工程試驗(yàn)檢測(cè)公司廉政建設(shè)管理制度一、總則為增強(qiáng)企業(yè)各級(jí)管理人員的廉潔自律意識(shí)，規(guī)范管理行為，改進(jìn)工作及管理作風(fēng)，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，提高勞動(dòng)效率，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及有關(guān)法律、制度、規(guī)定，結(jié)合公司內(nèi)部管理工作實(shí)際，制定本準(zhǔn)則。企業(yè)管理人員是指在企業(yè)中行使管理職能，指揮或協(xié)調(diào)他人完成具體任務(wù)的人。二、廉潔自律行為規(guī)范第一條禁止利用職權(quán)和工作上的便利謀取不正當(dāng)利益。不準(zhǔn)有下列行為：(一)索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對(duì)象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)單位或者個(gè)人的財(cái)物；(二)接受可能影響公正辦理業(yè)務(wù)的禮品、宴請(qǐng)以及旅游、健身、娛樂(lè)等活動(dòng)安排；(三)在公司各項(xiàng)驗(yàn)收、表彰、競(jìng)賽等活動(dòng)中弄虛作假、收受禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證；(四)利用知悉或者掌握的資金、證券、技術(shù)、價(jià)格、招投標(biāo)、客戶資源等公司內(nèi)幕信息謀取個(gè)人利益；(五)在采購(gòu)、過(guò)磅、取樣、化驗(yàn)、倉(cāng)儲(chǔ)、領(lǐng)料、門衛(wèi)等管理環(huán)節(jié)內(nèi)外勾結(jié)，串通作弊，損害公司利益，從中謀取個(gè)人私利。第二條禁止違反公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定，假公濟(jì)私、化公為私。不準(zhǔn)有下列行為：(一)用公款報(bào)銷或者支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用；(二)違反規(guī)定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人；(三)私存私放私借或挪用公款；(四)違反規(guī)定收支承兌匯票或支取現(xiàn)金；(五)違反規(guī)定用公款購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等；(六)非法占有公司財(cái)物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公司財(cái)物；(七)以隱匿收入、虛列支出或轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、資金等形式，設(shè)立“小金庫(kù)”。第三條禁止違反規(guī)定選拔任用干部。不準(zhǔn)有下列行為：(一)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位；(二)不按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；(三)私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況；(四)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；(五)在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng)；(六)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職單位干部選拔任用工作；(七)在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營(yíng)私舞弊。第四條禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的便利為親屬及身邊工作人員謀取利益。不準(zhǔn)有下列行為：(一)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員；(二)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游等費(fèi)用，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國(guó)(境)定居、留學(xué)、探親等向個(gè)人或者機(jī)構(gòu)索取資助；(三)利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女、子女的配偶以及其他特定關(guān)系人收受對(duì)方財(cái)物；(四)默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利；(五)允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與公司利益發(fā)生沖突的物資購(gòu)銷、工程承包、搬運(yùn)裝卸等活動(dòng)；(六)直系親屬、配偶以及其他特定關(guān)系人同在一個(gè)車間、部室工作，或在自己管轄的范圍內(nèi)上班。第五條禁止講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。不準(zhǔn)有下列行為：(一)在公司活動(dòng)中提供或者接受超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的接待，或者超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷招待費(fèi)、差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用；(二)違反規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)配備、使用辦公用房和辦公用品；(三)擅自用公款公務(wù)名義包租賓館客房供個(gè)人使用；(四)違反規(guī)定使用車輛；(五)用公款旅游或者變相用公款旅游；(六)用公款參與高消費(fèi)娛樂(lè)、健身活動(dòng)。第六條禁止脫離實(shí)際，脫離群眾，弄虛作假，損害企業(yè)和職工利益，破壞黨群干群關(guān)系。