保潔員年終總結5篇保潔員年終總結1

轉眼間20年就要過去了。回顧今年的所有工作是令人高興的。在過去的一年里，我們成功地完成了各項清潔工作，積累了大量的工作經驗，嚴格按照公司規定操作，規范化、程序化，在一切為了公司利益的原則下，保質保量地完成了各項任務自從6月x日我來到社區工作以來，回顧過去的點點滴滴，我的工作仍然有一些不足之處。畢竟，當我第一次做物業工作時，仍然有很多地方需要學習，而且在管理方面仍然存在不足。今后我還要繼續努力學習。

在過去的六個月里，我帶領清潔人員認真完成了各項工作。在炎熱的夏天，我們不怕在陽光的`照射下吃苦和疲勞。我們定期培土、施肥、除草、除蟲、推草、割草、澆水，精心修剪成型的灌木，不斷塑造和美化環境。保持綠地清潔，及時清理雜物，對被人踩踏的地段采取隔離措施。一期道路應全面清潔，所有公共玻璃窗、單元門、信箱、廣告牌和電源箱應擦洗，走廊應清潔。道路應無垃圾，走廊應清潔，扶手應無灰塵，以滿足業主的要求工程施工人員遺留的垃圾在車間內，發現后應及時清理。每天清理店前垃圾，保持地面清潔。值此中秋佳節之際，全面清掃社區和店鋪，迎接中秋佳節的到來！我已經為清潔人員劃分了工作區域。為了對每個人負責，我必須清理他們的工作區域。我還組織了一個衛生檢查小組，組織人員每周檢查、記錄和歸檔清潔人員的工作區域，作為清潔人員每月的績效評估結果10月1日，劉經理安排物業管理人員和清潔工在社區和店鋪前挖掘枯樹。10月11日晚，幼苗被運送到社區。10月12日上午，業主開始挖坑植樹。我們完成了一整天的任務，然后帶領清潔工給配電室和社區綠地的幼苗補充水分。冬季來臨時，應為樹木進行保溫、土壤耕作和防凍處理。

20xx年，我將加強學習，繼續努力，認真完成領導交辦的各項工作，為各單位的門和走廊設立業主意見箱，讓業主對我們的工作和健康提出意見和建議，加強一期各項健康管理，并滿足第二階段的所有衛生工作。

保潔員年終總結2

深圳市梅林醫院是福田區衛生局直屬的“一級甲等”綜合性公立醫院，是市醫保定點醫院，是深圳市急救網絡醫院。獲“愛嬰醫院”稱號，是梅林轄區唯一能簽發出生證的醫院。

我在深圳市梅林醫院當保潔員已多年，每當看當病人恢復身體出院時，心情總是很愉快。雖然我是一名普通清潔工，對他們的病情并不能起到大作用，但我能為他們提供一個良好舒適的.環境。

我的職責是梅林醫院門診保潔員，所負責的是門診衛生工作。負責各科室和查抄科室的桌、椅和床的干凈消毒;做好電話、電腦及其他電器、儀器的外貌干凈消毒事變;打掃門診樓梯、走廊、扶手及門窗、墻面、地面的衛生;認真護士臺的桌、椅和血壓器等干凈衛生;幫忙護士調換床單位，一樣平常一周一換，有臟污時及時調換;及時干凈門診大眾衛生間、洗手間，并嚴格消毒;及時消除病人的吐逆物、分泌物等;及時整理診室的污物、垃圾。根據消毒斷絕要求處理懲罰，在放工前將醫療垃圾和生存垃圾分類打包整理，認真污物車的洗濯和保管;為醫護職員衣物盤點外送盤點領用，被服洗濯外送盤點并歸放整潔，創建被服和事變服登記本，逐日盤點;下雨天幫忙保安認真病人雨具保管，發放包袋，認真地面整潔干爽。

