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第頁共頁某用人單位職業衛生管理制度范文職業衛生管理制度第一章總則第一條為了加強對職業衛生工作的管理，保護員工的健康，促進企業的可持續發展，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有員工，包括全職員工、兼職員工、臨時員工等。第三條本制度的目標是：保護員工的身體健康，預防職業病的發生，提高工作環境的衛生水平。第四條本制度的具體內容包括：職業衛生責任體系、職業健康監測與評價、職業危害控制、職業衛生培訓、職業衛生檔案管理等。第二章職業衛生責任體系第五條本單位職業衛生責任體系由領導責任、部門責任、崗位責任三個層次構成。第六條領導責任：單位領導應制定職業衛生目標，明確職責分工，提供必要的經費和設備，并定期檢查職業衛生工作的落實情況。第七條部門責任：各部門應制定本部門的職業衛生計劃，明確職責分工，配合職業健康監測與評價工作，提供必要的技術支持和設備。第八條崗位責任：每個員工都有職業衛生責任，應主動參與職業健康監測與評價工作，注意個人衛生，正確使用防護設備，積極配合職業衛生培訓。第三章職業健康監測與評價第九條單位應定期開展職業健康監測與評價工作，以了解工作環境中存在的職業危害因素，評估員工的健康狀況。第十條單位應委托專業機構進行職業健康監測與評價，確保數據的準確性和科學性。第十一條職業健康監測與評價的內容包括：工作場所空氣質量監測、工作場所噪音監測、工作場所輻射監測、工作場所粉塵監測等。第四章職業危害控制第十二條單位應采取必要的控制措施，控制職業危害的發生和傳播。第十三條單位應采取行政手段，建立和完善工作環境衛生管理制度，保持工作場所的清潔和整潔。第十四條單位應采用技術手段，改善工作環境，減少危害因素的產生。第十五條單位應采取防護手段，保護員工的身體健康，如提供個人防護用品，設置防護設施等。第五章職業衛生培訓第十六條單位應定期開展職業衛生培訓，提高員工的職業衛生意識和防護能力。第十七條職業衛生培訓的內容包括：職業病的預防知識、危害因素的識別和控制、個人防護用品的使用方法等。第十八條職業衛生培訓可以采用多種形式，如組織內部培訓、委托專業機構培訓等。第六章職業衛生檔案管理第十九條單位應建立完善的職業衛生檔案管理制度，記錄員工的健康情況和職業危害因素的暴露情況。第二十條單位應將職業衛生檔案妥善保存，建立健康檔案、職業危害檔案等。第二十一條單位應采取保密措施，保護員工的個人隱私。第七章法律責任第二十二條單位違反本制度的規定，造成職業病的發生，應承擔相應的法律責任。第二十三條單位應建立健全職業衛生監督管理制度，對職業衛生工作進行監督和檢查。第二十四條員工發現單位存在職業衛生問題，應立即向上級部門或相關監管機構報告，依法維護自己的合法權益。第八章附則第二十五條本制度自發布之日

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