不準(zhǔn)有下列行為：(一)隱瞞事實(shí)，多報(bào)工資獎(jiǎng)金，吃空頭指標(biāo)；(二)虛報(bào)、瞞報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提供虛假數(shù)據(jù)、技術(shù)指標(biāo)；(三)編造虛假信息誣告、造謠、誹謗、攻擊他人；(四)在工資獎(jiǎng)金分配等事項(xiàng)中任意截留、優(yōu)親厚友、弄虛作假、顯失公平；(五)隱瞞或超過(guò)規(guī)定時(shí)限上報(bào)工傷、火災(zāi)、質(zhì)量責(zé)任事故，私自處理工傷藥費(fèi)等；(六)作風(fēng)粗暴、打罵職工、調(diào)戲女工等；(七)隨意對(duì)職工罰款、停班，私自安排頂替崗等；(八)遲報(bào)、瞞報(bào)生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常波動(dòng)，如發(fā)酵倒罐等生產(chǎn)責(zé)任事故。第七條禁止官僚主義、小團(tuán)體、本位主義、老好人作風(fēng)。不準(zhǔn)有下列行為：(一)在工作中推諉、扯皮、不作為；(二)對(duì)公司大的戰(zhàn)略部署工作不主動(dòng)、不配合，拖后腿，亂指責(zé)；(三)對(duì)計(jì)量、檢驗(yàn)等活動(dòng)中的不實(shí)行為，不制約或制約不力，給企業(yè)造成損失；(四)拒不執(zhí)行上級(jí)部門做出的違紀(jì)違規(guī)處理決定和意見；對(duì)下一級(jí)部門提出的違紀(jì)違規(guī)處理申訴拒不受理或不及時(shí)處理。三、實(shí)施監(jiān)督第八條公司督查小組負(fù)責(zé)本準(zhǔn)則的貫徹實(shí)施。高管人員要以身作則，嚴(yán)于律己，模范遵守本規(guī)定，自覺(jué)接受監(jiān)督，同時(shí)抓好本部門本范圍的貫徹和實(shí)施。第九條公司督查小組要加強(qiáng)對(duì)管理人員廉潔自律方面的教育，將本準(zhǔn)則作為干部職工經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。第十條公司督查小組要認(rèn)真檢查落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，通過(guò)貫徹實(shí)施民主生活會(huì)、重要情況通報(bào)和報(bào)告、巡視、談話和誡勉、述職述廉、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)以及考察考核等監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)管理人員執(zhí)行本準(zhǔn)則情況的監(jiān)督檢查，對(duì)照本準(zhǔn)則進(jìn)行檢查落實(shí)，經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)。第十一條公司管理人員組織實(shí)施和執(zhí)行本準(zhǔn)則的情況，應(yīng)列入廉政建設(shè)責(zé)任制和工作業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對(duì)其職務(wù)任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第十二條管理人員違反本準(zhǔn)則的，依照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責(zé)任。第十三條貫徹實(shí)施本準(zhǔn)則，要堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合，充分發(fā)揚(yáng)民主，注重發(fā)揮職代會(huì)、工、青、婦、團(tuán)組織和新聞媒體的協(xié)調(diào)監(jiān)督作用。三、

廉政協(xié)議書為了加強(qiáng)在工程建設(shè)中的廉政建設(shè)，保證工程建設(shè)優(yōu)質(zhì)和干部素質(zhì)優(yōu)秀的雙保護(hù)工程順利實(shí)施，保持公司員工隊(duì)伍的清正廉潔，保證公司的形象不蒙受巨大的損失，經(jīng)雙方共同協(xié)商，特制定本協(xié)議：一、甲、乙雙方必須自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)以及有關(guān)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范行事。二、乙方不得以任何形式向施工方索要和收受回扣等好處費(fèi)。三、乙方應(yīng)當(dāng)保持與施工方的正常業(yè)務(wù)交往，不得接受施工方的禮金、有價(jià)證券和禮品，不得在施工方報(bào)銷任何應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用。四、乙方不得參加可能對(duì)公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng)和娛樂(lè)活動(dòng)。五、乙方不得要求或接受施工方為其住宅裝修、婚喪嫁娶、家屬和子女的工作安排以及出國(guó)等提供方便。六、乙方不得向施工方介紹家屬或者親友從事與施工方工程有關(guān)的材料設(shè)備供應(yīng)、工程分包等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。七、乙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)正常途徑開展相對(duì)業(yè)務(wù)工作，不得為獲取某些不正當(dāng)利益而向施工方工作人員贈(zèng)送禮金、有價(jià)證券和禮品。八、乙方不得為謀取私利擅自與施工方工作人員就工程承包、工程費(fèi)用、材料設(shè)備供應(yīng)、工程量變動(dòng)、工程驗(yàn)收、工程質(zhì)量問(wèn)題處理等進(jìn)行私下商談或者達(dá)成默契。九、乙方不得以洽談業(yè)務(wù)、簽定經(jīng)濟(jì)合同為借口，邀請(qǐng)施工方工作人員外出旅游和進(jìn)入娛樂(lè)場(chǎng)所；乙與施工方雙方不得在工作場(chǎng)所搓麻將。十、乙方不得向施工方單位和個(gè)人索取通信工具、交通工具、家電、高檔辦公用品等物品。

十一、本廉政協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。經(jīng)協(xié)議雙方簽署后立即生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字蓋章）20XX年X月X日20XX年X月X日

廉潔承諾書廉潔承諾書

四川XX建設(shè)工程試驗(yàn)檢測(cè)有限責(zé)任公司：本人在試驗(yàn)檢測(cè)中保證以國(guó)家利益為重，為公司辦好實(shí)事，爭(zhēng)當(dāng)廉潔模范。現(xiàn)承諾如下：一、