目標：使門診成為一個干凈衛生、無污垢、無衛生死角，無蛛網等良好舒適的就診環境。

保潔員年終總結3

很榮幸來到xx小區擔任保潔員，這份工作對于我來說來之不易，從上崗的第一天開始，我就以嚴謹的態度來對待這份工作。

做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原來也是這么想的，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候，才發現并不簡單，平時根本不注意的地方，對于保潔員來說，絕對不能馬虎，墻角、拐角，窗內窗外，犄角旮旯，都是自檢的重點。

在xx小區，懷著真誠服務的心，努力做好本職工作。(樓道清掃)由于工作努力，成績有目共睹，并且得到領導和小區業主的肯定和認可。

到xx小區任職期間，我從摸索到熟悉，從茫然到自信，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數業主、租住戶的諒解與支持。如果說這期間的工作還有一些可取之處的話，那絕不是因為我個人有多大的能力，而應歸功于我們有一支高素質的保潔隊伍，有一群有熱情、肯于奉獻的物業管理人員。作這個年終工作總結的目的，也決不是給自己涂脂抹粉，而是希望能達到冷靜回顧一下自己這一年的工作得失，總結經驗，吸取教訓。

這一年的工作，一方面是盡快掌握小區的基本情況，另一方面確保小區各項工作的正常進行。由于交接時間較短，很多事情只能邊干邊學習，在此期間，保潔的日常工作主要靠的是公司領導的有效指揮，靠的是管理人員的高度自覺。這一時期的工作，在大的事件處理上能積極向領導匯報，迅速采取措施，未出現嚴重錯誤，但在工作細節上還存在不少問題，好在有領導和同事及時指出并補救，均未產生嚴重后果。

這12個月的工作，也暴露了自身存在的一些問題，如在自身要求上還比較放松，對一些細節注意還不夠，有待在今后的工作中予以改進。同時，希望能有機會到比較成熟的小區去學習、掌握更多技能，提高自己的專業水平。決心在崗位上，投入更多的時間、更大的'熱情，完成公司布置的各項工作，不辜負公司領導的期望。

明白自己所肩負的責任;積極參與基層建設，在工作中要起到模范帶頭作用，做廣大職工的表率，同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。在工作上，圍繞公司xx的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。

在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。今后努力的方向：隨著xx的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為xx盡應有的貢獻。

保潔員年終總結4

我是一名家政保潔人員，從事這個行業已經有一段時間了，回首xx年，這一年來，在業主的指導幫助下，以達到以業主滿意為目標，為業主提供優質服務為宗旨，兢兢業業的努力著，經過全體員工的共同努力下，較好的完成了xx的各項保潔工作任務。特別是節假日時，人流量較大，原有的保潔員不夠，單位從其他崗位調來人員，確保了每場來xx的消費者都能夠在一個干凈、整潔、衛生、優美的環境中度過。并得到了上級領導和業主的認可。現將一年來的工作匯報如下：

1、認真抓好保潔隊的整體素質建設，加強員工的職業道德教育

讓每位員工都能認識到“客戶是上帝”、為客戶提供優質的保潔服務是我們的使命。教育員工樹立“業主至上、服務第一”的強烈服務意識意識。我們主動關心員工的思想，幫助他們解決生活和工作中的實際問題，使他們樹立大局意識，克服困難，愛崗敬業，較好的穩定了員工隊伍，確保了出勤率。

2、進一步建全了保潔工作的.各項規章制度。

先后制定了“保潔衛生標準”、“崗位職責范圍”、日巡查表上墻、每月業主意見表等，以規章制定來嚴格規范每位員工的日常工作行為。

3、狠抓節約環保。

為響應國家的節能環保號召，我們在保潔工作中始終注意抓好物耗管理和節約降耗工作。首先是注意把好采購關，確保業主和到來的消費者使用安全。其次是嚴格物耗定額管理，做到定額發放、合理配給，在保證需要的前提下，做到節約降耗。愛護影都的公共財物。對影都內的各項設施勤檢查，勤清理，發現問題及時報修，努力保證各項設施的正常運行。努力為業主著想，要求每位保潔員做到人走燈滅，不用水時要及時關閉水龍頭。

