時，依照排班表工作，根據店鋪的需要有可能需要延長工作時間，其超過的部分會按照法定工資進行加班工資的支付。休假：按照國家勞動法規定享受帶薪年假、婚假、病假等假期權益。具體的休假調休安排將與雇主協商確定。5.薪資和福利雇員薪資和福利待遇將按照國家相關法規和公司規定執行。具體待遇如下：基本工資：[基本工資金額]，以月為單位支付；績效獎金：根據個人和團隊業績，進行績效獎金發放；加班工資：按照勞動法規定及公司規定支付加班工資；五險一金：按照國家規定繳納社會保險和住房公積金；福利待遇：提供統一的員工福利待遇，包括但不限于職工醫療、意外險等。6.保密條款雇員須對知悉的商業機密和敏感信息負有保密義務；雇員須采取措施保護商業機密和敏感信息的安全性；雇員在離職后仍須繼續履行保密義務。7.解雇和終止合同根據勞動法規定，合同解除或終止可能發生的情況包括但不限于：雇員在試用期間表現不符合公司要求；雇員違反公司的規章制度；雇員擅自辭職或提前解除合同；雙方協商一致解除合同；其他法律規定和合同約定的情況。8.糾紛解決雙方若發生勞動爭議，應先通過協商解決，如協商不成，可向勞動爭議調解機構或勞動仲裁機構申請調解或仲裁。9.合同生效和修改10.其他條款本合同所未盡事宜，依據國家相關法律法規執行，并由雙方協商解決。雇主（簽字）：_________________日期：_________

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