自覺(jué)遵守國(guó)家、四川省有關(guān)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。二、不以任何形式向施工方索要、收受回扣等好處費(fèi)。三、保持與施工方的正當(dāng)業(yè)務(wù)交往，不接受施工方的禮金、有價(jià)證券和貴重物品，不在施工方處報(bào)銷任何由個(gè)人支付的費(fèi)用。四、不參加由施工方組織的可能對(duì)公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng)、娛樂(lè)活動(dòng)和外出旅游。五、不要求或者接受施工方為個(gè)人住房裝修、婚喪嫁娶、家屬和子女的工作安排以及出國(guó)等提供方便。六、不介紹家屬或親友從事與公司工程有關(guān)的材料設(shè)備供應(yīng)、工程分包等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。七、不與施工方就工程驗(yàn)收、工程質(zhì)量問(wèn)題處理等進(jìn)行私下商談或者達(dá)成默契。八、不接受施工方為個(gè)人購(gòu)置或者提供通訊工具、交通工具、家電、高檔辦公用品等物品。承諾人：（簽字蓋章）20XX年X月X日安全管理制度一、總則1.為加強(qiáng)公司試驗(yàn)檢測(cè)工作的勞動(dòng)保護(hù)、改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在試驗(yàn)檢測(cè)過(guò)程中的安全和健康，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況制訂本規(guī)定。2.公司的安全試驗(yàn)檢測(cè)工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理(法定代表人)負(fù)責(zé)制，各級(jí)管理人員要堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現(xiàn)安全試驗(yàn)檢測(cè)和文明試驗(yàn)檢測(cè)。3.對(duì)在安全試驗(yàn)檢測(cè)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個(gè)人要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全試驗(yàn)檢測(cè)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理，觸及刑律的，交由司法機(jī)關(guān)論處。二、機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.本公司各試驗(yàn)檢測(cè)單位必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)本單位的員工進(jìn)行安全試驗(yàn)檢測(cè)教育，制訂安全試驗(yàn)檢測(cè)實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)程。實(shí)施安全試驗(yàn)檢測(cè)監(jiān)督檢查，確保試驗(yàn)檢測(cè)安全。安全試驗(yàn)檢測(cè)小組組長(zhǎng)由本單位的領(lǐng)導(dǎo)提任，并按規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人員。2.本公司各試驗(yàn)檢測(cè)單位安全試驗(yàn)檢測(cè)主要責(zé)任人的劃分：?jiǎn)挝恍姓谝话咽质潜締挝话踩囼?yàn)檢測(cè)的第一責(zé)任人，分管試驗(yàn)檢測(cè)的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全試驗(yàn)檢測(cè)管理員是本單位安全試驗(yàn)檢測(cè)的主要責(zé)任人。3.本公司專職安全試驗(yàn)檢測(cè)管理人員職責(zé)：A.協(xié)助分管安全試驗(yàn)檢測(cè)負(fù)責(zé)人貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法令、制度，綜合管理日常安全試驗(yàn)檢測(cè)工作。B.匯總和審查安全試驗(yàn)檢測(cè)措施計(jì)劃，并督促有關(guān)員工切實(shí)按期執(zhí)行。C.制定、修訂、健全公司的安全試驗(yàn)檢測(cè)管理制度，并對(duì)這些制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。D.組織開展安全試驗(yàn)檢測(cè)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)試驗(yàn)檢測(cè)中的勞動(dòng)保護(hù)工作。遇有特別緊急的不安全情況時(shí)，有權(quán)指令停止試驗(yàn)檢測(cè)，并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。E.總結(jié)和推廣安全試驗(yàn)檢測(cè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，搞好安全試驗(yàn)檢測(cè)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。F.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，發(fā)放符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督正確佩戴和使用。G.組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。4.本試驗(yàn)檢測(cè)單位專職安全試驗(yàn)檢測(cè)管理員要協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和安全試驗(yàn)檢測(cè)管理制度，處理本單位安全試驗(yàn)檢測(cè)日常事務(wù)和安全試驗(yàn)檢測(cè)檢查監(jiān)督工作。5.公司安全試驗(yàn)檢測(cè)專職管理干部職責(zé)：A.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法令、制度，綜合管理日常安全試驗(yàn)檢測(cè)工作。B.匯總和審查安全試驗(yàn)檢測(cè)措施計(jì)劃，并督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。C.制定、修訂安全試驗(yàn)檢測(cè)管理制度，并對(duì)這些制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。D.組織開展安全試驗(yàn)檢測(cè)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動(dòng)保護(hù)工作。遇有特別緊急的不安全情況時(shí)，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。E.