4、加強安全防范。

在工作中我們注意安全事故的防范與意識的教育培訓。經常組織員工開會強調安全工作，注意防火防盜，組織消防安全知識的培訓與考核，使每位員工對防范和杜絕事故隱患的意識有了進一步的提高。

回顧一年的工作，雖然我們完成了為業主提供保潔服務的工作任務，但社會發展對我們服務行業的要求在不斷提高，在工作中我們仍存在許多不足之處在新的一年里，一定要注意改進。

展望新的年度，我們決心更加努力的做好保潔服務工作，針對自己存在的不足，腳踏實地，苦練內功。以更好的服務質量，努力為業主提供一流服務保障。

1、堅持“業主至上，服務第一”。要通過學習教育和嚴格管理，使“客戶是上帝”的理念深入人心。

2、加強隊伍建設。保潔員工隊伍的穩定，保潔人員素質的高低直接關系保潔服務工作的質量。在新的年度里我們要把隊伍建設作為重中之重來抓。首先要把好招錄人員關，努力把思想穩定、有敬業精神、吃苦耐勞、服務意識強的人員選用到崗位上來。

3、進一步加強制度建設。對現有的各項規章制度進一步修訂完善。建立系統的績效考核機制，培養員工的自覺、自律意識。把各項工作標準細化、量化、規范化。使每位員工熟知自己該干什么、不該干什么。用標準規范統一員工的行為，確保保潔服務質量讓業主滿意。

保潔員年終總結5

20XX年，我們物流服務團隊新領導層成立的第一年，在新領導、新理念、新管理模式下，我們綠化物業面臨新壓力、新機遇，進一步完善物業和綠化管理體系，提高管理和服務水平，以深化后勤改革、減員增效為動力，在新一屆領導小組的正確領導下，在兄弟部門的支持和幫助下，逐步走上了規范化、制度化、科學化的管理軌道。

以“以綠化管理和物業管理為重點，確保綠化維護管理達到新水平”為目標，全體物業和綠化員工團結一致，為物流服務的建設和發展而努力奮斗。總結如下：

1、綠化維護與管理

我們的綠化部門負責維護和管理1040畝道路和綠地，建筑除外。綠化和維護是我科的一項主要業務，綠地的地形也直接影響到我院的形象。過去，我院綠地養護水平的基礎薄弱。過去，人的機械維修是一種負擔，因此維修工作一直在落后單位進行。隨著用工制度改革的深入，為了改變養護落后的被動局面，綠化在班長的正確領導下，制定了新的綠化養護管理辦法，出臺了綠化養護區塊承包責任制，同時擁有穩定的維修人員。明確綠地維護工作職責，落實綠地維護專項資金。根據維護面積和級別的分布，通過實踐，綠地維護不再是負擔。效果非常明顯。新的維修管理辦法極大地改變了專業人士的觀念，激發了基層員工的積極性，真正做到了既有一支穩定的維修隊伍，又有一支共享合同的.隊伍，以及一支靈活的用人隊伍。各級落實責任制，任務到地方，責任到人。維護考核結果與員工利益掛鉤，不僅激勵員工做好綠地維護工作，而且提高了生產效率，促進了綠地維護水平的提高。同時，每天安排專人進行檢查和記錄，使綠化養護工作逐步走上規范化、科學化管理的軌道，推動養護水平的全面提高，得到全院員工的高度贊揚

2、綠化工程施工

1.學院池塘種植了64棵樹和竹子，40多棵銀杏樹。文化生態公園島上有一座竹亭、一座圓形亭和一座牌坊

2.為學院移植了600多株樹苗，在樟樹和山毛櫸樹的平房后種植了400多株柑橘樹

3.為學院污水管