總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全試驗(yàn)檢測(cè)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。F.參加審查新建、改建、擴(kuò)建、大修工程的設(shè)計(jì)文件和工程驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)工作。G.參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并督促其按時(shí)實(shí)現(xiàn)。H.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督執(zhí)行。I.組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。J.對(duì)上級(jí)的指示和基層的情況上傳下達(dá)，做好信息反饋工作。6.各試驗(yàn)檢測(cè)單位專(兼)職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和安全試驗(yàn)檢測(cè)管理制度，處理本單位安全試驗(yàn)檢測(cè)日常事務(wù)和安全試驗(yàn)檢測(cè)檢查監(jiān)督工作。7.各試驗(yàn)檢測(cè)安全員要經(jīng)常檢查、督促班組人員遵守安全試驗(yàn)檢測(cè)制度和操作規(guī)程。做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時(shí)向上級(jí)報(bào)告的安全試驗(yàn)檢測(cè)情況。做好原始資料的登記和保管工作。8.員工在試驗(yàn)檢測(cè)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。愛(ài)護(hù)試驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備和安全防護(hù)裝置、設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，迅速予以排除。三、教育與培訓(xùn)1.對(duì)新員工、實(shí)習(xí)人員，必須先進(jìn)行安全試驗(yàn)檢測(cè)的三級(jí)教育才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。2.對(duì)從事車輛駕駛、易燃易爆等人員，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后，才能準(zhǔn)其獨(dú)立操作。對(duì)在崗人員，必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。四、設(shè)備、工程建設(shè)、勞動(dòng)場(chǎng)所1.各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護(hù)，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計(jì)劃地更新和改造。電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險(xiǎn)和漏電保護(hù)，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護(hù)措施；產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場(chǎng)所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備；有易燃易爆危險(xiǎn)的工作場(chǎng)所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備；潮濕場(chǎng)所和移動(dòng)式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護(hù)等級(jí)的安全技術(shù)要求。勞動(dòng)場(chǎng)所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護(hù)措施有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險(xiǎn)的勞動(dòng)場(chǎng)所，必須采取相應(yīng)的有效防護(hù)措施。五、電信線路1.電信線路的設(shè)計(jì)、施工和維護(hù)，應(yīng)符合郵電部安全技術(shù)規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護(hù)等工作人員，均要嚴(yán)格執(zhí)行《電信線路安全技術(shù)操作規(guī)程》。電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對(duì)架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應(yīng)采取安全防護(hù)措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業(yè)工具和防護(hù)用品，必須由專業(yè)生產(chǎn)廠家和管理部門提供，并經(jīng)常檢查，定期鑒定。電信線路維護(hù)要嚴(yán)防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護(hù)前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對(duì)電路驗(yàn)電確認(rèn)安全后，方準(zhǔn)操作。操作中要嚴(yán)密注意電力線對(duì)通信線和操作安全的影響，嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)。不準(zhǔn)聘用或留用退休職工擔(dān)任線路架設(shè)工作。六、易燃、易爆物品1.易燃、易爆物品的運(yùn)輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。易燃、易爆物品的使用地和貯存點(diǎn)，要嚴(yán)禁煙火，要嚴(yán)格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要?jiǎng)佑妹骰饡r(shí)，必須采取妥善的防護(hù)措施，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在專人監(jiān)護(hù)下進(jìn)行。七、個(gè)人防護(hù)用品和職業(yè)危害的預(yù)防與治療1.根據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條例，為職工配備或發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品，各單位必須教育職工正確使用防護(hù)用品，不懂得防護(hù)用品用途和性能的，不準(zhǔn)上崗操作。努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進(jìn)行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測(cè)，對(duì)超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的有毒有害作業(yè)點(diǎn)，應(yīng)進(jìn)行技術(shù)改造或采取衛(wèi)生防護(hù)措施，不斷改善勞動(dòng)條件，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。八、檢查和整改1.堅(jiān)持定期或不定期的安全試驗(yàn)檢測(cè)檢查制度。公司各試驗(yàn)檢測(cè)單位每季檢查不少于一次；特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天檢查。2.發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時(shí)整改，如本單位不能進(jìn)行整改的要立即報(bào)告綜合辦公室統(tǒng)一安排整改。第四十三條凡安全生產(chǎn)整改所需費(fèi)用，應(yīng)經(jīng)安委辦審批后，在勞保技措經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目列支。九、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1.公司的安全試驗(yàn)檢測(cè)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公司安全試驗(yàn)檢測(cè)委員會(huì)組織評(píng)選安全試驗(yàn)檢測(cè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。安全試驗(yàn)檢測(cè)先進(jìn)集體的基本條件：認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實(shí)部門負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)安全試驗(yàn)檢測(cè)管理；B.安全試驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)健全，人員措施落實(shí)，能有效地開展工作；嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全試驗(yàn)檢測(cè)規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全試驗(yàn)檢測(cè)教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和提高職工的自我保護(hù)能力；C.加強(qiáng)安全試驗(yàn)檢測(cè)檢查，及時(shí)整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動(dòng)條件.3.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人條件：遵守安全試驗(yàn)檢測(cè)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律保障試驗(yàn)檢測(cè)安全；B.積極學(xué)習(xí)安全試驗(yàn)檢測(cè)知識(shí)，不斷提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力；]C.堅(jiān)決反對(duì)違反安全試驗(yàn)檢測(cè)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對(duì)事故單位給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告。如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的，除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外，對(duì)事故單位給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責(zé)任者的責(zé)任，對(duì)觸及刑律的，追究其法律責(zé)任。7.對(duì)事故責(zé)任者視情給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。對(duì)單位扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過(guò)3%；對(duì)員工個(gè)人的處罰，最高不超過(guò)一年的生產(chǎn)性獎(jiǎng)金總額(不含應(yīng)賠償款項(xiàng))，可并處行政處分。由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設(shè)備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制訂，并組織實(shí)施)。10.工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：A.從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指定或同意的工作任務(wù)而造成的負(fù)傷或死亡。B.在緊急情況下(如搶險(xiǎn)救災(zāi)救人等)，從事對(duì)公司或社會(huì)有益工作造成的疾病、負(fù)傷或死亡。C.在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在其他場(chǎng)所工作時(shí)而造成的負(fù)傷或死亡。D.職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。E.乘坐本單位的機(jī)動(dòng)車輛去開會(huì)、聽報(bào)告、參加行政指派的各種勞動(dòng)，所乘坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)的意外事故，造成員工負(fù)傷或死亡。F.職工雖不在試驗(yàn)檢測(cè)或工作崗位上，但由于公司設(shè)備、設(shè)施或勞動(dòng)的條件不良而引起的負(fù)傷或死亡。職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：輕傷：指負(fù)傷后需要歇工1個(gè)工作日以上，低于國(guó)標(biāo)105日，但未達(dá)到重傷程度的失能傷害。B.重傷：指符合勞動(dòng)部門《關(guān)于重傷